推行“五项制度” 构建职工维权新格局——随州市建筑行业工会维权服务活动掠影

正近年来,随州市建筑行业工会不断加强行业职工和建筑农民工维权服务工作,将其作为促进行业和谐发展的重要措施来抓。通过推行"五项制度"(无拖欠工程款和农民工工资责任书制度、不良行为公示制和清出制、农民工工资支付保证金制度、建筑行业农民工维权制度、农民工用工合同签定制度),构建职工维权新格局。先后帮助一建公司17名退休职工解决独生子女奖励金兑现问题;帮助7名因居户分离被取消低保的原市五建公司职工重获低保待遇;安排专人到劳动保障部门为符合条件的60名原     

浅论切实贯彻中国特色社会主义工会维权观——积极探索维护农民工合法权益的实现方式

北京建工集团工会贯彻中国特色社会主义工会维权观,坚持两个维护相统一的维权原则,竭诚为职工群众服务的维权宗旨,和谐发展、互利共赢的维权理念,统筹兼顾、突出重点的维权方法,党政主导、工会运作的维权格局。积极探索维护农民工合法权益的实现方式,在全国建筑行业中取得了十个方面的"首创"与"率先"。     

浅论切实贯彻中国特色社会主义工会维权观——积极探索维护农民工合法权益的实现方式

北京建工集团工会贯彻中国特色社会主义工会维权观，坚持两个维护相统一的维权原则，竭诚为职工群众服务的维权宗旨，和谐发展、互利共赢的维权理念，统筹兼顾、突出重点的维权方法，党政主导、工会运作的维权格局。积极探索维护农民工合法权益的实现方式，在全国建筑行业中取得了十个方面的“首创”与“率先”。     

“立体维权”中的五华模式

2005年，五华区在全国率先建立了农民工教育服务管理体系，工会从培训、就业、维权、帮扶等为农民工提供服务。2012年1月12日，五华区总成立农民工维权中心、困难职工帮扶中心、工会会员服务中心。同年3月8日又在农民工较为集中的普吉街道办事处成立全省首家农民工维权站，形成了区、街道、社区三级农民工维权帮扶网络平台。     

开展职工维权听证工作的探索实践

职工维权听证是工会采取召开听证会的形式,通过有关部门、企业和职工代表公开的沟通、辩论与协商,解决职工被侵权的案件,营造劳资双方和谐双赢良好局面的工作机制。近年来,江苏省灌南县总工会根据劳资关系的新变化新情况,以主动维权、事前防范和维权听证为抓手,以县、乡镇(系统)、企业工会三级职工法律援助网络为平台,在全市创新开展职工维权听证制、异地维权大篷车等系列工作,取得了显著成果。灌南县总工会被全国     

工会建在村一级维权维到打工地——石首市委确立农民工维权“大垸”模式

今年4月,石首市大垸镇工会联合会在全省率先组建村级联合工会和农民工维权服务站,并在21个大、中城市分别建立工会小组、设立农民工维权服务分站,建立农民工双向维权机制,较好地维护农民工的合法权益。“工会建在村一级,维权维到打工地”上的做法,被石首市委、市政府确立为“大     

襄樊维权义务监督员作用大

今年8月19日，襄樊市某酒店职工高兴地对维权义务监督员张晓东说，感谢你帮助，老板同意从9月起为全体职工办理社会保险。为及时了解和解决农民工被侵权问题，2006年7月，襄樊市市总工会在本地生产一线职工、工会积极分子、社会工作者和外地的农民工中聘请了100名维权义务监督员。     

工会维权联动机制情况调研报告

近年来,用人单位严重侵犯农民工工资收入、社会保障和劳动安全卫生权益的事件频繁发生,全总领导多次明确要求各级工会依法做好维护农民工合法权益工作,整合维权资源、创新维权机制成为工会迫切需要应对的现实课题,各地维权联动机制应运而生.为进一步完善维权联动机制,使其更有效地发挥作用,建议维权联动要坚持属地管辖原则,加强地方工会之...     

工会维权的路径选择——关于当前企业工会维权工作的思考

在国际金融危机背景下,工会维护职工权益应当立足于客观实际,利用广泛开展的"共同约定行动"有利时机,积极构建和谐企业及和谐的劳动关系;着眼于劳动关系的新变化,全面维护职工权益;进一步加强工会理论研究,认识和把握工会维权规律,更好地维护职工的切身利益及合法权益.     

坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨,这是工会全面贯彻落实科学发展观最具体、最直接、最科学的总结,指明了工会维权工作的动力所在和根本目标。竭诚为职工群众服务,是工会的宗旨,也是工会存在和发展的内在要求。以人为本是科学发展观的核心,以职工为本是中国特色社会主义工会维权观的核心。工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,代表和维护职工合法权益、竭诚为职工群众服务是工会本身属性所决定的。工会根扎在职工群众中,活力源泉来自职工群众,全部活动为了职工群众,活动效果接受职工群众评判,只…     

广辟维权渠道 服务企业发展——重煤一公司工会注重发挥老年人才的特殊作用

在以人为本、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造蔚然成风的今天，作为职工群众诉求代言人和利益维护者的企业工会如何立足实际多渠道全方位发挥其在构建和谐企业中的特殊作用？近年来，重庆煤炭第一建筑安装工程公司工会采取创新工作方式、广辟维权渠道办法，动员和组织离退休职工同绕服务企业开展献余热活动．由此既为老年人才老有所为提供了切实有效的保障．又为新时期企业工会维权工作增添了应有的生机和活力。     

坚持维权维稳并重 推进和谐企业建设

近年来,肥城矿业集团公司工会始终坚持维权与维稳并重,不断探索完善维权维稳工作的有效机制,组织引导广大职工参与改革促进和谐、加快发展巩固和谐、维护稳定保障和谐、提高素质推动和谐,实现了维护职工合法权益和共谋企业发展的协调统一,推进了和谐企业建设。     

为了职工群众的嘱托——禄劝县总工会维权记事

王兆国同志曾经强调：“建立稳定协调的劳动关系，是工会组织推进社会主义和诣社会的—个重要切入点。”各级工会组织都扁负着重要若的社会责任。坚决为职工，农民工维权，有利于形成和谐的劳动关系，也有利于构建和谐社会，所以，工会既要敢于维权，又要善于维权。     

建立维权基金 创建和谐企业

四川省资阳市总工会李安卫、王琍对县（市、区）工会工作进行调查后，就村建工会、创建劳动关系和谐企业、贯彻《企业工会工作条例》等工作提出以下建议。1．建立农民工维权基金．把村工会阵地建设作为村建工会工作的重要内容。一是设立农民工维权基金。由财政部门按农村实际人口每人0．2元的标准提取农民工维权基金。财政、工会、劳社、审计等部门组建基金管委会．将维权基金专款用于农民工维权。二是进一步强化“党建带工建。党工共建”。加强村工会阵地建设。以村级组织活动场地建设为依托。建立村工会组织阵地。     

创新维权机制提升维权效能打造有为工会

近年来。新疆兵团农一师工会以科学发展观为指导，以深化职工代表大会为主要形式的职工民主管理工作为关键点，以开展创建劳动关系和谐团场、企业活动为载体活力点，以抓实困难职工帮扶工作为基本点。创新维权机制，提升维权效能，探索出一条集农垦工会与产业工会相结的工作新路子。     

充分认识坚持中国特色社会主义工会维权观的重大意义

王兆国同志在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,从中国国情出发,站在历史和时代发展的高度,首次鲜明地提出了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。强调要坚持两个维护相统一的维权原则,竭诚为职工群众服务的维权宗旨,和谐发展、互利共赢的维权理念,统筹兼顾、突出重点的维权方法,党政主导、工会运作的维权格局,从而明确了工会维权工作的重要原则、根本宗旨、核心理念、途径方式和基本格局,是对工会维权工作的本质、目的、内涵和要求的总体看法与系统观点的集中反映,也全面体现了我们党对工会维权工作的总体要…     

创办职工维权服务中心 打造工会维权品牌

为切实履行工会维护职工合法权益的基本职责,积极协助党和政府做好困难职工基本生活保障和下岗失业人员的再就业工作,宁波市总工会于去年10月16日成立了以“为职工说话办事,帮职工维权解难”为服务宗旨,以信访接待、特困救助、法律援助、职业介绍为主要职能的职工维权服务中心,并努力把中心办成“了     

维权，就是要解决实际问题——武汉市武昌区总工会专访

近年来，武昌区总工会顺应时代的要求，把工作重心牢牢地定位在“维权”，先后建立了武昌区职工法律援助中心和四个分站，以及农民工维权中心，建立了区政府劳动部门、工会、企业家协会三方协商机制，健全了区、街和116个规模企业劳动争议调解委员会，尽职尽责做好稳定工作，促进了武昌区劳动关系的和谐发展。     

“高校+工会”的社会化、专业化维权模式——基于瓯海区总工会的探索

维护职工合法权益是工会的重要职责。打造一支专业化、社会化的工会法律援助队伍,提高工会工作成效是促进职工队伍和谐稳定的重要前提,也是促进职工所在单位发展的必然要求。本文通过对浙江省温州市瓯海区总工会"高校+工会"维权模式的系统研究分析,探索了通过加强工会和高校协同,培养具有创新精神和实践能力的专业法律人才,促进职工权益维护的工会维权模式。     

构建“四位一体”的维权体系

维护职工合法权益是中国工会的基本职责，也是工会发展的生命之源。在维权内容、维权领域、维权对象、维权需求日益复杂化、广泛化、多样化的今天，树立和落实以职工为本、主动依法科学维权的正确维权观，推动基层企事业单位建立和谐稳定劳动关系，切实维护职工合法权益，促进国家、企业和社会多赢发展，比过去任何时候都更具有积极的实践意义。为破解当前劳动关系领域出现的新情况新问题，辽源市总工会近两年围绕维什么权、怎么维权进行大胆探索，走出了一条具有辽源特色的“四位一体”立体化维权新路。