四川雅安、江西抚州干部前来本刊培训中心培训

思想政治工作有效益，虽然思想政治工作的效益既不能像经济工作那样可以简单地用公式来计算或以数字表现，但也并不是虚无缥缈、不可企及的。过于急功近利地追逐效益，必然使思想政治工作落人俗套；而忽视效益，又会使思想政治工作变得无为。思想政治工作效益的表现方式有其自身的特殊性，关键是要用唯物辩证的方法去认识思想政治工作的效益。     

论思想关系建设的美感效益

所谓效益,就是各种资源投入与产出的有效成果之比。思想政治工作,从根本上说是做人的工作,建设和发展人们的思想关系。思想政治工作的效益分析是思想政治工作研究中的一个重点问题,思想关系建设的过程,其实是人们追求真善美的过程,因此,思想关系建设所产生的效益,就可以相应地表现为真理效益、善性效益和美感效益。     

怎样看待企业思政工作的效益?

人们办什么事情都非常重视其效益,做思想政治工作也不例外。企业思想政治工作的效益,主要体现在围绕企业生产经营这个中心,发挥服务和保证作用,建设一支高素质的“四有”职工队伍,促进企业的改革、发展与稳定。但在如何看待这个问题上,还必须处理好以下几个关系: 一是既要重视现实效益,更要重视长远效益。思想政治工作主要是通过转变人的思想、调动人的积极性的途径实现其效益。从时间上,这种效益可分为现实效益和长远效     

思想政治工作效益浅探

思想政治工作的效益是一个正在探讨的问题。本文试图对什么是思想政治工作的效益,以及如何提高思想政治工作的效益问题谈谈一管之见。一、什么是思想政治工作的效益什么是思想政治工作的效益?有人讲效     

有关思想政治工作的几个问题

（一）思想政治工作要提高有效性 ,不仅要追求效率 ,更要注重效益。思想政治工作的效率是指思想政治工作的投入与自身产品的比较。如开展思想政治工作 ,要投入一定的人力、物力、财力 ,其思想政治工作的自身产品包括活动、文章、报告会、培训班、大讨论、黑板报、专栏等等 ,如果投入较少而自身产品较多 ,则说明效率较高。思想政治工作的效益是指思想政治工作自身产品与满足社会和企业的需要程度（即取得的实际效果）的比较。如满足程度较高 ,则效益较好。思想政治工作的效益之所以比效率更重要 ,就好比企业的产品 ,产品光数量多 ,质量好还不…     

创新与把握“三性”

一、改进创新,要注意把握思想政治工作效益上的特殊性 实践告诉我们,思想政治工作也能出经济效益,但这种效益具有其特殊性。一是直观效益。如为转变机关干部作风而组织的义务劳动;党组织围绕生产经营抓的奉献工程活动等;其劳动和活动所创造的价值,就直观地反映在企业的效益上。二是显在效益。诸如围绕生产经营所做的宣传发动工     

加强思想政治工作 做好企业各项工作

在当前国有企业改革进入攻坚阶段的关键时期,企业思想政治工作又面临新的挑战。在新形势下,如何使思想政治工作这一我党的特有优势在企业发挥其应有的作用,使其成为推动现代企业制度建立的巨大力量,逐渐成为人们关注的热点问题,它的重要性也引起越来越多人的重视。我想结合自己多年的实践,谈谈企业思想政治工作的做法以及对这一问题的认识。毛泽东同志曾经说过,思想政治工作是一切工作的生命线。邓小平同志和江泽民同志都十分重视思想政治工作,并有许多专门精辟的论述。具体到一个企业,其思想政治工作的好坏直接关系到企业的兴衰。思想通了,则一通百通。如果不顾思想政治工作,片面追求经济效益,这样的效益也不会长久。在现阶段,企业思想政治工作的根本任务就是要     

浅谈思想政治工作的效益

搞经济建设要讲效益，做思想政治工作同样也讲效益。可现实生活中，社会上较为重视的是经济效益，而忽视思想政治工作的效益，甚至有人认为思想政治工作的效益看不见、摸不着，难以衡量和确定。事实上，不论是战争年代还是社会主义建设时期，党的思想政治工作对党的事业的成功总是起着重要的保证作用，取得了举世公认的效益。     

青年思想工作的效益评价

在社会普遍讲求效益的环境下,如何提高青年思想工作的效益已成为急待研究和解决的重要课题.所谓青年思想工作效益,是指人们从事青年思想工作所取得的成果同取得这些成果的劳动消耗的比较.青年思想工作效益状况如何,首先取决于有无实际工作成果和工作成果大小;其次取决于取得工作成果所投入的劳动消耗的多少.在讨论青年思想工作效益的时候,重要的是用什么标准检验和评价.过去的一个时期里,人们往往把一些原理原则甚至把思想工作本身当作检验和评价思想工作的标准,这就难以作出正确的评价.实践是检验真理的唯一标准.它也应当是检验和评价青年思想工作效益的标准.共青团十二大提出"带领青年为发展生产力艰苦创业"和"在改革开放的环境中造就一代新人"     

浅谈思想政治工作效益的特征

“效益”一词,原本是经济学中一个最基本的概念,如今已被广泛应用于其它领域。经济活动讲求效益,思想政治工作也不例外。只是两者的区别在于,经济效益可以用货币、公式来表示和计算,而思想政治工作效益却难以做到这一点。为此,有些同志对思想政治     

