流动党员管理问答

1《.流动党员活动证》的用途是什么?它适用于哪些流动党员?《流动党员活动证》是流动党员参加党的活动的凭证。党员可持证在外出所在地或单位的党组织(基层党委、党总支或党支部)参加党的组织生活,交纳党费,但不享有表决权、选举权和被选举权。《流动党员活动证》适用于党员外出地点、时间不确定的。2.哪些情况下不适用《流动党员活动证》?(1)短期(6个月以内)外出参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲的党员,仍开具党员证明信。(2)长期(6个月以上)外出务工经商且有固定地点的党员,应转移正式组织关系。(3)流动性较大,无固定地…     

流动党员活动证的不适用范围

问：请问哪种情况的党员不能使用《流动党员活动证》？ 答：不能使用《流动党员活动证》的流动党员主要是指：短期（六个月以内）外出参加会议、学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲的党员，仍开具党员证明信；     

流动党员三融入 农民工变主人翁

近年来，江苏省连云港市加强流动党员“三融入”教育管理．以发挥作用为关键，促其在“第二故乡”建设中让党旗飘起来、使作用强起来、将形象树起来。融入企业当标兵．发挥“我是党员我带头”作用。开展“三比一争”活动，通过比技能、比业绩、比奉献，争做“五星级”岗位标兵，激励流动党员履职尽责当先进、立足岗位创优秀。每年年底．驻外流动党组织与党员所在企业对接，根据企业意见民主评议党员。实施“1＋5”党群牵手行动，要求流动党员每人至少联系身边5名老乡，通过帮带促使乡亲爱岗敬业、钻研业务，带动“农民工”变身“主人翁”。     

贺州:“组织找党员”让流动党员“回家”

正"没想到,这么多年了,组织还能主动找到我。"54岁的梧州物资公司党支部党员吴红接到驻梧工委慰问电话时说。为进一步加强全市流动党员教育管理和关爱工作,让流动党员回归党组织,贺州市广泛开展"组织找党员"活动,对全市流动党员进行一次全面的摸底排查。重点查找组织关系在本地,但长期(半年以上)在外,与所属党组织保持联系的流动党员和长期失去联系的党员,尤其是没有使用流动党员活动证,成为流出地党组织管不上、流入地党组织管不了的"两不管党员",没有     

让流动党员成为流动的旗帜

<正>中国常熟服装城是我国最大的服装服饰批发市场,在服装城登记的流动党员有200多人。常熟服装城党工委和非公党委对流动党员和在职党员实行统一管理,有效破解了流动党员教育难、活动难、管理难、作用发挥难等问题,发挥出流动党员在异地的先锋模范作用,使他们成为一面面流动的旗帜。     

流动党员也要创先争优

金华市非公有制经济发展迅猛,省际、市际间党员流动日趋频繁。据初步统计,目前金华市流出党员10960人、流入党员12555人。如何抓好抓实流动党员的创先争优活动,是当前各级党组织的一项重要任务。创先争优活动开展以来,金华市建阵地、抓载体、强服务,较好发挥了党员先锋模范作用,有效推进了创先争优活动的深入开展。     

流动党员管理刍议

流动党员管理刍议孟朝晖在经济体制转换过程中，党员流动日趋增多，从一定意义上说，没有劳动力资源通过市场的流动和转移，就没有社会主义市场经济。今后若干年内，随着农村大批剩余劳动力向非农产业转移，随着人才流动的深入发展，流动党员的队伍将会迅速扩大。掌握党员...     

临安市流动党员管理工作初探

流动党员是劳动力的孪生体，伴随着劳动力的流动在产业间转移和地区间流动；随着社会主义市场经济体制的建立和完善，流动党员在地区和产业间的流动数量越来越多，范围越来越广了．如何适应党员流动特点．加强流动党员管理．探索新的有效方式，充分发挥流动党员在经济建设和社会发展中的先锋模范作用，是现阶段党员队伍建设中一个亟待解决的问题。     

集聚流动党员大合力

正针对流动党员教育管理工作中出现的新情况、新问题,北流市积极探索流动党员教育管理新模式,创新推行"分类式"培训、"结对式"帮扶、"积分式"考核等管理法,集聚流动党员大合力。"培训大放送"——学习教育不断线"我人虽在外,但心系党,空余时间我都会自觉翻看党组织发给我的资料,不断完善自我、发展自我,争做一名合格党员。"流动党员陈月坦言。理想信念教育不能缺席,北流市根据     

