围绕岗位防控廉政风险

近年来，山东省青岛市政府办公厅结合实际，扎实开展了以优化岗位工作流程为基础，以查找廉政风险点、制定和完善防控措施为重点的廉政风险防控工作，共查找各类风险点958个，确定风险岗位171个，建立和完善内部管理制度56项，使机关处室、部门工作职责和工作流程进一步优化，党员干部廉政风险防控意识进一步增强。     

惩治

江西省新干县查处违反招投标及标后监管制度行为 近日，该县纪委、监察局对23个违反招标投标及标后监管制度的单位进行了查处。相关乡镇26名正科级干部、13名股级干部受到责任追究，并接受集中廉政教育谈话。该举措进一步遏制了工程建设领域腐败行为的发生。     

制度

山东省泰安市完善岗位廉政风险防控机制 为实现岗位廉政风险防控机制常态化运行、动态化管理，今年以来，该市纪委、监察局派驻机构对驻在部门岗位廉政风险防控机制运行实施了年度计划、定期自查、职责调整机制跟进、临时性重大工作任务机制跟进四项工作制度，形成风险点排查、确定、备案、预防、监控循环机制，有效预防腐败现象的发生。     

重点岗位频吹廉政关爱风

正"开展重点岗位廉政关爱教育,让我头脑清醒,工作舒心,生活愉悦,是对我的最好关心。"这是山东省东营市一位身处重点岗位干部的心声。去年以来,东营市纪委监察局在全市重点岗位人员中积极开展廉政关爱教育,提升了党员干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。重点岗位多为掌握人、财、物、权的关键岗位,极易产生廉政风险,而且     

监狱岗位廉政风险防控机制建设的探索与思考

岗位廉政风险防控机制建设，是反腐倡廉建设中的一个新领域。廉政风险防控，简而言之就是查找出党员干部在日常工作和生活中的廉政风险，有针对性地制定防范措施，在工作流程和权力运行的各个环节对廉政风险实施控制，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。笔者结合泉州监狱“思想、制度、监督、科技”四防一体防控机制中的实践与探索，浅谈监狱单位在进行岗位廉政风险防控中的体会和思考。     

天津全面防控公安执法廉政风险

近年来,天津市公安局党委坚持以廉政风险隐患归零为目标,紧紧围绕公安重点执法工作,狠抓排查风险、规范程序、强化监督三个关键环节,全面加强公安执法廉政风险防控管理,提升了公安机关反腐倡廉建设科学化水平。排查廉政风险,强化全警廉政意识。在市公安局党委的指导下,局纪委从重点执法部门、重点执法岗位和重点执法环节入手,组织全警开展廉政风险排查,不断强化各级领导干部和广大民警廉洁从政、廉洁从警意识。2007至2009年,结合公安机关开展的"遵纪守法、依法执法"专题教育活动和"执法执纪百日教育整顿活动",组织全警认真排查执法突出问题,广泛征求社会     

精准防控廉政风险

2011年4月,河南省新乡市委、市政府印发《关于开展风险点管理监督公开透明运行工作实施方案》,围绕关键岗位和重点环节,深入查找廉政风险点及表现形式,加强监督管理,构建权力公开透明运行机制。新乡市在各级党员干部中深入开展廉政风险防控教育,着力强化党员干部三种意识——"岗位就是风险点,有     

概析高校廉政风险内控机制

廉政风险普遍存在于高校各项权力运行、资源管理的岗位和环节中。必须引起足够重视．，引进廉政风险防控机制，加强对腐败易发的重点领域和关键环节的监管，及时发现问题，堵塞漏洞，防范风险，是当前高校党风廉政建设的熏要任务。     

浅谈提高法院廉政风险防控有效性的思路与对策

廉政风险防控建设是贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系的一项新举措。法院廉政风险就是法官干警在行政管理和审判执行工作中，以及日常生活中发生腐败行为的可能性。人民法院廉政风险防控，就是从行政管理权力、司法权力岗位中找出可能影响正常执行公务、公正廉洁执法、引发司法腐败问题的“风险点”，并针对“风险点”健全措施，全面防控，构筑“廉政隔离墙”，以阻断岗位廉政风险可能出现或正在演化成违纪违法的事实，做到尽早发现、提前化解，有针对性地实施预防，防止和减少司法领域的腐败问题发生。     

制度

山东省肥城市建立“1＋4”廉政风险动态监控新机制 为进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，规范和制约权力运行，该市在实行岗位廉政风险等级管理制度的基础上，近年又建立了领导干部“廉洁指数”、单位重大事项报告和廉政提醒、廉政风险三级预警机制以及监察建议四项制度，主动跟踪廉政风险变化情况，形成事前防范与事中预警、事后处置相结合的“1＋4”廉政风险动态监控新机制，在实践取得明显成效。     

