关于上海公安文化建设的实践与思考

公安文化建设作为加强公安工作和公安队伍建设的一项重要内容,对有效提升民警素质和公安队伍整体战斗力起着决定性的作用。正确认识公安文化建设的重大意义和发展规律,把握好公安文化建设的发展主流,切实有效地推进上海公安文化建设,最大限度发挥文化建设对公安工作的作用具有十分重要的现实意义。     

公安微博在犯罪防控中的应用研究

当前,公安微博覆盖面广、影响力强,在警务公开、服务群众、化解矛盾、引导舆论以及预防和控制犯罪等公安工作中都发挥着重要的积极作用,但也存在一定的风险和不足,如泄漏公安秘密、侵犯公民隐私等.为了促进公安微博在犯罪防控中的有效运作,公安机关首先应提升运用公安微博开展公安工作的理念和认识,注重公安微博之间的联动协作,并应从准入条件、版块设置、信息审核、管理队伍等方面着手加强公安微博的规范化建设,以实现公安微博的常态化、制度化运行.     

当前公安基层工作面临的困境与出路——贵州瓮安事件的启示

贵州瓮安事件暴露出当前公安基层工作中非警务活动繁多、个别民警特权思想严重、警民关系紧张和案件信息公布迟缓等问题,这也是公安基层工作面临困境的缩影.公安基层基础工作至关重要,固本强基,方能本固邦宁.应改进公安管理体制,保障公安经费法制化,加强民警职业道德建设,树立民警良好形象,完善立法,保障民警执法权威,为公安工作的长远发展奠定坚实的基础.瓮安事件     

加强公安民警教育培训改革的几点思考

公安教育的重心已从学历教育向在职民警培训转移，改革民警教育培训的内容、方法，加强师资队伍建设，实行长效机制管理，已迫在眉睫，刻不容缓。贴近公安工作实际、贴近公安队伍建设实际、贴近民警个体发展实际，改革民警教育培训工作是提高民警培训质量的必由之路。     

树立科技强警意识充分发挥公安科技的作用

实现公安工作的现代化,必须树立“科技强警”意识,充分发挥公安科技的作用。在实际工作中,要适应形势发展变化的需要,确立民警科技强警意识;要抓组织领导、思想教育、人才建设、科技应用,使科技尽快地转化为战斗力;要在实施“科技强警”方针中加强规划管理、装备管理和制度管理;还要及时总结、推广所取得的成果和经验。     

公安管理应重视人文关怀

人文关怀是公安管理的内在要求,是现代警务革命的核心内容,与公安工作坚持的群众路线和为人民服务宗旨具有内在的一致性。公安管理重视人文关怀,需加强对民警的教育培训,提高其人文素质,同时也应改革外在层面上的管理制度和方法。     

新疆警察学院在新疆公安人才队伍建设中的作用

<正>公安教育是公安事业的基础和支撑,公安院校在加强公安机关职业化、正规化建设,推进公安事业改革创新中具有十分重要的作用。要开创一流的公安工作,必须有一流的公安教育。公安工作是一项政治性、政策性、专业性很强的工作,不仅要求民警有很强的政治素质、业务素质和体能素质,而且要求民警有很强的法律素质、科技素     

加强职业教育培训提高民警实战技能——广州市公安管理干部学院发展方略调整

本文对广州市公安管理干部学院的办学模式、培养目标进行了历史的回顾、总结。随着国家行政机构的改革,教学资源的重组,以往的公安教育模式已不适应时代的发展,广州市公安管理干部学院应如何发展?本文指出广州市公安管理干部学院只有坚持改革创新,调整办学模式、方向,才能贴近公安工作,服务公安队伍建设的需要。对办学方略调整,本文认为,21世纪广州市公安管理干部学院的办学定位是:以提高全体民警素质,掌握警务技能的警察职业教育。其发展趋势是:警察职业教育培训与一线实际研究同步,促进、延伸和发展警察教育培训与实际工作一体化。近期的教改目标是:加强职业教育培训,提高民警实战技能。     

论基于公安工作过程的入警培训课程改造

公安机关通过公安职业教育培训开发警力资源,公安职业教育培训通过课程教学训练提升民警职业能力。作为公安职业教育培训重要组成部分的公安民警入警培训需改变课程观念,依据公安工作需求和警察职业的能力要求,遵循现代职业教育理论,基于公安工作过程以工作任务或问题为导向,以实训为中心进行课程改造,增强参训民警公安工作能力,提升公安民警职业培训质量,完成警力资源开发任务,改善民警和公安机关形象。     

