见义勇为:在尴尬与光荣中彳亍

很难想象一个人人见了犯罪分子都噤若寒蝉的社会将是什么样。我们需要见义勇为的真心英雄。然而,本应受到社会“厚待”的他们却遭遇到种种尴尬。 在我国,每年至少涌现几万起见义勇为善举,真正得到有关部门认定,获得奖励的却不多。英雄流血,发自正义和良知,成为英雄后,并不图任何回报,但无奈的现实,让他们流泪走上讼诉之路。我们的“时代榜样”何时不再流血之后又流泪?     

成为自己

<正> 一有位美国妇女,因为婆婆关于如何抚养儿女的一句话,使她改变了整个生活。这话是:“不管怎样,我总坚持让他们成为他们自己。”这睿智的话对人的启示作用,我以为是超出抚养儿女范围的。我们每一个人自身,又何不应努力使自己成为“我们自己”呢? 二我曾在机关、学校、部队、     

“皂”梦人

一个盲人可以用什么样的方式体现自己的价值？两个盲人可以用什么样的选择重塑自己的命运？对于一个前半生生活在光明，后半生要在黑暗中度过的人来说，他们经历的痛苦是我们常人无法想象的。而一块小小的香皂，仿若一支支烛光点亮了他们的生活，同时也成为他们创业的源头，他们因“皂”相识。用“皂”圆梦，他们的事业，让他们梦里飘香．香溢满城。     

强化食堂管理的“人本”意识

社会生活中 ,最具有决定意义的还是人本身 ,食堂管理工作上更是如此。强化食堂管理的“人本”意识是最现实、最重要、最迫切的根本因素。“参与管理”思想的确立管理者不仅需要用规章制度去“管理”食堂 ,更需要想方设法使每一个食堂工作人员都具有参与意识 ,都成为一个名副其实的管理者。只有这样 ,他们的自觉性 ,他们的自我实现精神 ,他们的主人翁意识 ,他们的创造潜力才会被激发、被确立、被发挥、被实现。我们的具体做法是 ,将管理系统中的每一项都细细列出 ,然后进行合理分工 ,做到人人有专职 ,事事有人管 ,使得每一个人都成为某一管理…     

通情达理 提高可信度

做政治思想工作要做到动之以情,晓之以理,才能收到好的效果。政治课教学也是如此,“情”与“理”结合得如何,直接影响到政治课教学的可信度。每一个政治教师都想把问题讲清楚,令学生信服。但由于忽略了通“情”达“理”,结果总不令人满意,有时还会适得其反。在改革开放的今天,我们的教学对象思想活跃,信息量大,对一系列问题产生种种想法和疑虑是不足为怪的,但却是我们政治教师要努力去给予回答和加以正确引导,使我们的学生健康成长。这就首先要求我们理解他们的情感要求,想他们所想,站在爱护的角度充分理解他们,使彼此双方产生“情感共鸣”。只有这样,才能在“感情溶化为一体”的     

家风传承中的“时代密码”

习近平总书记曾多次强调“注重家庭,注重家教,注重家风”,并指出:“家庭前途命运同国家和民族的前途命运紧密相连。”新华日报《人文周刊》,关注了几个寻常家庭的家风故事,每一个故事,都是他们日常生活的鲜活印记,源自其自身真挚动人的自然书写。这些故事的背后透露出,无论岁月如何变迁,这些看不见、摸不着的家风已经深深地渗入了家族后辈的血脉中,潜移默化为他们的行为准则,成为他们性格乃至命运的一部分。     

名字,是一种有声的呼唤

当您翻开我们这一期杂志的时候,岁月的手正轻轻翻动一个日子:十月一日,国庆！对于每一个中华儿女来说,没有比这个日子更盛大的节日了！我们以拳拳的赤子之心祝福祖国！在祖国母亲53岁华诞之际,我们特辑了“我的名字叫‘国庆’”这样一个小辑。文中的张国庆、周国庆、黎国庆、王国庆,他们都是在十月一日出生的,他们,来自天津、郑州、重庆、北京。他们有一个共同的职业——人民警察。我们知道,他们仅是千万个“国庆”中的一员。还有许许多多叫“国庆”的或许正是您的亲朋和好友。这些叫“国庆”的人啊,他们其实不仅仅是以名字,更是以生命来表达对祖国的虔敬和热爱！我们的每一个体生命不都是与祖国一脉相承且永远和祖国共荣吗！     

锻造自己生命的石像

或许我们每个人都有驻足凝视一座石像的经历,当我们为眼前静态石像的完美或缺憾惊叹和惋惜之时,我们却很少想到其实我们自身的每一个个体都是一座被到处流动展览的动态石像。前时读到一篇美国人写的小文,题目就是“生命的石像”,文中大概意思是:测验人的品质有一个标准,就是他工作时所具有的精神。假使他对工作,是被动的而非主动的;假使他对工作,没有热忱和爱好之心,而只觉得是一种苦役,那他不但不会有所成就,他本人的品格也会受到影响。工作就是一个人的人格表现,看到一个人所做的工作,就是“如见其人”了。我们很难想象一个对工作采取搪塞…     

8000万城市农民工何处去

许多城市中,他们的活动已成为城市生活的一部分。但是,他们却不被所服务的社区接纳。 这些处于边缘状态的边缘人,就是活跃于城市中的农民工。 他们的未来命运蕴育在跨世纪的变革之中。     

