基本养老保险统筹层次对人才流动影响的经济学分析

政府和个人密切合作是社会保险制度成功运行的前提条件，市场经济条件下，人才流动是人力资源优化配置的必然现象，个人与政府密切合作的条件就是制度能够维护流动人才的社会保险利益。我国实行“统账结合”的部分积累制度，要彻底打破人才流动的社会保险制度障碍，就必须建立中央统筹的基本养老保险制度。     

市场经济条件下必须对干部进行自律教育

市场经济条件下必须对干部进行自律教育城关区委党校秦修本在来搞中认为．在发展社会主义市场经济的条件下，干部“自律”教育必须与干部教育的其他各个环节有机的结合起来，造就一个“自律”教育的良好环境，为此，应从以下几个方面加强我们的工作。第一，要把理想教育、...     

农村家庭劳务输出的微宏观效应研究

农村家庭劳务输出是在市场经济条件下,实现资源优化配置,促进我国工业化、城市化和现代化的必然要求。了解我国农村家庭进行劳务输出的现状,分析这一社会经济现象所产生影响,有助于我们更好地认识和贯彻国家关于促进农村劳动力向外流动的相关政策。     

市场经济条件下农村精神文明建设的调查与思考

市场经济条件下农村精神文明建设的调查与思考潘永江，臧乃康，陆传照社会主义市场经济条件下农村精神文明建设状况如何？对此，我们在江苏省南通地区进行了三个多月的调查。现将调查情况和我们的思考归纳总结如下，谨供参考。一、农村精神文明建设的新走势１、精神文明活...     

人力资源配置机制的转换

在社会化大生产条件下,人力资源配置机制总是随着基本经济条件的变化而转换的.有计划商品经济的发展,客观要求有一种新的人力资源配置机制与之相适应. 一人力资源是一切资源中最宝贵的资源.实现人力资源的优化配置是社会化大生产顺利进行的首要条件.一个有效的人力资源配置机制又是人力资源优化配置的基本要求.我国的经济体制改革使物力资源由完全计划配置的机制迅速地向“计划——市场”配置的机制转换.由于人力资源配置机制的转换涉及人本身,因此,它的转换与物力资源配     

坚持民主集中制必须抓好制度建设

怎样才能使民主集中制原则在市场经济条件下得到有效实施呢?我们的体会是,必须强化与市场经济相适应的制度建设。近年来,我们县委先后建立和完善了调查研究、民主协商、常委议事、党代会、党内选举、干部考核任免、督办查办、科学决策、常委集中领导分工负责、发挥全委作用和调查研究等十项制度,初步形成了一套比较规范配套的制度,体现了建立与完善、继承与创新相结合的原则,使民主集中制具体化、制度     

加强党风建设 保证社会主义市场经济健康发展

党风建设历来是党的建设的一项重要内容。在发展社会主义市场经济的新的条件下,这个问题显得更为突出,更加迫切。我们一定要根据新的形势的需要大力加强党风建设,把反腐败斗争贯穿于社会主义市场经济全过程,保证社会主义市场经济健康发展。 (一) 加强教育,提高广大党员的素质 在社会主义市场经济条件下,搞好党风教育应着重注意以下几个方面:一是帮助广大党员、干部弄清党的基本路线所包     

加大干部交流力度

干部交流是我们党加强干部管理的重要手段。几十年来,干部交流在探索中不断得到完善,对干部的培养和管理起到了很好的作用。但随着改革的深化和社会主义市场经济体系的建立,干部交流的重要性更加凸显,有了新的含义。新的形势要求我们进一步加大干部交流力度,为经济建设中心提供更优秀的领导人才支撑。干部交流是适应社会主义市场经济条件,在更大范围内优化和配置干部人才资源的需要。早在我国春秋战国时期,各层次的领导人才就曾有过一次又一次大的交流,带来“百家争鸣”、生气勃勃的思想、战略、策略,成就了各诸侯国几多霸业,领导人才交流的…     

国有企业人力资源配置制度急待创新

按照转换国有企业经营机制,建立现代企业制度的总体要求,探索和创新具有中国特色的社会主义人力资源配置制度,是90年代我国改革和发展过程中企业所面临的一个重大课题。 在市场经济条件下,进行人力资源配置制度的创新,是提高企业生存竞争能力,促进企业发展的重要途径。 企业的竞争,实质上是人才的竞争,是科技的竞争。谁抓     

