山区非公企业党建难在哪

近日，笔者在京郊山区半山区采访时发现，有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢？思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点，怕业主不支持．有畏难情绪；有的业主担心开展党建工作会影响生产经营，对设立党组织的积极性不高。     

加强非公企业党建工作:问题与对策

在非公企业中开展党建工作有助于巩固党的执政地位、促进非公企业健康发展和社会和谐。非公企业党建工作面临诸多问题,主要是党组织组建难、党组织定位难、党员教育管理难、党员作用发挥难、党务工作者队伍力量不强、党建管理体制复杂混乱等。要在非公企业中扩大党的组织覆盖和工作覆盖,通过明确功能定位提升党组织的向心力,加强党务工作者队伍建设和对非公企业主的教育引导,健全和完善党建工作的管理机制,创新基层党组织活动方式。     

多渠道加强非公企业党建

广汉市以多形式组建企业党组织、多渠道配强党组织书记、多样化培训党务工作者，切实解决非公企业组织建党难、书记选配难和活动开展难的问题，不断加强非公企业党建工作。     

广平县“四个抓实”推动非公企业党建开展

抓实调研，摸清企业基本情况。每半年将全县非公企业调研走访一遍，建立完善非公企业信息库。抓实组建，实现党的组织和工作全覆盖。在符合条件的非公企业成立党组织。不符合组建党组织条件的非公企业，选派优秀党员干部作为党建指导员，定期深入企业指导开展党建工作，实现了非公企业党的组织和工作全覆盖。抓实培训，提升党务工作者能力。有计划地组织非公企业党务工作者参加培训。     

创建“吴文全党建工作室” 探索以社会组织助推园区非公党建

近年来,非公企业党建工作还有许多重点难题需要探索突破,非公党组织和党员发挥作用的途径需要创新,再加上非公企业转型升级,生产经营不景气,部分业主对党建不重视,党务干部待遇不高,缺乏热情激情,流动跳槽频繁,给非公党建创新以及特色亮点打造带来一定难度。为此,新津县探索以全国优秀党务工作者吴文全同志为核心,建立全市首个以个人名字命名的非公党建工作室,在上级党组织的支持下,通过发挥个人独特优势整合优质资源,开展一系列务实管用的服务项目,积极打造专业性、区域化非公企业党建服务平台,为培养壮大党建骨干力量、巩固和扩大非公党建"两个覆盖"、推进工作方式创新、打造非公党建特色品牌、提升全县非公党建科学化水平奠定了坚实的组织基础。     

加强和改进非公有制企业党建工作的思考

当前非公企业党建工作面临的突出问题是：非公企业主对党建工作认识上存在误区，党组织发挥作用的独立性受制约，党务干部整体素质不高，党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作，要充分认识非公企业党建工作的重要性，科学组建非公企业制企业党组织，创新党组织活动形式，加强制度建设与监督管理。     

基层之声

近期,笔者就庆城县非公有制经济党建工作进行了深入调研,发现该县非公经济党建工作主要存在“五难”:一是共识难形成。有的人认为非公企业只要照章纳税,抓不抓党建都无关大局;有的人认为党组织在非公企业中无地位、无职权,担心业主不支持,对抓非公党建信心不足;还有的人认为在非公企业中发展党员会改变党的性质等。     

“四抓”助推非公党建上台阶

<正>正镶白旗围绕"四抓"理念,通过抓强支部书记、党建指导员、党务工作者和党员四支队伍;抓紧非公企业党组织负责人和党务工作者教育培训;抓好非公企业党组织阵地建设和领导班子建设;抓实党建红色品牌的示范引领等举措,积极构建"资源共享、优势互补、互利共赢、创新协调"的非公企业党建模式,探索非公企业党建工作的新方法,有效促进了全旗非公党建工作快速发展。     

非公有制企业党建存在的主要问题及对策

为了更好地发挥党建工作在促进非公经济发展中的作用,我们对全区非公企业中党组织的定位、活动开展以及企业主对党建工作的认识等情况进行了深入调研。调研中,发现我区非公有制企业存在着党组织组建难、党员发展难、党员教育管理难、党组织活动开展难、党组织和党员的作用发挥难等问题。就此,笔者做了如下初步的思考。一、主要问题及原因1、党建认识存在偏差。一是部分已建党组织的企业主认为,企业领导的核心任务就是生产经营和管理党建是附     

对提高非公企业党组织活动质量的思考

近年来,非公企业党建工作呈现出蓬勃发展的态势,绝大多数符合建支条件的非公企业都建立了党组织。然而,建支后许多非公企业党组织活动开展难,是一个不争的事实。党的活动难以开展有多方面原因,但是真正的瓶颈在于非公企业党组织活动质量不高。提高非公企业党组织活动质量,增强非公企业党组织的凝聚力和战斗力,对抓好非公企业党建工作尤其至关重要。     

