“工友驿站”创新模式与珠海工会改革经验探析

工会作为代表和维护职工合法权益的群团组织,存在最大的问题是脱离群众,其群团作用难以发挥。随着中国经济体制改革的深入,劳资冲突事件的增多,工会改革势在必行。珠海创建的首家"工友驿站"—新加坡花园站,是珠海工会去行政化所采取的重要改革举措,即以社会组织作为工会改革和社会治理创新工作的思路,通过向社会组织购买服务,建立"工会+社工+义工"的"三工"联动模式,为职工提供维权、帮扶救助、就业介绍、幼托等一系列服务,打通服务职工的"最后一公里"。     

工会会员服务卡是打通工会服务职工“最后一公里”的有力抓手

近年来,厦门市总工会积极探索、大力推行＂工会会员服务卡＂（以下简称工会卡）,改变了传统《工会会员证》一直被丢弃在抽屉里既浪费工本、又毫无益处的窘境,打造了工会服务职工的全新载体,打通了工会服务职工的＂最后一公里＂,让职工群众真真切切感受到了好处和实惠。一、作用上：工会卡既是工会会员的身份证明,又是服务职工的重要载体。     

创建新时代文明实践“示范工会”

江苏省靖江市总工会为进一步打通宣传职工、教育职工、关心职工、服务职工“最后一公里”,激励基层工会不断创新创优服务举措,市总工会党组书记、副主席叶亚明率调研组在前期综合调研的基础上,通过蹲点式、集体座谈与个别访谈相结合的方式,约见工会干部,约谈创建工作相关负责人、生产一线职工代表,从企业工会开展党工共建、创建新时代文明实践“示范工会”的基本情况、主要做法、取得成效、存在问题等入手,探索如何紧扣新时代文明实践和强化工会自身建设的新要求,着力抓好创建的“五大平台”建设,全面优化升级工会工作。     

基于劳动关系治理的广东工会改革经验及比较

通过对广东省及几个典型的区域性/综合性劳动关系治理经验的梳理、分析和比较,可以看出,政府主导的区域性劳动关系治理体现了对劳资矛盾的预警、调解和处置的一体化设计,构建了从企业到诉前的多层次调解网络,更注重发挥社会组织在调解中的作用;工会主导的劳动关系治理具有多样性特点,既有组建、服务、维权三位一体的源头治理,也有以服务为主的区域治理,更有"区域+行业"的综合治理。在此过程中,地方工会在组织体制、工作机制和工作方式上进行了不同程度的改革创新,打通了"服务职工最后一公里"。政府的制度安排怎样和工会的源头治理形成联动,是未来区域性劳动关系治理的关键。     

开展维权服务活动 促进行业和谐发展——随州市建筑行业工会维权维稳工作纪实

正近年来,随州市建筑行业工会以维护行业和谐稳定为重点,创新方式开展职工和农民工的维权服务活动,实现了经济效益和社会效益的双丰收。其先后荣获"全国模范职工之家"、"全国工会职工法律援助维权服务示范单位"、"湖北省厂务公开民主管理工作先进单位"等荣誉称号。一、领导重视,为职工维权服务提供组织保障近年来,随州市建筑行业工会把加强行业职工和建筑农民工的维权服务工作作为促进行业和谐发展的重要措施来抓,逐步形成了党总支重     

借助“互联网+”强化工会预算监管

当前,"互联网+"深刻影响社会。如何运用"互联网+"推进工会维护职工权益服务水平升级,助力工会服务职工效率提高,促进工会服务职工平台建设,改善工会服务职工资源配置,实现全流程工会服务,优化工会服务布局,改变工会财务管理监管模式,是摆在我们面前的新课题。借助"互联网+",施行工会预算管理新措施,夯实工会预算管理基础设施"云网端",推行工会预算监管行为"在线化",实现工会预算监管信息利用效益"最大值",推动工会财务管理水平进一步提高。     

推动企业工会帮扶工作 建立健全服务职工长效机制

辽宁省总工会力促在两年之内把工会服务帮扶站建到职工家门口、在企业和社区打造"千米服务帮扶圈",而大连市已经在这方面取得成效,形成"因地制宜、一企一策"建站的典型经验;兰州市总工会把"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动落到实处,延伸职工帮扶网络,已形成市、区(县)、街道社区和企业四级帮扶网络体系;山东钢铁莱钢集团设立"五条保     

关于“职工有困难找工会”工作实践的理论反思——以中国石化茂名石油化工公司工会建家工作为例

中国工会第十六次全国代表大会提出:必须树立职工利益无小事理念,做实"职工有困难找工会"各项制度机制。茂名石化从履行好政治责任的高度出发,把服务企业改革发展与服务职工群众紧密结合起来,做实叫响"职工有困难找工会",使其成为全心全意为职工服务的有效实践形式。     

创建学习型、服务型、创新型工会组织

要以改革创新精神不断加强工会自身建设,着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型组织,核心是服务,前提是学习,动力是创新。工会干部要树立大局意识、责任意识和群众意识,在发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。     

