社会资本与再就业——以厦门市为例

社会资本概念自诞生以来,不论其研究方法还是其应用领域都已经获得较大进展。本文在社会关系网络意义上使用社会资本概念,分析了社会资本在下岗职工再就业过程中所具有的作用及其局限性。在社会资本理论解释力有限的情况下,本文引入经济学的市场结构理论,并创造性地将劳动力市场结构理论与社会资本理论相结合,分析了转型时期劳动力就业的方式与途径。     

弱势群体社会资本要论

社会资本有其自身特定的概念和固有的内涵,并在相关领域中发挥着不可估量的作用和效能。弱势群体的社会资本在权威因素、组织因素、文化因素和关系因素等方面均有着鲜明的缺陷和天然的不足,这也导致了与弱势群体有关的种种不合理现象的发生和蔓延。本文指出,构建完善而有力的社会支持系统是弱势群体社会资本的强势出路,并对其进行了有益的探索。     

国外社会资本理论研究进展

社会资本作为一个跨学科的理论工具,已成为西方社会科学领域最具影响力的分析框架之一.我们通过文献回顾与分析,对国外社会资本的研究从概念范畴、测量工具、作用机制以及实证检验四个方面进行了系统梳理和评介,并对我国在这一领域的研究提出了相应的建议.     

“农转非”社区社会资本状况研究

"农转非"后失去土地、脱离农村生活的公民,生活方式发生了变化,随着宏观环境的改变,个人所拥有的社会资本也发生了变化。本文试图从方法论的视角对社会资本的概念进行测度,并将其运用到实证研究中,建构研究框架,提出假设,纵向测度社会资本,进行数据分析,从三方面探究社会资本变化的原因并提出对策,以求以综合的研究方法和纵向的思考角度来研究"农转非"社区社会资本状况。     

资本研究的新领域：社会资本研究综述

社会资本是20世纪90年代以后形成的，成为许多学科关注的热门概念。作为与物质资本和人力资本相并列的第三种“资本”，社会资本是一个具有高度概括力的新解释范式，如何在这一新兴研究领域中进行理论创新，以便对社会现实做更有说服力的解释，是近年来国际社会学学科研究的重点之一。     

社会资本对经济发展的双重影响

社会资本的真实内涵 ,主要体现为人与人之间的关系网络 ,形成于社会结构、社会生产以及其他社会行为的互动过程中 ,区分为积极和消极两种不同的社会资本 ,不同性质的社会资本对社会经济发展起着不同的作用     

跨层次视角下企业社会资本对企业绩效影响研究——以浙江省中小上市公司为例

基于社会资本层次性特征,将企业社会资本划分为个体社会资本和集体社会资本,以浙江省中小上市公司为研究对象,对个体社会资本和集体社会资本与企业绩效的关系进行实证分析。实证结果表明,个体社会资本中个人特征、社会关系以及集体社会资本与企业绩效有显著的正向关系,社会声望对企业绩效无显著影响;企业家个人特征正向调节企业市场资本与企业绩效的关系,也正向调节企业网络位置与企业绩效的关系;企业家社会声望正向调节企业网络位置与企业绩效关系。中小企业想要更好的利用社会资本获取资源,需要将个体社会资本向企业层面转化、融合,实现个体社会资本与集体社会资本的契合,提高企业的综合竞争力。     

论社会资本

社会资本作为一个跨学科的新概念,其含义、测度、作用特点等被当前国际社会科学界所关注。社会资本的定义繁多,对其测度的难度很大,但是,作为源于社会网络和社会关系中的无形资源,它对社会与经济的影响是客观存在的。社会资本对经济发展的积极意义是建立在社会协同基础之上的。重视对社会资本理论的研究,有利于对其实行有效率的管理,发挥最大的协同作用。     

社会资本与正义的实现

社会资本是倍受当今社会科学领域关注的热门概念和分析的重要起点。随着社会的不断发展,市场与国家已不能也无力承担起正义实现的全部内容,社会资本理论的兴起为正义实现问题的研究提供了新思路。丰富的社会资本能使公民自觉并自愿地服务于公共利益,促进社会调剂,以实现社会经济平等;提高公民道德自律,确保公民自由的实现;并使社会拥有大量社会信任与自组织网络,增强社会合作,实现社会正义。     

找回科尔曼：从理性选择理论看其“社会资本”概念

本文从科尔曼的理性选择理论出发,论述了其社会资本的概念、表现形式、结构基础和公共品特征,希望在此基础上阐明科尔曼社会资本概念的来龙去脉,澄清其它学者对其社会资本理论的争议和评价,重新认识和找回它的理论价值和学术意义,从而对纷繁复杂的社会资本理论有更深入的理解和把握,也能更从容地看待各种不同的观点、视角和期待.     

