浅谈企业行政领导下企业思想政治工作

1．企业行政领导做思想政治工作是落实江总书记“思想政治工作是全党的工作，所有的党员和党的领导干部都要做”重要思想的需要。国有企业担负着物质文明建设和精神文明建设两副担子，经济活动与政治活动同时存在，互相渗透。企业不仅要追求经济效益，同时又要教育和培养适应现代企业制度需要的高素质的“四有”职工队伍。《企业法》也明确规定，企业的第一管理者，对企业的物质文明建设和精神文明建设负全面责任。因此，第一管理者做思想政治工作具有法律的约束性和强制性。从社会政治经济的深刻变革来看，     

妙语录

领导干部一般要懂得这样一个基本道理．就是在做好工作和做大财政收入“蛋糕”的前提下．你单位的工资、福利、待遇和奖金一般都要做“加法”．不能做“等于”。更不能做“减法”，因为做“加法”大家高兴．做“等于”大家要担心．傲“减法”大家要伤心．一伤心就金影响工作积极性。     

思想政治工作是队伍建设的永恒主题

什么是思想政治工作？思想政治工作就是围绕着党的政治任务而展开的对人的思想教育工作。这是一项既艰巨而又复杂的活的系统工程，是摆在各项工作之首的一项非常重要的工作。大凡合格的领导者在政治上都是成熟的，他们把思想政治工作视为队伍建设的生命。毛泽东同志早在1942年就指出：“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位。”邓小平同志强调：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。这项工作各级党委要做，各级领导要做，每个党员都要做……”。江泽民同志要求全党在新时期“必须加强思想政治工作”。领…     

加强警风建设应着力克服公安思想政治工作中的单向律警现象

加强和改进公安机关的作风建设和公安队伍建设，大力培养和树立公安机关的优良作风，公安思想政治工作起着主导作用。然而，我们认真分析思考公安机关思想政治工作的状况，有一种长期以来被人们忽视了的现象，应引起我们的高度重视，这种现象可称为“单向律警现象”。所谓“单向律警现象”就是在公安思想政治工作中，把民警当作思想政治工作的对象和被动的客体，思想政治工作就是自上而下地对民警进行思想政治教育，要求民警严于律己，奉公守则。而各级领导干部、管理者，则是思想政治工作的被动主体，他们有权力对民警进行教化，而自己则置…     

掌握思想工作“调控”艺术

雪中送炭。所谓“雪中送炭”．就是在别人最需要帮助的时候，给予关心、照顾、帮助。在官兵生病伤残、婚恋受挫、家庭变故、精神压抑、进步受挫时．运用雪中送炭式的工作方法．往往能使思想政治工作收到立竿见影的效果．     

略论影响力和权威性

维护思想政治工作的权威，不是以强制为前提，而是以自己的影响力和吸引力使工作对象接受正确的思想。这种影响力达到一定的程度即成为权威性，影响力越大，权威性越高。目前，在我们思想政治工作队伍中，有极少数人甚至领导干部认为，搞思想政治工作就是“说给人家听，写给人家看，哄着人家干的。”他们只做表面工作，不重实际效果；对人是马列主义，对己是自由主义；台上唱共产主义，台下搞自由主义；说的是为人民服务，干的是以权谋私。他们批评青年人“理想淡泊”；自己却把共产主义信念置于脑后。这种虚伪的作风会导致思想政治工作“失…     

加强和改进法院的思想政治工作

如何切实加强和改进法院系统的思想政治工作，是摆在各级人民法院面前的一项重要的、紧迫的政治任务。各级人民法院都应该认真研究，理清思路，形成对策。一、立足全局，充分认识法院思想政治工作的战略地位。第一，思想政治工作是审判工作的生命线。江泽民同志指出：“我们做经济、科技、教育、政法等方面的工作，都不能离开思想政治工作……需要大声疾呼的是，领导干部特别是一二把手，务必牢固树立‘两手抓、两手都要硬’的思想”。思想政治工作是一项带有全局性、战略性的重要任务，是我们做好包括审判工作在内的一切工作的思想保证。     

企业思想政治工作要在创新和适应上下功夫

思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展．既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作要提高说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新。在新时期，煤炭运销企业思想政治工作要顺应时代要求，符合时代特点，紧扣时代脉搏，在创新上、适应上多动脑筋．下足功夫，发挥思想政治工作在为生产经营服务中的“生命线”作用．促进和谐型企业的建设。     

农村工作要着力于素质培育

在新形势下，怎样才能做好思想政治工作？我的体会是要“有理”、“有情”、“有方”、“有效”。“有理”就是摆事实，讲道理。这是思想工作的前提条件。在做思想工作之前就应该从多角度、多层次分析客观因素和主观因素，考虑到集体利益和个人利益，长远利益和眼前利益，用事实说话，把正面材料与反面材料相结合，横向联系与纵向联系相结合，找准解决思想问题的“症结”。进一步分析道理是否充分，说理怎样才能透彻。如果不讲道理而盲目地去做思想工作，就相当于把一个胡编乱造的、客观不存在的事实，生吞活剥强加于对方，便要求对方信服。…     

做好企业思想政治工作领导干部是关键

一、领导干部是思想政治工作的主导 思想政治工作是一项综合性工作，它的对象是人和人的思想。企业的思想政治工作主要是服务于广大职工群众，离开了职工群众，没有职工群众的参与和支持，领导者就无法做好思想政治工作；反之，如若没有领导干部去实施，思想政治工作就成了空中楼阁，无法实现它应有的“自身资源”。因此，领导干部是思想政治工作的施动者，是主导。这就要求领导干部必须从自身做起，与职工群众打成一片，切实发挥主导作用。     

领导干部一定要学会做群众工作

领导干部一定要学会做群众工作陈武明领导干部一定要学会做群众工作，其重要性和紧迫性是由当前的客观形势所决定的。从保持社会政治的稳定看，领导干部一定要学会做群众工作人民群众是实现社会政治稳定的基本力量，只有当广大群众关心稳定，珍惜稳定，并为稳定积极努力时...     

