学徒违规操作受伤是否享受工伤待遇

正《工友》编辑部:我是一家工厂的学徒工。三个月前,我在操作机床时,因学艺不精,不小心违反了操作流程,致使我的左手手掌被机床轧伤。虽花了医疗费用22000多元,但我仍然落下八级伤残。近日,当我要求工伤保险部门给予工伤待遇时,却被告知工厂并未为我办理工伤保险。而工厂以我为学     

在非法用工单位受伤如何索赔

正《工友》编辑部:我在韦某开办的工厂从事焊接工作,由于该工厂未经注册登记,所以也就未签订劳动合同。2个月前,我在工作中发生伤害事故,住院治疗半个月,后经伤残鉴定为九级。由于我的伤害是因违反操作规程造成的,所以韦某拒绝支付医疗费和给予赔偿。我申请工伤认定,劳动部门也没有受理。请问,我应如何索赔?可以要求赔偿哪些项目?陈建波陈建波读者:申请和认定工伤的条件之一是员工与用人单位之间存在合法的劳动关系。韦某在所办工厂未经注册登记的情况下,招用你从事     

工龄答疑

问:我原是城郊结合部的一个农民,9年前因城市建设土地被征用,后由政府协调进工厂当了非全日制的小时工,上班3年后被工厂招为了全日制工人。工厂实行计件工资,我对工龄没有什么概念。去年实行创新发展战略,优化产业结构,人员重组,我因学历低、年纪大等原因被精简。在发放经济补偿时才感到了工龄的重要性。我想问,我征地前的"农龄"、非全日制工作的"时龄"应否计入"工龄?"答:工龄事关工人的切身利益,并非小事一桩,它与职工签订无固定期限的劳动合同;职工年休假;医疗期;病假     

改制期间,我可否自主谋职?

《工友》编辑部:我所在的工厂处于改制阶段,据说是准备与所有职工解除劳动关系。我目前虽然仍与企业保持着劳动关系,但工厂已停工不能上班,为了生计,我想到西部去闯一闯,不知道行不行。此外,我外出打工时需要带哪些证件?顾志琼     

如风变幻的情感是我永远

“有时候,我们往往赢得了所有,却失去了最初的梦想。“反复把玩着手中的那杯干红,段康平下结论似地对我说。秋日的夕阳淡淡地斜射过来,映照出这个成功男人一脸的落寞与迷惘。随着他低沉缓慢的叙述,我进入了他那扑朔迷离而又苦涩难言的情感世界。一、我做梦都没想到:那双美丽的眼睛后面会隐藏着一颗冰冷、可怕的心1986年,大学毕业的我没有回武汉学校分配的那个工厂报到,而是留在了上海自谋职业。那时,我丝毫没有意识到:这次选择不但注定了我今生的大起大落,更使我无法躲避那场可怕的爱情。毕业后,我在一家贸易商行找到了经理助理的职位。偶然的一天,我遇到了大学同班同学曹虹。这是个     

吃手的机器：景县断指工人维权困境调查

■调查地点:石家庄、衡水、山东德州■调查事件:景县河北德纳V型轮有限公司频频发生断指事故,据不完全统计,这家工厂已经有18名工人惨遭机器断指。路国荣,遭遇断指的唯一一个维权者,在向厂方维权时,先是申请一次性伤残补助金被拒,而向劳动部门申请仲裁,却被仲裁得需要"倒贴钱"。这家工厂为何不断发生断指事故?工人维权又因何走入困境?     

像我这样退休后被返聘的人员还受劳动法的保护吗?

工友编辑部:我是一名退休人员。去年8月,被襄樊市某企业聘为工厂生活区门卫,负责厂区职工宿舍的安全保卫工作。企业劳资部门还与我签订了返聘合同,月工资300元,夜班费另计,合同期两年。今年春节期间,两名职工因回老家过春节家里被盗,企业认为是门卫失职造成的,于是作出决定,将生活区的3名门卫全部辞退。另两名门卫因为与企业签订的是劳动合同,分别拿到了1000多元的经济补偿,而我却分文没有。请问,像我这样退休后被返聘的人员还受劳动法的保护吗?阮罡     

帮我买个单

同学聚会。自从毕业后，好多同学都混得有模有样，我却默默无闻，在一家工厂当制图员，每月和丈夫一起靠着不多的收入共同撑着这个家。我本不打算去，可禁不起同学们的一片盛情，只好答应。丈夫正在帮儿子复习功课，儿子就要上初中了，为了上一所好中学，这段时间丈夫没少操心，东奔西走，至今还没着落呢。     