社会资本研究综述

本文在对社会资本研究进行简要回顾的基础上 ,着重分析了有关社会资本研究的主要议题 ,以及社会资本研究在中国的运用和发展。     

企业社会资本制度分析框架

依据社会资本的理性选择范式从制度经济学框架研究了企业社会资本问题 ,构造了基于规则系统的企业社会资本的动态分析模型 ,提出观点如下 :信息选择及其知识问题是社会资本的基础动因 ,促进合作的制度规范创造社会资本 ;企业以建设资源涉取能力为目标 ,在企业接触性社会资本的基础上 ,通过综合运用社会、市场、组织的复合治理机制积累动员性社会资本并最终改变资源涉取能力。     

社会资本对人力资本的充值

人力资本和社会资本是当前国际范围内经济学、管理学、社会学等学科领域的学术热点问题。人力资本与社会资本并不是互相孤立、各不相干的,而是有着深刻的内在关联。人力资本包含了社会资本,或者反过来说,没有社会资本的人力资本是不完全和不完善的;社会资本丰富和深化了人力资本的内涵。     

社会资本理论与青少年研究

本文在概略介绍社会资本理论的源起与内涵的基础上,阐述其在青少年研究中的应用及运作机制,并基于目前社会资本理论运用的经验与局限,提出一个整合的社会资本理论框架,为青少年研究提供借鉴。     

社会资本与企业技术创新

社会资本是研究企业技术创新的新视角.强调从企业内部和外部社会资本两个不同的层面进行企业知识转移和创造,提升企业技术创新能力.内部社会资本存在和积累使得部门之间能够相互信任,增强企业各部门的关系融合和合作来促进知识创造和技术创新.外部社会资本强调企业与外部机构维持紧密及高频率的互动或交易关系,获取及利用新知识,从而有利于技术创新.最后,本文提出了培育企业社会资本,实现技术创新的对策.     

人力资本和社会资本与中国大学生就业的相关研究

人力社会资本作为就业结果的影响因素已经引起社会的广泛关注.本研究聚焦于大学生人力资本和社会资本概念的界定与测量,以及人力资本和社会资本对就业结果的作用.研究结果指出:大学生的人力资本构成有三个维度,分别是学业因素、社会实践和工作实习；社会资本由先天强关系、后天强关系和弱关系构成；人力资本对大学生录用通知个数、月收入、求职满意度以及半年之后的工作适应等就业结果变量均具有显著预测作用.     

企业内部信用型社会资本及其效用研究

一、社会资本的定义与内涵 法国社会学家布迪厄（Bourdieu，1980）在《社会学研究》发表了一篇题为“社会资本”的短文，正式提出了社会资本”这个概念，并将社会资本定义为“实际的或潜在的资源的集合体。”科尔曼（Coleman，J．S．，1988）认为社会资本是“人们在一个集体和组织中为了共同的目的而在一起工作的能力。”格兰诺维特（Granovetter，1992）从社会网络理论角度指出，     

资本的能量诠释

依据系统生态学的能值分析理论与方法研究资本的能量属性并提出如下观点 :资本是以物质为载体的能量生产工具 ,以自然资本、生产资本为代表的物质资本以生产社会系统所需的能量为基本特征 ,人力资本因为行为者承载的信息能对能量的生产产生巨大的反馈增益能力而具有价值 ,社会资本则以社会系统能量网络的结构创新和竞争演化优化整个能量网络的能流分布     

企业捐赠和社会资本类型的糅合研究

慈善捐赠是企业直接实现其内生性需求的一种方式。对访谈材料的分析揭示了企业行动者也通过慈善捐赠投资于社会资本,间接实现其内生性需求。通过对企业社会资本研究的回顾,确定了企业社会资本的三种类型,分别分析了与之相应的慈善捐赠的特点。     

社会资本与大学生就业研究述评

本文将国内学者对社会资本影响大学生就业的相关研究做了梳理和分析.发现:已有研究可以划分为社会资本对大学生就业机会获得的影响、社会资本对大学生就业质量的影响、不同类型的社会资本对大学生就业的不同影响三个方面;社会资源理论在国内获得了较为普遍的支持,现有研究在其他方面都没有得出一致性的结论.对其原因进行了探索.