论"致人而不致于人"思想在公安工作中的运用

为了能够更好地打击制服罪犯和控制犯罪,达到减少或避免民警在执法战斗中的伤亡,公安工作应力求时时、事事、处处掌握主动权,因此,充分理解和运用"致人而不致于人"的谋略思想是十分必要的,应在公安领导层面,在社会治安管理、在公安抓捕工作以及预审工作中正确应用这一谋略思想。     

浅论构建和谐社会中的公安文化建设

先进的公安文化对于建设和谐警营,实现警民关系的良性互动,推动公安工作为构建社会主义和谐社会服务有着重要的意义。继承传统文化、提升民警综合素质、强化舆论宣传是建设先进公安文化的有效途径。     

以公安信息化发展为契机大力推进基层警务信息化应用

信息警务在公安工作中处于主导性地位,公安基层信息工作的成效已直接影响到公安工作效能的优劣.近年来,上海市公安局根据公安部"金盾工程"的总体要求以及公安业务工作的实际需要,加强基层单位信息化建设,推动基层基础工作,已建成多类公安业务信息系统,在公安基层推行后显示出了良好的应用与发展前景,为民警执法和管理服务工作提供了强有力的科技支撑,从而实现了在信息化主导下公安管理模式的转变.     

公安院校如何创新公安教育训练工作

创新公安教育训练工作,既是新时期公安工作和公安队伍建设对公安院校的客观要求,也是公安院校实现自身长足发展和人才培养目标的客观需要。要通过创新教学管理、学生管理、科研管理、在职民警培训和隐性教育的方式方法等途径,实现公安教育训练为公安实战服务的目的。     

浅谈公安队伍的压力管理

近年来,随着公安保卫任务日趋繁重,基层民警在工作中所承受的压力和负担越来越大,民警的压力问题也成为各级领导普遍关注的问题。民警的压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源三种。公安机关各级领导干部应采取积极的压力管理、压力控制等措施,适时增压或减压,从而保持适度的压力,进而调动广大民警的工作积极性、主动性和创造性,增强公安工作的后劲和活力。     

浅论构建和谐社会中的公安文化建设

先进的公安文化对于建设和谐警营，实现警民关系的良性互动，推动公安工作为构建社会主义和谐社会服务有着重要的意义。继承传统文化、提升民警综合素质、强化舆论宣传是建设先进公安文化的有效途径。     

公安院校心理应激应对教学训练体系建设

公安工作的性质使公安民警心理应激存在长期性和高强度性,其结果会导致民警出现各种不同程度的不良心理应激反应,不仅会影响到民警正常的生活和工作,也会阻碍公安工作的正常运行。从队伍建设、实战需要及民警的人本发展层面探讨心理应激应对教学训练的必要性,明确心理应激应对教学训练体系建设的目的在于降低民警心理应激生理反应程度、增强民警的心理应激防御能力,提升民警心理应激行为应对能力,进而根据训练目标有针对性地构建一套心理应激应对教学训练体系及其训练内容,以期打造具有过硬心理素质的公安铁军。     

浅谈公安队伍的压力管理

近年来，随着公安保卫任务日趋繁重，基层民警在工作中所承受的压力和负担越来越大，民警的压力问题也成为各级领导普遍关注的问题。民警的压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源三种。公安机关各级领导干部应采取积极的压力管理、压力控制等措施，适时增压或减压，从而保持适度的压力，进而调动广大民警的工作积极性、主动性和创造性，增强公安工作的后劲和活力。     

提高公安院校学生表达能力的“一二三四工作模式”

社会竞争和公安工作要求民警具备良好的表达能力,而公安院校学生的表达能力一直存在不足,影响了毕业生的工作效果和公安院校培养人才的质量。为加强公安人才队伍建设,公安院校应发挥公安教育训练工作的主渠道和主阵地作用,推行"一二三四工作模式",强化训练学生的表达能力,进而大力提高学生的综合素质。     

建立系统化青年民警培育机制的探索——以上海市公安局金山分局为例

青年民警是公安队伍的新鲜血液,是公安事业的生力军和先锋队,青年民警的成长不仅关系到公安队伍建设的根基,更决定了公安事业的长远发展。各级公安政工部门应高度重视并加强青年民警培育工作,坚持教育、管理、培养、引导并重,逐步探索出一系列加强青年民警培育工作的有效措施,带出一支有魂、有力、有激情的青年民警队伍。     

论公安领导者与公安领导班子

公安领导者、领导班子在公安领导活动中处于主导地位和核心作用。要搞好公安工作,必须切实提高公安领导者的素质,加强领导班子建设。