消除就业歧视,保障妇女平等就业权

妇女的平等就业权是妇女劳动权的首要权利,是一项国际公认的基本人权。我国当前对妇女就业的歧视现象相当严重,这已经成为阻碍妇女发展和影响和谐社会构建的社会问题。针对当前存在的妇女就业中的歧视现象,依照保障妇女平等就业权的法律依据,提出了消除就业歧视,保障妇女平等就业权的对策。     

日本妇女的M型就业状况问题与对策

M型就业是由于结婚生育而形成的妇女劳动力率的变化,是一些发达国家妇女就业的主要模式,其中以日本最为典型.M型就业模式强化了妇女在发展过程中的边缘化地位,不仅有悖于日本"男女共同参与社会"的基本理论,而且也不利于日本经济和社会的可持续发展.为此,日本政府颁行了一系列促进妇女就业的法律政策,力求通过营造兼顾工作和家庭的良好社会环境来促进妇女就业,收到了积极效果.     

妇女就业中遭受“隐性歧视”问题的成因及对策浅析

妇女在就业中遭受"隐性歧视",已成为阻碍妇女成为先进生产力创造者的社会问题.真正解决这一问题,首先,要从根本上转变传统观念,树立科学的男女平等观,鼓励妇女从家庭的束缚中解脱出来,这是消除就业"隐性歧视"的根本;其次,要致力于提高妇女文化素质、心理素质,使妇女有实力去竞争合适的岗位,这是消除就业"隐性歧视"的关键;最后,要健全保障妇女就业的政策法规,制定具体的、切实可行的监督管理措施,使侵犯妇女平等就业权利的行为能够受到严厉惩处,这是消除就业"隐性歧视"的保障.     

中国妇女的社会参与

我国政府一向重视妇女的社会参与,认为社会发展如果没有占人口半数的妇女参加,是很难取得成效的。中华人民共和国宪法明确规定:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面,享有同男子平等的权利。”由于政府支持和法律保障,40多年来,中国妇女广泛参与国家政治、经济、文化各方面建设,参与社会发展,被誉为“半边天”。她们的社会地位和家庭地位,也因此发生了翻天覆地的变化。 随着改革开放和国家现代化进程,我国妇女的社会参与又获得新的进展:     

妇女就业存在的问题及对策

就业就是劳动者和劳动岗位的结合.就业对于劳动者而言,不仅有直接的功利意义,还有更为深层的社会意义.而女性作为劳动者在改革中遇到的最大问题就是就业问题.根据宪法规定,就业权是公民的社会经济权利之一.宪法规定:“妇女在经济生活中享有同男子平等的权利.”婚姻法规定:“夫妻双方都有参加生产、工作和社会活动的自由.”1986年国务院发布的《国营企业招用工人暂行规定》中明确要求:“企业招用工人,凡适合妇女从事劳动的工种,应当招用女工.”1988年国务院发布的《女职工劳动保护规定》中也强调:“凡适合妇女从事劳动的工种,不得拒绝招收女职工.”1992年的《妇女权益保障法》更加明确规定:“各单位在录用职工时,除不适合妇女的工作或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准.”可见,国家非常重视妇女的就业问     

浅谈女性就业现状存在的问题及相关对策

妇女占我国人口的半数以上,是劳动力资源的重要组成部分,但就其目前我国女性就业问题始终不容乐观,女性就业权的切实保护应值得社会普遍关注。文章就女性劳动就业的现实问题,产生问题的原因,解决问题所应采取的措施等问题进行了阐述。如何更好的保护女性劳动者的就业权利,文章提出了女性劳动者就业权的保护现状;导致女职工就业权保护不利的影响因素和困难;加强女性就业权利保护的对策等理论观点。     

论妇女平等就业权的实现

虽然我国法律明确规定妇女享有与男子平等的就业权利,但是,现实中这种平等的就业权很难得到实现,造成这种现状的原因有主、客观两方面的因素。实现妇女平等就业权的措施应是:第一,树立正确的性别观,消除妇女实现平等就业权的主观障碍;第二,树立正确的生育价值观,完善妇女生育期间的保险制度,为妇女实现平等就业权提供制度的保障。     

论中国妇女的生育权利和责任

妇女的生育权利是妇女人权的重要组成部分,不仅是妇女发展中一个的重要问题,而且是全球人口与发展中的一个重要问题.由于我国妇女与人口状况的具体国情.本文着重结合我国实际妇女生育权利和责任问题同时就如何进一步保障妇女的生育权利读点看法.加强人们进行生育决策的责任感.一、妇女的生育权利是妇女人权的重要组成部分妇女人权既是妇女作为个体的个人人权,也是妇女作为一个群体的集体人权.同时,由于妇女是生活在某一特定社会的群体,因此,在妇女人权中,应既包含全社会应共享的权利,例如,生存权、发展权、自由权、平等权等等,也应包含妇女专门享有的某些权利.例如,生育权利,享受由女性特点决定的特殊劳动保护权利等.     

经济结构调整与妇女参与发展

新一轮经济结构调整,其广度、深度和难度都大大超过以往历次的结构调整,需要包括妇女在内的全体人民的广泛参与和自觉奋斗。它为人们发挥聪明才智提供了广阔的舞台,同时也为妇女平等地参与经济和社会发展创造了更多的机会。但它对妇女发展是一把双刃剑,既为妇女提供参与发展的极好机遇,又对妇女参与发展带来严峻的挑战。（一）经济结构调整为妇女参与发展提供的机遇１.第三产业的发展,为妇女就业提供了广阔的空间。第三产业是世界各国国民经济中增长最快的一个部分,也是就业人数和新企业增长最快的一个部分,更是集中妇女就业最多的一个部分…     

性别概念的弱者与自我意识的强者——由中俄两国劳动力市场上的妇女角色看社会性别倡导的必要性

性别概念是基于人的自然属性而提出的.对中俄两国劳动力市场上的妇女角色分析发现,即使两国有巨大的文化差异,但妇女在就业领域中的弱势地位和较强的自我意识却是共同的.社会性别的倡导就是要消除就业领域中的不合理规章制度,极大调动两性个体的主观能动性,使其实现主动就业.     

