工会促进再就业工作成效显著

〔本刊讯〕本刊记者在5月20日至21日召开的全国工会促进再就业经验交流会上了解到,近年来全国各级工会在促进再就业工作方面取得了显著成效。截至2003年底, 工会累计帮助近256万下岗失业人员实现了再就业,并加大资金支持力度,仅2003年就投入再就业资金达13312万元。 全国各级工会为促进下岗失业人员实现再就业,一是积极参与和推动再就业政策制定工作, 认真调查研究, 真实反映职工群众的愿望和要求, 有重点、有针对性地提出切实可行的政策主张,从源头上维护了下岗失业人员的合法权益。二是加大了推动再就业政策落实工作的力度。三是工会就业…     

工会与就业保障

为促进劳动就业,工会应侧重做好就业保障方面的工作,维护好在职职工的就业权。为此,工会应当着力促进企业发展,创造更多的就业岗位;搞好源头参与,为实现就业保障提供法律和政策支持;加强职业培训,增强职工的就业竞争能力;协助企业开辟多种渠道,搞好富余人员分流安置,尽量减少下岗和失业;强化对用人单位解除劳动关系的监督,把好职工流失关;积极参与处理好有关就业方面的劳动争议,保障职工就业权不受侵犯。     

欧盟非正规就业对工会的挑战

欧盟国家非正规就业的迅速发展,使工会面临着严峻的挑战。非正规就业的增加直接冲击了传统工会的基础,使工会会员的绝对和相对人数都有很大降低;同时,工会领导的劳工运动长期忽略对非正规就业的权利保护,非正规就业工人难以获得与正规就业平等的待遇。因此,欧盟国家工会需要在增加非正规就业会员和就业监管策略两方面做战略性调整,以应对非正规就业的挑战。     

小型个私经济和非正规就业组织工会工作探析

随着非公有制经济的发展和就业安置社会化,小型个私经济和非正规就业组织蓬勃发展,并吸收了大量城镇下岗待业人员和进城农民工等弱势群体的就业,对传统基层工会的组织设置和工作方式带来了考验。面对这一新形势,我国工会要顺应形势、与时俱进,以社区工会建设为依托,积极推进个私和非正规就业领域工会工作,提高工会组织的覆盖面,加强这一领域从业人员的劳动维权工作,并调动广大个私业主、雇员和非正规就业人员参与社会建设的积极性。     

加入工会是否促进了农民工就业稳定？

农民工群体更高质量和更充分的就业一直是社会各界关注的焦点问题。研究基于 2017 年全国流 动人口动态监测调查（CMDS）数据,分析了加入工会对农民工就业稳定性的影响。研究发现：加入工会对农民 工就业稳定性产生了显著的正向影响;与高技能农民工相比,加入工会对中低技能农民工的就业稳定性促进作 用更为明显;相较于男性农民工群体,加入工会对女性农民工群体的影响更大;加入工会对非国有企业农民工 的就业稳定性的影响比对国有企业农民工就业稳定性的影响更大。为促进农民工稳定就业,研究建议：应引导 农民工积极入会,工会应针对不同技能水平、不同性别、不同单位性质的农民工开展不同的服务。     

关于美国工会及集体谈判工作的考察与思考

美国工会是多元的,大约有1 00多个全国性工会,在规模、结构、经济来源、权利范围和政策主张等方面各不相同.劳联-产联于1955年合并而成,是全美最大的全国性工会联合会,在美国工会运动中占有举足轻重的地位.美国工会的主要工作是集体谈判、游说议员以影响立法和参与议员竞选.面对经济全球化,美国工会遇到力量分散、组建率和入会率较低等诸多问题,集体谈判也遇到了严峻挑战.     

美国工会应对经济危机的政策措施及启示

经济危机给美国工人阶级带来重大影响。美国工会视危机为创新工会工作和发展工会的大好时机，积极从国家层面和地区层面上采取措施积极应对经济危机以保护工人权益，虽然在宏观上收效甚微，但是其在地区层面上采取的策略和方法收效较好，值得我国工会借鉴。     

工会促进职工就业能力提升的实践途径

提升职工就业能力是工会的重要责任。当前,工会围绕此项工作在政策制定、资源投入、方式方法和过程管理等方面均取得明显成绩,但在相关领域仍有较大拓展空间,仍需要进一步明确角色定位,以促进在职职工就业能力提升为重点,着力加强工会促进就业职工就业能力提升的组织领导、机构和队伍建设,加大经费投入,梳理和整合工会目前的培训机构及外部可用资源,建立科学的工作流程管理和评估体系,同时结合当前工会工作重点,通过"两个普遍"活动的开展,促进职工就业能力的提升。     

新形势下首都产业工会体制、机制研究

21世纪以来,首都社会经济成分、就业方式多元化,职工队伍结构和成分也发生深刻变化。新形势下,加强产业工会建设,从行业的层面来协调全行业的劳动关系,解决行业职工的共性问题,相比各地方工会、各企业工会分兵作战具有明显的优势。应建立市产业工会、市行业工会、区县产业工会、街道乡镇区域性行业工会联合会四级产业工会组织体系;建立产业工会源头参与机制和劳动关系协调机制,实现民主化、社会化、上代下的运作方式。     

收入不平等和经济危机:战略与政策——第四届亚欧劳工国际论坛综述

长期主导全球经济的新自由主义经济模式导致了2008年以来的经济危机,使收入不平等分化更加严重,加剧了社会不同群体之间的对立,影响了国家凝聚力和社会信心,破坏了社会稳定与安宁.解决收入不平等加剧,对策上要制定收入增长战略,改革收入分配,促进经济持续的包容性增长；政策上要改革税收制度、建立社会保障制度、实行最低工资标准、加强劳动力市场监管、减少非正规就业等.各国工会积极采取各种措施应对收入不平等的加剧,切实保护工人权益.     

