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1.
正职场这个江湖,挑战无处不在,天赋异禀的人少之又少,能够胜出的诀窍还靠"工作虐我千万遍,我待工作如初恋"的态度。加缪曾说过,即使在严冬里,心底也要有一个不可战胜的夏天。与其无休止地抱怨,不如增强"体质",战胜严冬。虽然现实生活中并没有多少人真的像电视剧女主一样随时随地都元气满满的完美复刻,但总是还有智商情商都在线的人,努力又正能量的存在着。多和这 相似文献
2.
公务员制度是我国重要的行政组织法制度,随着《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)的颁布实施,我国公务员管理进入了法制化管理的新阶段。《公务员法》中对公务员所享有的各种权利作出了明确的规定。如何使公务员的基本权利得到有力的保障,是需要我们思考的问题。 相似文献
3.
对刑事技术人员来说,判断犯罪嫌疑人的性别、年龄、身高、体态等特点可以缩小侦查范围,提供破案线索,提高办案效率。以赤足足迹为依据,重点分析18岁以下、18岁~30岁、30岁~40岁、40岁~50岁、50岁以上各个年龄段的赤足残缺足迹样本,对平面足迹以及用照相法提取的立体痕迹作为实验样本进行客观的分析,以期对推断年龄提供有力的依据。 相似文献
4.
20世纪80年代改革开放的舞台上,胡乔木是中国共产党理论界的一位重要人物。而深圳特区是改革开放风向标,它的创建涉及很多理论问题。胡乔木关于深圳的一些正式和非正式的讲话,自然有其非常之处。目前为外界熟悉并有较多争议的,是他1982年冬关于特区性质问题的一席谈话。 相似文献
5.
王硕 《天津市政法管理干部学院学报》2014,(4)
内容的适法性与妥当性均系劳动合同的生效要件。《劳动合同法》第26条第1款第2项应当被定位为体现劳动合同特色的妥当性要件,起到规制劳动合同内容的一般条款的作用。该项的规范功能及主要目的在于遏止用人单位在劳动合同中滥用其经济优势地位,过分压制弱势劳动者的行为。作为概括性条款,该项规定的适用应着重案例化、类型化的操作方式;在适用顺序方面,原则上应明确妥当性要件补充适用的地位;可借鉴《合同法》第52条第4项的操作模式,即在妥当性要件下引入法律、行政法规以外的低位阶规范(地方法规、部委规章等)中的强制性规定,作为确认劳动合同效力的依据。 相似文献
6.
一、目前MBO信托设计方案及其弱点1.如果公司有富裕资金 ,直接向经营管理层贷款 ,违反公司法第 6 0条 :董事、经理不得挪用公司资金或将公司资金借贷给他人。为规避法律此项限制 ,可以将资金委托给信托公司 ,信托目的为信托公司贷款给经营管理层 ,由经营管理层以自己的名义收购目标公司股权 ,这就是指定资金信托 ,管理层以股权作为向信托公司贷款的质押。该模式的弱点 :适用范围狭窄 ,一般的上市公司往往没有闲置资金 ,即使有闲置资金 ,股东大会对于将款项信托 ,间接贷款给管理层 ,难以通过决议 ;公司法规定 ,董事、监事、经理持有本公司… 相似文献
7.
8.
9.
河北省有55个少数民族,人口总量为300万,占全省总人口的4.3%,居全国第九位。改革开放以来,河北省各级有关部门对少数民族地区高度关注、大力支持、全力帮扶,极大地推动了民族经济社会的健康快速发展,但是与全省平均水平相比,仍处于弱势地位。"十二五"期间,河北省少数民族地区要加大项目建设扶持力度、财政金融支持力度、基础设施建设扶持力度、对社会事业的扶持力度和政策扶持力度,加快少数民族地区经济社会发展。 相似文献
10.
"下岗"缘于1元6角2001年12月17日,21岁的刘鹏从一家企业调入南阳市某汽运公司。办调动手续时,刘鹏被告知要"自愿"向企业交纳风险金一万元,尽管刘鹏不愿意,但为了快些办妥手续,刘鹏还是把一万元钱交到了公司,这样刘鹏就成了南阳市某汽运公司(以下简称公司)一名全民集体合同制 相似文献