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正职场亲社会行为是人与人之间在交往过程中维护良好关系的重要基础,对个体一生的职业发展意义重大。亲社会行为是指人们在社会交往中表现出来的那些有利于社会和他人的行为。在职场人际关系中,人们也经常会表现出亲社会行为,比如帮助、分享、合作、安慰、捐赠、同情、关心、谦让、互助等,我们把职场中的这一类行为称为职场亲社会行为。如果职场人际关系处理不好,你很多才华都 相似文献
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王芳 《中国劳动关系学院学报》2012,26(6):12-16
和谐的企业劳动关系是和谐社会的基础,研究和谐劳动关系的演变对我国目前的社会现实具有显著的指导意义.促使企业劳动关系系统耗散结构形成的关键因素是企业劳动关系系统与周围环境之间不断进行着的物质、信息、能量等交换,以及要素之间的非线性作用.劳动关系系统熵值与其对系统产生价值之间的函数,使我们能更清楚地认识劳动关系系统演变的内在原因.劳动关系系统的熵变过程预示着系统演变发展的方向,也预示着劳动关系和谐度的变化方向. 相似文献
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夏良振 《中国劳动关系学院学报》1999,(3)
贯彻工会十三大精神,当前和今后一个时期,重点要搞好“六个结合”,即:把贯彻党的“依靠方针”和提高职工队伍素质结合起来;把加强党的领导和工会独立自主地开展工作结合起来;把继承优良传统和勇于开拓创新结合起来;把维护企业总体利益和维护职工具体利益结合起来;把服务大局与发挥工会特色结合起来;把教育职工认识当前国情和改善职工群众物质文化生活结合起来 相似文献
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科学宣传是科技转化为现实生产力的中介和助推器 ,它与经济建设是相互作用、相互促进的关系 ,科学宣传通过提高人的科技素质促进经济的发展 ;经济建设为科学宣传提供物质支持和发展动力。科学宣传必须面向经济建设的实际 ,才能卓有成效 ;经济建设不仅应为科学宣传提供物质支持 ,更重要的是 ,应成为科学宣传发展的驱动器 相似文献
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再熟,也要有分寸。人际关系,十分复杂,其间的学问之深,学上一辈子,也未必学得会十之一二。有云"人情练达即文章",十分有道理,说穿了,也就只是一个原则——遇事多替他人想想,不要只为自己,不为别人。有了这个原则,在人际关系上,也就有三分光了。根据这个原则,对一个很熟的人,不论熟到了什/厶程度,也不能没有分寸。这分寸自然和对完全陌生人或半生半熟的人不同,可是也绝不能没有分寸。这种分寸就是要人明确地知道:两个人之间再亲密,也必然是有距离的,不可以连这一点距离也当做不存在。把“亲密无间”当成了真正的没有距离,在相处完全不讲分寸,唯一的结果就是距离愈来愈远,甚至有可能一下子成为陌路人。 相似文献
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农民工黄伟木“卧底”维权事件引起很多人的热议。有相当一部分人的意见是:农民工“卧底”维权的做法不值得提倡。比如当地劳动部门一位官员就表示:农民工“卧底”看似维护劳动关系,实际上是破坏劳动关系,把劳资双方对立起来。利用一部尚待完善的法律、一小部分尚存问题的企业来达到个人目的,不值得推崇。“自己权益受损了,可以投诉,由劳动部门帮助企业纠正。眼看着企业犯错,再想着去索偿,不能提倡。” 相似文献
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韩定昌 《中国劳动关系学院学报》1994,(2)
道德建设是企业振兴的金钥匙──浅谈企业职工的职业道德建设韩定昌在社会主义市场经济条件下,人与人之间,企业与职工之间的关系正在悄悄地发生嬗变,而且随着国有企业经营机制的转换和现代企业制度的逐步建立和完善,人们的道德观念也将随着经济关系、劳动关系的变化而... 相似文献
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金锋 《中国劳动关系学院学报》1993,(2)
劳务市场是劳务商品的流通领域及劳动交换关系的总和。劳务商品不同于实物形态的商品,它不是物质生产的产品,而只是一种服务,以直接的、具体的劳动来满足人们的消费需要。个人的自我服务和自给性的家务劳动,以及生产组织内部的生产服务都不是商品,因此不能形成劳务市场。只有劳务被作为商品出卖,用以满足购买者的需要时,劳务才是商品,这种劳务的供求关系、劳务商品的流通,就形成了劳务市场。 相似文献
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冯同庆 《中国劳动关系学院学报》1992,(1)
人类的经济活动是人类社会活动的重要组成部分,工会的经济活动是工会活动的重要组成部分。研究和把握工会经济活动的实质、特征和规律,对于做好工会的经济工作,进而推动工会组织和工会运动的发展,有着十分重要的意义。一、工会经济活动的实质是协调经济利益关系以促进社会生产力健康发展工会的经济活动是工会在发展社会生产和协调社会生产关系中的活动。经济活动,通常指物质资料的生产以及相应的交换、分配、消费等关系的协调。因此,工会的经济活动首先是指工会在发展社会生产中的活动。其次,工会的经济活动还指工会在协调社会生产关系中的活动。 相似文献
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阎春芝 《中国劳动关系学院学报》1994,(4)
“以人为中心”是社会主义市场经济中稳定劳动关系建构企业文化的结合点阎春芝社会主义市场经济体制的建立与完善,社会的稳定和生产力的发展,都需要协调的劳动关系和高素质的人才。倡导"以人为中心"的现代管理思想──企业文化,是优化劳动关系,开发人力资源的重要驱... 相似文献
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宋晓华 《中国劳动关系学院学报》2014,(5)
如今,出版业面临着改制、转制的大趋势,高校学报编辑人员需要承受观念变革、利益调整甚至是人员重组等压力。学报编辑的心理素质又会直接影响学报编辑队伍素质的提高和学报工作的效率和效果。提高高校学报编辑的心理素质,要增强对学报编辑工作的责任感和自豪感,要有计划地学习心理学知识,学会自我调节,不断自我完善和提升,建立和谐的人际关系,处理好工作与健康的关系,事业与家庭的关系等。 相似文献
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论权利 总被引:2,自引:0,他引:2
李惠斌 《北京市总工会职工大学学报》2001,16(3):23-35
人与世界具有三层关系:意识关系、支配关系和权利关系。在意识关系(主体与客体的关系)中,主体与客体互为前提,相互渗透,意识关系不具有排他性。在支配关系(支配主体与支配客体的关系)中,支配一方面是主体对客体片面的必然性的扬弃,另一方面也是客体对主体片面的必然性的扬弃。在权利关系(权利主体与权利客体的关系)中,法通过对个别意志的肯定和否定使主体拥有了支配的自由和可能,使支配主体的支配具有了随意性和排他性,使支配被划分为合法的支配和非法的支配。这种对个别意志的肯定和否定的统一,支配的自由与可能的统一,进行支配的随意性与排他性的统一,就是权利。 相似文献
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决定和支配企业动力背后的力量李永海动力,乃推动各项物质运动和发展的力量。企业动力,则是推动企业由各种必要的生产要素组成的企业有效地运行起来的力量。那么,决定支配企业动力背后的力量又是什么呢?这正是本文所要探究的问题。我们探究国有大中型企业动力背后的力... 相似文献