“喜伤心”理论研究述评

《黄帝内经》载有“心在志为喜”，“喜”属火而归于心，适度喜乐可助心行血以养神，并可改善由心气虚所致的悲忧状态。现代医学习惯性地将“喜”视为一种良性情绪表现。然而“过喜伤心”易导致喜证的产生，其病机主要与心火旺盛有关，病性多为实或本虚标实。“喜伤心”相关理论对癫狂、胸痹、心悸、不寐、郁证等心系病、神志病的临床治疗具有重要指导意义。     

抓住机遇 推动云南普洱茶走向世界

自从在干部中提倡记民情日记以来，广大干部纷纷响应，以此作为一种工作方法，在实践中收到了很好的效果。但我们同时也应该注意到，有一部分同志由于工作缺乏深入细致，调查了解不到位，导致民情日记“不明情”。还有的只记喜不记忧，甚至避实就虚，使民情日记流于形式。     

新世纪中国参政党的时代特征与发展趋势——关于世纪之交中国民主党派现实特点与未来发展趋势的理性思考

世纪之交的中国各民主党派,呈现着新老交替、长短明显、喜忧互现的时代特征。在新的机遇和挑战面前,参政党的价值将日渐显现,政治影响力和社会影响将日趋扩大;整体素质将迅速提高,民主党派干部安排将由“机遇型”向“机制型”发展,履行职能向制度化、规范化迈进;理论建设将得到进一步加强。     

做群众工作需民本意识

“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”群众工作是社会管理的基础性、经常性、根本性工作。党的基层组织和广大党员干部要牢记人民群众是历史创造者的唯物论，牢固树立民本意识，才能不断提高做好新形势下群众工作的能力。     

干部“德考”之我见

好干部的标准从大的方面说，就是德才兼备。其中，对干部“德”的评价，我认为针对干部工作中的某些弱环，应把握好以下几点，避免在干部“德”的评价中概念化、格式化。     

建设优秀“执政团队”锻造发展“精锐之师”

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。着力建设高素质“执政团队”，锻造引领跨越发展的“精锐之师”是干部1二作的应有目标和方向。     

“三八式”干部称谓探析

“三八式”是对抗日战争初期参加革命的干部的习惯性称呼，通常也用来指整个抗日战争时期参加革命和加入共产党的干部的通称。“三八式”干部的称谓来源于1938年前后中国共产党制定的一系列特殊的关于干部和党员政策。“三八式”干部经历了严格的马列主叉毛泽东思想的教育，同时也走过了特别的政治历程。     

芒市“八项措施”深化“四群”教育

在深入开展“四群”教育中，云南省芒市紧紧围绕“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”目标，积极采取“八项措施”，创新活动载体，精心组织实施，使“四群”教育和干部直接联系群众工作做到高标准定位，高起点开局，高质量推进。     

基层群众对村级换届存在“五忧”、“五盼”

今年是村“两委”换届年。目前换届在即，选民对村“两委”选举工作有何担忧、对新的当家人有啥期盼呢？带着这个问题，笔者近期调查走访了一些基层党员干部和农民群众，实地了解到他们对本次村“两委”换届工作存在的“五忧”、“五盼”：     

“一把手”队伍建设是关键

“单位好不好，关键在领导”，“班子强不强，关键在主官”。“一把手”是一个地区和单位领导班子的核心，对这个地方和单位的发展起着关键性作用。加强“一把手”队伍建设尤其是提升其善政能力，打牢这个党的干部体系的“主桩”，是落实党的十八大关于“完善干部考核评价机制”，“加强党政正职、关键岗位干部培养选拔”的必由之路。     

小议“嗔独”

“慎独”作为儒家独门心法和践履工夫，其涵义主要是指人在独处之时，也应谨慎不苟。“慎独”作为一种修身实践工夫，只能由儒家开创出来，同时也是儒家的“密教”。在当代，“慎独”对于提高干部道德修养，强化干部纪律等具有重要意义。     

