政府部门正确政绩观的三个GDP及其理念的构建

一、正确的政绩观(一)内涵。政绩主要是指领导干部在行使人民赋予的权力、履行岗位职责中所取得的成绩和贡献,它是领导者从政的重要目标,也是领导干部德才素质的综合体现。所谓政绩观,就是领导干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度,它对干部履行职责具有十分重要的导向作用。其主要内涵是:政绩为谁而树、树立什么样的政绩和怎样树立政绩相     

领导者应树立正确的权力观

权 力属于谁、掌权为了谁的问题 ,是权力观的核心。树立什么样的权力观 ,是体现领导者人生观、价值观和世界观的标志之一。树立正确的权力观 ,对开展“三讲”教育 ,规范领导者权力行为 ,遏制权力腐败 ,弘扬正气 ,净化党风 ,打击邪气有着至关重要的意义。只有树立正确的权力观 ,党风才能好转 ,正气才能上升 ;只有形成良好的党风、社会风气 ,才能给领导者营造一种为人民掌好权、为人民用好权的良好氛围。一、树立服务观在权力目的上 ,有进步与腐朽、高尚与卑劣之分。为了个人和少数人的利益使用权力 ,是腐朽的、卑劣的 ;为了大多数人的利益使…     

领导干部要树立正确的政绩观

政绩,主要是指领导干部在一定岗位和一定任期内做出的工作业绩。所谓政绩观,一方面,是说党组织如何正确看待干部政绩,科学衡量其政绩;另一方面,就领导干部个人而言,是指自己对待政绩的态度和观点,具体地说,可以分为为什么要出政绩(政绩目的);追求什么样的政绩(政绩标准)和怎样做出政绩(政绩途径)三个方面。一个干部的政绩观,实际上是他的权力观、利益观乃至人生观、价值观在领导工作中的反映。树立正确的政绩观,是衡量一个干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。树立正确的政绩观,克服政绩观上出现的偏差和扭曲,是当前…     

践行正确政绩观的路径选择

正政绩,顾名思义,就是为政之绩,是指对领导干部工作实绩的总体看法和评价,是考察、评判干部的重要标准。在政绩这个问题上,不同的人有着不同的看法,这就涉及到政绩观问题。对于我们党的各级干部来说,政绩观是一个十分重要的问题,引导着我们去思考为谁建立政绩,追求什么样的政绩,通过怎样的路径实现     

领导干部追求政绩要防止四个误区

政绩是领导者在工作中所取得的成绩.在建立社会主义市场经济的新形势下,各级党政组织对领导者的政绩要求越来越高,在人才的启用和选拔方面,把政绩是否突出作为一个重要条件,如何对待政绩这个问题就很现实地摆到了各级领导者面前.当前,在鼓励、倡导领导干部创实绩、留业绩的前提下,要防止领导干部在追求政绩过程中走火入魔,变形走样,陷入误区.     

勤政与善政

当前，我们党正面临着执政和改革开放的双重考验。在新的历史条件下，认真思考、探讨和研究执政为谁、用权为谁的重大课题，对于加强干部队伍建设，教育和引导广大党员干部树立正确的权力观，有着非常重要的现实意义。领导者都掌握着或多或少、或大或小的权力。权力意味着责任，权力越大，责任越大，领导者一定要摆正权力与责任的关系，为人民掌好权、用好权，让手中的权力在为人民服务中发挥出最大的效能。令人焦虑的是，现实生活中，浪费权力的现象还比较普遍地存在着。有些人手中掌握着人民赋予的权力，享受着人民给予的俸禄，却不愿为人…     

正确认识和牢固树立马克思主义权力观

权力观既是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，又是领导干部地位观、利益观的基础，也是共产党人政治价值观的核心内容。正确认识和牢固树立马克思主义权力观，对于领导干部的思想道德建设和党风政风建设具有至关重要的作用。牢固树立权力来自人民的观点，不断增强民本意识，是马克思主义权力观的首要问题。对于管理国家和社会公共事务权力的来源问题，不同的时代、不同的阶级、不同的权力观有不同的看法。在封建社会里，封建统治者认为社会公共权力受命于天，即所谓君权神授。而实际上封建权力都是皇室父子传承的私有资源。整个国…     

