引导官兵树立正确的训练价值观

军事斗争准备时间紧迫、任务繁重，不仅需要深入持久地抓好战斗精神培育，而且需要官兵以过硬的战斗精神投入军事斗争准备的具体实践，提高打赢本领。当前深入抓好部队的战斗精神培育，应在以下几个方面下功夫。 一、加强国家利益教育。培育官兵强烈的使命意识。把祖国和人民利益高于一切作为战斗精神培育的根本动力，坚持用党中央、中央军委关于军事斗争准备的决策指示统一思想、凝聚军心、指导工作，把广大官兵的思想统一到党中央、中央军委的战略决策上来，打牢为捍卫祖国和人民利益当兵打仗、带兵打仗的思想基础。     

发挥军事训练的教育功能培育部队战斗精神

军事训练是军队和平时期战斗力生成的基本途径．也是培养官兵职能意识．磨练官兵坚强意志．锻造官兵过硬作风的重要途径。胡主席指出：“从某种意义上讲。抓军事训练也是抓教育、抓管理、抓养成。”“要把培养战斗精神贯穿于训练的全过程．发扬我军敢打必胜的光荣传统．培养英勇顽强的战斗作风和铁的纪律。”     

进一步搞好官兵战斗精神培育

战斗精神是部队战斗力组成的重要因素，是夺取未来作战胜利的力量源泉。强化战斗精神，提高打赢能力，是推进军事斗争准备重大而紧迫的课题。从现实情况看，当前官兵战斗精神准备主要存在“三个不相适应”的问题：一是打仗意识与使命任务要求不相适应。由于我军长期处于相对和平环境，部分官兵忧患意识有所淡化，随时准备打仗的思想树得不牢。当“和平官、和平兵”的思想比较普遍，有的缺乏长期备战的思想，对备而不战、     

马克思主义战争观教育的新课题——兼论战争观教育与战斗精神培育

当代世界新军事变革的迅猛发展,使得战争形态发生着巨大的变化。官兵由此在战争观问题上产生的一些困惑,已经成为培育战斗精神所必须面对的重要课题。强化当代革命军人马克思主义战争观教育,促进官兵战斗精神的培育要从四个方面下功夫:引导官兵认清引发当代战争的复杂根源,强化推进军事斗争准备、提升核心军事能力的紧迫感和责任感;引导官兵明确判断当代战争性质的基本标准,激发忠实履行历史使命、捍卫国家和人民利益的正义感和使命感;引导官兵掌握当代战争的制胜因素,培育加强基于信息系统的体系作战能力建设所应具备的科学精神和打赢信念;引导官兵正确面对马克思主义战争观指导地位的新挑战,增强官兵夺取"有形"与"无形"两个战场胜利的政治意识和斗争能力。     

高尚武德的塑造与战斗精神培育

战斗精神是战斗力的重要构成因素。在军事斗争准备中培育官兵的战斗精神是一个系统工程。武德与战斗精神在本质上具有相通相融的一致性,高尚武德的塑造则是培育战斗精神的重要途径。     

公安消防官兵战斗精神的产生与培育思路

灭火救援和灾害频发的严峻形势要求公安消防官兵具有强大的战斗精神,中央军委《关于加强战斗精神培育的意见》指出了战斗精神培育的重要性。培育战斗精神,要弄清楚战斗精神从何而来,到何处去。消防官兵作为自然人,应从人性本能出发,讨论战斗精神的产生过程,进而分析战斗精神培育思路,确保公安消防官兵的战斗精神培育工作更加以人为本。     

浅谈发挥军事训练的思想教育功能

发挥军事训练的思想教育功能，不仅有助于军事训练本身更好落实．更重要的是，它作为思想领域和精神领域的一种实践活动．是强化官兵战斗精神最直接、最根本、最有效的途径。通过军事训练实践．才能不断强化官兵的战斗精神，全面做好军事斗争准备。     

弘扬长征战斗精神 忠实履行新世纪新阶段历史使命

长征战斗精神，是长征精神的重要内容，是中国共产党人和中国革命军人的革命精神在长征军事斗争中的具体体现。认真总结和大力弘扬长征战斗精神，对于强化我军新时代战斗精神，积极推进中国特色军事变革，充分做好反台独军事斗争准备，保证我军官兵以昂扬的战斗姿态忠实履行新世纪新阶段历史使命，具有重要的实践意义。     

我军战斗精神培育面临的挑战与对策

新的历史条件下,战斗精神培育是我军推进军事斗争准备的一项重大任务。针对战斗精神培育面临的挑战,要以解决认识问题为起点,在继承优良传统中寻找培育战斗精神的新的“增长点”;通过辩证分析敌我双方的优长,增强官兵敢打必胜的信心;通过严格的训练和管理,提高官兵对实战的适应能力;通过营造“战斗文化”和“战斗环境”,提供战斗精神培育的沃土;依托信息技术,构建培育战斗精神的信息网络平台。     

努力实现战斗精神培育经常化

战斗精神的培育是一个长期渐进的过程，建立培育战斗精神的长效机制，实现其经常化、制度化，是部队建设的一个重要课题。而坚持“四个纳入”，渗透于部队经常性的主要工作，贯穿于部队建设的全过程，是培育官兵英勇顽强战斗精神的必然途径。     

