非公有经济控制企业党组织发挥作用的新途径

深圳华强集团公司经整体改制后,成为非公有经济控制的产权多元化的股份制企业。企业改制以来,集团党委坚持以"三个代表"重要思想为指导,全面落实科学发展观,积极探索非公有经济控制企业党组织发挥作用的新途径。     

创新党委中心组理论学习方式

党委中心组理论学习的基本运作模式 课题式设计：精选主题，精心策划。党委中心组是我们秦皇岛港务集团公司理论学习的龙头。我们抓住关系企业生产经营和改革发展的重大问题，以提出思路和政策为目标，通过学习在思想观念、理论观点和战略方向等方面，为集团共同奋斗的思想基础提供理论支持。在实践中，我们把每一次中心组学习都作为一个重大课题来研究，采取或主要领导点题，或党委宣传部门选题、党委主要领导确认，或业务部门建议、宣传部门筛选、     

不断加强党的建设实现企业跨越发展——上海数字产业集团党建工作纪实

近几年来，上海数字产业（集团）有限公司党委认真贯彻落实科学发展观，以思想建设为先导。以组织建设为基础，以干部队伍建设为核心，以党风廉政建设为保障，以企业文化建设为载体，统领集团的改革与发展。目前，以上海轻工装备（集团）有限公司更名为上海数字产业（集团）有限公司为标志，实现了从传统制造业向以数字电视及相关产业为主攻方向的高科技产业投资公司的成功转型。     

不断加强党的建设 实现企业跨越发展——上海数字产业集团党建工作纪实

近几年来,上海数字产业(集团)有限公司党委认真贯彻落实科学发展观,以思想建设为先导,以组织建设为基础,以干部队伍建设为核心,以党风廉政建设为保障,以企业文化建设为载体,统领集团的改革与发展。目前,以上海轻工装备(集团)有限公司更名为上海数字产业(集团)有限公司为标志,实现了从传统制造业向以数字电视及相关产业为主攻方向的高科技产业投资公司的成功转型。     

不断加强党的建设实现企业跨越发展——上海数字产业集团党建工作纪实

近几年来．上海数字产业（集团）有限公司党委认真贯彻落实科学发展观．以思想建设为先导．以组织建设为基础．以干部队伍建设为核心．以党风廉政建设为保障．以企业文化建设为载体。统领集团的改革与发展。目前，以上海轻工装备（集团）有限公司更名为上海数字产业（集团）有限公司为标志．实现了从传统制造业向以数字电视及相关产业为主攻方向的高科技产业投资公司的成功转型。     

抓“四创”促党建

河北建工集团是由河北省建筑总公司为核心企业，河北省二建、四建和省安装公司为紧密层企业组建的国有独资建筑集团公司，现有党员1900余名。近些年来，集团公司党委注重企业的可持续发展，党建工作始终围绕中心、突出核心，选好切入点，找准结合点，在各级党组织中广泛深入地开展了以“创新、创优、创先、仓擞”为主题的党建实践活动。采取党委专题研究、年初确定课题、     

做实四项工程 推进企业改革发展

在推进企业改革发展中，利和集团党委紧紧抓住领导班子建设这个关键，坚持“围绕中心、实事求是、注重实效、常抓不懈”原则，以素质工程、创新工程、民心工程、机制工程为载体，积极探索企业改革新路，使企业步入良性发展轨道。     

以典型魅力激发活力 促进企业转型升级

中国铁建十八局集团党委把大力选树先进典型作为提振队伍士气、扩大企业影响、促进企业转型升级的有力推手,以典型魅力激发企业活力,通过精心选树和大力宣传＂献身企业的党员先锋＂石明记、＂爱企敬业的项目经理楷模＂孔凡成两位立得住、     

上海汽车集团股份有限公司工会

正上海汽车集团股份有限公司工会直管企业工会5858个。集团工会设经费审查委员会、女职工委员会、工会资产监督管理委员会,综合管理部和权益保障部。上汽集团工会在集团党委和上级工会的领导下,紧紧围绕集团工作主题,以新的愿景、使命、价值观为引领,以网上工会建设为抓手,强化集团意识、形成集团合力、发挥集团优势,     

践行核心价值理念 引领企业和谐发展

浙江富润控股集团党委书记、董事局主席赵林中，多年来，以振兴国企为己任，带领企业兼并4家濒临倒闭的国有工业企业和16家国有商业企业，承接了被兼并企业的6亿多元债务和9400多名职工，将一家只有300多万元固定资产的国有小厂建设成为拥有25亿元资产的国企大集团，     