地方工会“以上代下”与基层工会“瘦身减负” —— 近 40 年来中国工会改革的趋势与特点

中国工会为适应改革开放以来政治经济环境的变化,先后进行过四次比较系统的改革,在这一过程中,中国工会明确了自身作为职工权益的代表者和维护者的角色,其职责结构也从以往以生产为中心,向维护和服务职工转变,在履行职责的方式上,既借鉴国际经验,但更强调要回归和发展本土化的党政主导的社会化维护和服务模式。此外,地方工会与基层工会在职责结构上逐渐呈现出分化趋势,基层工会在职责上将趋于"瘦身减负",地方工会则"以上代下",通过整合各种资源来履行基层工会难以履行的维护和服务职责。     

规范新形势下基层工会经费管理使用的研究与思考

工会经费管理是基层工会日常工作的重要组成部分。工会的经费、资产都来自于职工群众,经费使用时应切实发挥出实效。新形势下,基层工会需要在严格遵守中央"八项规定"精神的同时,充分保障职工的正当福利,不断加强财务管理制度化建设,促进基层工会经费使用规范化、科学化,更好地服务职工,从而有效增强基层工会活力、提升工会整体实力。     

“八大员”的朋友圈--曲靖市工会系统建会小记

货车司机、护工护理员、快递小哥、商场信息员、保安员、房产中介员……他们来自不同的单位,从事不同的职业。原来,他们的朋友圈很小,自从加入工会后,工会组织的活动让他们拓宽了"朋友圈"。去年,在云南省职工文艺汇演中,来自曲靖市总工会的小品《八大员的朋友圈》以独特的视角、温馨的话语,将工会的温暖体现得淋漓尽致。文艺来源于生活。在现实生活中,这样的例子在曲靖市各县区每天都在上演。     

实施八项举措关爱外来务工者

一是最大限度地吸收外来务工者入会。针对本县建筑行业、渔业外来职工流动性大、人数多的特点,相继成立了建筑行业工会联合会和渔区工会联合会。二是努力提高外来务工者的技能素质。以提高职工职业技能素质为目标，发挥县职工技能培训基地的作用。组织外来务工者深入开展以“工人先锋号”为主题的劳动竞赛活动，会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后开展“宏润杯”、“海景杯”全县旅游行业服务技能竞赛活动等。     

构建工会服务职工体系的实践和发展思路

近年来,福建省德化县各级工会切实加强职工服务中心（站）建设,推进了工会维权帮扶服务的工作常态化、长效化。一、做法与成效1.党政重视,推进工会维权帮扶网络不断延伸。县委、县政府重视支持工会维权帮扶网络建设,成立职工维权工作委员会,健全协调劳动关系三方会议制度,县编委增设县职工服务中心机构、核定事业编制2名,县政府无偿拨给县职工服务中心近300平方米办公用房,县财政每年划拨困难职工帮扶专项资金10万元。     

服务型工会建设体现工会新作为

建设服务型工会,是工会组织履行维权的基本职责,充分发挥联系职工群众的优势,更多地为党和政府承担起社会责任的必然要求。努力建设服务型工会,就要在全面理解和把握"学习型、服务型、创新型"三者的相互联系上下功夫,坚持一切从基层和广大会员的实际需要出发,努力开掘和利用更多方面的资源和手段,提高工会服务大局、服务基层、服务职工的水平。     

新时期工会建设:职工之家建设的实践与思考

在新时期,建设中国特色社会主义工会,是各级工会的一项重要任务。深化职工之家建设是建设中国特色社会主义工会的重要组成部分。煤炭企业建设职工之家,就要充分认识其重要性和必要性,明确"五家"建设重点内容,健全"四大"工作机制,注意和把握"五个"方面的问题,把各级工会真正建设成为名副其实的职工之家。     

服务苏南现代化示范区建设:工会的战略思维与前瞻

"苏南现代化建设示范区"是我国现代化建设的重要战略构成。工会服从服务于区域现代化建设,要遵从现代化建设规律,科学认识现代化目标内涵,确立自己的服务工作目标;要遵从劳动关系发展与职工需求的客观性,研究构建适应新经济时代发展需求的"大维护大服务体系";要突出"维护劳动者发展权"的思想,把为职工服务作为工会现代化建设的途径和手段,以发扬工人阶级的先进性。     

推行会员普惠制的工作实践和探索

近年来,山西省各级工会在推行会员普惠制工作方面,做了尝试和探索,取得了一些成效。一、认真贯彻全国总工会要求精神,把服务职工、普惠会员作为增强工会吸引力和凝聚力的基础工程来抓一是领导高度重视,把推行会员普惠制摆上重要工作日程。山西省总工会对《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》提出的＂要大力推行会员普惠制,加大投入、创新方式、完善机制,     

宜昌:建立工会经费审计资料电子信息库

为及时准确掌握县(市)及基层工会缴纳工会经费的现状,宜昌市总工会经费审查办公室对全市6815家应缴工会经费的单位实行建档管理,同时建立了电子档案资料库,对国税代收工会经费的单位进行联网分类登记,把应缴工会经费单位的地址、法人、职工人数、工资     

新形势下建设“职工之家”工作的思考

要把工会建家工作真正落到实处,扎根于职工,须不囿于企业建家的思路,从区县乃至市一级地方总工会层面考虑"建家";同时,要更新服务理念,创新评价方式,全面提升质效。"建家"过程中要抓住工作重点,获取最大社会效益。工会应将推动企业民主管理作为建家工作的重点,积极作为,为职工之家争取最优化的资源。