女硕士研究生择业意愿调查分析——以武汉市某高校为例

择业意愿是影响女硕士研究生就业的一个重要因素。本文通过问卷调查法对女硕士研究生择业意愿进行了调查,结果表明,女硕士研究生普遍对就业前景不太乐观,在月薪和就业区域选择上表现出更多的理性;在就业单位选择上更倾向于高等院校、政府机构等相对稳定的单位;个人所拥有的社会资本和人力资本在一定程度上影响着择业意向;不同区域和不同学科女硕士研究生的择业意愿存在较大的差异。改革研究生培养模式、提高女硕士研究生的综合能力是促进充分就业的有效措施。     

少数民族教育优惠政策的正当性分析

少数民族教育或者说少数民族地区的教育相对于发达地区的教育来说无论是师资队伍还是其他教育设施设备方面都比较落后。尤其是在少数民族地区用少数民族语言授课的教育模式面临很多的问题。在这种教育模式下培养出来的学生,在参加高考填报志愿、参加硕士研究生考试、参加博士研究生考试、参加公务员考试等各种就业考试时确实面临着一系列的困难。     

大学生就业难现象的人口学视角探析

从人口学的视角对当前大学生的就业现状进行了分析,把"大学生就业难"的深层次原因归纳为"三大矛盾",即大学生就业的地区预期和当地的就业吸纳能力的矛盾、新增劳动力的"三重就业挤压"与就业弹性系数下降的矛盾以及西部地区人口城市化水平低和大学生就业需求的矛盾。并从提升大学生自身核心竞争力、提高我国西部地区人口城市化水平、维持稳定的低生育水平等方面探讨了解决大学生就业难的对策。     

地方高校研究生就业竞争力分析及提升途径

研究生是国家科教兴国和人才强国的希望,研究生的就业质量直接影响社会对培养单位的评价。本文运用SWOT方法,针对于当前地方高校研究生的现状,通过对研究生自身的优、劣势和存在的内在机遇与外在挑战对其就业竞争力的影响进行逐一分析,并对提升地方高校研究生的就业竞争力提出有效的建议。     

质量控制——瞄准硕士研究生教育

硕士——古语意为品格高尚,学识渊博之士。在当今的高等教育中居学士、硕士、博士三级学位之中,承上启下。硕士既有一定的理论基础,又有独立工作能力,能说会干,用人单位中意。硕士研究生在人才市场上很吃香是连续数年考研热高烧不退的起因之一;而连续四年大学本科的扩招使本科生感到就业的压力,今年是扩招后学生毕业的第一年,以北京为例至6月底有半数毕业生签约无望,为延迟就业压力学子们又纷纷返回课堂复习考研,这是连续数年考研热高烧不退的另一起因。根据国家有关部门公布的数字统计,北京市有173所高校和科研机构培养研究生,占全国研究生培养机构总数的四分之一;以2001年为例,北京市在学研究生7.9万人,占全国在学研究生总数的五分之一。可见。北京是培养研究生的大摇篮。据查,1999至2002年,北京市硕士研究生招生增长率分别为:14.0%、19.6%、36.2%和20.7%。有句话叫“萝卜快了不洗泥”,接二连三的扩招,高速增长的研     

立届毕业生就业政策解读（常州篇）

2001年，继续加大对本科以上学历毕业生的引进力度，对来常州市就业的本科以上学历毕业生可按先落户、再就业的接收办法引进，不受生源和专业的限制。对硕士以上学历的毕业生，不受就业时间、就业单位的限制，各级机关可通过面试和考核的办法接收应届博士、硕士研究生，如其家属和子女属农村户口的，     

八项新政策加快援建西部高校

根据教育部近日印发的《教育部关于进一步推进对口支援西部地区高等学校工作的意见》，这8项政策包括：一是支援高校可向相关部门申请定向培养博士、硕士研究生单独招生指标，用于受援高校现有师资队伍的培养；二是被授予国家级教学名师的支援高校教师，原则上每两年要帮带一名西部受援高校的教师；三是国家公派出国留学继续采取倾斜政策，     

新形势下推动大学生西部就业路径研究

西部大开发战略启动以来,国家给予了西部大力的资金和政策支持,以推动人才引进和促进经济发展。然而,受西部地区经济条件和环境的限制,以及大学生自身的就业观念影响,毕业后的大学生仍将东部沿海地区作为首选目的地,愿意到西部就业的人数很少,导致经济发达的东部沿海地区就业竞争压力大、就业市场饱和,而偏远的西部地区的大学生流入量则远低于实际需求。因此,在新形势下,如何加强毕业生的就业观教育,构建支持体系,提升毕业生的就业能力,引导和鼓励大学生到西部就业是解决大学生就业和西部地区发展最好的选择。     

创新观念·优化机制·弘扬文化——基于现代管理理念的军队院校硕士研究生教育改革设想

硕士研究生培养工作是为国防和军队建设输送高层次人才的基础性工作。长期以来,培养工作处于相对封闭的状态,由于缺乏竞争和社会就业压力,难以形成对军队院校研究生教育的有效激励,严重制约了军队院校研究生教育的发展。本文基于对现代管理行为的思考,从观念、机制和文化三个方面提出了创新军队院校研究生教育的改革设想。     