树立正确的权力观 始终保持党的先进性

所谓权力观，是指掌握一定权力的人对权力的来源、性质、如何运用等问题的根本看法和观点，是指导和实施权力活动的思想基础。胡锦涛同志指出：“作为领导干部必须牢记我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，而绝不能用来为自己谋私利，要始终为人民掌好权、用好权”。树立正确的权力观，是对共产党员、特别是党员干部坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，抵御各种风险和考验，不断提高党的执政能力的必然要求，也是保持党的先进性的重要保证。     

浅议非权力因素的影响力

领导者要密切联系群众，率领、引导他们朝着既定目标前进，创造性地做好工作，关键在于提高影响力。所谓影响力是指领导者在领导活动中有效地影响和改变被领导者的思想和行为的能力。领导者的影响力可分为权力影响力和非权力影响力。权力影响力是随着领导者的职位而来的，由于领导者担任某个职务，就有了相应的职权，这种职权一般称为“位置权力”或“地位权力”，这是组织赋予的，带有法令性质，具有强制性。非权力影响力是领导者在领导活动中，由个人素质、德才表现凝聚而成的影响力，也就是人们常说的威信。非权力影响力不带有强制性，是…     

当代领导者的政绩定位

不同时代、不同阶段、不同政体制度对政绩追求和实践定位不同。当代领导者的政绩定位是 :执政为民、以人为本、扶危济弱、公仆服务、克尽职责、消除危机、社会发展和促进市场化。     

当代领导者的政绩定位

不同时代、不同阶段、不同政体制度对政绩追求和实践定位不同。当代领导者的政绩定位是：执政为民、以人为本、扶危济弱、公仆服务、克尽职责、消除危机、社会发展和促进市场化。     

政绩观的实质是价值观

政绩观如同权力观、利益观、地位观,是社会主义现代化建设新时期凸显的一个重要问题。政绩观回答的是要不要建功立业、为谁建功立业和怎样建功立业的问题。因此,政绩观的实质是价值观问题,价值观支配和决定政绩观。要解决好政绩观问题,首先要解决好价值观问题,只有这样,才抓住了问题的症结,也才真正树立起正确的政绩观。争取政绩是积极的人生价值追求追求建功立业,渴望有所作为,争取业绩政绩,不是坏事,是好事;是一种积极的人生价值追求,始终是社会的主导价值观念,受到历史的尊崇。积极有为的功名和政绩,对于个人来说,可以扬名流芳甚至彪炳史…     

浅谈我国政治道德建设

在贯彻实施“依法治国”、“以德治国”重大治国方略实践中,人们越来越关注政治道德建设。所谓政治道德,主要涉及政治与道德的关系问题。政治道德一般指在公共政治生活中,政治领导者对政治目标的设计、对权力的价值判断和对所承担社会政治责任的认识,以及对处理个人权力与公共权力之间关系的行为准则;也包括公民对政治生活的态度以及对权利和义务关系的看法与行为方式。一般来说,政治道德并不是一种固定不变、普遍适用的价值规则,在不同的时间与空间条件下,政治道德往往会有不同的内容与表现形态,但在它们之间确实也存在着某种延续性与共有…     

关键是树立正确的权力观

所谓权力观,就是对权力的基本态度和看法。立党为公、执政为民,要求我们党的各级领导干部必须牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。而这三者当中,权力观是关键。权力观是领导干部的世界观、人生观、价值观的集中体现。世界观、人生观、价值观决定着人的理想信念、价值标准和行为选择。从某种意义上讲,权力观是观察领导干部世界观、人生观、价值观最直接、最集中、最具体的窗口。我们党以全心全意为人民服务为唯一宗旨,立党为公、执政为民,是共产党人权力观的根本。对于领导干部来说,权力意味着责任和义务,权力越大,责任也就越大。如果一…     

如何树立正确的政绩观

以胡锦涛同志为总书记的党中央,着眼于全面建设小康社会的伟大实践,多次强调并深刻论述了办实事、务实效、求实绩的政绩观.怎样确保干部牢固树立这个正确的政绩呢?本文从三个方面对此进行探讨. 一、正确的群众观是正确的政绩观的根本基础 提到政绩观,不能不首先提到政绩.所谓政绩,就是指从政者在履行职责中创造出来的成绩和贡献.而所谓政绩观,则是指对从政者履行职责所取得的成绩和贡献的总看法,包括什么才算政绩、为谁创造政绩和怎样创造政绩.不同的社会,不同的时代,不同的党派,人们对政绩的理解各不相同,也就因此有种种不同的政绩观;即使是同一党派,面临不同的历史任务,对现行政绩的理解也表现出不同的方面,政绩观因此也就表现出不同的方面.政绩观有正确与错误之分,而区分的唯一标准就是如何对待广大的人民群众.正确的群众观是正确的政绩观的根本基础.     

