党建项目化破解党建瓶颈

<正>新民市将党建项目化管理作为推进基层党建工作的重要抓手,围绕制约基层党建发展的热点难点问题设计党建项目,有效破解了基层党建工作瓶颈。实施夯基工程,破解基层组织战斗力不强、活力不足难题。2013年,新民市实施了"211"夯基工程,双轨一体化推进基层党组织建设。"2"即村党组织书记和包村"第一书记"双轨推进村党组织建设;"11"即强化村党组织书记和包村"第一书记"的责任。建立市、乡、村三级联动机制,进一步强化各级党组织负责     

“找、选、育、管”建强村级干部队伍

<正>围场满族蒙古族自治县高度重视村级后备干部队伍建设,出台了村级后备干部普选工作意见,着力在"找、选、育、管"四个关键环节上下功夫,加强村级后备干部队伍建设,为村级组织储备了充足的后备力量。拓宽"找"的渠道,确保人选有来源。将选拔培养村级后备干部工作列入乡镇基层党建工作目标管理责任考评和村党组织书记星级化考评内容,落实党委书记亲自抓、组宣委员重点抓、村党组织书记具体抓     

“星级评定”激发社区党组织书记活力

按照党的十八大提出的"加强基层党组织带头人队伍建设"的有关要求,沈阳市东陵区(浑南新区)在社区积极推行权责统一、操作规范、考核严格的星级评定考核管理制度,努力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区党组织书记队伍。明确标准,合理定星。制定《星级评定考核办法》,进一步明确岗位责任、工作目标,把社区党组织书记的工作业绩、网格化管理和群众的满意度作为考核的重要内容。《考核办法》设定了三个星级     

履行职责激活队伍 着力夯实农村基层组织基础

<正>近年来,镇党委始终坚持突出党组织的领导核心作用,强化党建责任制落实,构建"镇抓村、村抓组,党委抓书记、支部抓党员"基层党建工作格局,实现了组织过得硬、党员叫得响、基础打得牢。书记靠前打头阵,以"清单"落实责任。一是分级管理制定党建"清单"。书记坚持肩扛主业,带头抓谋划、带头抓难点、带头抓落实。带领镇党委班子研究制定条目式"基层党建工作项目标准书",对镇村两级党组织书记党建责任进行分解量化,制定工作标准,落实     

深化党建责任传导机制 提升基层党建整体水平

定州市按照＂务实、有效、管用＂的要求,不断深化党组织书记党建责任传导机制,明确责任,抓牢关键,有效激发了各级党组织书记带头抓党建、带头打基础、带头强基层的工作热情,确保基层党建工作落地生根。破解＂三大难题＂,提升书记管党＂执行力＂。一是明确党建责任,破解＂谁来抓＂难题。制定出台《关于严格落实基层党建工作责任制的意见》,明确基层党委书记为＂直接责任人＂,     

梅河口市加强服务农村基层党组织建设力度

<正>梅河口市从建强服务队伍、提升服务能力、完善服务平台、健全服务机制入手,加强服务农村基层党组织建设力度。建强服务群众队伍。一是提升整体素质。制定落实了《乡村党组织书记教育培训实施办法》及《下派乡村党建工作指导员实施意见》,组织全市村书记及村主任开展集中培训。二是落实日常考评机制。制定并实施了《村级党组织星级评选活动实施意见》,对村党组织进行百分量化考评。提升服务群众能力。一是简政放权,引导服务功能向下延伸。二是加大投入,     

文山:建机制促党组织书记履职

2014年1月,文山州出台《党组织书记抓基层党建工作"三级联述联评联考"办法(试行)》,明确县(市)、乡(镇、街道)、村(社区)三级党组织书记党建工作专项述职、民主评议、考核考评的程序和要求,切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。联述设立"三道卡"。述职内容围绕党建目标     

新时代高校基层党组织和党员星级化管理模式探析

探讨和建构高校基层党组织和党员星级化管理模式,旨在适应新时代党的建设总要求,破解当前高校基层党组织建设和党员队伍建设中存在的突出问题,进一步发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。高校基层党组织和党员星级管理模式包括科学定星、严格评星、动态管星、统筹用星等环节。通过星级管理模式的运行,推进党组织管理实现"大水漫灌"向"精准滴灌"转变,评定评选实现"组织议定"向"全员监督"转变,党建工作实现"规范化"向"品牌化"转变。高校基层党组织和党员星级化管理模式的建构,既是落实基层党组织和党员对标争先长效机制的体现,也是保持基层党组织和党员战斗力、凝聚力的重要保障。     

以“四抓”强“四力” 推动农村党建工作提档升级

七台河市委从加强农村“四有”党支部建设、提高党员服务质量、发展壮大集体经济、丰富党建活动载体入手,坚持以党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,有效提升了农村党建工作的整体水平。抓整顿升级,提升村党组织凝聚力。市委通过印发《全市农村基层党组织建设质量提升三年行动计划实施方案》,对全市220个村党组织进行了分类定级,共确定“较差”村党组织34个,致力逐个抓好转化提升;通过印发《关于进一步加强对分类定级较差村党组织整顿转化提升工作的通知》,采取县级领导包村、派驻第一书记和工作组的方式,加强对“较差”村党组织的整顿力量;深入开展村“两委”换届情况“回头看”,先后调整村党组织书记10名;出台《关于进一步加强全市基层党建工作基础保障的意见》,区(县)委匹配村级运转经费660万元,落实农村党组织工作和活动经费205.57万元。     

