同班禅等的谈话（节录）（一九五九年五月十二日）

同班禅等的谈话（节录）（一九五九年五月十二日）周恩来我们希望把西藏上层的多数，包括二地主，都争取过来，同我们一道平息叛乱和进行改革。但是，总有少数人要反对，要捣乱。有的赞成平叛，不赞成民主改革；有的赞成民主改革，但又反对社会主义；有的虽然赞成民主改革...     

提倡高薪养廉有悖国情

近几年，随着社会主义市场经济的蓬勃发展和反腐败斗争的不断深入，人们对“高薪养廉”这一热门话题更加关注，议论纷纷。有的赞成，有的反对，无论是赞成的也好，反对的也好，当然都有各自的理由。那么，到底应该怎样看待这个问题呢?根据我国的实际情况，能不能实行高薪养廉?为此，本刊特编发了这组文章，他们从不同角度阐述了自己的观点和看法，供读者研究参考。     

企业集团发展贪大图快说明什么

企业集团发展贪大图快说明什么前不久，国家计委宏观经济研究院在《经济日报》撰文，对一些企业集团和政府部门明确提出要在本世纪末、下世纪初使一些企业（集团）进入世界５００强的可行性提出疑问。文章说，企业发展、扩张可以采取两种途径：一是内部扩张，通过资本积累...     

树立寿险经营新观念 迎接未来世纪新挑战

在２１世纪即将来临之际，进入世界企业５００强成为中国人普遍关注的一个话题。然而，据１９９８年１月２２日伦敦《金融时报》公布的１９９７年全球５００家大企业排行榜，美国上榜家数高达２２２家，日本紧随其后，为７１家，接着是英国５１家，德国２１家，法国１９家...     

中国500强与世界的差距

在不久前召开的“世界５００强与中国大型企业发展研讨会”上 ,国务院发展研究中心副主任、中国企业评价协会常务副理事长鲁志强以“世界５００强 :中国工业５００强的差距与对策”为题 ,将中国工业５００强与世界５００强分别从规模、效率、创新能力及国际竞争力等几个方面的量与质进行了客观的分析。规模中国工业５００强总资产和销售收入的平均值分别相当于世界５００强平均规模的０．８８ %和１７．４ %。效率中国工业５００强的平均资产利润率、人均利润和人均收入分别相当于世界５００强的２４．６２ %、１２．３１%和９．５１ % ,总…     

普里马科夫出任俄新总理评析

俄罗斯国家杜马９月１１日，以３１７票赞成，６３票反对，１５票弃权，批准普里马科夫为俄新总理。至此，持续两周的俄政治危机暂告一段落。普里马科夫缘何能过关，他上台后俄罗斯的政治经济形势如何发展，对中俄关系有何影响？这是人们关注和值得探讨的问题，本文拟对此...     

管理创新:企业发展的不竭动力──三联集团15年管理创新历程分析

“木桶理论”认为，木桶盛水多少取决于最短木板的长度，要增加木桶容量，必须加长最短木板的长度。如果把企业比作一个木桶，按“木桶理论”来衡量，则企业的发展成就并不决定于他的长项，而决定于它的弱项，而管理创新往往是弱项，所以它往往决定企业的成败。正因为有了管理创新，麦当劳凭借汉堡包这一平常产品成为世界知名企业；沃尔玛靠连锁店进入世界５００强。党的十五届四中全会决议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决议》中指出：“必须高度重视和切实加强企业管理工作，从严管理企业，实现管理创新。”三联集…     

中国企业追赶世界五百强产权改革是关键

国务院发展研究中心副主任鲁志强近日指出 ,产权问题成为束缚中国大企业发展的关键。要使这些企业尽快赶上世界５００强 ,就必须尽快进行根本性的产权变革。鲁志强认为 ,中国工业５００强与世界５００强相比 ,在规模、效率、创新能力和国际竞争力上都有较大的差距 ,造成差距的基本原因有四条 :一是整体经济发展水平落后 ,从资本、市场、技术等各个方面限制了企业的发展 ,这是最根本的原因 ;二是我国的产权改革目前尚处于探索过程中 ,没有形成稳定、明晰和高效的产权机制 ;三是条块分割体制的影响依然根深蒂固 ,成为企业发展的严重障碍 ;四是贸易政策的过度保护使企业产生了惰性 ,缺乏同世界级大企业进行竞争的动力。鲁志强说 ,要切实贯彻“以公有制为主体 ,多种经济成分并存 ,公平竞争 ,共同发展”的基本原则 ,彻底解除对非国有企业尤其是私人资本的限制。打破国家所有制禁区 ,对国企进行战略性重组中国企业追赶世界五百强产权改革是关键     

企业要坚持党管干部原则

企业要坚持党管干部原则于克强党管干部是我们党一贯坚持的一个重要原则。企业按照《企业法》的规定，实行厂长经理负责制之后，在企业内部还要不要坚持党管干部原则，如何坚持党管干部原则，本文作些探讨。要理直气壮地坚持党管于部企业坚持党管干部原则，是由党在企业的...     

