基于企业文化视角的国企思政工作

思想政治工作在坚定企业的正确方向,提高人的政治、思想和道德水平,推进精神文明建设方面,发挥着积极的作用。通过对企业文化和思想政治工作各自特点以及二者相似性的分析,我们尝试从企业文化的视角来寻求国有企业思想政治工作的突破,从而把思想政治工作和企业文化的建设很好地结合起来。     

怎样认识企业思想政治工作的效果

从思想政治工作的效果入手,理性地分析了思想政治工作潜移默化的影响着人的行为和企业的价值观念,阐明企业思想政治工作在生产经营中仍有着不可替代的作用。     

企业思想政治工作重在坚持以人为本

企业思想政治工作的涵义，可以概括为“党的思想政治工作的企业化操作”。什么是党的思想政治工作？胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。     

关于努力实现企业思想政治工作科学化的思考

思想政治工作科学化 ,是指按照科学理论、原则和方法来做思想政治工作 ,使之符合人的思想和行为活动的规律 ,以便最有效地实现思想政治工作的目的和任务。为了实现企业思想政治工作科学化 ,本文认为应主要从以下几个方面努力。一、要确立全面地按客观规律办事的指导思想全面地按客观规律办事 ,实现企业思想政治工作科学化最基础的要求 ,是企业思想政治工作科学化的实质所在。因此 ,企业在开展思想政治工作时 ,首先要确立这样的指导思想。那么 ,企业思想政治工作应遵循哪些客观规律呢？１、要遵循上层建筑、特别是意识形态的发展规律。这是因…     

如何进行高效的思想沟通

思想政治工作以人为对象．脱离人这个载体，思想政治工作就无从谈起。胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”企业的思想政治工作，其实就是管理者与员工的沟通工作。如何进行高效的思想沟通，笔者认为，应从五个方面来进行。     

当前企业思想政治工作面临的问题及对策

一、目前影响思想政治工作质量和效果的主要问题1.认识不清。就是对新形势下企业思想政治工作的地位和作用认识不清。发展社会主义市场经济 ,需要强有力的思想政治工作为经济建设提供智力支持和精神动力。但是 ,随着形势的发展变化 ,一些人对这个问题的认识 ,又变得模糊不清了 ,这些人在对发展社会主义市场经济和企业转机建制的形势下要不要坚持和发挥党的政治优势 ,党组织的思想政治工作在企业里究竟处于什么地位 ,应起什么作用 ,存在着不同的看法 ,其中一些片面的思想认识 ,直接导致企业思想政治工作的弱化。2 .体制不顺。当前 ,政工领导…     

创新是做好铁路企业职工思想政治工作的生命线

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。创新是做好铁路企业员工思想政治工作的生命线。只有创新,铁路企业思想政治工作才能保持生机和活力;只有创新,铁路企业思想政治工作才有针对性和实效性,从而才会真正吸引企业职工和推进铁路企业发展;只有创新,铁路企业思想政治工作才能发挥其固有的生命线作用和功能。一、解放思想,更新观念,与时俱进地充实和丰富铁路企业思想政治工作的基本内容随着铁路改革步伐的进一步加快,紧扣铁路企业职工政治思想脉搏。大力开展铁路企业党建和思想政治工作,确保铁路企业职工的培养质量和思想道德素质,…     

强化企业思想政治工作优势的若干思考

思想政治工作是我们党的传统政治优势。目前,企业的思想政治工作在思想导向、方式方法等方面面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势,寻求思想政治工作与企业发展的最佳结合点,强化企业思想政治工作优势,是摆在我们面前的一个重要课题。本文试从新形势下企业思想政治工作的新变化分析着手,提出加强和改进的若干建议。以期对企业思想政治工作者能有所参考。     

论体育运动中物质性思想政治工作资源的表现

思想政治工作资源,是指具有思想政治工作功能的一切现象和事物。体育运动中蕴藏着丰富的思想政治工作资源。体育运动中物质性思想政治工作资源,是指体育运动中以物质形式存在着,有着丰富人文内涵,能够影响人、启发人、陶冶人和教育人的思想政治工作资源。体育运动中物质性思想政治工作资源主要表现在人文性的体育运动象征性标志和人文性的体育运动物质环境两个方面。     

做好企业思想政治工作，提高员工幸福感

摘要：广大员工是企业思想政治工作的主要对象，做好企业思想政治工作，提高员工幸福感，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证，对于企业政治思想工作者具有重要意义。关键词：思想政治工作；员工幸福感     

思想政治工作坚持"以人为本"理念探析

“以人为本”是科学发展现的本质和核心。思想政治工作说到底是做人的工作。增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性,必须坚持以人为本的理念,把充分尊重人作为思想政治工作的根本态度,把精心培育人作为思想政治工作的首要任务,把真诚服务人作为思想政治工作的重要职责,把善于激励人作为思想政治工作的有效手段,把真心关爱人作为思想政治工作的根本目的。     