推行星级管理 增强党建活力

正2016年1月5日下午,建昌县素珠营子乡佟杖子村举行了村党组织书记星级管理工作述职评议大会。会后,村里76岁的老党员王作柱说:"我们村过去是有名的上访村,自从佟海坡当上了村党支部书记,千方百计带领村民致富,招商引资建蔬菜大棚,带领贫困户共     

“四化”模式激活力

<正>锡林浩特市探索推行"四化"党建工作模式,有效地激发党组织和党员的内在活力,扎实推进"北疆基层党组织固本工程"。完善党建工作机制,推进牧区基层党建制度化。成立党建工作领导小组,出台《关于进一步加强和改进基层党建工作的意见》、《苏木镇场党委书记贯彻落实基层党建工作责任制实施意见》、《嘎查分场班子和嘎查分场干部年度绩效考核管理办法(试行)》等规范性文件,全市上下形成了市委领导亲自抓、组织部门具体抓、相关部门配合抓,成员单位各司其职、各负其责、相互配合、一级抓一级、层层抓落实的领导责任体     

“双星”管理考评 夯实基层基础

正近年来,承德县对基层党组织和党员队伍进行"星级化"管理考评,通过量化党建内容、从严考核评价、强化督导检查等方式,充分发挥党员先锋模范作用、夯实坚强堡垒。量化工作定标准。聚焦基层党组织面临的新形势、新任务,结合县情,将党建工作进一步细化、实化、量化,确保全县基层党建工作有抓手、推进基层党建工作上水平。建立规范"破题"。在全县村级党组织中推行"十化五星"考评模式,将各项工作明确为十条标准,有效提升了农村党建工作的针对性和实效性。     

创新村(居)党组织书记队伍机制建设

村(居)党组织书记队伍建设机制创新,对切实发挥基层党组织领导核心作用意义重大。上海市青浦区村(居)党组织书记队伍在选任培育、管理监督、激励关爱机制建设等方面既有实践积累也有创新之举,大大提升了基层党建工作的科学化水平。     

实施“五大工程” 破解“五项难题” 助力乡村振兴

<正>近年来,刚察县坚持问题导向,聚焦加强基层组织建设、提升基本能力和规范基础工作,重点实施基层党建"五大工程",着力激活乡村振兴的组织引擎。实施村(社区)"星级化"创建工程,破解"无力干事"难题。制定下发《关于开展村(社区)组织"星级化"考评管理的实施意见》《关于推行"五个三"工作法加强村(社区)党支部书记队伍建设的实施意见》,科学设立"领导核心星、支部建设星、管理民主星、发展致富星、民族团结星、美丽乡村星、精神文明星、平安建设星、廉洁自律星"十个     

开展村党组织书记专业化管理 放大“头雁效应”

正为推动建设高素质专业化、适应乡村振兴战略需要的村党组织书记队伍,枣庄市坚持深化村党组织带头人队伍优化提升"1+X"制度,出台《关于开展村党组织书记专业化管理的通知》,着力健全完善"权、责、绩、利"基本相当的村党组织书记选、育、管、用长效工作机制,激发村党组织书记干事创业热情。严格标准程序。严把人选质量关,把政治坚定、本领过硬、实绩     

创新星级评定机制筑牢基层红色堡垒

基层党组织是党全部工作和战斗力的依托,抓实基层党组织是基层党建的核心和关键.雨城区创新实施"五星争创"星级评定活动,促进基层党组织从"等靠要"向"比赶超"有形有效转变,筑牢基层红色堡垒,为推动决战全面小康,振兴发展凝聚正能量.     

信息集萃

正固安县优化考评机制强化基层党建量化标准。结合乡镇、村街、社区、机关和"两新"组织等基层党组织实际,分领域制定星级量化指标,采取百分制进行考评,星级越高,档次越高。严格程序:年底,基层党组织对照星级标准开展自查,自认星级并上报上级党委;上级党委结合群众满意度测评情况和考核打分情况,确定星级等次。分类指导:根据星级等次,对党组织实行分类指导;引入升降级制度,加星升级,减星降级,形成常态预警、持续激励的良好效应。绩效管     

穷山沟飞出“金凤凰”

正近年来,承德县牢固树立"党建+N"工作总思路,搭建"双星"(党组织星级化考评、党员星级化考评)管理平台,严格规范党组织生活,基层治理体系进一步完善,基层党组织战斗力进一步增强。很多乡村脱胎换骨,羽化成蝶,用实际行动证明,党建引领下,穷山沟也能飞出"金凤凰"。新杖子镇苇子峪村就是这样一个小山村。2012年以前,该村经济落后,百姓贫苦,大路泥泞,山路陡峭,村民出行十分困难,富民强村更是遥不可及。     

推行双向述职促进"三级联创"

新都区委在落实基层党建工作责任制中,推行区、镇、村党组织书记"三级双向述职"制度,进一步明确领导责任,初步形成了一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的基层党建工作长效机制.     

实施“班长工程” 着力打造村党组织书记精英队伍

<正>村党组织书记是基层党建与农村发展有机结合的核心带头人,是推动全村科学发展、带领农民致富、促进农村社会和谐稳定的第一责任人。管理好村党组织带头人队伍,始终是农村基层党建工作的重中之重。齐齐哈尔市昂昂溪区委结合全区实际,提出了实施"班长工程"的思路,力争集中3年时间,努力打造一支党性强、作风好、带头致富和带领群众共富能力强的村党组织带头人精英队伍。"六带两帮"促进经验传承。在"班长工程"