中日人口发展与就业趋势比较研究

我国的人口政策在有效减缓人口增长的同时也积聚了相当大的人口风险,包括人口的快速老化,未来劳动力供给不足等问题,而这些问题是日本已经和正在经历的,日本为应对这些问题采取的政策措施对我国规避未来风险具有相当大的借鉴意义。本文在分析我国人口发展与就业现状的基础上,对我国2010-2050年劳动力供求及矛盾进行了预测分析,比较了中日在人口发展与就业方面的异同点,借鉴了日本的相关政策措施,提出为应对未来劳动力不足,我国应该采取的人口、就业及经济方面的政策措施。     

构建和完善促进就业的税收政策

我国劳动力资源极为丰富,从总量上看,劳动力供给过大,就业问题表现突出。税收作为重要的经济杠杆,在促进就业方面具有重要的调节作用。文章分析了税收对劳动力供求的影响,并对促进就业的税收政策提出一些建议。     

当前我国就业政策选择的思考

当前我国就业难的问题充分暴露出我国长期以来就业政策存在的深层次问题：如城乡分割的劳动力市场、社会保障不建全等。为完善就业政策,一要转变就业观念,实行灵活就业;二要培育和完善城乡一体化的劳动力市场;三要健全社会保障制度;四要建立欠薪追缴制度。     

推动实现更高质量就业的思考

正当前及今后一个时期,我国的就业形势正在发生着深刻的变化。主要表现在三个方面:一是劳动力供求正在从"无限供给"向"有限供给"转变;二是就业矛盾的焦点或最突出的问题正在从就业规模能否扩张向就业结构能否调整、就业质量能否提升转变;三是劳动者的竞争力正在从拼体力、拼成本向凭能力、凭素质转变。在新形势下,党的十八大报告提     

承接产业转移对广西劳动力就业的影响研究

东部发达地区产业结构的调整与升级,注定要将传统产业转移到中西部地区。作为东西部交流的交接点,广西具有得天独厚的区域优势、资源优势和劳动力优势,因而也抓住了这次机会积极配合承接东部产业转移,取得了显著的成绩。本文主要通过对比广西承接东部产业转移以来第一二三产业的发展变化情况以及这些变化分别对劳动力就业的影响。同时,也指出广西在承接东部产业转移过程中存在的企业招工难和潜力有待挖掘等问题。最后,提出几点促进广西劳动力就业的对策,即依靠政府的力量,发挥劳动力市场的决定作用;提高大学生的实践能力,鼓励大学生自主创业;建立城乡平等的就业制度等。     

贵州省劳动力就业的趋势预测

贵州作为欠发展地区,在走向市场化、现代化过程中,就业问题日益突出,随着经济结构调整和体制改革推进,我省在今后一个相当长的时期内,劳动力供求矛盾将会始终存在,甚至还会变得尖锐,企业下岗和城镇失业人员数量将会继续保持上升趋势,农村剩余劳动力向非农产业的转移规模也会不断扩大。我们仍将面临着几百万城乡劳动力就业的巨大压力,未来10年的就业形势不容乐观。预测未来“十五”和“十一五”时期贵州劳动力就业的前景,是制定就业战略和政策的基础。     

人力资本与大学毕业生就业——基于2008年北京大学生就业状况调查

回归模型表明,学习努力程度决定人力资本存量的大小,就业意愿和就业行为影响人力资本价值的实现程度.在很大程度上成为大学生就业的决定性因素;与2005年相比,人力资本及其价值实现程度对于大学生就业结果的影响减弱了.大学生要想找到合适的职业就应提高综合素质、调整就业意愿、积极寻找工作,政府应完善劳动力市场、促进大学生创业,以缓解大学生就业难题.     

发展旅游业促进就业的思考

就业问题关系到一国或一地区经济发展、社会稳定、人民安居乐业。全面实现小康社会的目标要求“社会就业比较充分”。然而,由于我国经济结构的调整,产业重心的变化,科学技术的进步,生产能力的提高,企业改革的深入,加之我国历史上几个人口高峰阶段大量劳动力涌入市场,就业问题越来越严峻。积极发展旅游业,扩大就业,是我国目前缓解就业问题的有效渠道。     

解决我国就业问题的对策探析

就业不仅是经济问题 ,也是社会问题和政治问题 ,把就业作为国家的基本发展目标是国际上达成的共识。我国就业问题的解决需要政府的宏观调控 ,而最根本的还是发展国民经济 ,扩大就业。同时 ,还要采取一些对策调节劳动力供给的质量与数量。     

经济结构调整中的就业政策选择

根据党的十八大做出的部署,我国加快经济结构的战略性调整。经济结构调整的挤出效应迫使部分劳动力面临再就业问题,同时对劳动力素质提出更高要求。选择新兴产业递进来吸纳劳动力就业;普及12年义务教育,提高初次就业年龄,减少劳动力供给;全面提高劳动者素质,为经济结构调整提供人力支撑;加强失业救助、降低社会风险,是我国就业政策的必选路径。     

