他山之石

努力提高职代会运行质量吉林省总工会基层工作部张国清撰文介绍了长春铁路分局工会不断加强职代会制度建设，努力提高职代会运行质量，促进了企业民主管理工作的经验。在职代会制度建设方面，他们重点建立和坚持了以下几项制度：一是职工代表培训制度。他们针对职工代表的参政议政能力不足等问题，重点抓了职工代表的培训。分局工会定期举办职工代表培训班，就企业经营管理、市场经济理论和有关法律法规等内容进行培训，并编印有关材料，下发到每个代表手中，定期进行考核。二是职工代表述职制度。规定职工代表每半年述职一次。述职内容包括…     

“三化”助推职代会工作创新发展

为更好地贯彻落实中央六部委下发的《企业民主管理规定》和《黑龙江省企事业单位职工代表大会条例》,黑龙江省农垦宝泉岭管理局结合垦区实际情况制定了《厂务公开民主管理工作规范》,建立和完善了职工代表大会预报审批制度、职工代表竞选制度、职工代表述职评议制度、职工代表巡视制度、职工代表大会提案征集处理制度、     

完善职工代表述职评议补贴制度

黑龙江农垦北安分局引龙河农场工会曹升撰稿，介绍该场积极推进落实职工代表述职评议制度和补贴制度，从而大大激发了职工代表在企业民主管理工作中的积极性和创造性，促进企业健康和谐发展的经验。一是制定方案，明确目标。     

郑州铁路局民主管理厂务公开工作剪影

近年来,郑州铁路局坚持和完善民主管理、厂务公开、职代会和平等协商与集体合同制度,不断发展职代会会前会后报告、大会文件预审、重大决策和重大事项审议、无记名电子表决、民主评议领导干部、职工代表质询、职工代表培训和述职、职工代表持证查询、网络提案征集处理以及职代会考核奖惩等10项职代会制度,推进了职代会机制建设和标准化进程；     

关于工会维权方式的一点思考

作为基层工会组织常常遇到这样的困难,一些有关民主管理的制度、措施,在基层单位很难得到落实。比如职代会民主评议结果公开到个人、对重要决议采取无记名投票表决以及职工代表述职等,应该说这些措施都是强化职工民主管理的好办法,是对职代会制度的新发展。然而,尽管工会及有关部门做了大量工作,可还是有相当一部分基层单位没有实行     

影响职工代表议政会质量的原因及对策

职工代表议政会愈来愈成为企业基层单位组织职工代表参政议政的重要手段,职工代表对议政会的理解程度、议政会议题的具体性、职工代表的素质高低、会议各环节的组织等因素都影响着职工代表议政会的质量。全面加强职工代表素质的培养、进一步转变企业基层领导的管理作风、把职工代表议政会看作职工代表参政议政的一个过程是提高职工代表议政会质量的重要途径。     

切实加大职工代表深度参与的力度

近年来,郑州铁路局工会充分发挥职工代表的作用,不断加大职工代表深度参与的力度,全面推行＂职工代表竞选制度＂、＂一线职工代表旁听重要会议制度＂、＂职代会综合评价制度＂,有效地激发了职工代表的活力,促进了企业民主管理水平的提升。一、实施职工代表竞选制度,提升职工民主管理能力职工代表是企业实行民主管理的主体,其素质能力、     

职工代表区域化协作管理的实践探索

正确发挥职工代表作用,对推动企业民主管理、维护职工合法权益、保持职工队伍和谐稳定具有积极作用。探索实施职工代表区域化协作管理,为职工代表搭建积极参与民主管理平台,丰富了闭会期间职工代表活动,使职工代表成为推进企业发展的重要力量。     

浅论新时代国有企业职工代表履职能力的培养与提升——以安徽省为例

职工代表选自于职工,代表了广大职工的意愿和心声,是职工联系企业的桥梁和纽带。然而,目前国有企业职工代表普遍存在职代会前基层调研不充分、会中讨论发言不积极、会后日常活动参与少的问题。本文从安徽省国有企业职工代表履职能力的现状入手,通过对职工代表履职能力培养与提升面临的主要问题进行分析,提出了优化职工代表民主选举程序、加强职工代表业务知识培训、健全职工代表动态考核和激励机制等提高国有企业职工代表履职能力的措施。     

关于职工代表记名投票表决方式的思考

职工代表作为职代会的主体,是否充分履职,是否确切表达民意,对职代会作用的发挥至关重要,而记名投票表决方式是对职工代表履职行为的一种有效监督形式.本文从对一院职工代表表决方式现状分析人手,重点论述职工代表记名投票表决方式的必要性和重要意义,提出与职工代表记名投票表决方式相匹配的对策建议.     

