家庭社会资本与大学生首次成功就业

家庭社会资本在现代社会人际关系中发挥着重要作用,作为初入职场的大学毕业生,在择业和就业方面深受其影响。高校应当在推动招聘信息公开、学生求职就业指导、促进学生综合素质提高等方面做好工作,发挥家庭社会资本的良性影响因子,在提高毕业生就业质量的同时,实现教育公平。     

职场人贵在淡定

面对失控的局面也能保持淡定,笑看风云,是职场人高情商的表现。面对失控的局面也能保持淡定,笑看风云,是职场人高情商的表现。年轻人在职场中常常容易情绪失控、口不择言,从而激怒别人。其实,这种时候更需要保持淡定。所谓淡定,简而言之,就是在局面失控的时候,你还能保持镇定,冷静分析并妥善处理异常事件;就是在别人失控的时候,你还能稳住自己,了解和安抚对方的负面情绪。冲动是魔鬼年轻白领祸从口出有人说,年轻人容易冲动,控制不了自己的     

创新思路 大胆探索 积极开展职工心理健康服务工作

2014年以来,青岛市城阳区总工会结合深入开展党的群众路线教育实践活动,围绕创新新形势下服务职工工作,大胆探索研究,坚持以人为本,在广大职工群众中积极开展以心理健康讲座、心理测试、心理咨询、心理和行为训练为主要内容的心理健康服务,帮助职工解决职场压力、家庭生活、人际关系等方面的心理困扰,促进企业劳动关系和谐,实现社会稳定。     

职场礼仪心得（之十三）

名片礼仪 名片是职场人士的随身必备物品，有没有名片、名片使用的频率高不高，能够在一定程度上反映出一个职场中人的社交面，以及他在社会上的影响力甚至是他的成功度。     

知青岁月的宝贵财富

如果说人的经历是人生不可复制的资本，那么对我来说，我的知青岁月就是我一生中最难忘、最珍贵的财富。我是一个生在新社会、长在红旗下的上海青年学生，还在牙牙学语时，就熏陶在“天大地大不如党的恩情大、爹亲娘亲不如毛主席亲”的社会环境中，对党有着深厚的感情。“文革”初期，由于在学校是团支部书记、“三好学生”，被推举为学校文化革命委员会的宣传委员。     

关怀型伦理环境对员工亲组织非伦理行为的影响 —— 基于医药企业的调查

工作场所中的员工亲组织非伦理行为违背了社会伦理准则,但其亲组织性却可以促进组织获取利益,综合而言,该行为兼具了利己与利他动机。基于情感事件理论框架,构建以情感承诺为中介,以积极情绪为调节的中介模型,检验关怀型伦理环境对员工亲组织非伦理行为影响的内在机制。收集来自北京和哈尔滨6家医药企业的调研数据,运用多层次线性回归分析和验证性因素分析法进行实证分析。研究结果表明,关怀型伦理环境对员工的亲组织非伦理行为具有显著的正向影响;情感承诺在关怀型伦理环境与亲组织非伦理行为的关系中发挥部分中介作用;积极情绪在关怀型伦理环境与情感承诺的关系中发挥正向调节作用;积极情绪在情感承诺与亲组织非伦理行为的关系中发挥正向调节作用。     

我国人际关系的现状及其变革

我国人际关系的现状及其变革刘颖余，夏循华人际关系也称人群关系，是人们在进行物质交换和精神交往过程中发生、发展和建立起来的人与人之间的关系。人际关系首先是伴随着物质生产与物质交换而产生的。正如马克思所说：＂如果不以一定方式结合起来共同活动和互相交换其活...     

回顾2009：晒晒这年的感受与思考——我们真的要“练酒”吗

经常听人谈论现代社会的几项“基本生存技能”，其中就包括喝酒，说很多公司在招聘时，对于“酒量”非常看重，于是，好酒量成为一些人决胜职场的法宝之一，由此催生出各种练酒方法。     

试论和谐社会视野下高校青年利他行为

大学生利他行为是高校青年亲社会行为的重要表现,对于当前构建社会主义和谐社会具有重大意义。深入认识高校青年的利他行为需要从利他的纯度、程度、广度和频度来审视。高校青年的利他行为优化了高校和谐的人文氛围,强化了在和谐社会中的自我社会角色认知,有助于增强和谐社会的人际和谐。但当前存在着施助者的助人心理弱化,被助者的戒备心理,旁观者的社会冷漠与逆反心理和社会公正的长期缺位等方面问题。     

职场新人莫当“草莓族”

步入11月,作为在职场江湖中锻炼了3个月的新人,你是否已经适应了职场生活？同事们对你的评价如何？你是有能力的栋梁之才,还是一个外表光鲜而不耐压的＂草莓族＂？如果不幸被人冠上＂草莓族＂的称号,那就赶快反省自己的行为,早日摘掉这顶帽子吧!     

