政绩之累：阳光下的困惑——对少数领导干部错误政绩观的解读

从政为官，必须有政绩。庸碌无为，不是好干部。政绩是干部德才素质在工作实践中的综合体现，是党的干部革命化、年轻化、知识化、专业化方针的出发点和落脚点。“凭政绩用干部”，是我们党选拔任用干部的一条重要原则。时下，有些干部却在追求政绩上存在着一种不良倾向：为急于在任期内快出政绩，热衷于大搞易于彰显的表面风光之事。     

建立怎样的政绩考核体系

按照"经济人假设",经济人天然地会追求利益的最大化,而党政干部作为"政治人"群体,则追求政绩的最大化,这本无可厚非。但正如同"经济人"在追求利益最大化过程中常常因贪利而使行为非法化一样,政治人为追求政绩也常常走入歧路,综观现实政治生活中那些"顾其一点、不及其余的片面型政绩"、"只求面子、不顾里子的粉饰型政绩"、     

把政绩建立在增进民生福祉上

<正>习近平总书记指出:"对领导干部来说,为一方经济社会发展,为一方百姓造福,应该有政绩,也必须追求政绩","树政绩的根本途径是将人民群众的眼前利益和长远利益结合起来","树政绩的根本目的是为人民谋利益。"这些重要论述,科学回答了为谁谋求政绩、创什么样政绩、靠什么创政绩、如何评价政绩等问题,为各级领导干部树立正确政绩观提供了根本遵循。     

多一些“看不见的政绩”

正下乡调研时,闻听群众对该地一位离任多年的镇党委书记念念不忘,原因是当年在那位书记带领下整治的荒山和修建的水利设施,如今已成为当地全面奔小康的引擎,群众把这些事情称为"看不见的政绩",并赞不绝口,觉得这样的政绩才是老百姓最欢迎和最需要的。为官一任,造福一方。为官者,没有不追求政绩的,这是领导职务对其执政的内在要求。但是,如何追求政绩、追求什么样的政绩,却大有不同。"看不见的     

政绩面面观

现在讲政绩多起来了。年度述职要讲政绩，汇报工作要讲政绩，考察任用干部更要讲政绩。于是，不少人把政绩挂在嘴巴上，追求政绩成为他们的一个重要奋斗目标。     

防止决策失误 权力不能失控

<正>"把权力关进制度的笼子里,首先应当解决决策权‘入笼’问题。"这是中国行政法学研究会会长、中国政法大学副校长马怀德教授在全国政协举行的"依法行政,推进法治政府建设"专题座谈会上阐述的观点,切中肯綮,发人深省。"公共设施的建设尊重民意、尊重需求、尊重科学,这才是硬道理"。可惜的是,"硬道理"在某些地方主政者那儿全成了"软道理"。在许多决策中,由于求成心切,急于显示才干,过于突出政绩,调查研究成了"摆设",情况不明     

谨防『政绩透支』

所谓"政绩透支"是指超出现实条件盲目追求政绩的一种倾向,是以树立个人政绩为目标、以损害长远利益为代价换取眼前政绩为特征的一种腐败现象."政绩透支"五花八门,概括起来有以下几种:一是超出群众的承受力去办好事、办实事,打着"人民事情人民办"的旗号向老百姓摊派,杀鸡取卵,竭泽而渔,使得群众苦不堪言,元气大伤.     

警惕形式主义的“歪经”

正【案例还原】2020年7月,陕西省人力资源和社会保障厅推出为贫困劳动力等重点群体搭建常态化就业供需平台的"秦云就业"小程序。但在推广过程中急于求成、盲目追求"政绩",分配给各市的注册数量远超当地重点人群数量,并将注册任务与目标任务考核、资金分配挂钩,导致部分地方层层摊派注册任务,分解到街道、乡镇,甚至中小学校、幼儿园,加重了基层干部负担,造成不良社会影响。该厅党组负责人受到批评教育,就业处处长王晓龙受到诫勉谈话。     

“兵头将尾”的处长

“处长是什么官？……处长就是这样一种宫,一种能关系天下兴亡的宫。从这个意义上讲,处长被认为是当今中国最有行政权力、自由度最高的官位。”“处长这一角色非常重要。当不好处长,就当不好厅长;只有能够当得好处长,才能够成为一名合格的厅长。”     

也说政绩观

怎样看待政绩,这是领导干部党性修养的重要体现,是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。"为官一任,造福一方"。对领导干部来说,通过扎实勤奋的工作,为党和人民作出突出贡献、建立突出政绩,这是奋发有为的领导干部的应有追求。不树立正确的政绩     

政绩何以变成“政疾”——对少数领导干部错误政绩观的解读

执政为官，必须有政绩。庸碌无&#183;为，不是好干部。出政绩，是群众对干部的最起码要求，也是每个干部应有的工作意识。一个时期以来，少数领导干部在追求”政绩”中存在着一种不良的倾向：追求政绩不是为群众谋利益，而是以捞取政治资本、升官发财为目的，他们做事是为了给上级领导看，怎么”显眼”怎么做，怎     

