加强社会管理必须改进党的基层组织建设

社会建设和社会管理的重心应是社会组织建设。当前，基于党的政治属性和社会属性，把党的基层组织建设作为推进社会建设的主力，让党的基层组织成为引导培育社会组织、协调社会群体之间利益的主角。最终，让社会组织成为社会管理的主体，这应是基层党委政府和社会共同加强社会管理、构建和谐社会的核心目标。     

把握社会群体心态助推社会管理创新

当前我国正处于社会转型期，各种社会矛盾和社会现象层出不穷，进而也造成人们社会心态的复杂性和多样性。社会管理不仅是对公共秩序、基础设施的管理，更是对整个社会群体心态的疏导和培育。为此，正确把握社会心态，有利于节约社会管理的成本，有利于提高社会管理的针对性和实效性，有利于增强社会管理工作的主动性。同时，通过研究社会心态来发现社会管理的重点与突破口，也是提高社会管理科学化水平的内在要求和有效途径。     

社会融合视域下弱势群体社会管理创新研究

社会管理创新是近年来政府工作重点之一，将社会融合的研究视角引入社会管理创新当中，不仅从社会主义本质的理论高度提出社会管理中社会融合的重要意义，还从政治因素、经济因素和社会因素等方面对弱势群体社会排斥的原因进行了分析，并在此基础上提出了社会融合在社会管理中的发展路径，从而以新的视角创新社会管理工作。     

胡锦涛对加强社会管理的八项要求

1．进一步加强和完善社会管理格局，切实加强党的领导，强化政府社会管理职能，强化各类企事业单位社会管理和服务职责，引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力，支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用。     

扎扎实实提高社会管理科学化水平

第一，进一步加强和完善社会管理格局，切实加强党的领导，强化政府社会管理职能，强化各类企事业单位社会管理和服务职责，引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力，支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用。     

社会转型视阈中加强和创新社会管理

转型期加强和创新社会管理，就是要适应经济利益格局多元的发展现状，从利益分配、利益表达，冲突解决等方面，协调各种利益诉求，不断通过加强和创新社会管理做出适应新利益格局的安排调节，充分发挥社会管理的有效作用，进而促进经济社会均衡发展，从根本上实现社会的和谐稳定。     

社会转型期加强和创新社会管理的理论初探

加强和创新社会管理是转型期应对我国社会问题，实现经济社会健康稳定发展的必然选择，是推进党和国家事业发展的基本要求，是实现科学发展和促进社会和谐的根本主张，具有中国社会主义社会建设的鲜明特色。它是一项系统工程，具有持续性、基础性的特点，促进社会公正、协调社会关系、消除社会风险是加强和创新社会管理的现实目标。加强和创新社会管理，通过尊重和保障平等的权利、创造和设置均等的机会、制定和构建公正的制度，创建了一套公正的体制、机制和程序，为实现社会和谐稳定的发展奠定基础。     

扎扎实实提高社会管理科学化水平

加强和创新社会管理，当前要重点抓好以下作：第一，进一步加强和完善社会管理格局，切实加强党的领导，强化政府社会管理职能，强化各类企事业单位社会管理和服务职责，引导各类社会组织加强自身建设、增强服务社会能力，支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥群众参与社会管理的基础作用。     

社会资本：加强和创新社会管理的新视角

本文以社会资本为理论框架对我国当前社会管理状况进行分析，阐明社会资本与社会管理之间存在天然的契合性和内在的关联性。在加强和创新社会管理的过程中，可通过完善社会管理的法规制度，建立社会信任机制，努力培育公民社会等途径提升社会资本存量，以此增进政府同社会、公民之间的良好沟通和合作。     

社会管理创新观察

编者按：面对新的社会管理问题和管理要求，原有的一些社会管理模式越来越不适应、越来越力不从心了。在新的发展背景下，如何有效协调社会关系、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、保持社会稳定，社会管理该如何创新？贵阳、贵定、兴仁、清镇等地的实践提供了借鉴和参考样本。     