增强部队基层财务人员的四种意识

部队基层财务人员，与基层官兵一起战斗在国防建设和部队建设的第一线，在部队现代化建设中起着极其重要的作用，加强对这部分人员的思想政治教育，通过理论学习、主题教育、党团活动、经常性的思想政治工作等多种途径，有针对性地开展教育活动，使他们不断增强服务意识、节俭意识、规范意识、创新意识，对基层建设具有十分重要的意义。     

抓好预备役官兵战斗精神培育

预任官兵是预备彼部队的主体，是打赢未来信息化战争的重要力量。抓好预任官兵战斗精神的培育，是做好军事斗争准备的紧迫要求。     

积极探索军事文化建设的有效途径

军事文化具有战斗文化的本质属性,是军人战斗精神的体现,对于培养官兵坚强意志、提升部队战斗精神、增强部队凝聚力,有着不可替代的作用。新世纪新阶段,积极探索军事文化建设的有效途径,必须坚持以科学发展为指导,与时代进步合拍、与社会发展同步、与官兵成长贴近,推动文化建设内容和形式上的创新发展。     

注重强化领导干部的战斗精神

一、在培育部队战斗精神的过程中,领导干部担负着组织筹划的重任。只有强化领导干部的战斗精神,才能促使其更自觉、更有效地抓好基层官兵战斗精神的培育工作。领导干部既是部队战斗精神培育工作的领导者、组织者,又是这项工作的主要责任承担者。部队战斗精神建设的全部工作要靠     

运用“三化”模式培育官兵战斗精神

近年来，我部紧贴担负的作战任务，坚持把战斗精神培育作为作战准备的一项重要内容常抓不懈，把教育强化、环境熏陶、实践磨砺、典型激励等传统办法与“基地化、网络化、模拟化”培育手段有机结合起来，深入持续地开展战斗精神培育活动，广大官兵战斗精神昂扬，想打赢、谋打赢、练打赢的热情进一步高涨。     

关于深化机关直属部队战斗精神培育的思考

近几年,各级结合部队担负的任务和官兵的思想实际,加大了战斗精神培育力度,广大官兵战斗队的思想进一步牢固,备战打仗的意识进一步强化,敢打、打赢的决心和信心进一步坚定.但是也有部分单位,特别是机关直属部队在战斗精神培育工作上还存在着一些问题与不足,主要表现在:一是认识不到位,对战斗精神的理解还停留在原有水平,对新形势下战斗精神内涵及其生成学习把握不够;二是力量较单一,存在政治部门和政治干部唱独角戏,其他部门、人员对培育工作不关注的现象,培育力量单一,资源利用不充分;三是方法不科学,有的把“培育”等同于“课堂教育”,理论不能联系实际,一结合到具体T作、触及到现实问题,就找不准培育的切入点和着力点.以上问题,影响着机关直属部队战斗精神培育的成效,必须切实加以解决.具体而言,应注重从以下四个方面下功夫.     

围绕中心 突出特色不断提高野战文化质量

近几年，我们按照“围绕中心任务、缓解官兵疲劳、凝聚官兵斗志、培养战斗精神”的工作思路，把搞好野战军营文化与提高部队战斗力、满足官兵精神文化需求统一起来。有效促进了部队各项任务的顺利完成。     

网络环境下的思想政治教育

网络对部队官兵的政治意识、敬业精神、法规意识、道德情趣、能力素质等方面都产生着十分广泛和深刻的影响,也给部队思想政治教育提出了许多值得深思和改进的问题。当前,网络已成为官兵获取信息的重要渠道、人际交流的重要平台和官兵休闲娱乐的重要工具,这对部队思想政治教育具     

切实把官兵思想精力集中到真打实备上来

我们围绕如何履行好新的使命任务．对部分干部、士官和义务兵真打实备思想意识进行了调查了解。总的来看．通过历史使命教育、理想信念教育、荣誉观教育和战斗精神教育．官兵理想信念坚定．对当前的形势认识比较清．真打实备的意识树得也比较牢．但也还存在一些不容忽视的问题．有的官兵“战争就在身边”的危机意识不够强．有的官兵敢打必胜的信心不足．     

跨区远程机动作战演练中政治工作初探

为贯彻胡主席关于大抓军事训练重要指示和全军军事训练会议精神．加快推动军事斗争准备进程．我们部队就机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转型进行了一次全新探索．圆满完成了跨区远程机动作战演练一实践表明．跨区远程机动作战演练．不仅是我军实现训练和实践相结合的一种重要方式．而且也是砺练部队、检验部队训练水平、提升部队信息化作战能力的一种有效途径．由于跨区远程机动时间长、行程远、沿途处置情况多．机动过程中官兵容易出现身心疲惫、情绪低落、战斗精神弱化等问题一因此，做好跨区远程机动途中政治工作．使官兵始终保持饱满的战斗热情、高昂的战斗士气和旺盛的战斗精神，是政治工作需要进一步探讨的一个课题。