平等、公正、认同——女性就业保障的多重视角

当前,女性就业问题已成为我国建设和谐社会进程中的重要问题。为了保障女性的就业权利,实现男女平等,女权主义从不同的理论基础和思维视角提出了保护女性就业的具体措施。我们可以借鉴女权主义的相关理念,根据时代的发展和现实的需要加以改进,为推动女性就业、促进社会公平、达成两性平等、协调和共同发展提供一些新的视角和思路。     

美国妇女就业问题研究

就业问题是一个全球性问题,面对不断增长的人口和就业要求,尤其是在当前金融危机的情况下,就业机会成为一种稀缺资源.妇女就业权是妇女的基本人权,是妇女获得经济独立和发展的根本保障,也是人类社会文明进步的重要标志.目前,美国妇女的失业率小于男性,但是就业状况也还存在不少问题.美国妇女的低失业率归因于有效的法律法规和工作机制,也与美国的政治文化背景有关.美国妇女就业状况对我国妇女的就业有很大的启示.     

加入WTO与中国妇女就业

随着中国入世和市场经济的发展 ,中国妇女就业面临着严峻的挑战 ,这既有妇女自身的因素 ,也有社会的因素。因此 ,必须采取相应的措施 ,促进妇女就业。     

从社会政治学的视角论休闲

休闲是人类生存的本质要求。随着社会经济、科技的飞速发展，人们的休闲时间普遍增加。但是，社会发展的不平等导致了休闲权利的不平等。劳动者在就业压力下，休闲权利不断遭到侵犯。本文探讨了休闲学的产生及其内容与特征，并在此基础上分析了休闲的目标及对我国建设新型休闲文化的必要性。     

想说回家不容易--"妇女回家"现实吗?

笔者认为，考虑“妇女要不要回家”这一问题，应从当前社会发展的大背景出发，从中国国情、社会经济以及妇女成长等三个角度来讨论，只有这样才能使问题的讨论具有实际的意义和价值。 一、从中国现阶段的国情来看，妇女回家只是一种理想 中国人口众多，劳动力过剩，实行广就业，低工资的分配原则以及男女平等的国策和按劳分配的政策，这就决定了中国的男子承担不了养家糊口的责任，对于多数双职工家庭来说，妇女就业还首先是生存之需，就业是谋求收入的前提。如果让妇女回家，势必加重男子的负担，而且现代社会的发展使人们不只满足于吃饱穿…     

关于保障妇女就业权利的思考

早在1884年,革命导师恩格斯在《家庭、私有制和国家的起源》一文中就明确宣告:“妇女解放的第一个先决条件就是一切女性重新回到公共的劳动中去”。建国四十多年来,在就业是妇女解放的基础这一马克思主义基本观点指导下,我国妇女广泛参加生产劳动和社会工作,社会地位有了明显的提高,然而,随着我国劳动力过剩问题的日益突出,“妇女回家”的思潮再度回升。有一些专家学者从缓和就业矛盾,加强家庭文化建设的良好愿望出发,主张妇女退回家庭。这给处在事业与家庭“两全难”境地的我国职业妇女的影响和冲击是显而易见的。如何坚持妇女解放运动的正确方向,切实保障我国妇女平等的就业权利,必然成为世纪之交我国妇女运动、妇女工作的重要课题。     

利益表达：社会团体对公共政策的影响力

中国社会团体在公共政策的制定过程中扮演着非常重要的角色,发挥着特殊的作用。全国妇联作为维护妇女权益的组织,根据不同时期面临的公共政策制定环境,在博弈过程中,采取了非程序化策略、社会动员、资源集聚和舆论宣传等手段,使妇女阶段性就业这一政策倡议无法从制度上得以产生,确保了妇女解放运动以来所获得的劳动权利,使全国妇联施展的政治影响力最大化。     

“中小企业发展”研讨会观点述要

前不久，中国管理科学研究院管理哲学研究所和北京市朝阳区等单位在京共同举办“中小企业发展研讨会”。与会人员结合现场考察朝阳区的中小企业，研讨了我国中小企业发展的一些重要问题。（一）发展中小企业与扩大就业扩大就业是经济和社会发展的永恒主题。从发展才是硬道...     

人的全面发展与婚姻、家庭、社会的辩证关系——评《婚姻家庭与人的发展问题研究》

家庭是人类以婚姻、血缘和共同生活为纽带所组成的亲属团体和社会单位，是社会的基础结构和组织形式，社会发展与人的发展是一种辩证的关系。社会发展无非是社会制度的发展和人的发展，而人的发展是社会发展的核心和目的，人的自由全面发展与人类社会进步具有统一的关系。     

国际青年权利法的历史考察

作为一门交叉学科,国际青年权利法建立在国际社会关于青年权利的决议、声明、文献等基础之上。它自12世纪开始萌芽,20世纪以来特别是国际联盟及联合国成立以后关于青年问题的一系列决议使之正式成为一门学科。当今时代,国际青年权利包括青年的教育、健康、就业、参与等方面。这些是全球青年普遍面临的共同问题,也是各国和国际社会应该保护和推动解决的当今时代青年的基本权益。