陈忠新：保税港区的“开路先锋”

刚直辖时，重庆对外加工贸易几乎为零，众多区县出口为零。１５年来，重庆通过一系列改革创新，已跃升成为内陆开放的“桥头堡”——引进外资数额进入国家第一梯队；世界５００强企业入驻数量领跑中西部地区；２０１１年进出口总值超过３５０亿美元，增幅全国第一；外地货物经由重庆转口的货运量占比高达３２％……     

关于在全民所有制企业实行股份制的讨论述评

实行股份制是否符合社会主义国营企业改革的方向?回答是多种多样的,归纳起来,无非是赞成、反对和折衷。反对的意见认为,股份制不是全民所有制企业的改革方向。理由是:1、我国社会主义公有制是资本主义生产方式的彻底扬弃,其对资金的集中能力远远超过了资本主义所能达到的高度。在此情况下,实行股份制就会加剧国家、部门、地区及企业之间的矛     

大可不必为改名唱高调

我是不太赞成一个地方轻易改名的。当然，为了某种发展，为了实现某种目标，也不能“一刀切”式地全部反对。但改就改了，当然有好的因素，肯定也有不好的因素。就怕改完后还欠缺清醒认识，自吹自擂，忘乎所以把好处无限放大，把坏处闭口不谈。     

核算人生

人生是一种自我经营过程。要经营就要讲核算，人生是离不开加减乘除的。人生需要用加法。人生在世，总是要追求一些东西。有的人勤奋工作，奋力拼搏为的是升职；有的人风里来雨里去，吃尽苦头，为的是增加财富；有的人头悬梁，锥刺股，发奋读书是为了积累知识；有的人全身心投入到社会实践中，为的是增长才能……人生的加法，使人生更富有、更丰富多彩。人在社会上不是孤立存在的，从这一意义上讲，人生增加自己的内涵并不全都意味着自私自利，而是对社会大有好处。传统观念中不赞成人们追名逐利，这是一种偏见，其实追名逐利对人生具有正面…     

切实搞好反官僚主义斗争中的揭摆问题工作

切实搞好反官僚主义斗争中的揭摆问题工作□崔力武振力全省反对官僚主义斗争的工作已进入对照检查和揭摆问题阶段。如何搞好这一阶段的工作，我们认为需从几个方面抓起：领导带头，把自己摆进去，把问题揭出来。在反对官僚主义斗争中，各级、各部门的一把手要对本地区、本...     

正义、功利与平等——兼论罗尔斯对功利主义的批判

罗尔斯在论证其正义理论体系时，批判了功利主义理论的不足，主张用两个正义原则来取代功利原则。而当代功利主义的代表人物金里卡却通过区分功利主义的两种形态，提倡一种平等的功利主义，反驳罗尔斯对功利主义的批判。不管是反对还是赞成功利主义，两人在论争中都较好地阐释了关于平等的理论。     

俄罗斯“休克疗法”述评

俄罗斯“休克疗法”述评周新城，曹玉霞在苏联解体以前，围绕如何向市场经济过渡，决策者们曾发生激烈争论。以当时的总理雷日科夫为首的《政府方案》派，反对激进的改革方式。以沙塔林为代表的《５００天经济计划》派则认为，实行渐进式改革已经基本上没有可能，因为渐进...     

坚持两手抓 做到五过硬

坚持两手抓做到五过硬昌河飞机工业公司党委我公司现有职工６８００余人。近１０年来，公司经济效益逐步增长。公司于１９９２年跻身分国工业企业５００强、中国交通运输设备制造企业１００强。自１９８９年以来连续５年获江西省思想政治工作先进单位、江西省先进企业，９...     

让企业在市场竞争中优胜劣汰

让企业在市场竞争中优胜劣汰要研究如何把经济工作的重点放到提高经济效益和经济增长质量上来，不要再盲目追求数量的增长。美国经济规模那么大，靠的就是那５００家跨国公司，日本和韩国靠的也就是１０家左右的大跨国公司。要搞好搞活国有企业，就必须集中力量抓好一批龙...     

企业党务工作者队伍建设的思考与建议

“十一五”期间，企业党建要适应企业改革改制的不断深化．必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。为此，天津市工业系统企业党委书记工作研究会、国资委党委研究室对全市有代表性的65家企业的党务工作者队伍进行了联合调研，有针对性地提出了一些建议和思考。     

找准服务载体 助推和谐社区建设

经过12年的起草和审议，十届全国人大常委会第二十三次会议于8月27日以157票赞成、2票反对、2票弃权，通过了《中华人民共和国企业破产法》。该法共分十二章一百三十六条。对于适用对象，该法规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。