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该是大力推选股份制的时候了纪尽善目前，中国股份制改革仍处于试行阶段，正确决策须解决好思想路线和政策问题。社会主义主场经济新体制要求建立的现代企业制度就是股份制或公司制企业制度，大力推行股份制是中国建立现代企业制度主要的现实选择。一、在中国出现股份制改... 相似文献
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试论股份制经营形式在正确处理国家与企业关系中的重要作用张忠贵股份制经营形式作为现代企业制度的主要内容，具有现代企业制度的基本特征．如产权关系清晰，法人制度健全，政企职责分开，经营机制灵活，管理科学规范等。这就使股份制经营形式在正确处理国家与企业关系方... 相似文献
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在《公司法》中对股份制企业定义为：“股份有限公司是以其全部资产分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任”。股份制是人类社会在近百年的社会化生产的进程中，经过各种企业形式进行比较和鉴别后，认为是适合企业生存发展，并在市场经济中得以不断完善的一种企业形式。一、股份制企业有利于建立现代企业制度现代企业制度是指适应社会主义市场经济要求，以规范和完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为核心，以科学的组织制度为代表的新型企业制度。其基本特征：一是产权关系明晰，… 相似文献
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一、问题的提出——不规范的用人行为正阻碍着股份制的健康发展 股份制是市场经济条件下现代企业制度的高级形态。作为最成熟的一种大中型企业组织制度,它的广泛采用绝非偶然,而是人类长期试验、比较和选择的结果。 相似文献
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建立现代市场体制，并依照市场经济规律运行，关键取决于两方面的因素，一方面是政府职能的转变，另一方面则是企业制度创新和企业内部机制的转换。增强国有企业的活力，根本在于转换经营机制，建立现代企业制度。而建立现代企业制度的目标是产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学，对国有大中型企业进行股份制改造确是能达到上述目标，增强企业活力的重要途径。江泽民同志在党的十五大报告中指出：股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可用，社会主义也可以用。下面… 相似文献
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建立社会主义市场经济关键的一环走建立现代企业制度,而实行股份制是现代企业制度主要内容之一。股份制是市场经济的基础,本文就中国各种类型的企业向股份制发展的问题进行了阐述。 相似文献
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1992年以来，中纺机以股份制改革为契机，对企业进行了一系列的改革和调整。在深化企业改革中，为解决长期困扰企业的产权不清、政企不分、自主权不落实、自我约束机制不健全问题，在探索建立现代企业制度的试点中，我们注意把建立股份制企业内部监督机制纳入现代企业制度建设系统工程之中，并从适应股份制企业实际出发，将自上而下、自下而上的监督和党政群的监督有机的结合起来，把监督约束的具体规范和要求，分解、落实到企业经营管理过程之中，真正建立起一个股份制企业内部大监督体系。我们的探索和实践是：一、建立适应股份制企业特点… 相似文献
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在我国深化改革的浪潮中，股份制——作为新型现代企业的资本组织形式，脱颖而出。它的产生是对旧的经济体制和陈旧的思想观念的一次猛烈冲击。实行股份制涉及到许多新情况，遇到许多新问题，因此，在社会上引起了较大的震动。如何积极引导股份制企业的广大职工群众尽快转变思想观念，接受这一新生事物，使股份制企业改造顺利进行，已成为人们共同关心，认真探索的问题。除了从经济规律、行政协调、法律制度上着手外，思想政治工作的作用仍然是不可忽视的。一、从认识宣传股份制这一新生事物看思想政治工作的必要性。股份制企业组织形式，不… 相似文献