班子年度考核引入审计制度的探讨

近年，在领导班子年度考核工作中出现了许多新情况和新问题，如有的班子在工作政绩上搞假大空，主要表现为：追求“数字政绩”，平时工作不扎实，到考核时用数字垒政绩，骗上级，争先进；追求“新闻政绩”，热衷于做表面文章，大搞“广播上有声，电视上有影，报纸上有名”，用放大镜找政绩，搞立体虚假宣传；追求“泡沫政绩”，没有长远规划，为早出政绩大搞短期行为，不顾本单位实际和利害关系，盲目负大，表面上红红火火，却经不起实践的检验。还有个别班子对财务管理比较混乱，有的收入不入帐留做小金库，用于不合理开支；有的占用下属单…     

浅析政绩冲动问题

<正>政绩冲动问题是当前干部队伍工作中应当引起重视的问题。当带有明显政绩冲动特点的"比、学、赶、超"正成为中西部地区一种风气时,我们应该对政绩冲动这种具有多方面特性的心理活动和状态进行正确的分析,尤其对它的消极特性进行有效地抑制和约束,防止它给我们     

领导干部要树立正确的政绩观

政绩,主要是指领导干部在一定岗位和一定任期内做出的工作业绩。所谓政绩观,一方面,是说党组织如何正确看待干部政绩,科学衡量其政绩;另一方面,就领导干部个人而言,是指自己对待政绩的态度和观点,具体地说,可以分为为什么要出政绩(政绩目的);追求什么样的政绩(政绩标准)和怎样做出政绩(政绩途径)三个方面。一个干部的政绩观,实际上是他的权力观、利益观乃至人生观、价值观在领导工作中的反映。树立正确的政绩观,是衡量一个干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。树立正确的政绩观,克服政绩观上出现的偏差和扭曲,是当前…     

用正确的政绩观实践科学的发展观

胡锦涛同志在中纪委第三次全会上强调指出,要树立正确的政绩观。政绩是领导干部能力素质的综合反映。每个领导干部都很关心自己的政绩,都想创造好的政绩。历史上许多为官者因政绩卓著而流芳百世,也有不少人因昏庸无为而遭历史唾弃。作为领导干部,如何对待政绩,追求什么样的政绩,怎么创造政绩,是必须面对和解决的问题。     

领导者政绩追求与权力观

所谓领导者政绩追求,是指领导者利用自身权力中所包含的对被领导者的强制性影响力、约束力和控制力,推动事物发展变化以期达到既定的组织目标的过程。政绩的追求与实现是一种组织行为,但往往也是领导集体或领导个人的成绩记录。所谓权力观,是指人们对权力的总的看法,包括对权力的来源、掌握权力的目的、行使权力的方式、为谁掌权、为谁服务等问题的认识和态度。在不同的社会、不同的政党,对权力观有着不同的认识。权力观主导领导者政绩追求,领导者政绩追求则体现权力观正确与否。在当前,对领导者政绩追求的考察,往往局限于对其结果的考察,从…     

“政绩工程”面面观

政绩者，官员从政之业绩也。政绩不仅是考核为官者是否称职和能否提升的基本标准，也是区域经济发展和社会进步的重要标志。“为官一任，造福一方”，在任期上，扎扎实实地干几件令老百姓摸得着、看得见的政绩工作，本是无可厚非的。然而，有的领导者，为了追求升迁的资本，不惜一切代价，千方百计地制造“政绩”，于是便有了五花八门的“政绩工程”。     

一位失足者的忏悔

一位失足者的忏悔□白喜林已过“知天命”之年的陕西金山电气总厂基建处处长、高级工程师白××，一个６０年代毕业于西安冶金建筑学院的高材生，怀着对共产主义理想的执着追求，自觉奉献，在人生旅途上写下了３０多个春秋的光彩华章。然而，当香风铜臭袭来的时候，他的人...     

树立“功成不必在我”的理念

正习近平总书记在参加第十三届全国人大一次会议山东代表团审议时说,"功成不必在我",不是消极、怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观,既要做显绩,也要做潜绩。一段时间以来,个别地方政府和部门一心为了追求漂亮的、显性的政绩,不顾实际,急功近利,盲目决策,大搞"形象工程"和"政绩工程"。由此导致的     

领导干部应当怎样对待群众?

在新的历史时期,党同人民群众的关系总体是好的,但在少数领导干部中也存在着脱离群众甚至损害群众利益的问题。有的不敢面对群众,看到群众就“怕”,见了群众就烦、就躲,对群众的呼声置若罔闻;有的官架子很大,自以为是,高高在上,与基层群众形同陌路;有的贪图安逸,追求享受,讲排场,比阔气,对群众疾苦漠不关心;有的热衷于做表面文章,急于树“政绩”、求升迁,虚报浮夸,瞒上欺下,置群众利益于不顾。所有这些,背离了立党为公、执政为民的本质要求,违背了党的群众路线,也与构建社会主义和谐社会的要求格格不入。