中关村科技园区石景山园：抓住三个着力点，积极扩大党组织覆盖面

在学习实践活动中，石景山园党工委一是采取灵活方式组建党组织。坚持成熟一个组建一个、组建一个巩固一个、建成一个完善一个的原则，采取单独建、联合建、挂靠管等方式，加大组建工作力度。二是选优配强党务工作者队伍。通过党员民主推选、党工委推举委派和党工委与业主共同推荐等“三推”方式，选拔培养非公企业党组织负责人；通过及时接转党员组织关系，举办人才交流会、党员招聘会，在技术骨干和管理人员中发展党员等措施，不断充实壮大非公企业党员队伍。三是抓好党建带群团组织建设工作。强化党工、党团联动机制。     

党建促非公企业发展——省非公经济组织党工委工作纪实

截至今年,青海非公有制经济人士已超过1．4万人,非公经济的总体发展态势良好,存新青海建设中发挥了很大作用。但当前一些地方和单位对非公企业党建工作认识不到位,党建工作力量薄弱,工作进展不平衡。非公企业党组织建设滞后,已建立党组织的企业不到总数的10％,小微型企业中开展党建工作难度较大。非公企业党组织普遍存存缺场地、缺经费、缺教育资源的问题,党务工作者队伍亟待加强。     

加强非公企业党务工作者队伍建设

正近年来,围绕实现"非公企业党建工作与非公经济发展同步提速"目标,遂宁市着力完善企业党建工作保障机制,健全党务工作者选拔、管理、激励机制,加强党务工作者队伍建设,夯实非公有制企业党建工作人才保障。推行双推直选,提高非公企业党组织成员的认同度。近年来,遂宁着眼于在规模以上、党员人数较多、党建工作较好的企业全面开展"双推直选"工作,即分别由企业职工代表和党员进行公开直接推荐,在企业党员中直接推荐产生     

破解园区非公企业党建的难题

近年来．湖北省随州市曾都区委针对非公有制企业（以下简称非公企业）党建工作中遇到的业主不重视、基础不牢固、党员难管理、活动难开展、制度难落实等现状，着力破解园区非公企业党建难题，找到了非公企业党建与企业发展双赢的答案。     

贯彻《公司法》 提升非公企业党建工作水平

为扩大非公企业党的组织、工作和凝聚力“三覆盖”的覆盖面,德阳市委紧紧抓住宣传贯彻《公司法》的契机,积极采取有力措施,努力提升非公企业党建工作水平。一是加大宣传力度。通过加大对新《公司法》第十九条规定的宣传,使业主、党员和党务工作者人人皆知。二是加大组建力度。当前和今后一个时期重点是加大在规模以上非公企业建立党组织的力度,努力实现明年全部建立党组织的目标。三是加快发展党员。对目前不具备建党条件的非公企业,积极探索“工建铺路、团建搭桥、党建通车”的新路子,加大建立工会、共青团组织的力度,积极做好推优工作,加…     

非公有制企业党建工作存在的问题与思路

当前,非公有制企业党建工作中普遍存在着以下问题: 一、在全社会范围内没有形成抓非公有制企业党建工作的有利气候和环境。一方面,各级党组织没有在全社会范围内形成强大的舆论氛围,虽然自上而下都在强调党建工作的重要性和紧迫性,但到目前还没有一套让业主自觉、主动开展党建工作的驱动机制。另一方面,一些业主对建立党组织有不同看法,有的认为建立党组织会与自己争权、分权;有的担心建立党组织、开展党内活动会影响正常生产经营和增加     

“选、学、管、激”建队伍，党建发展两相赢

近年来，针对非公企业党建工作动力不足、推进步子慢，活力不够、特色不鲜明的实际，射洪县委坚持从“选、学、管、激”四方面入手，着力培养一批素质高、党务熟、责任强、作风好的企业党组织书记队伍。为非公企业党建工作注入了新的活力，实现了党建与发展互动双赢。     

关于非公企业党建工作“三引领、双培养、四融入”的实践与启示

全省非公经济党组织集中组建动员会之后,左权县结合实际,创新工作,以"三引领、双培养、四融入"为着力点,在全县422家非公企业中,实现了党组织和党的工作的"两个100%"。"三引领"把方向,实现党建工作目标化对业主的政治引领。业主的支持是做好非公企业党建工作的重要前提。县委通过多种形式强化对非公企业业主的教育引导,健全和完善非公企业党组织书记目标责任制,充分发挥党组织在非     

利通区——“五项措施”深化非公企业党建

加强领导,夯实工作基础。把非公有制企业党建工作纳入基层党委党建工作考核内容,部署落实、考核和奖惩。落实非公有制企业党建工作月报制度,建立非公企业实名制信息库,准确掌握情况,协调解决问题。集中组建,扩大组织覆盖。开展非公企业党组织组建"百日攻坚"活动,采取单独组建、派员组建、联合组建、行业统建等方式集中组建党组织,利通区新建非公有制企业党组织25个,其     

党建视野

湖南嘉兴:建起党群关爱基金为了提升非公企业党组织工作水平,嘉兴市积极实施党务工作者"孵化计划",已向"两新"组织派遣"党务红领"和党建工作指导员2100多人。同时,加大对"两新"党组织负责人及党员业主的培训,初步构建了党校培训、基地培训、交流研讨、远程教育"四位一体"