职场礼仪心得（之二）

职场着装，这在职场中是产生首轮效应的方面，两个人相见，第一印象就是对方的着装，因此，一个人在职场中的着装能够体现出他的品味、档次、美学修养和综合素质。就着装的基本规范而言，大致可以明确为三个方面。     

体现人文关怀 构筑凝心工程

机关人际关系的和谐在一定程度上取决于全体干部职工的文化素养,共同的信念和共同的价值取向。文化对于人们的精神心理、行为方式、价值取向具有重要影响,机关工会要以促进机关人际关系和谐为核心,扎实推进机关和谐文化建设。     

知青岁月的宝贵财富

<正>如果说人的经历是人生不可复制的资本,那么对我来说,我的知青岁月就是我一生中最难忘、最珍贵的财富。我是一个生在新社会、长在红旗下的上海青年学生,还在牙牙学语时,就熏陶在"天大地大不如党的恩情大、爹亲娘亲不如毛主席亲"的社会环境中,对党有     

脱掉你的职业胎衣

很多刚入职场的年轻人,身上还穿着＂职场胎衣＂,存在着一些不成熟的职场行为。 孩子气：怎么不照顾晚辈呢小 L法学专业即将毕业,在一个律师事务所实习。事务所给小L配了一个导师,指导实习过程中遇到的问题。     

职场礼仪心得（之十五）——会议礼仪

会议礼仪是职场中人必须掌握的基本礼仪之一，试想一下，职场中人怎么可能不开会？怎么可能不办会？既然是又要开会、又要办会，那么不懂会议礼仪还能够在职场中“混”吗？就会议礼仪而言，究竟有哪些礼仪规范是必须要掌握的呢？笔者以为至少有六个方面是最基本的礼仪规范。     

蘑菇定律

职场新人常常会被置于"阴暗"的角落,不受重视或打杂跑腿,得不到丰厚的报酬,为了获得上司和同事的注意,往往会急于表现,发表一些轻率的言论。这不但不能引起人们的注意,相反还会引起老员工的反感,留下不知轻重的负面印象。职场新人往往要接受各种无端的批评、指责,甚至代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭的阶段。蘑菇的生长必须经历这样一个过程,人的成长也肯定会经历这样一个过程,这就是"蘑菇定律"。     

和谐人际关系的思考

四川遂宁市食品药品行业工会联合会罗明撰稿,提出工会干部创建和谐人际关系重在处理好主客关系、内外关系、上下关系等八个关系。工会干部创建和谐人际关系,一是要加强学习,提升素质。当今世界科技进步突飞猛进,任何人在社会竞争日益激烈的今天,如逆水行舟,不进则退,随时面临被社会陶汰、流动、失业的风险。     

妊娠反应请假之“是”与“非”

女性因其不同于男性的生理结构和社会角色定位，在职场中受到特殊保护，尤其是对处于“三期”（孕期、产期和哺乳期）的职场女性。具体到女性“三期”的每一个阶段，根据其对应的特征，都有着细致的保护规定，但难免也有不周全之处，比方说孕期因妊娠反应强烈可否向单位请假？现有规定似乎不甚明确。     

谈大学生健康职业心理的培养

随着金融危机的持续影响,大学生的就业压力仍然巨大,尤其是在职场竞争异常激烈、工作岗位优胜劣汰的今天,大学生要走向社会成为"职业人",就必须有健康的职业心理素质。     

职场礼仪心得（之十二）会见礼仪

会见是职场中人经常会遇到的事情，因此了解会见的基本礼仪规范，对于提升职场中人的综合素养大有好处。会见礼仪一般主要包括问候、称呼、介绍、握手、让座、敬烟、递茶等主要方面。