吹响破除人才壁垒冲锋号

正《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》的出台,对推进中国内地城镇化进程或者城市建设人才保障机制来说,这无异于吹响了更为嘹亮的冲锋号角。近日,国家适时出台《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改     

激发基层干部创业热情的现实路径

党的十七大报告指出：“创新人才工作体制机制．激发各类人才创造活力和创业热情．开创人才辈出、人尽其才新局面．”这给部队干部队伍特别是基层干部队伍建设指明了方向、提出了要求。     

企业党管人才的几个要点

党的十七大报告提出要“创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才的新局面”。企业必须抓住战略机遇期，加大人才开发力度。实施人才强企战略，推动企业又好又快地发展。     

协同构建引育人才新生态

人才是实现民族振兴、获取国际竞争主动权的战略资源。党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,明确了“十四五”时期人才工作的重点任务——激发人才创新活力,提出要“实行更加开放的人才政策,构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地”。     

健全人才畅通流动机制的路径选择

正"十三五"规划纲要提出,"建立健全人才流动机制,提高社会横向和纵向流动性,促进人才在不同性质单位和不同地域间有序自由流动"。中央出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,把"健全人才顺畅流动机制"作为重要内容。健全人才畅通流动机制,促进干部人才横向流动,是以人民为中心的发展思想在人才领域的生动体现,有利于防止社会地位的结构在代际之间传递,有利于激发各类人才的活力、潜力和动能,为协调推进     

引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动

习近平总书记在党的十九大报告中强调,要鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动.这为做好艰苦边远地区和基层一线人才工作指明了方向.党中央出台《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》(以下简称《意见》),从搭建平台、完善政策、健全机制、激励保障等方面作出明确要求,为有效解决艰苦边远地区和基层一线人才匮乏等问题提供了制度保障.甘肃作为欠发达省份,人才不足始终是制约经济社会发展的最大瓶颈,且越到基层问题越突出.面对新形势新任务,必须深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述,认真落实《意见》各项要求,持续深化人才发展体制机制改革,积极搭建人才创新创业平台,不断优化人才发展环境,努力为经济社会高质量发展集聚更多优秀人才,推动各类人才在基层一线贡献才智、建功立业.     

创新人才发展政策 推动黑龙江全面振兴

正近年来,黑龙江省深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照"思想还要再解放、政策还要再放开"的重要指示,努力向选好用好各方面人才要发展,先后推出了关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见和贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》一系列人才新政策新举措,坚决破除制约人才发展的体制机制障碍,充分激发人才创新创业活力,为奋力走出黑龙江全面振兴新路子提供人才支撑。     

市政府办公厅关于进一步激发社会领域投资活力的实施意见

正宁政办发[2018]5号各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:为贯彻落实党的十九大精神,深化社会领域供给侧结构性改革,进一步激发医疗、养老、教育、文化、体育等社会领域投资活力,培育经济发展新动能,促进经济社会协调发展,根据《国务院办公厅关于进一步激发社会领域投资活力的意见》(国办发[2017]21号)和《省政府办公厅关于进一步激发社会领域投资活力的实施意见》(苏政办发[2017]103号),结合我市实际,提出如下实施意见。     

领导干部必须爱才如命

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：要“创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才的新局面。”要把这一要求落到实处,需要做的工作很多,依拙见,其中最重要的是各级领导干部要真正做到以下九条：     

中共吉林省委 吉林省人民政府关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的实施意见

正(2019年12月16日)深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照《中共中央、国务院关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》要求,立足吉林省农业大省省情,坚持农业农村优先发展,以体制机制创新为动力,以缩小城乡发展差距和居民生活水平差距为目标,因地制宜、循序渐进,为构建全省城乡融合发展体制机制,促进城乡要素自由流动、平等交换和公共资源合理配置,加快形成工农互促、城乡互补、全面融合、共同繁荣的新型工农城乡     

创新机制激发活力 着力补齐制约经济社会发展的人才短板

正省委《关于以创新为引领推进供给侧结构性改革的实施意见》明确提出了"补人才短板"的重要任务。补人才短板,关键是坚持问题导向,着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,最大限度地激发和增强人才活力。为此,必须坚定不移地深化人才发展体制机制改革,加快建立集聚人才的体制机制。改革人才管理体制,充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用     

以党的十九大精神为指导 持续推进防灾减灾救灾体制机制改革意见和规划落实

正岁序更新,继往开来。一年前,中共中央、国务院出台《关于推进防灾减灾救灾体制机制改革的意见》(以下简称《改革意见》),国务院办公厅印发《国家综合防灾减灾规划(2016—2020年)》(以下简称《规划》)。2017年10月召开的党的十九大对防灾减灾救灾工作作出新部署,全国民政救灾系统认真学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实"坚持在发展中保障和改善民生"重要战略部署,防灾减灾救灾事业迈入新时代,深化防灾减灾救灾体制机制改革扬帆启程。     

融入新时代 展现新作为 全面推动防灾减灾救灾体制机制改革

正江西省深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于防灾减灾救灾工作新思想新理念新要求,认真落实党中央国务院关于防灾减灾救灾体制机制改革的重大决策部署,坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立"两个坚持、三个转变"新理念,以省委、省政府的名义出台了《关于推进防灾减灾救灾体制机制改革的实施意见》(下称《实施意见》),统筹部署、纵深推进、全面发力,积极推动我省防灾减灾救灾体制机制改革。一年来,体制机制改革工     

激发人才创造活力 推进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会，我们党既要激发人才的创造活力，又要对各类人才凝心聚力，形成千军万马共建和谐的良好局面。本文从“党管人才”的角度，探讨党如何激发人才创造活力，推进社会主义和谐社会建设。     

湖北省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见

正鄂政发[2018]46号各市、州、县人民政府,省政府各部门:根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发[2018]16号)精神,为进一步深化收入分配制度改革,激发国有企业活力,推动国有资本做强做优做大,结合我省实际,制定以下实施意见。一、总体要求(一)指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和习近平总书记视察湖北重要讲话精神,认真落实     

完善人才培养干部任用机制 为安全生产提供强有力支撑

党的十七大报告中明确指出：“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。”大同车务段作为铁路基层主要运输站段，始终把人才的培养作为企业长远发展的目标，注重人才的培养锻炼，严格干部任用制度，     

科学引导民间投资 激发民营经济活力

党的二十大报告指出,要构建高水平社会主义市场经济体制,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,促进民营经济发展壮大。近日,国家发展改革委印发《关于进一步完善政策环境加大力度支持民间投资发展的意见》,明确要求加大政策支持,用市场办法、改革举措激发民间投资活力,促进有效投资特别是民间投资合理增长。     

放权松绑是人才发展体制机制改革的核心

正中共中央于今年3月21日印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),紧接着又于5月6日在京召开了贯彻《意见》座谈会。习近平总书记对这次会议非常重视,会前就深化人才发展体制机制改革做出重要指示,他强调办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才,要求着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑。总书记的指示深刻阐明     

为有交流活水来——隆安县开创激发干部活力工作新机制

十七大报告指出：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”；要“创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面”。     

机制创新 让浙江人才工作绽放活力

人才竞争．从根本上说是制度与机制的竞争。完善的人才工作体制和机制．是激发人才工作内在活力的关键。