经济全球化对我国西部地区产业竞争力的影响及对策

实施西部大开发战略 ,必须高度重视经济全球化对我国西部地区区域产业竞争力的影响。西部地区只有以积极的姿态迎接全球化的挑战 ,充分把握经济全球化趋势的特征和规律 ,采取有效措施趋利避害 ,才能最大限度的维护西部地区的产业安全 ,发挥区域优势 ,增强区域竞争力 ,促进西部经济的持续、快速、健康发展。     

干部继续教育

澳门科技大学工商管理硕士研究生、法学硕士研究生招生 中国政法大学法学、经济法、民商法在职硕士研究生课程班招生     

推动西部地区农村牧区产业与就业互动发展

正抓产业与促就业是乡村振兴背景下西部农村牧区发展的路径选择,是由西部地区、民族地区、边疆地区、资源富集地区、欠发达地区这"五区"的特点所决定的。为此,建议:一是建立西部地区承接产业转移与促进就业增长的互动机制。承接非农产业转移具有"拉动效应",承接农业产业转移具有"推动效应",     

硕士研究生:从三年制到弹性学制

“考研”热的持续升温,以及我国研究生招生规模的不断扩大,硕士研究生教育正日益成为社会各界,特别是教育界所关注的焦点问题。国内不少大学纷纷探索培养硕士研究生的新方案。据悉,中国人民大学从2002级起,在大多数硕士研究生专业中实行“弹性学制”,允许大部分硕士研究生在两年或两年半毕业。北京大学、清华大学等多所国内著名高校在部分学科中也试行硕士研究生“弹性学制”。     

研究生辅导员如何更好地开展就业指导服务工作

《普通高等学校辅导员队伍建设规定》明确了辅导员的8项工作职责,"积极开展就业指导和服务工作,为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助大学生树立正确的就业观念"是其中的重要一项.《教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》指出:"研究生面临学业、就业、经济、婚恋等实际困难及压力,在成长发展过程中需要对其进一步加强教育引导.要为研究生提供良好的就业创业服务,帮助他们树立正确的择业观和就业观.鼓励研究生自主创业,引导他们结合国家需要和自身所长,到基层、西部和国家重点行业去建功立业."     

警务硕士专业学位研究生订单式培养模式的探索——以公安大学经侦方向警务硕士研究生培养为例

<正>2010年1月,国务院学位委员会第27次会议审议通过警务硕士专业学位设置方案,自2011年起,中国人民公安大学(以下简称公安大学)等公安本科院校开始招收警务硕士专业学位研究生(以下简称警务硕士研究生)。近十年来,警务硕士研究生培养成效显著,造就了一大批高层次、应用型公安专门人才。但是,警务硕士研究生的培养也面临着生源萎缩、"工学矛盾"突出、培养定位不清等问题,成为制约警务     

中央社院96级硕士研究生教育正式开办

中央社院９６级硕士研究生教育正式开办［本刊讯］中央社会主义学院与中国社会科学院研究生院、首都经贸大学联合培养的９６级硕士研究生和联合举办的９６级硕士研究生课程班，于９月６日正式开学。参加开学典礼的有中央统战部、中国社科院研究生院、首都经贸大学、中央社...     

意任笔随 文心雕龙——罗殿龙书法艺术评析

罗殿龙，壮族，广西贵港人，二级大法官。现为自治区高级人民法院院长、广西大学公共管理学院、法学院兼职教授、硕士研究生导师，中国书法家协会会员，中国硬笔书法家协会会员，中国国际书画艺术研究会名誉顾问，中国西部画院顾问，中国扇子艺术学会名誉会长。广西书画研究院高级顾问。     

蜀中大地

我省竞争力居西部地区第三位据最新研究结果表明,2002年四川经济实力竞争力居西部地区第3位,其中增加值指数居第1位、消费指数第2位、投资指数第4位、经济部门表现指数第4位和居民生活成本指数第8位,总体表明我省经济实力在西部地区有较强的竞争力。西藏居第1位、青海第2位,广西第4位,宁夏第5位、重庆第6位、甘肃第7     

女大学生择业观透视

作为知识女性中最年轻最富有朝气的一部分，当今女大学生择业趋向引人注目。就此，武汉大学硕士研究生苏娜在武汉大学社会学系和武汉大学妇女研究中心的支持下，对武汉地区高校３００名女大学生的就业进行了问卷调查。其中折射出来的关于女大学生就业的个性特征值得人们关...     

贵阳市乌当区国有企业“二元经济结构”现状、问题与对策

国有企业在西部地区工业经济整体布局中的比重较大,但是,西部地区国有企业的战略布局“二元结构”突出,因此,如何协调好各国有经济主体的经营对接,提升西部地区国有经济的整体竞争力,值得研究。