当前基层公安队伍建设中值得注意的几个问题

近年来,各级基层公安机关坚持解放思想,实事求是,积极探索新形势下基层公安队伍建设的新路子。但由于一些问题的长期存在,影响了民警工作的积极性和创造性,甚至影响到基层公安队伍的稳定。措施:1.尊重和保护民警的人权;2.提高基层民警待遇;3.为基层公安减负减压;4.科学设定考核内容;等     

公安民警心理健康状况分析及思考

受各种因素影响,公安民警心理素质不健康引发的问题越来越多,民警心理健康问题已成为研究和加强公安队伍建设的重要方面.四川省公安厅与四川大学华西医学院联合开展了民警心理素质研究,对认识公安队伍心理素质现状,提出科学、合理的对策措施进行了有益尝试.     

纾解基层民警心理压力方法探析

基层民警工作的高危险性、超时限性、繁杂性和高投诉性以及健康状况差、收入偏低等是当前基层民警产生心理压力的直接原因。探究基层民警心理压力,增进对基层民警心理压力的正确认识,寻找缓解、消除基层公安民警心理压力的良策,是加强和改进公安队伍建设的客观要求,也是公安机关从“三基”建设中队伍管理的重点难点问题入手,创新思想政治工作的重要保证。     

公安民警职业倦怠解析

民警职业倦怠是公安工作对民警造成的情感枯竭、非人化、自我成就感降低的负性心理现象。民警职业倦怠影响到公安工作的效率和效果，进而影响民警的生活质量。认识民警职业倦怠现象，可以使我们的公安队伍建设更有针对性。     

从和谐社会与“三基工程”的角度谈基层公安队伍的凝聚力

增强基层公安队伍的凝聚力是构建和谐社会对公安机关的客观要求,也是“三基”工程建设的重要内容。影响基层公安队伍凝聚力的主要因素有：公安领导者的影响力、普通民警的思想道德修养、思想政治工作的方法与效果、考核与激励机制等。增强基层公安队伍凝聚力需要公安机关领导和广大民警共同努力。     

公安民警心理压力大的成因分析及对策研究

加强民警心理健康工作是当前公安队伍建设的重要内容,也是提升队伍战斗力的客观要求.公安机关深入推进民警心理健康工作的对策包括:加强全警心理健康教育;推动民警心理健康工作规范化建设;加强心理健康工作人才库建设;加快全员心理建档;强化队伍文化建设;深化爱警惠警政策;推进心理健康中心硬件标准化建设等.     

民警非职务性违法犯罪问题初探

近年来被曝光的民警非职务性违法犯罪的增多,是公安队伍建设中一个危险信号,意味着民警违法犯罪问题的升级,也反映出公安队伍建设中存在的问题趋于严峻,应当引起各级党委政府和公安机关的高度重视。预防民警非职务性违法犯罪,需要从多方入手,改善对民警的思想教育工作,加强队伍管理,树立文化育警观念,严肃处理民警违法违纪问题。     

公安民警培训工作的标准建设探究

为了顺应警察队伍职业化发展的趋势,建立相应的警察培训标准体系对警察业务水平的提高以及公安队伍的整体素质增强十分必要。职业培训常态化成为民警素质和能力提升的客观要求,需要建立规范化系统化的培训模式,民警培训工作标准建设要从主体、客体、内容、方式、评估等多方面着手。     

新形势下公安队伍建设的思考

我国经济迅速发展,全面深化改革进入深水区和攻坚期,各类社会矛盾不断出现,公安民警面临的执法环境日趋复杂,暴力抗法、侮辱诽谤、恶意投诉及网络舆论暴力等现象时有发生,不仅影响了公安工作的正常开展,给民警的身心健康带来一定伤害,而且也损害了人民警察的执法权威和公安机关的执法公信力,给公安机关维护社会稳定工作带来巨大挑战。疫情期推动公安队伍建设,着力营造和谐稳定的社会治安环境,是当前急需思考的问题。     

加强内部管理落实"五条禁令"

公安部发布施行“五条禁令”,对于推进公安队伍、业务建设起到了积极作用。但是由于各种不利因素的影响,少数民警违反“五条禁令”的案件仍时有发生。我们应从组织领导、宣传教育、排查整治、监督制约和查处违令等方面进一步严密内部管理,最大限度地预防和遏制违反“五条禁令”案件的发生,造就一支具有铁的纪律的公安队伍,确保各项公安保卫任务的圆满完成。     

加强内部管理 落实“五条禁令”