坚持以人为本努力做好新形势下的思想政治工作

以人为本是我们党思想政治工作的重要经验和优良传统，也是新时期我们搞好思想政治工作的立足点和落脚点。坚持以人为本，就必须科学理解以人为本。要保证企业建设先进的文化和改革发展目标的实现，首要的一点就是要抓好员工的思想引导，落实以人为本的理念，做好思想政治工作。要做好这项工作，关键的就是要在尊重人、理解人、关心人、帮助人和教育人上下工夫。     

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

<正>企业文化与思想政治的融合,不仅是加强新形势下企业思想政治工作的客观需要,也是企业文化适应市场经济发展要求的重要途径。两者的融合给现代企业思想政治工作增添了新活力,也增强了企业思想政治工作的主动性和实效性。同时,企业思想政治工作与企业文化相融合,还有利于确保企业文化发展的方向,发挥企业文化的独特功能,打造高质量的企业文化,实现思想政治建设与文化建设的双赢。企业思想政治工作与企业文化建设可以功能互补、     

当前企业思想政治工作的现状及对策

当前企业思想政治工作面临着以下困难:“四个多样化”带来职工思想观念的变化;企业“相对弱势群体”的出现,使人民内部矛盾更为复杂,思想政治工作的方式、方法有待更新;企业思想政治工作存在空白点,覆盖面有待扩大;互联网等信息网络的广泛运用,使思想政治工作面临新的调整。解决的办法和对策包括:建立和完善科学的企业思想政治工作的领导体制和运行机制,做到疏导结合;拓展思想政治工作领域,发挥思想政治工作整体效能;借鉴当代企业先进管理思想和科学方法,提高政工工作质量和水平;坚持解决思想问题同解决实际问题相结合,加强思想政治工作的实效性;积极运营新载体,发挥思想政治工作在网络中的作用。     

企业思想政治工作创新与现代人本主义管理的辩证关系

企业思想政治工作和现代管理的中心任务都是对人的管理,它与企业人力资源战略,共同构成现代企业战略的重要保障,是培育企业核心能力和持久竞争优势的基础性战略工作,要以激活生产力为最终效果,以建立“学习型组织”为目标,全面创新企业思想政治工作体系。     

做好企业思想政治工作,提高员工幸福感

广大员工是企业思想政治工作的主要对象,做好企业思想政治工作,提高员工幸福感,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证,对于企业政治思想工作者具有重要意义。     

论思想政治工作和企业文化建设的关系

在市场经济快速发展的今天,企业的经营环境正在发生重大而深刻的变化,越来越多的企业重视企业形象的塑造,注重加强企业文化建设。有一种观点认为,市场经济条件下,思想政治工作已经过时了,应该让位于时髦的企业文化了,甚至有些企业用企业文化代替思想政治工作,这是对思想政治工作和企业文化相互关系的错误理解。实际上,思想政治工作和企业文化都是着力于做好人的工作的,这是它们的相同之处,但思想政治工作和企业文化是两个不同的学科,它们既有联系又不能彼此代替,它们应相互结合,相互促进,相辅相成,相得益彰。思想政治工作是用马克思主义的基…     

坚持企业文化建设加强和改进国有企业思想政治工作

以企业文化建设为切人点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

论新时期企业思想政治工作创新的着力点

对于企业来说 ,已经到来的新世纪是充满机遇和挑战的世纪。在新世纪 ,企业要提高核心竞争能力 ,必须进一步深化改革、推动发展。要解决好改革与发展过程中出现的新情况、新问题 ,必须创新思想政治工作。而要创新企业思想政治工作 ,遵从江泽民同志２００１年６月在中央思想政治工作会议上的指示 ,把思想政治工作创新的着重力点放在内容、形式、方法、手段、机制等方面 ,是十分重要的。一、内容创新建立现代企业制度 ,首先要求企业员工必须树立“现代意识” ,企业思想政治工作内容的创新 ,关键要着眼于人的现代化。在内容上应把握以下几个方面…     

思想教育与企业管理融合是创新思想政治工作的有效途径

一、正确认识思想政治教育与企业管理的关系,走出传统思想政治工作的误区 思想政治工作是“引导思想,规范行为”的工作,从根本上说,是一种运用科学理论武装人,调动人的积极性的工作。思想政治教育虽然内容、形式多种多样,但目的都是一个,即通过必要的灌输、恰当的引导、有益的熏陶等途径,对受教育者的身心发展施加影响,使他们具备良好的思想品德,获得一定的知识技能,锻炼出健康的体魄,从而把人由