感悟人生的“命运”与态度

人的一生，有酸甜苦辣、有吉凶祸福，更有生老病死，但却都因人而异，于是便产生了“命运”的说法，每个人都企盼自己能有一个好的“命运”。青年人是不大相信命运的，或者说青年人不怎么信服命运，因为他们还有精力和时间去同命运较量、拼搏和抗争。待到精疲力竭，人生之路将临尽头，回顾一生走过的路程，再看看其他同龄人各不相同的经历和结局时，常常会不由自主地借助“命运”一词去开脱，并对“命运”进行一番感慨，抚慰那些自己无法解释的行为遭遇和奇缘厄运。当我们追问什么是命运的时候，我们是不是可以这样说：对待生活、尤其是对待…     

不察“动机”难识人

有的领导者,在反思用人失察的教训时,经常感叹道:“人心难测,识人太难啊!平时看他表现不错,很老实本份的,谁知道他竟是个贪婪之徒。”识人确实很难,难就难在我们习惯于看外表,不重视考察一个人的动机,让一些投机之徒骗了。“推动人从事某种行为的念头”这是《现代汉语词典》对“动机”一词的解释。无论干什么事,人都是离不开一定的动机作支配的,不过动机不同,最终导致的结果也会不同。凡事考察动机,是从本质上了解、识别人的一种科学方法。有的人,在不良动机的支配下,有时也会做一点好事,成为一种激励动力,具有极大的欺骗性,但却是不会持久…     

洒进高墙的阳光——内藏古对服刊、在押人员实行人性化管理的故事：悔恨，灵魂迷失无觅处

当我们走进高墙之内，看到醒目的标语，整洁环境，还有装束一致、行动划一的一群人，心里油然而升的一个词就是“秩序”。而我们都知道，这种秩序基于国家机器的强制，缘于其中的每一个人曾经的混乱及他们给别人造成了的混乱。他们每个人的背后都有一个不该发生的故事，在故事中他们的共同之处在于迷失了灵魂，他们还能找回来吗?我们叙述其中的故事，不在于猎奇，而在于通过追踪失足者的心路历程，去揭示政府挽救的难度和必要性，并希望给“墙”外之人带来某种警示。     

新书推介

这本书每一篇故事都离不开一个“情”字,包括世情、人情、亲情、友情、民情、爱情、乡情。每一篇故事反映了不同的感情故事,描写了一个个活生生的人。他们生活在各种不同的处境之中,面临着各种不同的感情问题,其中有些可能就是我们熟悉的人。他们的经验,他们的教训,对我们都是有益的启示。     

领导需要“坏消息”

我们有时会听到这样的劝告：“不要迁怒于送信的人。”由于很少有逻辑上的理由去迁怒于送信的人，这样的建议应该没有必要。但事实并非如此，因为坏消息令人不快，在实际工作中，人们很难将这类消息传递给“掌门人”。     

一票的份量

在一个实行民主制的国家，决定重大问题往往使用表决的方式。特别是“过半数”之铁律的实施，有时关键的一票往往决定一个人、一个地方，或者一个重要事项、一件重要事件的前途和命运。     

经历,也是一种财富

90年代初,随着北京“魂系黑土地”展览揭幕,全国各城市掀起程度不同的“知青热”。被“热”浪裹挟起来的一批是原各大垦区的兵团知青。他们撰文的撰文,还乡的还乡。很难搞清他们怀恋些什么,但有一点可以肯定,那就是他们心中始终有一个“知青情结”,有一片属于那一代人的黑土地。那天在植物园,我们参加了一个北大荒知青的聚会,有人泗泪横流,有人酩酊大醉。随着其中的一员——北京市城乡规划委员会副主任姚莹,我们走进了这个四兄弟姐妹中有三人都曾是知青的家庭。     

政治科高考能力要求因素分析

今天,考试大概已成为和我国每一个家庭、每一个个体都有这样或那样关系的事情,已成为许多人所恐惧或所欢迎的事情的一部分,其中尤以普通高等学校招生全国统一考试最为社会所关注。长期以来,由于我们没有明确的课程设置标准或学科评价目标,考试只能依据“教学大纲”。而“教学大纲”并没有对考试的性质、内容、形式等作出相应     

一起走向幸福

我热爱残疾人工作,由始至终感到自豪。工作中结识了很多残疾朋友,看到他们面对自身的困难,不悲观、不放弃;面对生活勇往直前、工作中任劳任怨，不放弃、努力进取，深深为知感动。我们每一个人都献出一点爱心，残疾朋友将收获更多的“爱”。     

吴南生忆延安时期的民主

关山在近期的《炎黄春秋》上撰文：曾担任广东省委书记的吴南生，是1936年参加革命的老同志。1944年，他在延安中共中央党校二部学习。最近，他在接受访谈时回忆说，在延安时，毛主席不断讲民主。1944年秋天，他和美国中印缅战区司令兼蒋介石参谋长史迪威将军的政治顾问谢伟思（美国人）谈话时，就特别强调希望“每一个在中国的美国士兵都应当成为民主的活广告。他应当对他遇到的每一个中国人谈论民主”。谢伟思说：”美国的军队是不允许从事政治宣传的。”毛主席还是强调说：“即使你们的美国士兵不做积极宣传，但只要他们出现并同中国人接触，就会产生好的影响。“     

处理办公室人际关系的奥秘

办公室是一个最难把握“距离”的地方，有时要神秘，有时要热情，有时要像温开水，有时要注意步伐随时调整焦距。与不同的人必须保持不同的距离，必须随时调整尺度、把握方位，以构成一幅“实用”但非“艳丽”的图画。 与上司的关系　　尊敬时刻提醒自己，作为“雇员”，与老板的位置千万别错位，即使要提建议或者要批评老板，亦必须从老板可以接受的“尊敬”角度去“出击”，使老板在感到被尊敬的同时接受你的意见。 　　关心很多人以为老板是杰出人物，意志坚强，办事果断，雷厉风行，说一不二，似乎不需要别人“多管闲事”。其实，他们是…