以“一推双考”和“能上能下”为契机 深化干部人事制度改革

随着改革的深化和社会主义市场经济体制的逐步建立。如何适应市场经济的要求,选好用活干部,实现干部人才资源的最佳配置,为构建社会主义市场经济体制框架提供强有力的组织保证,是我们迫切需要解决的问题。在当前政治体制改革滞后的情况下,     

发展社会主义市场经济更要自觉改造世界观、人生观

发展社会主义市场经济更要自觉改造世界观、人生观雷郁鹏自觉改造世界观、人生观是我们党的优良传统。全面认识和正确处理社会主义市场经济条件下干部、党员改造世界观、人生观的问题，既是时代赋予干部、党员的光荣任务，也是严峻的党性考验。（一）在社会主义市场经济条...     

当前我国人才市场发展的五大障碍

培育和发展人才市场是建立社会主义市场经济体制的基本任务。16年来,我国的人才资源配置市场化改革在农业、乡镇企业、城镇集体企业、“三资”企业以及其他非国有企业中,取得了令人瞩目的发展。在上述部门和行业中,人力资源流动自由化、配置市场化,自主择业和自主择人的格局基本形成,人力     

人力资源反哺论之理论分析

市场经济条件下,作为现代社会中促进经济增长和社会发展的核心资源——人力资源会持续不断地向城市流动,这往往造成农村资源的匮乏,导致农业和农村的凋敝。由于农业的自然属性,反哺不会自动到来,故需要在政府主导下,根据农村的实际需求有针对性地推动人力资源下沉,进而带动其他各种资源进入农村。     

论军事人力资本

本文首次提出军事人力资本这一概念。军事人力资本相对于一般人力资本,在产权、栽体、流动等诸多方面都有其特殊性,在市场经济条件下,这些特殊性给军事人力资本的“引入”、“留岗”、“使用”和“配置”等都带来了新的挑战,面对世界军事实力的新角逐,我们必须开拓军事人力资本建设的新思路。     

把党校办成培养高素质干部的摇篮

把党校办成培养高素质干部的摇篮□唐文华在社会主义市场经济条件下，基层党校如何围绕经济建设这个中心为两个文明建设培养高素质的干部，是新形势下面临的新课题。几年来，我们锡山市委党校坚持“三个阵地”、“一个熔炉”的办学方向，紧密结合锡山市经济和社会发展的实...     

农村妇女思想状况调查

陕西省是个农业大省,农村人口占总人口的７６％以上。我们在对农村妇女贫困状况、维权状况专题调查的基础上,针对市场经济条件下农村妇女思想工作状况,省、地、县三级妇联利用１个月时间,抽调２９４名领导和干部,对全省５８个县区、１５０个乡镇、４１８个村的１０４９７名农村妇女采取问卷和入户走访（２９２８户）的形式进行了深入的调查。省妇联领导带队分三路直接调查了６个县、区（市）的１３个乡镇、２４个村的９２７个家庭。这次调查是９０年代以来第一次亦是规模最大的一次农村妇女思想状况调查。 一、开放、多元的思维是当前…     

发挥党建巡视组作用 办好社会主义银行

金融作为有效配置资源的重要生产力,在经济社会发展中扮演着重要的角色,同时也是风险高度集中的行业。如何在社会主义市场经济条件下办好银行,是我们面临的问题。国家开发银行党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,经过认真调查研究,提出了抓     

适应市场经济需要 加强干部培训工作

由计划经济体制向市场经济体制转化是一个巨大的变革,对各个领域,各个方面都将产生极大影响,干部培训工作也概莫能外。这就要求我们首先必须认清市场经济条件下的干     

世纪之交的大同大发展

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,我们大同矿务局受到了煤炭市场的严峻挑战,全局面临着一系列新情况、新问题。面对新的形势,我们深感要在社会主义市场经济条件下不断发展壮大,离不开科学理论的指导,也不能没有理论的思维。为此,我们把学习邓小平理论作为企业现代化建设的一项基础工程,列入了党委工作的议事日程,认真组织每周五的党委中心组学习,雷打不动。通过学习,增强了各级干部在市场经济条件下     

衡南县实行岗位轮换效果好

衡南县现有24个乡镇、159个县属副科级以上行政机关、企事业单位,共有公务员(干部)10472人,其中副科级以上干部1132人。1996年以来159个单位全部进行了岗位轮换,有6400余人轮岗,人员轮换率在60％以上。 通过岗位轮换,合理地配置了人力资源,更加充分