广平县“四个抓实”推动非公企业党建开展

抓实调研，摸清企业基本情况。每半年将全县非公企业调研走访一遍，建立完善非公企业信息库。抓实组建，实现党的组织和工作全覆盖。在符合条件的非公企业成立党组织。不符合组建党组织条件的非公企业，选派优秀党员干部作为党建指导员，定期深入企业指导开展党建工作，实现了非公企业党的组织和工作全覆盖。抓实培训，提升党务工作者能力。有计划地组织非公企业党务工作者参加培训。     

加强非公企业党建工作:问题与对策

在非公企业中开展党建工作有助于巩固党的执政地位、促进非公企业健康发展和社会和谐。非公企业党建工作面临诸多问题,主要是党组织组建难、党组织定位难、党员教育管理难、党员作用发挥难、党务工作者队伍力量不强、党建管理体制复杂混乱等。要在非公企业中扩大党的组织覆盖和工作覆盖,通过明确功能定位提升党组织的向心力,加强党务工作者队伍建设和对非公企业主的教育引导,健全和完善党建工作的管理机制,创新基层党组织活动方式。     

加强非公企业党务工作者队伍建设

正近年来,围绕实现"非公企业党建工作与非公经济发展同步提速"目标,遂宁市着力完善企业党建工作保障机制,健全党务工作者选拔、管理、激励机制,加强党务工作者队伍建设,夯实非公有制企业党建工作人才保障。推行双推直选,提高非公企业党组织成员的认同度。近年来,遂宁着眼于在规模以上、党员人数较多、党建工作较好的企业全面开展"双推直选"工作,即分别由企业职工代表和党员进行公开直接推荐,在企业党员中直接推荐产生     

山区非公企业党建难在哪

近日,笔者在京郊山区半山区采访时发现,有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢?思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点,怕业主不支持,有畏难情绪;有的业主担心开展党建工作会影响生产经营,对设立党组织的积极性不高。党组织组建有难度。党组织的组建往往受业主的思想认识、企业生产经营状况和员工流动频繁等因素影响,致使非公企业党组织组建难。党务工作者队伍有待加强。非公企业党组织中的党务工作者,个人经历、文化程度和思想觉悟差别较大,对如何开展党建工作、协调好与业     

切实加强和改进非公有制企业党建

◎近年来,全省各地适应非公经济快速发展的新形势,采取有效措施,扎实推进非公企业党建工作,非公企业党的组织和工作覆盖不断扩大,党务工作者和党员队伍建设得到加强,党建工作条件逐步改善,党组织和党员作用得到较好发挥。     

多渠道加强非公企业党建

广汉市以多形式组建企业党组织、多渠道配强党组织书记、多样化培训党务工作者，切实解决非公企业组织建党难、书记选配难和活动开展难的问题，不断加强非公企业党建工作。     

加强和改进非公有制企业党建工作的思考

当前非公企业党建工作面临的突出问题是：非公企业主对党建工作认识上存在误区，党组织发挥作用的独立性受制约，党务干部整体素质不高，党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作，要充分认识非公企业党建工作的重要性，科学组建非公企业制企业党组织，创新党组织活动形式，加强制度建设与监督管理。     

党建促非公企业发展——省非公经济组织党工委工作纪实

截至今年,青海非公有制经济人士已超过1．4万人,非公经济的总体发展态势良好,存新青海建设中发挥了很大作用。但当前一些地方和单位对非公企业党建工作认识不到位,党建工作力量薄弱,工作进展不平衡。非公企业党组织建设滞后,已建立党组织的企业不到总数的10％,小微型企业中开展党建工作难度较大。非公企业党组织普遍存存缺场地、缺经费、缺教育资源的问题,党务工作者队伍亟待加强。     

创建“吴文全党建工作室” 探索以社会组织助推园区非公党建

近年来,非公企业党建工作还有许多重点难题需要探索突破,非公党组织和党员发挥作用的途径需要创新,再加上非公企业转型升级,生产经营不景气,部分业主对党建不重视,党务干部待遇不高,缺乏热情激情,流动跳槽频繁,给非公党建创新以及特色亮点打造带来一定难度。为此,新津县探索以全国优秀党务工作者吴文全同志为核心,建立全市首个以个人名字命名的非公党建工作室,在上级党组织的支持下,通过发挥个人独特优势整合优质资源,开展一系列务实管用的服务项目,积极打造专业性、区域化非公企业党建服务平台,为培养壮大党建骨干力量、巩固和扩大非公党建"两个覆盖"、推进工作方式创新、打造非公党建特色品牌、提升全县非公党建科学化水平奠定了坚实的组织基础。     

怎样增强非公企业党组织吸引力

教学对象：非公企业中的党务工作者；教学目标：通过教学，使学员从理论上了解非公企业党组织吸引力不足的原因及破解之道，并掌握一些增强非公企业党组织吸引力的思路和方法，更好地做好非公企业党建工作；教学提示：教学过程中可结合本地非公企业党建一些创新案例进行分析。     

