江西省总工会加大女职工组织组建力度，出台规范同步组建方案

为贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，全面提高工会女职工组织工作水平，江西省总工会进一步规范各级工会女职工组织与各级工会组织同步组建工作，充分发挥工会女职工委员会在工会全局工作中的作用。通过健全工作制度、转变活动方式、增强组织活力，     

基层工会女工工作机构亟待改善

随着我国经济改革力度的加大及市场经济的建立，各级工会女职工组织所肩负的任务越来越繁重，特别是县级工会女职工组织因其贴近基层、贴近广大女职工尤其是中小型企业女职工。为全面掌握和了解全国县级和部分具有一定代表性的大中型企业工会女职工工作机构的现状，我部于１９９９年对全国除西藏以外的各省、市、自治区的２００３家县（市、区）工会（以下简称“县工会”）及１０４７家大中型企业工会进行了调查。现将调查情况综合报告如下：　　一、基本情况 据１９９７年统计，我国共有县级工会２６６２家，此次调查的２００３家县级工会…     

浅析如何加强企业女职工维权工作

女职工由于性别的原因,在工作中常常遭遇到特殊利益与合法权益受到侵害的现象。当前,由于存在女职工维权立法滞后、妇女劳动保护履行困难、女职工自身素质有待提高,在女职工维权工作中存在一定困难。企业工会和女工组织作为女职工权益的代言人,要积极探索建立突出维护职能的工作机制,通过推动维权工作的法治化进程、建立健全各项女职工维权机制、鼓励女职工增强自身素质和鼓励女职工积极参与企业民主管理等,切实做好企业女职工维权工作。     

充分发挥女职工在构建和谐同煤中的作用

和谐企业是和谐社会的有机组成部分，充分发挥工会女职工组织在构建和谐企业中的作用，努力为企业全面实施可持续发展战略创造条件是工会女职工组织面临的一项十分重要而紧迫的任务。从构建和谐同煤的实际出发，应着力做好以下工作：     

新观念带来新活力

大同铁路分局是一个国有大型企业，现有职工43918名，其中女职工7485名，占职工总数的17％。几年来，企业工会女职工委员会从抓解放思想，转变观念入手，促进女职工素质的提高，使女职工队伍的活力大大增强。 近几年来，铁路改革加快了步伐，大同铁路分局工会女职工委员会认真调查，深入分析女职工队伍状况，深感部分女职工的思想观念不适应改革的需要，“职业靠国有，工作靠照顾，岗位靠领导，衣食靠丈夫”的思想仍在束缚着不少女职工。如果这个问题不解决，女职工工作的总体目标就难以实现。为此，她们着手在女职工中持续开展了一场荡涤…     

发挥妇联团体会员作用 推进女职工工作的全面进步与发展

全国总工会女职工委员会于1991年成立,现有各级工会女职工委员会6792万个,是在同级工会领导下的具有民主性、代表性的全国性的女职工组织,     

提高在岗女职工的综合素质

提高在岗女职工的综合素质鞍钢工会女职工委员会鞍钢是全国特大型钢铁联合企业，共有职工４０多方人，其中女职工１３万之多，占职工总数的１／３。在发展社会主义市场经济、转换企业经营机制、企业内部三项制度改革不断深人的形势下，各级女职工组织抓住对女职工进行改革...     

优化载体 提高能力 充分发挥团体会员作用

优化活动载体,提高参与企业全生产的能力。安全是铁路运输永恒主题。提高参与企业安全生的能力是分局女职工工作的首要务。近年来,我们结合企业特点和际,坚持从优化活动载体入手,以创造新业绩”为目标,在女职工中泛开展了以“保安全、作贡献”为题的巾帼建功活动。如,针对一线全隐患多、事故苗子频发的实际,全体女工中开展了“安全隐患群群报”活动,2004年以来,由女职发现并报告安全隐患63件,防止多起可能发生的安全事故。同时,们还组织广大女工积极为企业经创效作贡献,开展了“我为企业献计、企业增效我受益”、“张榜招、破题攻关”等为主…     

新时期企业女职工工作的实践与思考

我国全面进入实施“十一五”规划，加快推进社会主义建设新时期的到来，为企业女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔的平台，同时，也给企业工会女职工工作提出了更高、更新的要求。如何以前瞻性的战略眼光，研究新时期企业女职工工作的新情况、新问题，不断探索服务企业大局与服务女职工的最佳结合点和着力点，使女职工工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创新性、增强实效性，是企业工会女工干部值得思索的一个新课题。     

信息互联网

提升素质，建功立业 据统计，全国各级工会已建女职工组织113．6万个，专、兼职女职工干部177．2万人，与五年前相比，分别增长了145．2％和85％。通过实施女职工素质提升工程，746．2万名女职工学历上了一个档次，784．4万名女职工技术上了一个等级，34．5万名女职工走上了中层及以上领导岗位。     

