加强流动人口管理努力构建和谐社会

当前,在构建和谐社会的大背景下,人口的大量、无序流动使得政府对流动人口的管理能力呈不断弱化趋势,给流入地的治安带来了诸多问题.为改变这种流动人口管理的不和谐现状,必须从法制、房屋租赁、户籍制度改革和综合治理等方面,加强对流动人口的管理.     

管理与服务:流动人口治理工作的双飞翼

流动人口是当代社会关注的热点问题,加强对流动人口的管理刻不容缓.对于流动人口,既要加强管理,规范法律法规、管理手段、管理制度;又要强调服务,切实做好流动人口的权益保护工作,真正提高流动人口的社会地位.管理与服务并重,是目前流动人口治理工作的有效模式.     

广东省流动人口结构与管理现状及对策研究

广东省流动人口结构特征主要有:流动人口来源以周边欠发达省份为主;文化素质偏低;青年人比重大;育龄女性流动人口比重过大;职业结构单一。广东省流动人口管理现状存在着管理体制上政出多门,社会治安管理压力大等问题。解决这些问题的对策主要有:完善管理机制,建立健全流动人口管理和服务体系;强化公安管理职能,改革户籍管理制度;建立健全计划生育流出地与流入地双向管理机制;推行积极的流动人口就业管理政策。     

加强流动人口管理 努力构建和谐社会

当前，在构建和谐社会的大背景下，人口的大量、无序流动使得政府对流动人口的管理能力呈不断弱化趋势，给流入地的治安带来了诸多问题。为改变这种流动人口管理的不和谐现状，必须从法制、房屋租赁、户籍制度改革和综合治理等方面，加强对流动人口的管理。     

加强对流动人口管理切实推进派出所基层基础工作

对流动人口管理是当前派出所基层工作的重要内容,加强对流动人口管理,对促进派出所基层基础工作具有重要意义。对策:1.完善立法;2.加强对流动人口居住证的管理;3.建立流动人口社会化信息管理系统;4.加强警民沟通与联系。     

流动人口管理制度构建探微——构建和谐社会下的流动人口管理制度研究之一

随着我国经济体制改革和对外开放,人口流动量越来越大,流动人口对社会发展带来诸多负面影响,成为引人注目的社会问题。相应的流动人口管理制度及管理问题也日益显露。虽然目前我国已经开始了初步的流动人口管理制度改革,但有必要从户籍管理、信息、法制、部门管理等方面建立健全流动人口管理制度。     

创新少数民族流动人口报务管理

近年来,社会和政府对少数民族流动人口给予了高度关注,创新少数民族流动人口服务管理具有现实意义.根据全国少数民族流动人口现状,流入地公安机关应针对在少数民族流动人口服务管理中存在的问题,创新服务管理.     

云南公安机关对流动人口的管理创新机制

流动人口管理不但有户籍管理制度上的问题,而且还有管理工作思想和方式上的欠缺.目前,公安机关的管理模式还远不能适应人口大迁徙、大流动的态势,因此建立一套符合流动人口发展规律的管理和服务机制是创新公安机关社会管理模式的必由之路.     

试论在和谐社会理念下的流动人口管理问题

在构建社会主义和谐社会的大背景下,公安机关对流动人口的管理也必须以和谐社会理念为指导,改革和创新管理模式。对流动人口实行信息化管理、寻求社会化管理、注重服务性管理以及提倡参与式管理,已成为当前普遍公认的四大改革方向。     

完善和创新流动人口管理服务的思考——以昆明市西山区船房社区为例

党的十八大指出:“要完善和创新流动人口和特殊人群管理服务”.流动人口管理一直是公安机关治安管理部门的一个重点.以昆明市西山区船房社区为例,2010年以来,昆明市公安局西山公安分局西华派出所针对辖区流动人口管理服务这一重点和难点问题,创新工作思维,以“阳光雨露”工程为载体,积极探索流动人口服务管理的新办法,认真开展流动人口子女管理服务工作,有效预防了辖区流动人口子女被侵害和违法犯罪行为的发生.本文在对该成功经验进行总结的基础上,提出完善和创新流动人口管理服务的几点建议.     