流动人口的社会融合与社会管理创新简

流动人口的社会融合是事关我国经济社会结构转型、城乡统筹发展、社会和谐稳定大局的重大问题，过去行之有效的社会管理方法已无法充分应对，对新时期社会管理工作理念和方式方法都提出了巨大挑战，成为当前社会管理亟待破解的难题。为适应外部环境的变化，必须加强社会管理创新，这是增强社会管理活力和效率而做出的必然选择。     

以“四为”理念推进社会管理创新

社会管理是人类社会必不可少的一项实践活动，要形成和保持一定的社会秩序，就必须有一定的社会管理。新形势下推进社会管理创新，必须坚持服务为先、预防为主、基层为本、法治为重“四为”理念，大胆创新，积极探索，努力提升社会管理工作水平。     

社会生态视阈中的中国社会管理创新

中国社会的经济体制、社会结构和文化观念与改革开放前相比发生了深刻变化，社会生态的上述改变对政府社会管理工作提出了新的要求，成为社会管理创新的直接依据。当前中国社会管理创新，应包含社会管理理念创新、社会管理技术创新和社会管理制度创新等三方面基本内容。     

社区社会组织发展与社会管理创新——基于宁波市海曙区的研究

社区社会组织是基层社会领域中最为重要的组织形式之一，在参与社会管理和公共。服务中发挥了重要作用。本文在社会管理视野中考察社区社会组织发展，基于宁波市海曙区的案例研究，揭示出社区社会组织在社会管理创新中的作用及其限度。实践表明，社区社会组织推动了社会管理新格局的形成，创新了公共服务供给机制。加强和创新社会管理，需要充分发挥包括社区社会组织在内的社会组织推进自律自治、形成社会认同、促进多元融合、集结公民意愿、实现利益表达等作用。同时，政府需要提供完善的制度框架和健全的政策法规来为其营造良好环境，政府、市场与社会组织之间的协作也需要拓宽领域，创新方式，特别是将社会治理理念融入实践。     

为什么要发挥各类社会组织在社会管理中的协同作用？

在我国社会管理的实践中，传统以政府为主体的社会管理体制，已经越来越不适应市场经济的发展要求，甚至暴露出许多问题。寻求政府、市场和非政府组织在社会管理领域的均衡点，建立健全社会管理体制的多主体、多元化治理的社会管理新模式，实现社会管理体制改革中的社会协同，     

社会管理制度、体制与机制创新的三维视域

社会管理创新是一个系统工程，既涉及社会管理制度，也涉及社会管理体制和机制问题．无论是哪一领域的社会管理改革与创新，都不可避免地涉及到制度、体制和机制问题．这三个范畴有机地构成社会管理体系的架构。因此，研究社会管理创新应该确直制度、     

大力推进社会管理创新

加强和创新社会管理是当前社会建设的重大课程．中央对社区在社会管理创新中发挥的作用越来越重视．处于最基层的社区T作者在推进社会管理创新时困难重重。寻求创新的突破口，有力推进社会管理创新，要做好以下几点： 一、充分认识背景抓创新，解决好眼界问题     

“社会管理创新”

“社会管理创新”一词最早出自党的十六届四中全会提出的“要加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”，指的是在现有社会管理条件下，运用现有资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。     

扎实提高社会管理科学化水平

社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。在我们这样一个有13亿人口、经济社会决速发展的国家，社会管理任务更为艰巨繁重。我们加强和创新社会管理，根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业，为党和国家事业发展营造良好社会环境。     

加强和创新社会管理与转型期中国社会的和谐稳定

加强和创新社会管理是转型期中国经济社会发展的核心战略，是适应中国市场化改革和市场经济发展带来的经济社会整体转型的基本需要，是新时期社会主义社会建设的重要内容。它是一个系统工程，是一项长久性、基础性工作。保持社会稳定、促进社会和谐是加强和创新社会管理的基本目标。加强和创新社会管理，通过尊重和维护公民个体的权益、科学地处理公平与效率的关系，可以构建一种安定有序的社会秩序，为实现社会和谐稳定的发展奠定基础。