搞好流动党员教育管理 让党员在流动中更好地发挥先锋模范作用

面对党员流动数量越来越多，流动范围越来越广，流动方式越来越新的趋势，研究探索对流动党员的教育管理，已经成为新时期和新阶段党建工作的新课题。就天津纺织集团而言，在册党员14061名，其中在岗党员8873名，离岗党员5188名（其中离退休党员2413名，进入流动岗的党员2775名），流动党员广泛分布在新经济组织、新社会组织中的1000多个岗位。     

钦州扎实抓好外出流动党员学习实践活动

钦州市在开展学习实践科学发展观活动中，针对外出务工创业党员较多这一情况，及时部署和督促指导全市6个试点镇（街道）、10个试点村，通过四个形式促进、五个制度保障、六个倡议推动，切实抓好外出流动党员学习实践科学发展观活动，进一步扩大学习的覆盖面，取得实实在在的成效。     

加强流动党员管理工作之我见

改革开放以来,随着人口大规模流动,大量党员离开原工作地点或者居住地域,使传统的封闭式的静态的党员管理机制难以适应党员大量流动这一现实。党的十七大报告明确提出:"加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制",这对流动党员管理提出了新的要求。我认为,加强流动党员管理工作,要从以下三方面着手。     

引导农村流动党员为家乡作贡献

随着社会主义市场经济的发展,党员在地域、产业间的流动成为社会发展的必然趋势。如何对流动党员加强教育管理,发挥其先锋模范作用,是新时期基层党建工作中的一个突出问题。从2006年下半年开始,我们常德市在农村流动党员中实施了"我为党旗添光彩、情系家乡作贡献"主题实践活动,取得了较好成效。     

澄迈：流动党员管理做到底数清、有家归、规范化、有作为

针对第三批学习实践活动中流动党员党建工作的难点问题，澄迈县积极探索，创新组织活动载体，较好地发挥了流动党员在促进当地经济社会发展中的先锋模范作用。     

寻找流动党员管理新途径

加强和改进流动党员管理，可谓一个重要的常规话题。但现如今，普陀区甘泉社区在这方面做出了新文章。从2007年4月1日开始，当外来人员进入社区登记办理临时居住证时，其党员信息就同步进入社区党员信息库。利用这一发现机制，截至12月7日，共发现288条流动党员信息，排摸出38名流动党员，初步建立起流动党员发现网络。     

流动党员管理现状及对策

最近，我们先后到黄冈、孝感、襄樊、咸宁等4个地市就如何加强流动党员的管理工作进行了专题调查。一、流动党员的现状及主要特点4地市共有流动党员53606人，占当地党员总数的62％，其中，农民党员占多数，共41790人，分别占流动党员总数的779％和农民党员总数的9．9％。在流动党员中，已转移正式组织关系的有5643人，转移临时组织关系的12552人；已建立正式或临时党组织356个，建立党小组966个。从调查的情况分析，流动党员主要有以下三个特点：1、基本素质较高。从整体上看，流动党员具有较高的素质和较强的能力，都是本地本单位的骨干，…     

构建流动党员先进性建设长效机制

流动党员保持先进性是党的先进性建设的一个难点问题。流动党员分布地域广泛、流动性强、流出时间较长,文化程度普遍较低,部分组织纪律观念不强、党员意识淡薄、不能按时缴纳党费,更谈不上发挥先锋模范作用了。针对流动党员的基本特点、存在的突出问题及其原因,中共黔西南州委在保持共产党员先进性教育活动中,探索建立健全流动党员管理制度和工作机制,如流动党员学习制度,根据流动党员工作和生活的实际,定期和不定期组织流动党员进行集中学习。流动党员登记制度,对拟外出人员要注明拟外出时间、地点、从事职业以及联系办法。流动党员谈话制…     

加强流动党员教育管理的方法和途径

“流动党员”——这一在改革开放新形势下出现的党内新群体，在保持共产党员先进性教育活动中，已经引起相关各级党组织的关注，并将在今后的基层党建工作中愈来愈受到普遍的重视．     

创新流动党员的教育管理

随着社会主义市场经济的不断发展和人们就业方式的日益多样化，党员的流动性越来越强、流动党员数量越来越多、流动范围越来越广、类型也越来越复杂，这是新形势下党建工作不容回避的难点和热点问题。近年来，中共浙江省宁波市江北区委针对流动党员落脚难、管理难、教育难、作用发挥难等实际情况，因地制宜，大胆实践，探索出了一条具有本地特色的流动党员教育管理新路子。     

玉林市狠抓流动党员教育管理

玉林市积极引导流动党员克服金融危机带来的不良影响，通过狠抓“五个结合”，全力推进流动党员教育管理服务。