加强新经济组织女职工思想政治工作

不久前，哈尔滨市妇联组成调研组，对市股份制企业、外商投资企业、民营高科技企业和个体私营企业等新经济组织女职工思想政治工作进行了调研。改革开放以来，哈尔滨市新经济组织发展迅速，已成为社会主义市场经济中最年轻、最有生命力、最具活力的成分，是新的经济增长点。在被调查的企业中，女职工均占职工总数的５０％以上，女职工思想政治工作成为企业思想政治工作的重要组成部分。不少企业经营者顺应形势发展的需要，注意探索做好女职工思想政治工作的新方法、新途径，把女职工思想政治工作同树立企业形象、加强企业管理、增加企业效益…     

认真履行职责 积极维护女职工权益

随着经济体制改革的不断深化和所有制结构的调整,我国劳动关系发生了深刻的变化,女职工利益诉求也呈现出多层次多样化。工会和工会女职工组织高度重视女职工权益维护,     

发挥工会女职工组织作用构建和谐企业

企业是社会的细胞，企业和谐是社会和谐的重要基础。随着企业改革发展不断深入，如何构建和谐企业已成为一项重大课题。在构建和谐企业中，工会女职工组织可以从以下几个方面发挥积极作用：     

扎实开展工作 积极维护女职工合法权益

工会女职工委员会是在同级工会领导下的具有民主性、代表性的女职工组织，基本职责是维护女职工的合法权益和特殊利益。进入新世纪新阶段，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，改革攻坚面临深层次矛盾和问题，统筹兼顾各方面利益难度加大，劳动就业、社会保障、收入分配、安全生产等问题仍然较多。工会女职工委员会坚持中国特色社会主义工会维权观，     

为女职工事业发展拱建平台

中，国中铁女职工组织十分重视发挥女职工在企业发震中的重要作用，不断完善机制，积极搭建有利手妇女事业发展的平台，将关爱、帮助、维护、推进等措施落实到女工工作中，在大力推进妇女工作进程的同时，有力地促进了企业持续稳定和谐发展。     

推进再就业工程的实践与思考

推进再就业工程的实践与思考江苏省总工会杨星云我国全面实行再就业工程已有两年多时间，随着企业改革进一步深化和产业结构调整力度的加大，女职工再就业日益成为社会关注的热点和难点问题。本文试就工会女职工组织推进再就业工作的实践，对女职工再就业的具体对策作进一...     

浙江省温岭市妇联举办留守儿童乡土运动会

内蒙古北方重工业集团有限公司拥有女职工6000多人，占职工总数的38．51％；其中，二级单位女职工委员会31个，女职工小组319个，专兼职女工干部285个。近年来，公司着重从以下5个方面加强女工工作，维护女工权益：一是公司党委和工会专门拨付女职工活动经费，为女职工委员会工作的顺利开展提供了经济保障。     

阜阳华源纺织维护女职工权益

安徽省阜阳华源纺织集团有限公司是一个拥有4千多名员工的大型企业,其中女工占70％,维护女职工的合法权益,对于调动广大女职工的生产积极性,促进企业的改革发展至关重要。公司党委高度重视女工工作,把培养女职工工作列为重点工作之一,使不少女职工走上了管理岗位,有些还成为公司中层干部、公司领导。公司工会全心全意为女职工服务,维护女职     

让女职工工作“火”起来

做为基层群众组织的重要组成部分，做为女职工的“娘家人”，女工委在建立现代企业制度的新形势和挑战面前，要肩负起教育、引导广大女职工积极投身改革，在实践中健康成长的重任，必须坚持“一手抓维权，一手抓发展”的工作方针，以创新加实干的工作作风，着力抓好女工委“健身”工程，开创新的工作业绩。所谓女工委“健身”工程，就是进一步加强女工委自身建设，确保女工委的基层组织及干部队伍的强壮。以组织建设为核心，增强女职工工作的凝聚力让基层女工委“活”起来。女职工工作搞得好坏，在于党政工的领导和支持，在于企业女工委的指…     

以实施“三大工程”为载体 努力推进女职工工作迈上新台阶

针对女职工队伍年龄结构、知识结构、价值观念及自身发展需求的新变化，中国铁路工程总公司女职工委员会理清思路，突出重点，以企业所急、女职工所需、女职工组织所能为出发点，深化女职工“素质提升”、“巾帼建功”、“爱心帮扶”三大工程，打造“三支队伍”，搭建“三个平台”，推进“三个创新”，强化“三个机制”，使女职工工作充满活力。