新型工业化战略下的农村劳动力就业问题探讨

与"以物为本"的传统工业化不同,"以人为本"的新型工业化重视就业问题,重视农村工业化和城市工业化的统筹发展。以此为基点,针对我国农村劳动力就业问题日益凸显的现状,本文探索了新型工业化战略下解决农村劳动力就业问题的基本思路。     

我国城乡就业矛盾激化的深层原因及治理方略

我国城乡就业矛盾激化的深层原因,是长期以来传统计划经济体制下所形成的二元经济社会结构在资源配置上的城乡差别和城乡发展失衡所造成的。因此,协调城乡就业关系的根本方向是建立城乡统一的劳动力市场,缓解城乡就业压力的根本途径是城乡统筹和地域联动。同时,还需制定一系列相关政策。     

略论建国以来青年就业政策导向的演变

青年就业的实质是青年劳动力的安置。从政策导向所产生的结果看，建国以来的青年劳动力流向呈现为三种大的趋势：一是城市青年向农村的单向流动，二是城乡青年的就地流动，三是城乡青年的双向流动。前两次流动为简单的劳动力安置，而城乡青年的双向流动则不仅在一定程度上缓解了就业压力，同时也促进了城乡劳动力类型的互补。对中国青年来说，每一次大规模的劳动力流动（或不流动），都是国家就业政策导向的结果，是青年面对国家发展的需要而作出的集体选择。     

统筹城乡就业的政策工具研究

统筹城乡就业政策目标的实现不仅需要进行体制改革和制度创新,还需要选择适当的政策工具。根据统筹城乡就业的现实问题可以确定政策目标,根据政府、社会与市场之间的关系可以确定政府在其中的责任,并依此制定政策体系。依据统筹城乡就业政策工具的特征和属性可以将政策工具划分为强制性、激励性、指导性、信息性和服务性政策工具。根据政策体系的内容和政策工具的属性和运行机制可以实现两者的匹配,完成政策工具的选择与组合。在考察各类政策工具的运用能力和运行效果的基础上,可以提出政策工具的优化路径。这些内容构成了统筹城乡就业政策工具的基本理论体系。     

建立城乡统筹发展的政府运作机制

统筹城乡发展是一项非常复杂的社会系统工程,加强政府对城乡关系的宏观调控至关重要,不可或缺。政府必须把加快城镇化建设、实现城乡劳动者充分就业、培育城乡统一市场、实现城乡居民收入增长作为调控现阶段城乡关系的方向和重点。注意充分发挥规划、政策、法律等机制在调控城乡关系中的作用。     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

随着高等教育的迅速发展,高校学生人数剧增,毕业生就业工作压力越来越大。通过对就业服务信息采集工作重要性的认识,分析高校毕业生就业服务信息采集工作中存在的主要问题,并提出针对性的有效对策以完善就业服务信息采集工作机制,从而促进高校毕业生就业工作的规范化、科学化建设。     

全力推进“八个一体化”构建城乡发展新格局

章丘市根据本市实际情况,在规划建设、产业发展、资源配置、基础设施、公共服务、就业和保障、生态环境保护、社会管理服务八个方面,大力推进城乡一体化建设,使城乡协调发展取得了新成效。     

以科学发展观带动青年就业观念更新

就业是当今世界各国普遍面对的课题,青年是新增劳动力的主要来源.坚持以人为本理念,落实科学发展观,真心帮助大学生灵活就业、城镇新生劳动力增强自立、农村富余劳动力练技守法是三大分层对策.同时,建议政府进一步明确保障青年首次就业优先权,禁止性别和角色、阶层等身份歧视.     

农村城镇化建设的制约因素及其对策研究

改革开放以来,我国的城市发展速度不断加快,有效地带动了经济建设的快速发展。然而,作为农业大国,"三农"问题一直受到社会的广泛关注,业已成为制约我国经济进一步发展的重要因素。推进农村城镇化建设工作,是有效解决这一问题的关键所在。当前农村城镇化建设中存在的制约因素表现在经济、社会和居民生活三个方面,而促进城镇化建设应科学规划,注重中心村镇发展,加快农村经济发展,促进农村全面发展,实现人民的共同富裕。     

“80后”大学生与“80后”农民工就业现象解读

“80后”的就业问题关系到城乡社会的稳定，关系到我国现代化建设的顺利发展。“80后”农民工和“80后”大学生在就业观念、就业态度、就业途径、就业成本、就业结果等方面都有差异。这些差异的主要原因则是教育投入的高预期性带来的精英就业模式使大学生具有较高的职业期待，而社会资源的强弱与多寡已成为两者职业分化的重要影响因素，但两者在职业规划方面所体现的趋同性与一致性，也充分表明他们都迫切需要有职业规划的引导。