做思想政治工作需找准“抓手”

思想政治工作表面看是务“虚”．实质上必须务实，必须要有务实的精神和态度。因此．可以说，思想政治工作是一项实践性、操作性非常强的工作，要做好此项工作．关键是要按照“三个代表”的思想找准“抓手”，有的放矢。从我个人的工作实践看．我认为至少应该把握好以下几个“抓手”．     

重视心理健康教育 提高民警整体素质

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上强调指出：“思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”同时又指出，“干部是党的宝贵财富。一定要非常爱惜。不仅要关心干部的思想和工作，而且要关心干部的生活和生理、心理健康。”新时期思想政治工作要不断探索新方法，拓宽新领域，寻找新载体，必须把重视人的心理健康摆上重要位置，提到议事日程。我局近年来在加强公安思想政治工作中就开展民警心理健康教育已作了初步尝试。本文试图就这一问题作一些探讨。     

企业思想政治工作重在坚持以人为本

企业思想政治工作的涵义，可以概括为“党的思想政治工作的企业化操作”。什么是党的思想政治工作？胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。     

精心组织 广泛发动 扎实推进上海海关党建暨思想政治工作研究

长期以来．我关始终高度重视党建暨思想政治工作研究．将其作为增强领导干部“两手抓”能力的基本一环．作为发挥机关党建和海关政治工作基础保障作用的关键环节。近年来，我关在上海市机关党建暨思想政治工作研究会的指导下，在全关上下的高度重视、积极努力下．党建暨思想政治工作研究取得了一些成绩。     

领导干部一定要讲政治

讲政治，对于各级领导干部来说是一项任何时候都要坚持的重大原则，也是做一个合格领导干部所应具备的重要条件。每个领导干部都应当从关系党和国家前途命运的高度，来认识这个问题。在政治上严格要求自己，不断提高政治素质，把讲政治贯彻于领导工作的全过程，做一名新时期合格的领导干部。一、从政治上看问题是马克思主义的一个重要思想讲政治，对于一个马克思主义政党来说，不是什么新问题。从我们的老祖宗马克思、恩格斯、列宁，到我们党的三代领导人，都是一以贯之的。《共产党宣言》明确指出：“一切阶级斗争都是政治斗争”。列宁也指…     

领导干部要带头做好思想政治工作

思想政治工作是全党的一件大事，党的各级领导干部肩负着宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的重要职责。领导干部既要组织和领导好本单位、本部门的思想政治工作，又要以良好的自身形象影响和带动周围群众，做思想政治工作的模范。一、领导干部肩负着加强和改进思想政治工作的重大责任　　江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出“新形势新任务，以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。”贯彻落实这一重要讲话精神，加强和改进思想政治工作，领导干部肩负着重大的责任。　　面对纷繁复杂的国际…     

思想政治工作的"五个支点"

思想政治工作如何增强针对性、实效性，如何才有说服力、吸引力、战斗力、如何才能改变“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现状，如何才能走出“我说你听”、“一张嘴、一支笔”的误区，真正发挥其解惑释疑、鼓舞斗志，凝聚人心的作用，必须构建好“五个支点”。 　　一是要扭住一个中心点。就是要紧紧围绕经济建设这个中心，为党和国家的工作大局服务。思想政治工作为党的工作大局服务，不仅是我们党思想政治工作的优良传统，也是必须坚持的一条基本原则。思想政治工作必须为经济发展扫清人们思想的障碍，创造宽松的思想舆论环境，…     

领导要格外关注“十类老实人”

不让老实人吃亏．关键是领导干部要有一双识别老实人的慧眼，不让老实人在视线里“走失”。为什么许多老实人错失提拔使用的“黄金期”？一个重要原因是有些领导干部不能及时、准确辨别老实人。所以,关心老实人，不仅要口头上重视．文件里强调,更要在实践中明辨是非，把老实人看准了、用好了。以下十类老实人，领导干部要格外关注——     

墨江镇建立人大宣传队伍

近日．云县人大常委会组织全体机关干部开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。在学习中，紧密结合党章．认真进行了专题学习和讨论，深入理解和把握了“八荣八耻”的重要论述．同时决定把该项学习活动作为领导班子思想政治建设的一项基础性工作和长期任务来抓，使领导干部学在前、做在前，用自己的模范言行和人格力量为干部群众作出表率．切实把“八荣八耻”转化为自觉行动。通过学习活动的开展，使党员及领导干部精神振奋．为增强服务意识．进一步提高服务水平，保障各项机关工作的顺利开展奠定了基础。