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现代企业制度是社会主义市场经济的基础,建立公有制为主体的现代企业制度是我国今后一个时期深化改革的主要方向。如何适应现代企业制度的要求,加强以公有制为主体的股份制企业党组织的建设,是当前党建工作面临的新课题,需要进一步研究和探讨。 一、加强股份制企业党组织建设的重要意义 现代企业制度是与社会化大生产相适应的企业组织形式,其基本特征是:完善的企业法人制度,有 相似文献
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努力创造与现代企业制度相适应的外部环境徐子庆建立现代企业制度是一项复杂的系统工程。将国有大中型企业按照现代公司制度的要求进行组织机构改组的一个难题，是如何创造一个现代企业正常运行所需要的外部环境。近年来，国有企业的股份制改革并没有取得预期的效果，就是... 相似文献
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职工持股与现代企业制度史美兰以外部股权为基础的股份制企业，是现代资本主义典型的企业制度。这个制度是随着资本主义经济的发展不断变革而来的。财产关系是企业制度的客观基础。在资本主义传统企业制度的发展过程中，财产关系的组织形式发生过两次变化。最初的财产关系... 相似文献
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股份制企业党建和思想政治工作刍议蔡长华党的十四届四中全会指出：国有企业建立现代企业制度，要坚持发挥党组织的政治核心作用，在实践中积极探索，逐步完善企业领导制度，改进和加强党的工作。当前在改进和加强企业党的工作中，在建立社会主义市场经济和现代企业制度的... 相似文献
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国有企业和国家控股的股份制企业领导层管理研究戴允康现代企业制度的建立，使企业人事管理从传统的行政化管理模式中分离出来，将逐步形成一个完整的、独立的、自具特色的人事管理体系。这个体系中，国有企业和国家控股的股份制企业领导人员的管理问题，是一个带关键性的... 相似文献
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兼并是建立现代企业制度的现实选择马治国，王炯本文所论及的企业兼并是指在现代企业制度的建立过程中，引入兼并机制。与传统的企业兼并不同，这种兼并已不仅是产权的转移和生产要素的重组过程，而是企业改组为股份制公司的过程。这一过程伴随着企业整体资产的转移、企业... 相似文献
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我国股份制改造中存在的问题及对策吴新潮一、形形色色的改制股份制改制的目的是要使企业成为自主经营、自负盈亏、适应市场需求的法人实体和竞争主体。但是在某些地区，由于步子走得太快，且大有一哄而上之势，使得股份制改造偏离了现代企业制度的宗旨。具体表现为以下四... 相似文献
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纠正股份制改革的现实偏差是建立现代企业制度的关键钟卫国纵观我国国有大中型企业改革的历程，无论是第一阶段的放权让利与第二阶段的利改税，还是第三阶段的推行承包经营责任制及第四阶段的转换企业经营机制，推动企业进入市场，都没有象现阶段建立现代企业制度那样，要... 相似文献
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随着我国现代企业制度的建立和现代企业管理水平的提高，无论是民营企业、股份制企业还是国有企业都对现代企业文化产生了强烈的需求。作为企业经营与管理灵魂的企业文化正面临着前所未有的大普及、大应用、大发展的新高潮。本课题的研究，旨在通过紧紧抓住现代企业文化的导入机制这一关键环节，为企业文化的再造、实现传统企业文化向现代企业文化的整合提供可资操作的途径。一、现代企业文化导入机制的历史演进企业文化是在企业管理的实践中发展起来的。作为一种理论，它产生于２０世纪８０年代，而作为一种管理实践，则是与现代意义上的企… 相似文献
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上海市为建立现代企业制度已进行了将近一年的准备，现在已到了实质性启动阶段。前一段时间，我们迈过走访、座谈、调研和500张问卷征答，对什么是现代企业制度，为什么要建立现代企业制度以及怎样建立现代企业制度等问题作了抽样调查。调查结果反映了我们一年来准备工作所取得的成果，但也暴露出了在舆论宣传、思想认识统一等问题上还有不小差距。（一）从调查中所获情况来看，当前亟待解决以下十个方面的思想认识问题。1．对现代企业制度的含义认识不清。有些同志把建立现代企业制度和实行股份制等同起来；有的认为技术设备和管理手段先进… 相似文献