共查询到20条相似文献，搜索用时 16 毫秒
1.
坚决贯彻党管干部原则切实加强企业党建工作曾军威改革在深入，实践在发展，企业党组织在机制转型中要形成与现代企业制度相适应、相协调的新机制，不断提高工作水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，必须坚决贯彻党管干部的原则。坚持党管干部的原则，是企业党组织发挥政治... 相似文献
2.
十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:国有企业要适应建立现代企业制度的要求。培养一大批优秀企业家。又指出,在深化国有企业人事制度改革中,要坚持党管干部原则,改进管理方法。这就向我们提出了一项繁重而紧迫的任务:在企业改革中,要进行党管干部原则的改革创新,以适应社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的需要,造就与之相适应的一大批企业家。一、现代企业制度下党管干部原则的内含党管干部原则是我党把马克思主义建党原则与我党建设实践相结合而创建的干部管理原则。实践证明,它是一条过去必须… 相似文献
3.
4.
现代企业制度是适应社会主义市场经济和社会化大生产的客观需要，深化改革出现的一种新型经济组织形式。在大胆进行企业组织创新，制度创新的过程中，还要不要坚持党管干部原则，怎样全面、准确地体现这一原则，科学构建适应现代企业制度要求的干部管理运行机制，这些都是当前理论上和实践中需要认真探索和思考的重大问题。一、党管干部原则在任何时候、任何条件下都不能动摇党管干部原则是我们党和国家管理干部的一项根本原则，也是企业向现代企业制度转制中的干部管理原则。这一条原则任何时候、任何条件下都不能动摇，否则必、将动摇共产… 相似文献
5.
就现实而言，干部制度改革在以下几个主要的方面迫切地呼唤着新的思想解放：一、在党管干部的观念上党管干部，是干部制度改革必须坚持的基本原则。新时期以来，党在坚持党管干部原则上已经取得了不少新的经验。但是，原则的正确性不能直接等同于实践的科学性。在发展社会... 相似文献
6.
7.
企业党组织是党的基层组织，在国有企业的两个文明建设中承担 着重要的责任。在建立现代企业制度的新形势下，应当如何充分发挥党组织的政治核心作用 ？笔者认为，要使企业党的建设收到预期效果，必须适应新情况新任务的需要，坚持以生产 经营、经济效益为中心，抓住重点环节，增强党建工作的针对性、有效性。主要有以下三个 方面：其一坚持党管干部的原则。企业中的干部队伍，是企业重大问题的决策者，生产经营的组织 、指挥者。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。抓住了干部队伍建设这个关键就 抓住了根本。只有坚持和贯彻党管干… 相似文献
8.
建立现代企业制度的过程中 ,要进一步加强企业党建工作 ,健全新的领导体制 ,参与企业重大问题决策 ,坚持党管干部原则 ,理顺新老“三会”关系 ,加强党组织自身建设 ,以充分发挥党组织的政治核心作用。 相似文献
9.
梁妍慧 《中国党政干部论坛》2001,(10)
深化干部人事制度改革，既要坚持党管干部原则，又要不断改进党管干部方法，这是我们党总结改革开放以来干部人事制度改革的基本经验。实行这一方针，既坚持了社会主义的本质特征，又遵循了现代人事管理的一般规律；既充分发挥了执政党的作用，又把党的组织优势与市场机制紧密结合了起来，因而成为新时期干部人事制度改革的基本方针和原则。 政党出现以来，特别是实行政党制度以来，党管干部便成为任何政党的一项无可非议的天职。我们党从一诞生起，就一直重视并遵循这一原则，把这一原则作为加强党的领导，巩固党的执政地位的重要保证… 相似文献
10.
11.
切实加强公务员队伍的管理李长富随着国家公务员制度的建立和推行，切实加强公务员队伍建设和管理工作，是人事部门的一个新课题。一、坚持党管干部原则，加强和改善党对人事工作的领导党管干部原则是社会主义国家人事制度中不可动摇的根本原则。我国公务员制度是党的干部... 相似文献
12.
