传弟劳动者的声音

我们只是在传递一线职业病劳动者的声音。策划：传递声音、在2003年单位举行的一次篮球比赛中，我不慎意外受伤，3年的艰难维权历程，让我饱尝了工伤劳动者维权的艰辛。也是从那时候开始，我认识到职业病属于工伤范畴。     

驾驶员对交通事故负全责 也应认定其受伤为工伤

法官： 我于2007年1月与一家公司签订了为期3年的劳动合同。半年后，我驾车为公司送货途中，因车速较快，在避让行人时，汽车翻入河谷，造成我多处受伤，经鉴定，构成三级伤残。经公安交通管理部门认定，我对该交通事故负全部责任。由于公司据此认为我“自作自受”，说没有向我追究汽车损失已经给了我很大的面子，故一直不同意对我按工伤处理。请问：我所受伤能否认定为工伤？     

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上班时离岗救火受伤是否构成工伤编辑同志:我的一个同学系一家公司的员工。前几天,他正在公司上班的时候,突然发现隔壁某中心菜市场发生火灾。我同学见火势比较猛,时间紧急便未向公司老板请假,私自跑去救火,在救火过程中,不慎受伤,共花去医疗费1万余元。请问,我同学的受伤是否可以构成工伤?读者:赵军赵军读者:你同学的情形应当视同工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因     

在被吊销营业执照的企业上班致残 该怎样获得赔偿

法官： 2009年6月，我与一家公司签订了为期1年的劳动合同。1个月后，我在为公司送货款中不幸因车祸受伤，不仅花费了3万余元医疗费用，还落下8级伤残。可直到近日我请求公司给予工伤赔偿时，才知道公司早在与我签订劳动合同时，便已经被依法吊销了营业执照。请问：请问我能否要求公司赔偿？     

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老年人工作中受伤可否享受工伤待遇编辑同志:我今年65岁,5年前退休后一直在家修养,去年应聘到某公司从事财务工作,在用电脑制作报表时,因电脑突然爆炸而受伤,导致右眼失明。当我向公司要求工伤待遇时却遭到拒绝。劳动争议仲裁委员会也认为不属于工伤。我应该如何维护自己的权益呢?读者廖明廖明同志:《劳动合同法》所调整的劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。《劳动法》第十八条规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。您已年满65岁,与这家公司所签订的合同因违反了禁止性规定属于无效劳动     

公交车急刹车引发骨折如何索赔？

问：前不久，我爱人在上班途中被一辆小轿车撞伤，造成腿骨骨折，交通部门认定小轿车不负责任。我爱人到单位要求定为工伤，可单位说，你上班本身就迟到了，并且受伤又是自己的责任造成的，因此，不属工伤。请问：我爱人可否被认定为工伤？     

用人单位怠于申请工伤认定应赔偿职工因此所受损失

法官:我于2006年7月与一家公司签订了一份为期3年的《劳动合同》。2007年6月,我在出差途中因发生交通事故而受伤。事后,由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请,我只好直接向劳动和社会保障局提出工伤认定申请,向劳动能力鉴定委员会办公室提出劳动能力鉴定申请,结论为因工负伤,劳动功能障碍为三级。请问:公司在法定期限内怠于履行义务的情况下,我自行申请工伤认定及鉴定的费用、医疗费、工伤待遇,能否要求公司承担?     

公办教师驾电动车下班途中摔伤 能否认定为工伤

法官： 我是江西某地的一名公办教师，有正式的事业编制。今年1月6日，我在驾驶电动自行车下班回家的途中不幸摔伤，住院治疗1个月，落下明显的残疾。当我找到学校领导要求享受工伤待遇时，被告知工伤待遇只适用于用人单位与形成劳动关系的劳动者之间，我与学校形成的是人事关系而不是劳动关系，且我是自己驾驶电动车摔倒的，电动车亦不属于机动车，     

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正再就业中受伤,能否认定工伤编辑同志:我于2010年6月在某厂办理退休后续。为发挥余热,我于去年10月到一家公司打工。2013年12月15日,我在工作中不慎出了事故,花去医疗费12万元。请问:我在该厂已享受养老保险,在再就业中受伤,能否认定工伤?读者王牧王牧读者:养老保险是社会保障制度的重要组     

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正职工下班外出受伤能否认定为工伤编辑同志:我公司为职工建有集体宿舍,规定凡住宿职工下班后应回宿舍,不得外宿。不久前,员工汪某下午下班后回家取东西,未回宿舍住宿,结果第二天在上班途中遭遇车祸被撞伤,交警部门认定汪某无责任。后汪某向公司要求认定工伤,公司认为给她分配了宿舍,就不能按照上下班途中受伤处理。请问:有宿舍的职工     

