全球化的应对之策——培育国际竞争优势 推进大企业国际化经营专家论坛

对标分析，实现跨国公司的创新王志乐(商务部国际贸易经济合作研究院跨国公司研究中心主任)：标杆管理与企业流程再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。企业要取得或保持竞争力，就应该开展对标分析，即选择本行业优秀的跨国公司作为标杆，寻找自己的差距。通过对标分析，要在四个方面进行创新：第一，经营理念创新。在外部环境大变化时代，企业必须不断创新经营理念。如经营市场全球化、业务服务化和经营资源外部化的理念等。要按照新的理念形成企业发展的远景。第二，经营战略创新。通过“对标”不断比较，不断调整。第三，…     

专业设置及就业方向

1．国际教育中心（联系电话：0771-3820711，3831936） 企业管理（专科） 就业方向：本专业学生毕业后，适合到国内外经济管理机构、外商投资企业和跨国公司从事经营管理、行政管理、企划以及市场开拓工作。     

企业社会责任与跨国公司政治风险管控

跨国公司在海外从事经营活动时,因政治风险而利益受损的事件时有发生。这些政治风险可按照其风险来源划分为东道国政策不稳定、东道国政治不稳定、国家间关系不稳定以及跨国公司与东道国社会关系不稳定四类。在跨国公司管控政治风险的过程中,母国政府、东道国政府以及国际私营安保产业均发挥了重要作用,但又都带有一定的局限性。因此,本文旨在从企业管理相关理论出发,探索一种研究跨国公司政治风险管控问题的不同视角。作为国际社会中的重要行为体,跨国公司既是母国国家利益的创造者,也是母国国家形象的承载者,这样的身份决定了其风险管控策略,既要维护企业经济利益,又应符合社会伦理规范。企业社会责任恰好能够兼顾以上两个方面,为跨国公司管控政治风险提供了新的思路。然而,作为一种企业行为,企业社会责任活动无法对所有政治风险都发挥同等作用,它对来源于跨国公司与东道国社会关系不稳定的政治风险管控效果最佳。在此类政治风险中,企业社会责任不仅能够通过管理社会问题规避或降低部分风险,而且即使在风险爆发后,企业社会责任仍可以在一定程度上减少跨国公司经济利益和社会声誉的损失。     

我国企业如何借鉴西方跨国公司的发展战略

跨国公司战略发展呈现出四大趋势 ,即复合一体化战略 ,兼并收购战略 ,发展服务业战略以及战略联盟战略。其中战略联盟战略已成为跨国公司经营活动中竞争模式的主流 ,当我国的跨国公司选择全球战略联盟后 ,将面临经营管理的巨大挑战 ,我国跨国企业应转变观念 ,选择和发展一些国际战略联盟 ,以促使我国的跨国公司全方位、多层次的充分发展     

人力资源绩效考核的误区及应对策略

绩效考核是企业经营管理工作中的一项重要任务，是人力资源开发和管理的重要组成部分，是保障并促进企业管理机制有序运转，实现企业各项经营管理目标所必须的一种管理行为。本文首先阐述绩效考核在企业经营管理中的作用；然后分析绩效考核在认识与实践操作上极易出现的偏差；最后提出了完善绩效考核的具体措施，使绩效考核管理制度产生最大效益。     

跨国公司中国员工的跨文化胜任力研究——“走出去”与“走进来”企业间的比较

作为企业国际化经营关键因素的员工跨文化胜任力及其培养是亟待研究的问题.本文运用深度访谈法探讨了跨国公司中国员工的跨文化胜任力以及在“走进来”外国企业和“走出去”中国企业两种跨文化情境下的差异.基于访谈结果,本文发现“走出去”与“走进来”跨国公司中的中国员工的岗位任务存在巨大差异,从而面临着不同的跨文化胜任力要求,并进一步从跨文化知识、经验、技能、能力和自我概念与动机五个方面分析了两者间的差异;同时本文发现企业提升中国员工跨文化胜任力的4种方法.本文研究成果补充了前人的研究,丰富了跨国经营的理论并对新兴国家跨国公司员工的跨文化胜任力培养有指导意义.     