非公企业与党组织的“定责共建”——以盐田区非公企业的党建创新为例

如何把非公企业与党组织有机地融合为一体,实现"共建共融",一直是基层党建工作的一个短板。"定责共建"制度以责任视角,把党组织巧妙地融入到非公企业的决策层、经营管理层,实现了非公企业和党组织的"共建",是基层党建的一个创新,并具有较强的借鉴价值。党务工作者、企业领导层和企业员工组成合力,是"定责共建"制度功能最大化的重要保障,必须不断地增强三方面的责任和权益意识。     

加强非公企业党建 提升服务企业能力

正新形势下,加强非公企业党建工作,必须坚持服务企业发展与推进党建工作相结合的原则,在企业建设、发展的过程中同步推进党的组织建设、阵地建设、队伍建设、骨干培养和活动的正常开展,确保非公企业党组织作用的充分发挥。一、加强组织领导和保障机制建设各级党委切实加强对非公企业党建工作的领导,建立健全非公企业党建工作领导体制和工作机制。坚持书记抓、抓书记,把抓非公企业党建工作     

锻造非公企业发展壮大的“红色引擎”

正项目建设推进到哪里,党的工作就应开展到哪里。如何将党的工作在非公经济组织中全面推进是新时期党建工作的新课题。穆棱经济开发区通过扩大非公党建工作覆盖面,推动非公企业党组织发挥实质作用,不断提升非公党建工作整体水平。一、实现全覆盖,让非公党建"动起来"非公企业开展党建工作是一项全新的工作,不仅要定准位,还要转变思维,不仅会说"党务语言",也要善讲"企业语言",真正发挥党组织的示范引领作用,激发企业发展的凝聚力。我们从宣传     

党建视野

湖南嘉兴:建起党群关爱基金为了提升非公企业党组织工作水平,嘉兴市积极实施党务工作者"孵化计划",已向"两新"组织派遣"党务红领"和党建工作指导员2100多人。同时,加大对"两新"党组织负责人及党员业主的培训,初步构建了党校培训、基地培训、交流研讨、远程教育"四位一体"     

“三抓措施”深化非公企业党建工作机制

正近年来,察右中旗高度重视非公企业党建工作,探索建立了"二建三服务"非公企业党建工作机制("二建"即企业建立党组织和群团组织;"三服务"即企业党组织为企业党员员工服务、为企业健康发展服务、为地方经济社会发展服务),全力构建起非公企业党建工作与企业经营效益同频共振、互促共进的良好格局,有力地促进了全旗非公企业党建工作的健康发展。抓组织领导,确保非公企业党建工作"有人管"。明确非公企业党建工作由旗委组织部门牵头抓,个私协党委具体负责,工业园区党委、相关     

扎实推进非公企业党建工作

<正>兴安盟高度重视非公企业党建工作,扎实推进"五抓一树",有效增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力,为非公经济的发展提供了坚实的组织保证。抓组建,扭住关键盟委组织部紧紧围绕"组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠"的目标,加强非公企业党建工作。为加强对非公企业新建党组织和党建工作的跟踪指导,增强服务,健全制度机制,推进组建工作制度化、长效化,会同工商局、民政局等部门重点对全盟非公企业的经营类别、规     

实施“1519”标准化 非公党建动力足

石家庄市栾城区结合区情实际,探索实施了非公企业党组织“1519”标准化建设,进一步激活了非公党建新动力,以党建工作制度化推动了全区非公党组织建设健康发展。量化评定指标,统一标准抓规范。以发挥党组织作用、提升企业经营管理水平和实现企业效益为靶向,设置建设指标,推动党建与企业和社会组织发展有机融合。实施非公党建“1519”标准化建设.     

以标准化推进非公党建

<正>近年来,沈阳市和平区积极探索加强非公党建工作的有效途径,立足于"品牌强区"发展战略,分三级实施党建标准化建设,不断提升区域非公党建工作科学化水平。抓好组建,推进建设"达标级"党组织针对组织基础较为薄弱的"新建期"非公企业党组织和尚未组建的"潜在型"非公企业党组织,以"拓面"为基础,着力规范组织建设、队伍建设和阵地建设。一是规范组织建设。通过采取"单独组建、行业统建、联合共建、派驻协建"等"立体化"组建模式建立非公企     

蚌埠市非公企业党组织标准化建设调查与思考

<正>加强非公企业党组织标准化建设,对巩固近年来非公企业党组织组建成果,推动非公企业党组织作用发挥有着重要作用。为进一步做好非公有制企业党员发展与党组织建设工作,市委党校成立了"非公企业党组织标准化建设"调研组。从6月中旬开始,调研组到怀远县工业园区、蚌埠市高新区等单位集中对我市非公企业党建工作进     

推进非公党建提质增效

正辽中县认真贯彻上级有关非公党建工作要求,围绕深化扩面提质主线,抓覆盖、建队伍、重管理、强保障,全面提升非公党建工作水平。抓覆盖,扩大非公党组织的张力。一是积极挖潜抓单建。针对非公企业存在"口袋"党员、"隐形"党员的实际,认真开展调研走访,共发现"口袋"党员、"隐形"党员10名,帮助企业单独组建党组织6个。二