非正规就业中的劳动关系和工会工作研究

劳动关系的复杂性、多元性、不稳定性和非规范性是影响非正规就业发展和开展工会工作的一个重要因素。对非正规就业中劳动关系的调整,应从实际出发,采取分类完善的办法,从多方面加强对非正规就业者劳动权益的保护。同时,工会应通过制度创新,吸收非正规就业者加入工会,同时针对非正规就业的特点,开展有效工作,保护非正规就业中的劳动者的权益。     

经济危机中的美国工人运动分析

经济危机给美国工人阶级带来很大影响,美国工会积极从国家层面和地区层面上采取各种政策和措施应对经济危机,但是由于美国工人运动的地区性和改良性特点使得美国工人运动收效甚微。经济和政治的双重压力、新自由主义势力的增长、资方的强烈抵制以及工会自身的衰退是美国工人运动衰萎的主要原因。美国工会振兴道路将漫长而曲折。     

促就业 助发展 控疫情 保权益--全国工会就业服务平台正式开通

本刊讯习近平总书记强调,全面强化稳就业举措要鼓励低风险地区的农民工尽快返岗复工,采取“点对点、一站式”直达运输服务。为贯彻习近平总书记重要指示精神,进一步加强劳务输出地和输入地精准对接,帮助广大职工群众平安有序返回工作岗位,支持企业尽快恢复生产,全国总工会于3月12日正式开通了全国工会就业服务平台--“工会就业服务号”(微信搜索“工会就业服务号”,关注公众号即可浏览招聘信息)。     

关于"服务型工会"的实践和探索

经济多元化的发展使劳动关系和职工队伍日益复杂化,而当前经济危机的发展也凸显了创建服务型工会的迫切性,建设服务型工会,不仅是中央的指示,也是来自实践的需求,服务是比维护更为宽泛的概念,服务型工会更好地处理了服务大局、服务企业和服务职工三者之间的关系。创建服务型工会必须从改革工会自身入手,实现工会的全方位转型。     

烟台工会六策并举为农民工撑起一片蓝天

杭州市总工会认真贯彻落实中央领导对维护农民工合法权益的重要批示和市委《关于做好外来务工人员就业生活工作的若干意见》精神,从四个方面加强外来务工人员的维权服务工作。一是加大工会组建力度,推广工程项目工会、楼宇工会、市场工会、流动人员工会等方便外来务工人员入会的组建形式,加快区域性、行业性特别是商贸、餐饮、建筑、加工、制造业和劳务中介组织等领域的工会组建工作,进一步提高外来务工人员的入会率。二是强化工会维权职责,健全完善工会维权机制,加强工会维权网络建设,切实保障外来务工人员的合法权益。全市乡镇(街道)都要…     

各地工运信息

●上海崇明县积极推进非正规就业组织组建工会上海市人民政府为帮助困难群体就业,先后设立了多种协管服务类非正规就业岗位。崇明县总工会把协管服务人员队伍组建工会的工作正式列入重要议事日程,在工作方法上他们紧紧抓住三个重要环节:一抓调研摸底;二抓经费落实;三抓宣传督促     

工会与就业问题研究

工会在理论上对就业的影响是模糊的,实证研究结果表明工会对就业会产生一种负面影响.就业形势的严峻,使得各国工会积极配合政府参与就业问题的解决,我国工会依法维护职工的合法权益,首先应维护职工的就业权.     

建立社区再就业服务站 创新工会就业工作模式

2003年以来,本溪市总工会把工作重心向基层下移,在全市社区建立工会再就业工作指导服务站,以此作为承负工会就业工作的载体和依托。目前,全市已有83个社区建立了工会再就业服务站。在此基础上,又组建了再就业指导员队伍,与社区工会再就业服务站相配套;企业实行了再就业联络员制度,拓展了用工信息收集领域与传递渠道;在全市实施了争当创业者、征集创业项目、创建安置基地“三位一体”的创业工程,初步建立和形成了完全作用于就业工作,有效服务于下岗失业职工的工作格局。一、建立制度。2003年,我们下发了《关于建立社区工会再就业服务指导站的…     

日本的劳动法律与工会参与

日本劳动关系趋向稳定 ,主要是由于日本有关劳资关系、劳动条件、保障就业、男女平等就业、劳动福利等方面的劳动法律日益健全。通过多次斗争 ,日本工会获得通过审议会等途径参与制订法律法规的权利。为保证工会参与的质量和效果 ,日本工会十分重视理论政策研究。这启示我们 :工会要积极推动有利于劳动法律、法规和政策正确形成、及时出台的科学机制 ,如建立劳动关系三方协调委员会等 ;要切实加强工会理论政策研究工作 ,并大力培育优秀的工会政治家、理论家和专门人才。     

我国禁止就业歧视若干法律问题

反对和禁止就业歧视是促进就业的突出和重要的内容。在《中华人民共和国就业促进法(草案)》向社会公开征求意见的大背景下,对就业歧视问题进行研究和探讨具有重要的意义。我国现行禁止就业歧视法律规范存在诸多问题,建议采取制定《反就业歧视》,成立专门解决就业歧视问题的机构,确立工会在反歧视中的职责,加强国家和政府责任等措施禁止就业歧视。