重视新生代农民工创业培训

<正>伴随着众创时代的到来,越来越多的新生代农民工走上创业之路。如何加快推进新生代农民工创业培训,满足他们日益高涨的创业需求,成为当前农民工职业技能培训中亟待解决的难题。虽然各级地方政府陆续出台了相关的新生代农民工创业培训计划,但新生代农民工创业培训仍存在诸多不足。一是新生代农民工缺乏参     

人力资本理论对农民工培训的启示

20世纪中叶产生的人力资本理论明确提出,人力资本的积累是经济增长的重要源泉;教育是使个人收入分配趋于平等的重要因素,这一研究结论成为加强农民工培训的理论根据。本文从人力资本角度阐述了农民工培训的理论根据、现状以及存在的问题,并针对当前的农民工培训问题提出了一些建议。     

新政

<正>浙江:出台提升劳动者素质新举措浙江省启动"农民工学历与能力提升行动",计划从2019年至2022年,由省总工会每年投入1000万元,每年资助1万人接受大专、本科学历继续教育。同时,推动农民工实现高级工以上技能培训和晋级,通过免费开放课程为农民工提供实用技术培训,使农民工自身素质和从业能力得到     

工作技能培训对农民工工资的影响研究

通过利用2012年中国劳动力动态调查数据,以扩展的明塞尔模型为基础,实证研究工作技能培训对农民工工资影响的研究发现:无论是参加社会培训还是企业培训,以上两种类型培训都能够显著提升农民工工资水平,工作技能培训会使农民工工资收入增加4.4%,但对于不同性别、年龄及文化程度的农民工来讲,其工资收入效应存在差异;社会培训会持续对农民工工资收入产生积极作用,企业内部培训的工资收入效应具有滞后性,并且前者的工资收入效应大于后者,这种效应在青年农民工群体上体现的更加明显。政府应加大对农民工个体的培训财政补贴力度,鼓励农民工参加周期较长的工作技能培训项目。此外,培训补贴应向文化程度较低的青年农民工倾斜。     

社会管理创新视野下的农民工技能培训——以深圳市宝安区为例

正农民工技能培训在保障农民工的就业权利、促进农民工的市民化、增强农民工融入城市社会的能力等方面发挥着重要作用。2000年,面对城市和产业发展对知识、技能、技术的高要求与农民工整体素质偏低形成的矛盾,深圳制定并颁布了《深圳市职业培训条例》,将农民工的技能培训纳入城市发展规划。本文试图从社会管理创新的视角,以深圳市宝安区的农民工技能培训为例,考察深圳农民工技能培训取得的成绩,并分析其获得成功背后的原因和存在     

农民工技能培训供给的县际非均衡性研究——以湖北77个县区为例

2010年湖北省各区县外出劳动力中,参加过技能培训劳动力人数、政府培训劳动力人数和持有职业技术资格证书人数这三个指标之间的县际差别较大;从2011年各区县第一期到第十期阳光工程培训项目的主观努力程度来看,第一期到第十期阳光工程培训项目完成程度波动较大,且大部分区县完成程度处于80%以下。应建立和完善农民工技能培训供给经费投入机制,制定相关法律法规并选择部分区县先行试点,引导企业有效增加农民工技能培训等,以实现农民工技能培训的均衡发展。     

国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见 国办发〔2010〕11号

<正>各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:近年来,各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)和《国务院办公厅转发农业部等部门2003-2010年全国农民工培训规划的通知》(国办发〔2003〕79号),农民工培训工作取得显著成效,政策措施逐步完善,培训力度不断加大,农民工职业技能明显提高。但也应当看到,农民工培训工作仍然存在着培     

培训对于做大做强我省农民工经济的重大意义

培训是提高我国农民工竞争力、拓展农村劳动力转移市场的最主要途径。农民工培训应做好以下工作:一是扩大培训规模,加大经费投入;二是建立以培训为核心的配套服务机制;三是建立培训、职业介绍、跟踪服务一体化的运行机制。     

农民工职业培训出现的新问题应引起重视

笔者近期在调研中发现,农民工培训补贴政策很受欢迎,但培训效果参差不齐,培训实效需要进一步提高。通过深入调研,笔者发现当前农民工培训存在的问题主要有:1.培训资源浪费严重。由于开展职业培训的部门和单位较多,而且信息不通、不相隶属,因而造成相互交叉培训的现象。2.培训机构资质审查不严。有的培训机构开办电焊培训班,四、五十名学员使用一台焊机实习操作;有的培训学校开展纺织工培训,竟然没有专业老师,而是临时从纺     

农民工培训需求与资金支持机制建设

国际经济危机的外部挤压与国内扩大内需的双重效应下,农民工教育培训必不可少,而且培训需求巨大。本文将农民工培训需求划分为劳动力转移培训需求与返乡创业培训需求两类,分析农民工培训需求特点及其影响因素,厘清培训中政府责任、受益各方对培训成本的分摊原则,研究农民工培训资金支持机制建设,探讨政府如何优化财政政策支持体系来保障农民工的教育与培训。     

西部农民工教育培训长效机制建设——以广西壮族自治区为例

从加强和改进组织领导工作,加大农民工教育培训宣传和引导力度,建立多元资金筹措和监督体系,加强师资队伍建设和教材编修工作,注重和增强农民工教育培训的实效,建立和完善教育培训质量评价体系等六个方面推动广西农民工教育培训工作的长效机制建设。     