改革“德才兼备” 引入“功绩制”

“德才兼备”是我国干部制度的总原则，它体现并落实在人事管理各重要环节。经过半个多世纪的演进，所谓的“德才兼备”已经不再是个单纯的人事管理的原则问题，而是一个由此发展起来的一整套制度以及在这套制度基础之上人们逐步形成的一系列思想观念、思维方式及工作方法的总和。因而，从这个意义上我们可以说，“德才兼备”又是我国干部制度的总和，我们以此来管理党务工作者、国家公务员、法官、检察官、厂长经理、校长院长以及教师工程师等等所有“干部”，也以此对这些人进行考察、任免、职务升降、奖惩等等。对干部的管理概括起来就是…     

“幸福盘龙”再起航

自深入开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度以来，昆明市盘龙区严格按照中共云南省委、昆明市委的统一部署和总体要求，紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度，结合辖区实际，组织干部深入实际、深入基层、深入群众，把“学、查、改”工作贯穿于活动始终，切实打造幸福乡村、和谐社区，不断探寻推动“幸福盘龙”建设的新途径。     

论国际核安全机制的形成与发展

核集体安全体制作为保障所有国家安全的最佳安全机制。随着人类社会的不断发展，“禁核”正经历着艰难曲折的路程，至今尚未有令人满意的进展，核安全机制仍遭遇来自机制内外的挑战，正确认识核安全机制的形势，可以看到：美国核霸权主义更趋明显，美俄核战略都突出了“先发制人”的打击战略，新出现的有核国家构成了更加紧张的地区核态势。展望核安全机制发展的未来，其发展喜忧并存，喜的是：防止核扩散已成为国际社会共同努力的方向，地区性无核区不断出现，核国家核武器管控机制严格有效。忧的是：核军备竞赛正在防御领域进一步加剧，恐怖主义与核扩散的合流严重威胁着国际安全，核武器特有的政治军事功能依然使其存在诱发核扩散的功能。     

别喜自己不当“群众”

有部电影名叫《别拿自己不当干部》，讲述的是国有企业里一位普通工长，时刻以“干部”身份要求自己。两句天津方言挂在嘴边，“当官不为民做主，不如回家卖腐乳”，更将“干部”二字化作心中责任，在一件件为民服务的小事中，触发出无数平凡的感动。     

好干部的“修炼法”

习近平总书记提出了好干部“五条标准”，对做好组织工作具有很强的针对性和指导性，组工干部应通过学习，内化于心，外化于行，争做“五好干部”。     

南华：“三进三带三帮”扎实开展“四群”教育

为真正达到“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标。南华县在开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度工作中，严格按照各级党委的安排部署，统一思想认识．加强组织领导。创新活动载体，精心组织实施，创新开展“三进三带三帮”主题实践活动，组织广大干部认真践行“三深入四联户”活动，迅速掀起机关干部下基层、干部直接联系群众热潮。     

视群众工作为“生命工程”

当前．全省上下正在扎实开展“万名干部进万村入万户”活动。“三万”活动要取得实效，关键是要培养和增进干部与群众的感情，提高干部做群众工作的能力，了解群众关注点，解决群众难题，提升群众幸福感，视群众工作为“生命工程”。     

“听话”与“出活”

近几天在网上浏览时，“听话、出活”四字显得格外显眼，观后也深有感触。“听话、出活”是清华大学学生干部的一句口号，“听话”就是听组织的话、昕领导的话；“出活”就是要会办事，能够把组织交办的事情做好。     

“牛脾气”周支书

在保康县马良镇，只要一提起“牛”支书，人们会不约而同地想起该镇长岭湾村老支部书记周喜茂。周喜茂已年近六旬，但精神抖擞。他的“牛”，在当地是出了名的，特别是在维护群众利益上更是有股“倔”劲。