关于高校思想政治教育效益的几个理论问题

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。在高校思想政治教育中,引用经济学中“效益”这一重要概念,从思想政治教育的效益这一独特视角,追求思想政治教育的最佳效益,是高校思想政治教育全部活动的出发点和归宿。高校思想政治教育效益是高校思想政治教育各要素、各环节运行结果的综合反映,是我们研究和认识与高校思想政治教育效益相关问题的基础。     

提高思想政治工作效益要注意处理好五个关系

自主效益型思想政治工作管理机制的一个重要指导思想 ,是通过加强管理 ,理顺关系 ,进一步提高效益。提高思想政治工作效益不仅要认真研究新情况解决新问题 ,不断加深对新形势下思想政治工作规律的认识 ,而且还要克服那些影响和制约思想政治工作效益的因素 ,注意处理好思想政治工作各个环节的关系 ,大力减少可以避免的效益损耗 ,取得效益的最大化。一、正确处理投入与产出的关系从经济角度看 ,效益是一种投入产出的比例关系 ,投入少、产出多即效益高 ,投入多产出少即效益低 ,只投入不产出是负效益。思想政治工作是一项巨大的系统工程 ,需要投…     

提升公安思想政治工作效益的路径——以科学发展观为视野

在新的历史时期，公安思想政治工作面临一系列新的情况，其所处社会环境、工作对象、观念、信息传播方式均发生了重大变化。在公安思想政治工作中，牢固树立科学发展观是大势所趋、形势所迫，也是警察责任所在。公安机关应以科学发展观为指导，继承和发扬党的思想政治工作优良传统，正确处理队伍建设与业务建设的关系、政治与法律的关系、专门工作与群众路线的关系，努力提升思想政治工作效益。     

要加强新形势下企业思想政治工作的力度

要加强新形势下企业思想政治工作的力度湖南常德卷烟厂党委副书记黎柏凯湖南常德卷烟厂是国有大型企业，综合效益评比居全国同行业前列，全厂思想政治工作也有一定特色。我国社会主义市场经济运转的新形势，给企业思想政治工作提出了新的课题，同时也增加了新的难度。我们...     

思想政治教育效益简论

近年来,学界对思想政治教育效益的内涵、形态、评价标准以及提高思想政治教育效益的对策进行了广泛而深入的探讨,也取得了可喜的成绩.但缺乏对思想政治教育效益进行较为全面和系统的理论研究,这样,一方面导致思想政治教育效益的理论研究相对滞后,另一方面也制约着思想政治教育学科实现科学化和现代化.因此,有必要在学界已有研究成果的基础上,系统研究和深化思想政治教育效益的理论研究.     

企业思想政治工作必须讲求效益

干经济工作要讲求效益,做思想政治工作也不例外。在企业中,干部和职工普遍呼吁:要增强思想政治工作的效益性。那么,怎样才能增强思想政治工作的效益性呢?笔者认为企业思想政治工作必须与经济工作一体化,把思想政治工作深入到企业生产经营的全     

难点 重点 热点 疑点──对保安服务业发展中一些问题的探讨(六)

思恩政治工作：企业“双效益”的推动力加强和改进思想政治工作，是全党的一件大事，也是事关企业“双效益”的大事，加强改进企业思想政治工作，关键是要注重实效，思想政治工作只有求实，才能真正成为企业发展的内在推动力。保安服务业是一个高付出、低收益的行业，由于法规不够健全，需要边发展边规范，因此，也是一个容易发生问题的行业，而保安服务员工又有年纪轻、学历层次低、收入较低、流动性大、较难管理的特点。针对保安服务行业的特点，发挥思想政治工作的优势就十分重要。保安服务企业如何加强思想政治工作，笔者认为，应在务实…     

思想政治工作的价值特点及其评价

<正> 思想政治工作的价值之所以常常被忽视,除了人们思想上的问题外,其价值表现上有其特点也是重要原因。一是有其间接性的特点。思想政治工作的价值并不体现在自身之内,而是通过思想政治工作的对象体现在思想面貌、业务工作上;二是有其综合性的特点。思想政治工作在业务工作中的作用,往往跟其他工作缠绕在一起,思想政治工作价值的这种综合性的特点,很容易模糊一些人的视线,使他们看不到其价值;三是有其模糊性的特点。它具有很强的弹性、不确定性和模糊性,而且往往表现为社会价值而不是经济价值;四是有其反复性的特点。与其他事物有反复性一样,思想政治工作也是如此,加之其工作对象也有反复,更增加了其反复性;五     

思想政治工作环境研究方法论

正确认识和把握思想政治工作环境对提高思想政治工作效益有重要意义。为此,需要从方法论高度对思想政治工作环境进行研究,探索环境要素确认法、环境特性衡量法、环境功能反求法等方法理论,为思想政治工作环境研究提供方法论支撑。     

企业思想政治工作也要讲究效益

<正> 在企业物质生产中存在着重投入、轻产出,重产值、轻效益的问题,在企业思想政治工作领域,也同样存在着这种现象.企业思想政治工作要讲效益,不仅因为思想政治工作也是一种劳动,而且是一种更为艰巨的劳动,与物质生产一样需要消耗一定脑力与体力;同时,这也是企业思想政治工作的目的所决定的,企业思想政治工作的目的在于统一思想认识,激发职工积极性,促进企业的全面发展和进步,同样有一个“投入”与“产出”的关系问