劳务派遣人员发生工伤如何确立当事人

法官： 我是一大型机械厂的技术人员。去年初，根据我厂与某落后地区一机械公司的合作协议，我和其他5名技术工人受本企业派遣到机械公司帮助工作2年。不久前，我在机械公司工作过程中，不幸发生工伤。我找到本企业要求落实相关待遇，但本企业人事部门认为，根据派遣合作协议，派遣期间我的工资待遇、工伤等问题应由机械公司负责，要求我找机械公司解决。现在我想通过劳动仲裁解决问题，不知如何确立对方当事人？     

因公喝酒醉死可算工伤？

2009年12月10日，重庆市高院出台了修订后的《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。《暂行规定》涉及多方面的内容，如醉酒伤亡是否算工伤的问题，私车挂靠到公司，司机受伤算不算工伤的问题，职工无证驾车上下班伤亡算不算工伤的问题，职工参加本单位活动受伤算不算工伤的问题等。     

工伤认定申请 应在法定时限内提出

北京某化工厂工人王某因公受伤7年之后才提出工伤认定申请，并不服劳动和社会保障局作出的《不予受理通知》向法院提起行政诉讼。经北京市第一中级法院审理，以王某的申请已经超过法定时限为由，终审判决维持北京市大兴区劳动和社会保障局作出的《工伤认定申请不予受理通知书》。承办法官在接受记者采访时表示，为了维护劳动者自身的合法权益．建议劳动者在发生工伤事故后及时向有关部门提出工伤认定申请，并依照法定程序处理后续事宜。     

受害人享受工伤保险后,还能享受侵权赔偿待遇吗

法官： 我是—名公司员工，今年5月上班途中，因搭乘的出租车发生交通事故而受伤致残。我在向劳动行政部门申请工伤保险补偿的同时，也向肇事方请求侵权赔偿，结果，经认定为工伤后，我获得了一笔工伤补偿款，但肇事方却以我获得了工伤补偿为由，拒绝承担侵权赔偿责任。请问，受害人享受工伤保险补偿后还能享受侵权赔偿的待遇吗？     

单位是否应当支付我加班费？

问：我是一名公司员工，今年3月上班途中，因搭乘的出租车发生交通事故而受伤致残。我在向劳动行政部门申请工伤保险补偿的同时．也向肇事方请求侵权赔偿。结果。经认定为工伤后，我获得了一笔工伤补偿款．但肇事方却以我获得了工伤补偿为由．拒绝承担侵权赔偿责任。请问，受害人享受工伤保险补偿后还能享受侵权赔偿的待遇吗？     

工伤私了问题的法律探析

目前我国劳动者出现工伤情况时,用人单位往往会与受伤劳动者签订相关的和解协议。这样既可以避免劳动者和用人单位进行过多的纠缠,也可以让劳动者在自愿签订和解协议之后,迅速获得相应的经济赔付弥补劳动者的经济损失。但是,如果出现用人单位在劳动者对相关法律规定不明确的情况下,没有按照劳动者的伤残程度进行经济赔付,必然会导致劳动者无法获得法律规定的相应赔偿。为此,本文将针对工伤私了问题进行法律探析。     

解惑答疑

她能否被定为工伤?问:前不久,我爱人在上班途中被一辆小轿车撞伤,造成腿骨骨折,交通部门认定小轿车不负责任。我爱人到单位要求定为工伤,可单位说,你上班本身就迟到了,并且受伤又是自己的责任造成的,因此,不属工伤。请问:我爱人可否被认定为工伤?     

试用期工伤之争

新主管夏铮为尽快融入集体,主动参与为同事庆生举行的溜冰活动,不料竟摔伤住院。谁该为夏铮受伤负责?夏铮受伤是否属于工伤?夏铮认为,活动是公司组织的,受伤当属工伤。可公司坚称,活动是同事间利用休息日自发组织的,夏铮应自己承担受伤之责。夏铮和公司也因此反目,公司诉至法院。近日,在上海市嘉定区人民法院主审法官的耐心解释下,公司主动向法院申请撤诉。     

我应提供林某未付款的证据吗

法官： 我于2008年3月1日，与一家公司签订了为期3年的劳动合同。今年元月3日，因该公司强令冒险作业危及我的人身安全，我便立即要求解除劳动合同。10日后，我与另一单位达成了用工协议。     

谁为超龄劳动者的工伤埋单

用人单位录用超龄劳动者,劳资双方存在什么法律关系?超龄劳动者因工受伤,能否成为认定工伤范围的主体并享受工伤保险待遇?在我国法律法规对此没有明确规定的情况下,江苏省苏州市两级人民法院对一起因录用超龄劳动者引发的劳动争议从司法层面给出了答案——2012年12月26日,钟玉玲从江苏省苏州市中级人民法院领回了二审判决书,法院终审判决钟玉玲与其所在的单位为劳动关系。凭借这份判决书,钟玉玲终于可以启动她的工伤鉴定了。