我和你不得不说的打工故事

遭遇下岗我大学毕业分配来到一家工厂,由于我是这个工厂的第一位大学生,所以很受重视,厂里给我安排到厂长办公室做文秘。这个工作对我来说很合适、很容易。对我的工作成绩,领导们十分满意,全厂上下对我这个“秀才”也十分敬佩。这一干就是五年。前年初,工厂开始实行“竞争上岗减员增效”。这样一来有四分之一的人面临下岗。竞争上岗跟人才市场上的双向选择一样,厂里将各部门用人岗位写在大白纸上,大家可以自由选择岗位,然后填志愿表报上去。     

试用期内员工也应享受医保待遇

《工友》编辑部:经人介绍,我到了一家工厂工作,约定试用期二个月。一次工作中由于他人失误导致我的脚被货物砸伤,便请了几天病假,回来上班拿着药费单找单位报销,经理告知,由于我是在试用期内出的事故,所以概不负责任何医疗问题,而且病假工资不照发。我多次与单位理论都被拒绝了要     

工厂能否公告解除劳动合同？

《工友》编辑部： 我于1984年参加工作。2000年因工厂不景气办理停薪留职，到外地打工，一去就是6年。2009年春节，我回到家乡，得知工厂已在2006年底被当地一家公司兼并，原工厂人员全部被接收并与新公司签订了新的劳动合同。我找到新公司，要求也与其签订劳动合同，但该公司领导告诉我，该厂在2007年1月连续登了三天的报纸，要求原厂职工限期在2007年5月30日之前到新公司重新签订劳动合同，逾期后果自负。因此，该公司现在没有理由接收我。请问，新公司有理由不与我签订劳动合同吗？     

学习使我在工作中应对自如

1990年我大学毕业进入工厂工作,至今已17年了。在企业里,我从生产工人到政工管理,到生产管理、档案管理、     

职工是否应赔偿正常劳动下的经济损失

《工友》编辑部:我是一家地板厂的地板裁剪工。日前,地板厂接到一位顾客的投诉,说他订购的某款地板存在质量问题要求赔偿。厂方领导认为可能是我从事的裁剪环节出现问题,随后扣除了我半月工资作为赔偿。请问工厂的做法是否合法?读者:张强张强读者:用人单位的这种做法属于违法行为。劳动者赔偿因自身原因造成的用人单位的损失,在法律上有严格的限制。首先,用人单位要求劳动者赔偿须先证明该损失是由于劳动者自身存在故意或重大过失造成     

闲话闲说

你要洗澡,进了卫生间。可我忽然要上厕所,这几天肠胃不好。你很不情愿地走出来,我在里面呆了几分钟。我喊:"闺女,你洗澡吧。"你却气呼呼地回答:"都几点了,耽误我时间!"然后你一声不响,洗脸洗脚睡觉去了。     

聊博一笑

坏消息小杜兴奋地告诉我:"我再也不用受领导的窝囊气了!我找到了一个新工作,一会儿我就去递辞职信。"可他从领导办公室出来,脸上却写满了失望。我把他拉到座位上问:"怎么了,领导没同意?"     

守口与守心

在东晋人物中,我最早知道书圣王羲之。近读《世说新语》,我却惊异地发现,王羲之有时背后议人,说话刻薄。这不仅影响了他的清誉,甚至搭上了他的性命。书中记载,王羲之与王敬仁、许玄度关系很好,两人死后,王羲之却在公众场合对他们评价很低。他的下属孔岩说:     

解聘后档案一直没有迁出,能否索要工资?

《工友》编辑部:我因在劳动合同存续期间,悄悄经营与公司有着竞争关系的产品被公司解聘。但公司一直拒绝将我的个人档案迁出。由此也导致我七个月来,无法在其他单位就业。近日,我曾以档案仍在公司即表明我还属于公司职工为由,要求公司支付档案未迁出期间的工资,但却遭到公司拒绝。请问:公司是否应当支付扣押档案期间的工资?     

疑似职业病治疗费用由谁“买单”

正《工友》编辑部:我从2005年就在某公司做焊工,去年被诊断为疑似职业病(观察期),直到今年才被确诊为职业病——电焊尘肺病,经鉴定为工伤六级。现在公司同意我享受工伤保险待遇,但对我在疑似职业病观察内所垫付的一万多元医疗费、交通费,却不同意报销。请问:公司拒不承担     

学习成就理想知识创造未来

我是1975年走进正在兴建中的武钢冷轧厂的。这座现代化工厂的诞生，改写了中国冷轧薄板长期依赖进口的历史。如火如荼的事业激励着我下决心要在这里奉献自己的青春和才华。进厂后，我干一行，爱一行，钻一行。     

单位被收购．工伤复发谁“买单”？

《工友》编辑部：去年2月，我们所在的工厂被一家公司收购时，约定原工厂职工安置补偿由新公司负责。因我当时已年满60岁，便没再与公司签订劳动合同，也没有去公司上班。