“查防控”结合盯紧廉政风险

正清理职权17748项,编制职权流程图14919张,排查风险点26194个……这是重庆市永川区坚持"制度+科技"的预防腐败理念,以"查"为纲,深挖廉政"风险点";以"防"为要,高筑廉政"防火墙";以"控"为本,戴牢廉政"紧箍咒",全面推进廉政风险防控管理工作的成果。在区纪委、监察局的牵头下,全区99个单位按照"对照岗位职责—梳理岗位职权—找准廉政风险"的程序,全面清理职权事项、编制职权目录,再造职权流程、编制职权流程图,明确职权     

信息荟萃

齐齐哈尔对公务用车进行货币化改革近年来,山东省东营市积极探索重点岗位源头治腐工作,推动了党风廉政建设的深入开展。该市围绕“群众关注、事关人财物分配、执法权力相对集中”等群众反映强烈的热点问题,确定了市公安局交警支队车管所、市交通局稽查支队、市教育局招生办、市开发区规划建设局等10个市直单位的18个关键科室为重点岗位。在此基础上,市纪委、监察局制定了《重点岗位源头治理工作实施方案》,实行了重点岗位科学决策、竞争上岗和干部轮岗、廉政谈话、跟踪监督、经常性廉政教育等10项管理制度,把重点岗位源头治理工作纳入党风廉…     

着力构建廉政风险防范系统

安徽省坚持把推进廉政风险防控管理作为落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》的重点，着力构建风险防范系统、监控管理系统和预警处置系统，强化宣传教育、突出领导干部带头、严格落实廉政责任，在实践中积极推进廉政风险防控工作。     

从源头强化廉政风险防控

正近年来,新疆生产建设兵团第三师图木舒克市党委把廉政风险防控,作为反腐倡廉与业务工作的有效结合点,立足实际从源头强化预防,不断创新防控举措,有效预防和减少了腐败现象的产生。2012年,第三师图木舒克市以12个重点部门、重点企业、重点团场为样本推动开展廉政风险防控工作。从规范职权、排查风险、公开权力、预警防控和教育引导五个环节进行落实,实现内外监督并存、廉政工作与业务流程相辅、     

构建高校廉政风险防控长效机制探讨

廉政风险防控工作既是完善惩治和预防腐败体系的重大举措,也是推进党风廉政建设责任制落实的一个有力抓手.廉政风险防控以排查廉政风险点为基础,制定防控措施和制度;依据制度开展问责,达到制约和监督权力运行、防控廉政风险的目的.本文重点探讨了廉政风险防控的工作重点、主要原则、方法步骤和长效机制.     

健全机制 防范风险

近年来，浙江省海宁市纪委、监察局针对中层干部和管人、管财、管物、管工程、管项目等重要岗位工作人员涉案率较高的现象，在全市范围内开展岗位廉政风险防范机制建设工作，取得了初步成效。     

制度

天津市建立岗位廉政教育长效机制 今年以来，该市从建立健全岗位行为规范和公职人员行为准则入手，在“领导机关和领导干部”、“农村、企业和城市社区”、“重点领域和关键部位”三个层面上推进反腐倡廉建设。该市制定出台了一系列制度规范，提出分层分岗开展反腐倡廉教育的具体措施，初步形成了岗位廉政教育的长效机制。     

试析“岗位廉政风险教育”的理念

近年来，山东省青岛市以领导干部为重点，以切实增强教育的针对性和实效性为突破口，在全市深入推行岗位廉政风险教育，取得较好成效。本文拟对这一教育形式的理念进行分析。     

廉政风险防范管理机制的架构

廉政风险防范管理机制是以科学发展观为指导，将“预防腐败”的工作理念和风险管理理论、质量管理方法应用于行政审批或管理事项的工作岗位和重点工作环节，对可能发生的廉政风险点，科学评定风险等级，采取有效的防范和监控对策，以预防腐败行为的发生。     

百字讯

福建省平和县完善廉政工作制度。2004年以来,该县以建立廉政学习、廉政谈话、廉政报告、廉政述评和廉政督查等制度为载体,着力构建教育制度监督并重的惩防腐败体系,促进了党风廉政建设的深入开展。□平和纪湖南省宜章县积极开展民主评议行风活动。该县将2004年定为全县转变干部作风年,除继续在有关部门和单位开展以“服务经济建设,树立行业新风”为主题的民主评议行风活动外,还在全县27个乡镇开展了民主评议行风活动。该县将评议工作纳入全县领导班子考核的重要内容,作为评优评先的重要依据。□吴志强广东省中山市大力宣传两个《条例》。200…