公安部发布施行“五条禁令”，对于推进公安队伍、业务建设起到了积极作用。但是由于各种不利因素的影响，少数民警违反“五条禁令”的案件仍时有发生。我们应从组织领导、宣传教育、排查整治、监督制约和查处违令等方面进一步严密内部管理，最大限度地预防和遏制违反“五条禁令”案件的发生，造就一支具有铁的纪律的公安队伍，确保各项公安保卫任务的圆满完成。     

公安院校如何创新公安教育训练工作

创新公安教育训练工作,既是新时期公安工作和公安队伍建设对公安院校的客观要求,也是公安院校实现自身长足发展和人才培养目标的客观需要。要通过创新教学管理、学生管理、科研管理、在职民警培训和隐性教育的方式方法等途径,实现公安教育训练为公安实战服务的目的。     

浅议基层公安机关的机构设置与警力配置

公安队伍建设随着形势的发展和改革的深化 ,一些制约公安工作发展的深层次问题逐渐显现出来。在公安队伍建设方面 ,存在着机构设置不尽合理 ,职责交叉重叠 ,内部关系不顺 ,警力配置不科学、功能单一 ,民警职级待遇偏低等问题 ,妨碍了公安机关职能作用的充分发挥。因此 ,改革必然成为公安机关的主旋律     

新形势下公安队伍建设存在的问题与对策

近年来，随着公安队伍建设力度的加大，取得了一定成效，得到了各级党委、政府和广大人民群众的肯定，但是随着社会主义市场经济的建立和逐步完善，新矛盾、新问题的不断出现，受各种消极思想的影响，当前队伍建设中也确实存在不少问题，有的还相当严重。如何加强新形势下公安队伍建设，更好地适应形势发展的需要，是我们公安机关面临的一个重要课题。根据近年来公安队伍建设的经验、教训，就目前队伍建设中存在的问题、成因及对策，略陈管见：一、队伍建设中存在的问题1、部分民警宗旨观念淡薄。忘记自己是一名人民警察，不履行自己的职责…     

以人为本从优待警--新形势下上海公安机关从优待警的探索与实践

“从优待警”是公安队伍建设的战略举措。上海公安机关把“从优待警”作为队伍建设的中心内容来抓,从优化民警的执法环境、改进民警的工作环境和完善民警的生活环境等三方面入手,落实“从优待警”的具体措施。     

《内务条令》的贯彻落实与公安队伍的正规化建设

推进公安队伍正规化建设 ,必须从落实《内务条令》入手 ;当前公安机关贯彻落实《内务条令》还存在认识偏差、养成教育不足和领导表率作用不够等问题。今后要切实做好关心民警的心理健康、推进文化育警、做好过细的思想政治工作、狠抓养成教育、改进检查考评办法等工作 ,切实贯彻好《内务条令》 ,扎实有效地推进我省公安队伍的正规化建设。     

民警心理健康保护工作存在的问题及其消解——以山西省民警心理健康状况为视角

民警的身心健康如何,关系到公安队伍的战斗力和整体素质.近年来山西省民警心理健康工作成绩斐然,但经过调研发现还存在一些问题.针对存在的这些问题,必须通过健全机构设置和职能划分、进一步提高领导干部对心理健康工作重要性的认识、组建民警心理健康专家组、加强心理健康辅导员队伍的建设、加强对民警的选拔培训工作等相应的举措,来推进山西乃至全国民警心理健康工作的进一步健康发展.     

以人为本 从优待警——新形势下上海公安机关从优待警的探索与实践

“从优待警”是公安队伍建设的战略举措。上海公安机关把“从优待警”作为队伍建设的中心内容来抓，从优化民警的执法环境、改进民警的工作环境和完善民警的生活环境等三方面入手．落实“从优待警”的具体措施。     

建立系统化青年民警培育机制的探索——以上海市公安局金山分局为例

青年民警是公安队伍的新鲜血液,是公安事业的生力军和先锋队,青年民警的成长不仅关系到公安队伍建设的根基,更决定了公安事业的长远发展。各级公安政工部门应高度重视并加强青年民警培育工作,坚持教育、管理、培养、引导并重,逐步探索出一系列加强青年民警培育工作的有效措施,带出一支有魂、有力、有激情的青年民警队伍。     

云南公安民警心理健康问题调查报告

深入研究公安民警心理健康问题产生的原因,是新时期公安队伍正规化建设发展的必然要求,同时,也是提高民警心理健康水平,减轻民警身心重负,贯彻从优待警方针的具体体现.