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十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:国有企业要适应建立现代企业制度的要求。培养一大批优秀企业家。又指出,在深化国有企业人事制度改革中,要坚持党管干部原则,改进管理方法。这就向我们提出了一项繁重而紧迫的任务:在企业改革中,要进行党管干部原则的改革创新,以适应社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的需要,造就与之相适应的一大批企业家。一、现代企业制度下党管干部原则的内含党管干部原则是我党把马克思主义建党原则与我党建设实践相结合而创建的干部管理原则。实践证明,它是一条过去必须… 相似文献
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梁妍慧 《中国党政干部论坛》2001,(10)
深化干部人事制度改革，既要坚持党管干部原则，又要不断改进党管干部方法，这是我们党总结改革开放以来干部人事制度改革的基本经验。实行这一方针，既坚持了社会主义的本质特征，又遵循了现代人事管理的一般规律；既充分发挥了执政党的作用，又把党的组织优势与市场机制紧密结合了起来，因而成为新时期干部人事制度改革的基本方针和原则。 政党出现以来，特别是实行政党制度以来，党管干部便成为任何政党的一项无可非议的天职。我们党从一诞生起，就一直重视并遵循这一原则，把这一原则作为加强党的领导，巩固党的执政地位的重要保证… 相似文献
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在市场经济的条件下,如何坚持党管干部的原则,更好地适应现代企业制度的客观要求,是党的组织部门需要进一步思考和研究的问题。为了适应中央提出的在激烈的市场竞争中建设高素质的经营管理者队伍,培育一批优秀的企业家,国有企业经营管理者选任方式需要进一步探索和改革。一、重庆市国有企业经营管理者选任方式存在 相似文献
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习近平总书记指出：意识形态工作是党的一项极端重要的工作。始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，始终坚持党对意识形态工作的领导和管理，是党在长期实践中形成的重要原则和制度，任何时候都不能动摇。忽略或放弃这两个重要原则，不仅会失去意识形态工作的领导权和主动权，而且会危及中国特色社会主义事业， 相似文献
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适应建立社会主义市场经济体制的需要加强和完善干部宏观管理,是新形势下坚持党管干部原则、推进干部人事制度改革的一个重要问题。总结近几年来干部宏观管理工作的实践经验,从无产阶级执政党干部管理的客观规律和现实要求出发,逐步建立健全干部宏观管理制度体系,创造有利于优秀人才脱颖而出的环境和工作机制,是当前党的组织建设面临的重要课题。一、健全干部宏观管理制度体系是新形势下坚持党管干部原则的重要途径党的干部管理工作,是一个由一系列规章制度、管理手段和管理方式组成的综合发挥作用的系统。当前,干部管理工作必须处理好党管干部原则。干部管理体制、干部宏观管理三者之间的关 相似文献
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建立现代企业制度必须坚持党管干部原则韩旭在建立现代企业制度的过程中，我们要确保党对企业在政治上的领导权，在于部人事问题上就必须态度鲜明。党管干部的方式方法可以改进，但党管干部的原则一定要坚持和落实。建立现代企业制度所以必须坚持党管干部的原则，从根本上... 相似文献
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人事任免是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要职权。依法按程序行使人事任免权,是做好人大工作的一个重要方面。本文就地方人大常委会人事任免工作方面科学、规范程序的建立和完善问题谈几点看法。一、建立和完善科学、规范的人事任免程序的“三个作用”1、有利于更好地坚持党管干部原则。中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步明确了党管干部与人大依法任免干部相结合的原则,这是我国长期形成的一条基本原则,任何时候都不能动摇。党管干部就是党委依照法定程序向人大及其常委会推荐干部,通过人大选举或人大常委会的任命,使党委的推 相似文献
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国有企业要正确贯彻党管干部原则 总被引：3，自引：0，他引：3
坚持党管干部原则 ,是落实党对国有企业在政治上的领导权 ,并充分发挥企业党组织政治核心作用的组织保证。但是 ,从目前国有企业贯彻执行党管干部原则的情况看 ,还存在一些问题。首先是认识上的模糊 ,比如 ,有的认为建立现代企业制度 ,企业和企业经营管理者不再确定行政级别 ,并取消干部与工人的身份界限 ,党管干部将失去对象 ;有的认为企业实行民主管理制度 ,职代会或股东大会是企业民主管理的最高权力机构 ,企业领导人员应由职代会或股东大会民主选举产生 ,党管干部将影响民主管理 ,等等。其次是具体工作上不能很好地结合企业改革和发展的… 相似文献
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在国有控股公司中,党管干部的原则不能动摇,这是毋庸置疑的。但是,我们面临的问题是如何“管”的问题,是在贯彻党管干部的原则中如何做到改进管理方式与时俱进。第一,党管干部的观念必须与时俱进。要注意纠正三种偏差:一是思维定势导致的认识偏差。尽管已经改制建立公司,但是干 相似文献