再论统一战线的“法宝”作用

统一战线发挥“法宝”作用的基础是其在社会系统中的独特地位。发挥作用的方式是服务于党在各个不同历史时期的中心任务。在全面建成小康社会的关键时期，统一战线要从如下几方面发挥“法宝’’作用：嵌入既有经济结构，做好经济统战工作；着力文化认同的建构，做好文化统战；把握统一战线在社会结构中的地位，做好社会领域统战工作；理性把握世界局势，做好海外统战工作。     

跨国公司人权责任之法理基础与美国司法实践考察

跨国公司作为输出资本的重要工具，其营利性必然与东道国人权保护政策发生一定程度的冲突。美国法院在长期的司法实践中积累了大量的跨国公司人权责任判例，以不方便法院理论、私益与公益平衡原则为根据主张对海外人权违反案件的诉讼管辖权。我国应适当借鉴美国经验，积极立法，适时主张对此类公司在海外实施的人权违反案件的管辖权，合理维护我国跨国公司在海外的商业利益。     

跨国公司海外R＆D投资的内在动因与区位选择

自上世纪80、90年代以来，许多跨国公司一改以往将其R&D活动集中于母国的传统做法，开始注意在海外进行大量的R&D投资。据美国商务部统计，仅1997年外国公司在美的R&D投资就达187亿美元，约占全美工业界R&D总投入的14％；同年，美国公司在海外的R&D投资也达141亿美元，约占全美工业界R&D总投入的11％。又计，到1998年底，有375家外国公司在美建立3“715个研发机构；同期，美国公司在海外也先后建立了169个研发中心。     

浅谈海外站场属地化管理

在国际工程项目中,属地化经营管理是我国企业在海外生存和发展的必经之路。跨国公司需以"属地化加专业化"为目标,以动态实施风险等级划分加专业化管理为手段,依托信息化技术,推动属地管理专业化的进程。最终实现管理提升,使得企业成为专业型管理企业。而全方位的推进属地化进程,也是培养适合海外错综复杂形式的管理人才进程,更是企业长治久安,形成企业文化的必经之路。     

对外工程承包国际化经营方略

随着中国经济市场化和全球经济一体化的不断推进,对外工程承包公司面临更加激烈的竞争与挑战,实现国际化经营成为跨国公司发展壮大不可回避的选择。我国对外工程承包存在着国际化程度不高、融资能力不足、管理与创新能力弱等问题。要成功实现国际化经营,就必须结合国际市场的发展趋势,整合并发挥自身优势,从经营理念、市场布局、资源优化配置等方面朝国际化方向努力。     

八方快讯

枣阳：七种模式培育经济强村 一是合理经营土地。根据各村实际．推进土地流转和积极争取国家的土地整理项目，通过流转实现规模经营，推进农业产业化。二是盘活集体资产。三是依靠资源开发。充分挖掘村域内的自然资源潜力．发展旅游辅助产业。四是兴办村级项目。五是成立中介组织。六是发挥地缘优势。七是发展效益农业。大力发展区域特色农业．扩大种、养殖基地规模，形成资源优势，提高土地经营效益。     

海外项目抓党建促发展初探

随着中国石油海外项目的蓬勃发展，国际项目中的党建工作突显重要。近年来，东方公司国际勘探事业部深海业务经理部在海外党建工作中坚持：团结协作，率先垂范；建立流动党支部和党小组；提高员工素质；发挥党支部的堡垒作用；加强形势任务和主题教育；创新模式；整合资源；塑造品牌队伍等，促进了海外项目的发展。     