树立正确的权力观必须强化四种意识

领导干部树立正确的权力观问题是一个长期的根本性的课题。树立正确的权力观 ,必须强化四种意识 ,即委托意识、公仆意识、自觉接受监督的意识与非权力影响力意识。领导者的权力是人民群众委托、赋予的。领导者接受了人民群众的委托 ,就要代表人民群众行使权力 ,做人民群众忠实的公仆 ,自觉接受人民群众的监督 ,增强非权力影响力意识 ,树立真正的领导权威 ,为人民掌好权 ,用好权。     

始终坚持公权为民的权力观

<正>公权为民,是对马克思主义权力观通俗而又精辟的论述。习近平总书记在中纪委三次全会上强调,公权为民,一丝一毫都不能私用。权力是一种强制性的支配力量。领导干部都有一定的权力,没有权力,领导工作就无从谈起。而领导干部对权力的认识和理解不同,对待权力的态度不同,运用权力的目的不同,就形成了不同的权力观。党的领导干部必须始终坚持公权为民的权力观,做到一丝一毫都不能私用!坚持公权为民的权力观,就是要坚持权力来自人民的观点。我国是社会主义国家,人民是国家的主人,国家的一切权力属于人民。领导干部手中的权力是人民赋予的,是党代表人民执掌     

领导干部牢固树立正确权力观的有效途径

所谓权力观,是指人们对待权力问题的基本看法和态度,包括对权力来源的看法,对权力性质的认识,对如何使用权力的基本态度等。有的学者将马克思主义权力观归纳为:马克思的“公仆观”、毛泽东的“宗旨观”、邓小平的“服务观”和江泽民的“代表观”。在马克思、恩格斯的政权学说中,曾高度肯定巴黎公社原则,鲜明地指出“要防止国家和国家机关由社会公仆变为社会主人”。毛泽东同志把全心全意为人民服务确定为党的宗旨。邓小平同志提出了“领导就是服务”和“人民利益标准”的论断,并把它具体为“人民拥护不拥护”、“人民高兴不高兴”、“人民赞成不赞成”、“人民答应不答应”。江泽民同志科学地总结了我们党八十年的基本经验,提出了“三个代表”重要思想,强调我们党要始终成为“中国最广大人民利益的忠实代表”。从马克思主义创始人到我们党的三代领导人的论述中,我们可以得出这样的结论,马克思主义权力观,其核心是全心全意为人民服务,为大多数人谋利益。 党员领导干部如何树立正确的权力观,笔者以为可以从下面的途径来实现:     

牢固树立正确的政绩观

最近,胡锦涛同志多次强调各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民,牢固树立正确的政绩观,并强调要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容。对此,我们一定要深入学习领会,认真贯彻落实。一、准确把握正确政绩观的基本内涵所谓政绩,就是干部履行职责所取得的成绩和贡献,是干部德才素质的综合反映。所谓政绩观,就是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度,对干部履行职责具有十分重要的导向作用。其主要内涵是：政绩为谁而树、树立什么样的政绩和怎样树立政绩相互关联的三个方面。干部的政绩观正确与否,不仅影响到事业、单位、地方的顺利发展,也会影响到干部、班子、队伍的健康成长,乃至影响到党的事业的兴旺发达     

略论正确的权力观

本文根据江泽民总书记提出的领导干部应牢固树立正确的权力观、地位观、利益观的要求,着重论述了树立正确的权力观必须解决的几个认识问题,即领导干部手中的权力是属于谁的,是怎样授予的,如何恰当运用,将保持多久;同时概括出各级领导干部掌握的权力的基本特征,即委托性,偶然性,服务性,暂时性。