为经济建设保驾护航

我们河北建设集团是省建筑业两大龙头集团之一，是以建筑产品为主，集建筑勘察设计、工业生产。商贸经营于一体，跨地区、跨行业经营的大型集团企业，资产规模757亿元，职工近万人，其中党员fill人。在深化企业改革，促进企业发展中，集团党委大胆解放思想，转变工作思路，积极为经济建设保驾护航，成效显著。我们坚定不移地坚持党对企业的政治领导。面对新的形势任务和目标，集团党委高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻执行党的各项方针政策，以实现“两个根本转变”，促进企业长远发展，提高职工收入为根本目的，摆正党政关系，既不以党代…     

包钢“职工大讲堂”活动的做法与启示

多年来，包钢（集团）公司（以下简称包钢）党委在加快企业改革发展建设进程中，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视加强和改进思想政治工作。特别是近年来，以“包头科学发展大讲坛包钢宣讲中心”挂牌为契机，包钢党委坚持以科学发展观为指导，解放思想，创新实践，大力推进思想政治工作理念、思路、方式方法的创新，不断深化讲堂建设，为企业又好又快发展提供了理论指导和智力支持。     

提高企业思想政治工作针对性实效性

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业，也是目前全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。多年来，太钢党委紧紧围绕企业发展战略，注重把人文关怀和心理疏导运用于企业思想政治工作，大大提高了企业思想政治工作的针对性实效性，使思想政治工作成为企业核心竞争力的重要组成部分。     

以人为本与构建和谐企业

近几年来，天津太平（集团）有限公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕如何实现好和维护好广大职工群众切身利益，树立和落实科学发展观，坚持以人为本的文化管理思想，努力实现企业的和谐稳定发展。     

思想政治工作方式定位：双融入双服务

思想政治工作＂融入企业融入职工、服务企业服务职工＂是对新形势下企业思想政治工作方式的新定位。2009年,冀中能源峰峰集团党委为加强和改进思想政治工作,明确提出了＂融入企业融人职工、服务企业服务职工”总体要求。通过各单位的不断努力,积极探索,“双融入双服务”已经深入人心、初见成效。     

着力“五个转变”加强和改进党建工作

港集团自2003年改制以来，经营体制先后经历了政企分开、股份制改制和整体上市三大步跨越。面对企业外部环境变化和企业改制出现的新隋况，集团党委立足于主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，着力“五个转变”，切实加强和改进新形势下企业党建工作。     

积极探索产权多元化条件下的企业党建工作

兰州兰石集团有限公司是以石油钻采、炼油化工及通用机械制造为主的企业集团。兰石虽然在集团层面仍属国有独资企业。但集团原属各生产经营单位已通过改制实现了产权多元化，这就使得在产权多元化条件下开展工作成为企业党组织工作的“常态”。面对这一新情况，兰石集团公司党委认真学习领会党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，立足企业实际，就产权多元化条件下发挥企业党组织的政治核心作用、加强和改进党建工作进行了探索。     

积极探索新形势下企业党建工作的新路子

在国有企业改革重组力度不断加大的今天，加强和改进企业党建和思想政治工作，不仅是提高党的执政能力的需要，也是确保企业改革、发展、稳定大局的客观要求。多年来，我们天津铁路集团党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，从企业实际出发，在继承优良传统的同时做到“五个坚持”，通过加强党建和思想政治工作，达到了聚心、聚力的目的，为企业的改革和发展提供了动力支持和组织保障。     

上海市第一建筑有限公司工会 全力打造一流的施工总承包企业

上海市第一建筑有限公司是国家房屋建筑工程施工总承包特级企业,曾＂五次创造上海建筑新高度＂,承建了一系列上海城市的标志性建筑。公司工会在公司党委的领导下,在市总工会和建工集团工会的关心指导下,紧紧围绕企业的改革和发展大局,坚持融入企业中心工作、融入职工群众、融入和谐企业建设,从实际出发,     

思想政治工作推动企业科学发展

<正>冀中能源峰峰集团是一个以煤为主,集煤炭开采、洗选加工、煤化工、电力、装备制造、建筑施工、建材、现代物流于一体,多产业、多元化综合发展的国有特大型煤炭企业。建企六十年来,峰峰集团党委始终围绕企业发展,充分发挥思想政治工作生命线作用,积极探索思想政治工作发展规律,不断丰富思想政治工作载体,以改革创新的精神加强和改进思想政治工