着力推进农业产业化

近年来，华坪县多措并举，在开展农业产业化经营、培育壮大主导产业方面取得了实质性进展，先后培育了乌木春茶叶、洪全鲜玉米、华农科技、亨达畜产品加工等10余家种植、养殖和农产品开发加工龙头企业，注册的专业协会15个。2003年，全县启动了河东九组、三马箐等4个以小康村为模式的新农村建设试点，通过开展产业化经营，去年，两村人均纯收入分别达4210元和4544元，已高于全省人均水平1倍多；全县龙头企业与农户的订单种植面积达3750亩，收购农副产品2402吨，实现产值327．5万元，为农民增收54．4万元。近4年来，华坪农民人均纯收入保持了11％的增幅，销售收入逾百万元的工业企业有134户。经过几年的开发，华坪的产业化经营已经取得了一定成效，但也存在项目少，组织化程度不高；深加工粗放，产业链不长，商品率低；龙头企业及合作经济组织与农户利益联系不紧密、运作不规范、承载能力弱等发展中的问题。针对这些问题，下一步推进农业产业化必须突出四大重点。     

跨国公司社会责任的全球治理

随着全球一体化的持续发展,跨国公司日益成为经济全球化的主要载体和受益人。跨国公司的国际性、生产经营的全球化决定了其社会责任的实现需建构有效的全球治理。     

论我国地铁安全应对之策

当前，我国地铁设计、建设、管理以及安全防范等方面还存在着许多问题和不足．为确保地铁安全，我们需要加强以下几个方面的工作：一是要制定、修改和完善有关法律法规；二是要强化消防监督执法；三是要加强各类安全设施建设；四是要科学制定处置预案；五是要加强针对性的训练和演习；六是要建立专门的公安管理机构；七是要强化对乘客的安全宣传教育。     

中美贸易非均衡的经济政治分析

中美贸易的非均衡，不但对两国经济关系，也对政治关系产生了深刻的影响。笔者从中国对美货物贸易顺差和服务贸易逆差所体现的经济结构高下和经济发展阶段不同，由此引起的贸易互补性；贸易顺差与美国跨国公司对华直接投资企业生产的产品数量和种类的相关性；中国在改革开放后国际经济竞争力的迅速提高引起美国对中国参与国际生活的态度变化等角度，分析其原因和结果，并对两国贸易的发展趋势和如何解决贸易不平衡提出一些思考和建议。     

海外广大爱国同胞是我国的一个优势

一 海外同胞，一般泛指居住、生活在国外的中国公民即侨胞和已加入外国国籍的华人。 我国是世界上旅外侨民最早、最多的国家之一，部分中国人移居海外已有上千年的历史，目前，居住和生活在海外的侨胞和外籍华人已有三千万人之多。 中国人移居海外的原因多种多样。在早期，主要的是以下三种：①经济、文化等方面的交流，特别是与中外贸易活动紧密联系；②不堪忍受国内民族压迫、阶级压迫，被迫出国谋生；③被欺骗、掠夺、拐卖到国外的华工。本世纪７０年代中期以来，移居海外的华侨、华人再次增多，也出现了不少新的变化，这就是新移民。新…     

筑巢引风正当时——我省大力实施引进海外高层次人才“百人计划”周年回眸

国以才立，政以才治．业以才兴。去年春天．我省全面启动引进海外高层次人才“百人计划”——1月8日，省委常委会专门听取全国海外高层次人才引进工作会议精神的汇报，部署人才引进工作；5月22日，省委常委会讨论通过了我省引进海外高层次人才实施办法、若干规定和工作细则；随后，全省海外高层次人才引进工作会议、全省海外高层次人才创新创业基地建设暨深入推进“百人计划”实施工作会议相继召开。     

论知识经济时代企业家意识

知识经济取代工业经济 ,已成为当今世界发展的趋势和潮流 ,企业做为知识经济运行的主体 ,也面临着由资本经营管理向知识经营管理的转变 ,作为企业诸生产要素组织者、决策者的企业家 ,是发展知识经济的关键。在知识经济时代 ,企业家应具备什么样的经营意识 ?本文从六个方面就企业家意识的更新进行论述