别让职工代表的提议“回娘家”

中铁二局电务公司工会宣传干事廖力来稿呼吁别让职工代表的提议"回娘家"。职工代表是职代会的主体,是广大一线职工最直接、最迫切需要的真实声音的代言人和传递者。因此,必须落实好职工代表的意见和建议,别让职工代表的提议"回娘家"。别让职工代表的提议"回娘家",是企业强化工作作风的重要体现。职工代表作为职工的代言人,将一线声音带到职代会,目的是找到正确的方式方法予以解决。企业的领导班子、涉及的到相关部门认真听取职工代     

固原车务段工会加强职工代表培训工作

银川铁路分局固原车务段工会，采取多种方式，切实提高职工代表的素质。一是加强培训，利用简报、板报、宣传材料等，引导职工代表用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想武装头脑，指导工作，真正代表广大职工群众行使好民主权力。二是为每位职工代表配发了《民主管理知识手册》和《怎样当好职工代表》等教材，并派专人进行讲解，段工会还组织职工代表开展了民主管理知识竞赛活动，以提高职工代表民主管理的政策水平。三是在职工代表中组织开展了“怎样当好职工代表”的大讨论活动，帮助职工代表进一步明确权利、责任和义务，牢固…     

提高职工代表素质夯实工会维护基础

职工代表参政议政有"三多三少",即积极参与议政的多,不愿参与议政的少;不懂得如何议政的多,懂得如何议政的少;关心涉及个人利益审议案的多,关心涉及企业长远利益或重大决策审议案的少.要解决这些问题,就要在这些方面下功夫:把好代表的选举关;办好新当选职工代表的培训班;保障职工代表的知情权;尊重职工代表的建议权;保障职工代表个人的各种合法权益不受侵害.     

职工代表视察制让民主管理落到实处

职工代表视察制在黑龙江绥阳林业局推行已有28年。该局把职工代表视察团的视察情况当成企业施政,特别是制定出台重大民生决策的可靠依据;而林区的职工群众也愿意通过职工代表视察团将自己的真实意愿、要求和建议反映给林业局。     

浅析职工代表管理工作

职工民主管理是基层民主政治建设的重要内容,是充分调动一切积极因素,建设和谐企业的重要措施,这项工作在很大程度上是依靠职工代表来承担。加强职工代表管理,提高职工代表素质,发挥好职工代表的作用,有利于提高职代会的质量和企业民主管理的水准。     

提高职工代表素质之我见

提高职工代表素质之我见朱守仁职工代表是企业职工的代言人，是企业民主管理活动的直接参加者，职工代表素质的高低，决定着企业民主管理工作的成败。从当前企业民主管理的情况来分析，职工代表素质差，参与意识不强，外部环境不宽松，是影响和制约民主管理工作的主要原因...     

新建企业工会工作 一百问

40、职工代表的名额如何构成?(1)职工代表的比例:一般占本单位职工总数的5—20％。大型企事业单位的职工代表一般占职工总数的5—8％;中型企事业单位职工代表一般占职工总数的8—10％;小型企事业单位职工代表一般占职工总数的10—20％。职工代表大会的代表人数一般不少于30人。     

基层动态

中铁十五局一公司工会注重提升职工代表素质中铁十五局集团一公司工会为全面提升职代会质量，目前选派了包括工会干部、基层工会主席、项目经理、技术管理人员等10名职工代表参加了该局在陕西省工运学院举办的职工代表培训班。     

职工代表≠会议代表

职工代表≠会议代表杜一鸣﹃代表代表开完会就了﹄这是一位当选多年的职工代表的感慨之言﹃我们几乎成了会议代表平时也就无能为力了﹄又一位代表直言不讳地说对这些出自职工代表的﹃牢骚﹄话不能不令人深思大凡被推选出来的职工代表无一不想为职工和...     

省直机关工会举办第7-8期职工素质提升工程职工代表培训班

11月13日至14日,省直机关工会举办了两期职工素质提升工程职工代表培训班,来自省直机关140多个单位的320余名职工代表参训。培训班上,省直机关工