适应建立社会主义市场经济体制的需要加强和完善干部宏观管理,是新形势下坚持党管干部原则、推进干部人事制度改革的一个重要问题。总结近几年来干部宏观管理工作的实践经验,从无产阶级执政党干部管理的客观规律和现实要求出发,逐步建立健全干部宏观管理制度体系,创造有利于优秀人才脱颖而出的环境和工作机制,是当前党的组织建设面临的重要课题。一、健全干部宏观管理制度体系是新形势下坚持党管干部原则的重要途径党的干部管理工作,是一个由一系列规章制度、管理手段和管理方式组成的综合发挥作用的系统。当前,干部管理工作必须处理好党管干部原则。干部管理体制、干部宏观管理三者之间的关 相似文献
13.
江泽民同志曾尖锐地指出:“如果认为厂长负责制意味厂长愿意任命谁就任命谁,恐怕是认识上的偏差。有的人拉帮结派怎么办?结党营私怎么办?任人唯亲怎么办?谁来监督,所以,党组织还是要管干部”。实践证明,要治厂,先治党。搞好一个企业,光依赖一个厂长不行;搞垮一个企业,一个厂长足够了。坚持党管干部的原则,是坚持党对国有企业政治领导的重要表现,是发挥国有企业党组织政治核心作用的组织保证。对此,我们要有深刻认识,切实坚持党管干部的原则,建好企业领导班子。 坚持党管干部的原则,必须 相似文献
14.
在以经济建设为中心、深化企业改革、建立现代企业制度的新时期，为了保证企业健康、持续、快速发展，适应社会主义市场经济需要，必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，切实加强党对企业的政治领导。一、必须加强企业的思想政治工作思想政治工作是企业经济活动的生命线，只有加强思想政治工作，才能保证企业政治上的安定团结和经济上的稳步健康发展。党组织在围绕经济这个中心开展工作时，要注意发挥自身的政治核心作用，做到“三个坚持”，树立“四个意识”，理顺“中心”与“核心”的关系。“三个坚持”即：坚持党要管党，坚持党管干部… 相似文献
15.
国有企业要正确贯彻党管干部原则 总被引：3，自引：0，他引：3
坚持党管干部原则 ,是落实党对国有企业在政治上的领导权 ,并充分发挥企业党组织政治核心作用的组织保证。但是 ,从目前国有企业贯彻执行党管干部原则的情况看 ,还存在一些问题。首先是认识上的模糊 ,比如 ,有的认为建立现代企业制度 ,企业和企业经营管理者不再确定行政级别 ,并取消干部与工人的身份界限 ,党管干部将失去对象 ;有的认为企业实行民主管理制度 ,职代会或股东大会是企业民主管理的最高权力机构 ,企业领导人员应由职代会或股东大会民主选举产生 ,党管干部将影响民主管理 ,等等。其次是具体工作上不能很好地结合企业改革和发展的… 相似文献
16.
17.
18.
坚持党管干部原则的几点思考向三党管干部原则是我们党的优良传统，是我们党和国家管理干部的一项根本原则。在当前深化改革、扩大开放、建立社会主义市场经济体制的新形势下，尽管从总体上看，各级党组织能够适应新形势、新任务的要求坚持党管干部原则，但也有一些同志受... 相似文献
19.
九十年来中国共产党干部制度建设的探索大致经历了三个时期,即1921至1949年党的干部制度建设在革命战争洗礼中逐步确立和发展;1949至1978年的执政条件下党干部制度建设的初步探索与曲折发展,以及1978年至今的党干部制度的全面恢复与创新发展。其基本经验是:必须坚持党管干部原则,不断改进党管干部的方法;党干部制度建设要与正确政治路线形成良性互动;以改革创新的精神不断推动党的干部制度建设,以及不断完善党的干部制度体系,保证党的干部制度得到切实贯彻落实。 相似文献
20.
党管干部原则，是我国干部队伍建设的首要原则。进入２１世纪，随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，人们民主政治观念的不断增强，党管干部工作也面临着一些新情况新问题。新形势下探索如何有效地坚持党管干部原则已经成为执政党建设的一个重要课题。一、新形势下党管干部工作面临的新问题实践已经证明，党管干部原则作为干部工作的首要原则，在任何时候、任何情况下都必须坚持。但在发展社会主义市场经济和民主政治的新形势下，无论是在理论认识上还是在工作实践中，坚持党管干部原则都面临一些新情况和新问题。… 相似文献