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党管干部原则，是我国干部队伍建设的首要原则。进入２１世纪，随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，人们民主政治观念的不断增强，党管干部工作也面临着一些新情况新问题。新形势下探索如何有效地坚持党管干部原则已经成为执政党建设的一个重要课题。一、新形势下党管干部工作面临的新问题实践已经证明，党管干部原则作为干部工作的首要原则，在任何时候、任何情况下都必须坚持。但在发展社会主义市场经济和民主政治的新形势下，无论是在理论认识上还是在工作实践中，坚持党管干部原则都面临一些新情况和新问题。… 相似文献
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建设一支高素质的经营管理者队伍，是国有企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。因此，加强企管队伍建设已成为国有企业深化改革的重要课题。笔者认为，搞好企管队伍建设要着眼于机制创新，而机制创新应从以下几个方面入手：一是建立适应现代企业制度需要的选人用人机制，把依靠组织把关和通过市场配置结合起来。依靠组织把关是党管干部原则的重要体现，但是组织把关的重点应放在用人标准的制度，应聘者资质的认定以及选用干部的组织工作上，人才的具体选用应当引入公开竞争机制，实行公开招聘，群众推荐选举与多种形式，把党组织的要… 相似文献
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为了贯彻落实党的十五大提出的加快推进国有企业改革的战略任务，必须加强党对国有企业的政治领导。《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中指出：“坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。”那么，为什么要坚持党对国有企业的政治领导？党对国有企业政治领导的内容和实质是什么？在建立现代企业制度中怎样坚持党对国有企业的政治领导？这是国有企业改革中人们很关心的问题。本文拟对这些重大问题加以探讨。一、坚持党的政治领导是建立有中国特色现代企业制度的本质要求中共中央在加… 相似文献
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发挥企业党组织的政治核心作用，是坚持党对国有企业政治领导的体现，是搞好国有企业改革和发展的重要体现。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 (以下简称《决定》 )指出：“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇”。在深化国有企业改革和建立现代企业制度的新形势下，企业党建工作要适应不断深化改革的需要，须从管理模式、活动方式和工作程序等方面探索出发挥政治优势的新形式和新途径，从而构建党建工作的新的运行机制。这个机制要如一只手… 相似文献
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坚决贯彻党管干部原则切实加强企业党建工作曾军威改革在深入，实践在发展，企业党组织在机制转型中要形成与现代企业制度相适应、相协调的新机制，不断提高工作水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，必须坚决贯彻党管干部的原则。坚持党管干部的原则，是企业党组织发挥政治... 相似文献
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略论坚持党管干部的原则文／吕春生党管干部，是执政党的一项基本职能，是党的干部路线和政策的重要组成部分。坚持党管干部原则，是体现党的执政地位，实现党的组织领导的重要保证。一、警惕党管干部步人误区改革开放以来，我们党始终注重坚持党管干部原则，反对任何怀疑... 相似文献
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《中共中央关于国有企业改革和发展的若干重大问题的决定》中指出，坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。首钢历来十分重视加强党的建设，各级党组织是首钢改革、发展、稳定工作中的中坚力量，在广大职工群众中有很高的威信。近年来，在建立现代企业制度和发展脱困攻坚战中，我们把党中央关于加强和改进国有企业党的建设的要求，同首钢实际紧密结合，力求创造性地开展工作，有效地提高了首钢党组织的战斗力。一、在建立现代企业制度过程中，坚持党对企业的政治领导，参与企业重大决策1．… 相似文献
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企业党组织是党的基层组织，在国有企业的两个文明建设中承担 着重要的责任。在建立现代企业制度的新形势下，应当如何充分发挥党组织的政治核心作用 ？笔者认为，要使企业党的建设收到预期效果，必须适应新情况新任务的需要，坚持以生产 经营、经济效益为中心，抓住重点环节，增强党建工作的针对性、有效性。主要有以下三个 方面：其一坚持党管干部的原则。企业中的干部队伍，是企业重大问题的决策者，生产经营的组织 、指挥者。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。抓住了干部队伍建设这个关键就 抓住了根本。只有坚持和贯彻党管干… 相似文献