培养更多的能工巧匠——重庆市农民工技能提升培训调研

正农民工技能提升培训既是缓解经济下行对农民工群体冲击的重要手段,也是农民工摆脱就业困境的有效途径。近年来,重庆市农民工技能提升培训为提高农民工的专业技能和从业水平发挥了重要作用。然而,通过调研发现,目前重庆市各地农民工技能提升培训情况参差不齐,特别是在渝东北生态涵养发展区和渝东南生态保护发展区,农民工技能提升培训的效果有待进一步提升。一、农民工技能提升培训存在的问题(一)受众范围较小,参训积极性不高     

高度重视农民工培训问题

改革开放以来,我国经济生活中出现了一个特殊的群体———农民工。他们进城务工经商,从事第二、三产业,对我国经济发展做出了重要贡献。然而,他们自身的素质及技能与我国经济发展不相适应,迫切需要对他们进行培训。农民工培训不仅可以增强其岗位适应性,而且对国家、企业和农民工本人都大有裨益。一、农民工培训中存在的问题目前制约我国农民工培训的首要问题是有关方面对农民工培训重视不够,投入不足。由于现行的城市就业体制将农民工划入另册,因此,政府有关部门对农民工培训并不重视,使农民工未能纳入城市职业培训的统一规划与管理之中。同…     

论多方主体协同推进农民工职业培训——基于社会治理的视角

农民工职业培训不止是个体之事,更是一项社会系统工程。国家的主导作用体现为政策引导与资金支持,是最积极最主动的一方;用工单位出于成本控制与培训效益外溢考虑,不情愿承担更多培训的社会责任;农民工的弱势地位,其参与培训动机不强、积极性不高,潜在需求转向实际培训有障碍;社会组织力量不强,资源缺乏;社区定位不明晰,仍偏向政府行政职能。基于社会治理的视角,为更大规模地推进农民工职业培训,应由国家主导,加强各方主体间信息交流、沟通与统合、分享,实现资源优化整合,协同推进农民工职业培训。     

发达国家农民工教育培训政策的探析

农民工问题是世界性问题。发达国家在发展进程中也经历过农民工问题。发达国家为了解决农民工问题采取了一系列社会保障措施。其中,对农民工进行教育培训就是其重要政策之一。在对农民工教学教育培训时,发达国家一般都予以充分的法律保障,多元化的教育培训形式,广泛的教育培训资金来源,以及丰富的培训内容。     

市建委、团市委等9部门面向全市招募建筑业农民工培训工作志愿者

为加快我市建筑工地农民工业余学校创建工作,扩充农民工业余学校师资力量,拓展农民工业余学校教育、辅导、培训内容,市建委、团市委将面向全市各行各业公开招募建筑业农民工培训工作志愿者。     

技工短缺 病根在哪儿

“如果我们忽视了对农民工的培训,不但很难改变我国长期停留在国际产业链分工最低端的状况,而且很难摆脱对劳动密集型产业的过度依赖,难以实现比较优势的动态升级和竞争优势的整体提升,甚至成为发达国家针对我国劳动密集型产业提高技术壁垒的‘殉葬品’”。“这样的判断并不是危言耸听。”国家发改委产业经济与技术经济研究所研究员姜长云说:“沿袭低工资招进——黄金期使用——过期轮换这一用工传统,我国东南沿海地区的农民工普遍存在‘过客’心理,很多农民工缺乏在输入地持久打工、安家落户的心理准备。“反过来讲,这种偏重于对农民工短期利用的模式,直接助长了企业对农民工迅速‘榨一把’的心态,不利于企业形成持续重视农民工培训的激励环境。同时造成农民工可用于培训的资金和时间资源的相对不足,导致其缺乏加强培训、提高素质的持久激励。”从另一个角度讲,短期用工行为加大了技工的培养成本,并对技工短缺推波助澜。姜长云认为,如果这些地区和企业过度依赖劳动力低成本的比较优势,甚至将牺牲农民工权益作为招商引资的筹码,极有可能错失产业结构升级的大好机遇,从而在国内外区域产业分工中弱化其产业梯度优势和其他地区的互补效应,继续停留在与其他地区之间的低水平恶性竞争的阶段。因此,能否改善农民工的就业和发展环境,不仅关系到农民工培训的基础条件,还将影响到农民工培训的可持续发展。     

国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见

<正>各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:近年来,各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)和《国务院办公厅转发农业部等部门2003-2010年全国农民工培训规划的通知》(国办发〔2003〕79号),农民工培训工作取得显著成效,政策措施逐     

建立完善的农民工培训机制

面对当前的农民工返乡潮，我区各地采取了应对措施，其中，培训是重要手段。但是目前我区还没有建立完善的农民工培训机制，比如培训经费没有形成政府、用人单位和农民工个人共同分担的格局；一些农民工没有明确的目标，不知道该不该学、学什么。如何有效地开展农民工培训，笔者有三点建议：     

职业技能培训助力新生代农民工就业创业工作的研究

当前就业形势下,新生代农民工出现了就业难、创业难的情况,职业技能培训的不足也逐渐凸显出来。究其原因主要有：培训内容和形式老旧、培训范围窄、新生代农民缺失职业价值观、培训体系不够完善等。文章以此为出发点,探究职业技能培训对新生代农民工就业创业中发挥的作用及提升职业培训效果的主要措施,旨在强化新生代农民工的职业技能,全面提升新生代农民工就业创业的质量和效果。