论城管执法的困境与重塑——人本主义观念的确立

当前在城管执法过程中,执法人员与小摊贩之间的矛盾冲突层出不穷,甚至有许多恶性暴力事件的发生。城管李志强被杀一案,引发人们的许多思考,城管执法的合法性受到质疑。为此,各地政府部门为改善城管执法,缓解社会矛盾,出台了许多新的措施,然而这些措施中有的不能根本解决问题,有的则违背了法治精神。只有在立法中贯彻、在执法中树立人本主义观念,城管执法才能得以顺利进行,社会才能更加和谐。     

论平等视野下的流动儿童初等教育权保护

目前虽然各级政府采取了相关措施保障流动儿童的初等教育权,但是由于受现行教育体制和教育财政制度等因素的制约,流动儿童与城市当地儿童的初等教育权在入学机会和教育过程上仍然享受不平等的待遇,这显然与作为宪法权利的受教育权相悖。因此政府应当通过逐步建立以居住地为主入学的教育体制、完善教育财政体制等措施来实现流动儿童初等教育权的平等保护。     

谈新制度经济学在警力资源合理配制中的运用

由于历史和现实的原因,我国警力资源的配置还存在诸多不合理之处,主要表现为警力资源的稀缺和浪费并存,警力资源分配的机构层级失调以及警力资源流动的机制不畅等问题。新时期公安工作形势迫切需要我们进行合理的警力资源配置,以更好地维护社会治安。新制度经济学不仅为公安机关制度创新提供了一种理论范式,而且为其制度改革实践提供了可借鉴的经验。合理配置警力资源,不仅要通过正式约束诸如精简机构、制定职位说明书和竞聘上岗方面的建设,还要通过非正式约束和实施机制的完善来实现。     

行政责任的缺失及培育

行政责任的缺失已成了全球性的现象。本文分析了我国当前行政责任缺失的原因,并从建立和完善行政责任制度,深化行政监督制度的变革、完善行政监督制度,推行行政伦理和行政文化建设,加强“软性监督”等三方面提出了培育政府及行政人员的行政责任的对策。     

浅论青年人才的职业流动

随着市场经济的发展 ,青年人才的流动日益频繁 ,并呈现出以下发展趋势 :青年人才向高科技产业流动 ;青年人才向经济发达地区和发达国家流动 ;青年人才向外资和私营企业流动。充分研究青年人才流动的原因及当前存在的问题 ,并加强对流动的正确引导 ,使青年人才流动向着更合理、更科学的方面发展     

循环经济:从超前性理念到体系和制度创新

由于对循环经济缺乏足够认识 ,现行经济运行体系中缺少按物质流向构造的循环链 ,制度基础中又少有促进循环经济发展的激励、约束机制 ,造成我国循环经济建设还更多地停留在超前性理念层次上。在统一认识的基础上 ,实现体系和制度创新 ,是全面推动循环经济建设 ,使其成为国民经济发展常态的关键     

交通系统可靠性研究综述

交通运输网络可靠性对于交通运输这一生命线系统是否良性循环、发展的重要性研究已日益为业内所重视。在此基础上对连通可靠性、出行时间可靠性、容量可靠性、畅通可靠性等交通系统性能评价指标及其相互关系的正确、客观分析对于路网可靠与否显得至关重要。而交通运输网络实战应用中亟待解决的几组关键性技术问题则将直接影响研究成果对于路网的实用程度。     

论对资助行政行为的控制

给付行政作为现代行政的一项基本职能,虽然不同于传统的规制行政,但亦应遵循法治主义的基本原则。给付行政大致可分为供给行政、资助行政和社会保障行政等领域。以资助行政为研究对象,在分析资助行政行为的一般理论的基础上,从资助资金、资助规则、资助程序以及对资助行政行为的司法审查等角度,分析对资助行政权力的制约机制,以促进该领域的法治建设。     

关于基层央行推进工会财务管理科学化的策略探讨

目前,基层央行工会财务工作存在着财会制度及实施细则滞后、财务会计管理不够严格、经费审查长效机制缺失、财会人员专业素质匮乏等问题。其改善措施应为：以现代财务管理理论为指导,推进工会财务管理科学化;以内控内管体系建设为核心,推进工会财务管理规范化;以工会财务公开透明为重点,推进工会财务管理民主化;以提高财会人员素质为关键,推进工会财务管理信息化。     

城市治理网络的嵌入机制——以上海市基层应急管理单元为研究个案

整合型应急管理模式不仅要求将全社会应急力量整合到应急管理系统,而且要求将城市风险预防、准备、应对、恢复和减缓等应急管理阶段形成闭环,从而促进城市日常管理和应急管理相互对接和全面整合,提升城市治理水平,形成时空结构相互联结的城市治理网络。因此,城市应急管理体系建设不仅应与城市管理体制相结合,而且必须与社会治理的结构相结合。