2009年广西中高级人才交流大会邀请函

为满足各类用人单位对中、高级人才的需求，由中国广西人才市场主办的“2009广西中高级人才交流会”将于2009年5月23日（周六）在广西南宁国际会展中心举行。本次中高级人才交流会宣传面广、规格高、招聘效果明显，诚邀贵单位负责人、相关部门负责人、人力资源负责人莅临现场招贤纳才。     

2010广西中高级人才交流会举行2969个岗位广纳贤才万名求职者挑战高薪

月22日，由中国广西人才市场主办的“2010广西中高级人才交流会”在南宁国际会展中心隆重举行，150家用人单位进场揽才，提供2969个年薪4万元以上的中高级岗位，吸引了近万名中高级人才前来挑战高薪。     

2012年“南国精英会”系列活动开场

本刊讯（通讯员袁晶）广西人才交流服务中心将＂中高级人才交流会＂和＂高级人才小型见面会＂作为＂南国精英会＂旗下的2个品牌产品,创建以专业化和精品式的能有效提升中高级人才招聘和求职成功率的品牌活动。3月4日,2012年首期中高级人才交流会在广西人才大厦举行。     

行业风采

南宁市人才市场创建于1989年5月，下设有综合部、人事代理部、交流部、高级人才开发部、信息部、培训部、市场开发部等7个部门。多年来，人才市场以服务用人单位，服务人才，服务经济建设为宗旨，并以南宁市为中心，形成了广西首府中心城市信息量大、辐射力强的综合性人才市场。同时市场还是中国人才交流协会理事单位，全国大中城市人才网站联盟、西南五省区城市人才网站联盟、广西人才服务行业协会副会长单位、广西城市人才网站联盟会员单位。     

中高级人才交流会挑战高薪你来吗？

由中国广西人才市场主办的2009广西中高级人才交流会，将于5月23日在南宁国际会展中心召开。截至5月15日，报名参会的企业已超过100家，提供中高级职位1000多个，所招聘职位的薪酬起点均在月薪3000元以上，其中，不乏百万年薪的集团企管副总等要职。中高级人才反应热烈，纷纷通过广西人才网（www．gxrc．com）网上的预约通道报名参会，有的甚至从外地赶来，亲自到广西人才市场领取入场门票。     

广西人才网联系统2013年第一季度人才供求情况分析

一、总体概况2013年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共9104家,需求人才数118131人,求职人才数为168231人,人才供求比为1.42(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.42,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比2012年同期增长4.75%,求     

广西人才网联系统2013年第二季度人才供求情况分析

一、总体概况2013年第二季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共11022家,需求人才数134888人,求职人才数为185016人,人才供求比为1.37(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.37,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了14.98%,求职人才数与去年同期相比基本持平,仅下降0.09%,而需求人才数比去年同期减少了4.89%,由于需求持续下降,人才竞争压力有增无减。在各地市人才网站分布中,广西人才网主站中招聘人才的用人单位共有7297家,需求人才数84746人,求职人才数为139443人,占比分别为66.20%、62.83%和75.37%,人才供求比为1.65。     

广西人才网联系统2014年第四季度人才供求情况分析报告

一、总体概况2014年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共10171家,需求人才数98907人,求职人才数为155510人,人才供求比为1.57(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.57,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比2013年同期增长了1.81%,求职人才数比2013年同期上涨1.83%,但是需求人才数比     

广西人才网联系统2011年第三季度人才供求情况分析

广西人才网联系统2011年第三季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。 一、总体概况 2011年第三季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位（简称“用人单位”，下同）共7810家，需求人才数149829人，求职人才数173239人，人才供求比1．16（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1．16，下同）。第三季度广西人才网联系统中总体人才供需矛盾相比上季度继续趋于平和，人才竞争压力相对减小。用人单位数比去年同期同比增长14．50％，     

广西人才网联系统2014年第二季度人才供求情况分析报告

<正>一、总体概况2014年第二季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共11542家,需求人才数136184人,求职人才数为188444人,人才供求比为1.38(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.38,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了4.72%,但是需求人才数比去年同期仅微涨0.96%,求职人才数比去年同期也仅上涨1.85%,总体供需两端增长均比较乏力,但是各种职位间的供需情况差异较大。在各地市人才网站分布中,广西人才网主站中用人单位共有7504家,需求人才数为99809人,求职人才数为143827人,占比分别为65.01%、73.29%和76.32%,其人才供求比为1.44,其他地市站点总量占比仍较小。     

广西人才网联系统2012年第三季度人才供求情况分析

一、总体概况2012年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共9460家,需求人才数134990人,求职人才数为180560人,人才供求比为1.34(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.34,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比2011年同期增长21.13%,求职人才数比去年同期增长4.23%,但是需求人才数比去年同期下降9.90%,总体人才供需矛盾同比出现小幅回升,人才     

南宁市人才市场简介

南宁市人才市场创建于1989年5月,由南宁市人力资源和社会保障局主管,南宁市人才服务管理办公室行使日常管理,下设综合部、人事代理部、交流部、高级人才开发部、信息部、培训部、市场开发部等7个部门。21年来,南宁市人才市场秉承"服务用人单位,     

中高级人才交流与配置服务的实践与探索

正中高级人才交流和配置服务是构建专业人力资源市场服务的重要内容,加强和完善中高级人才服务内容,可有效提升人力资源专业化服务水准,是完善人才服务体系的重要补充。近年来,广西人才交流服务中心(以下简称中心)充分发挥政府所属人才服务机构的公信力、影响力和辐射力,通过探索实践,初步构建了一个专业、高效的中高级人才服务平台,累计共开展各类专项和深层次的中高     

广西人才网联系统2014年第三季度人才供求情况分析报告

<正>一、总体概况2014年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(以下简称用人单位)共11313家,需求人才数131782人,求职人才数为177677人,人才供求比为1.35(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.35,下同)。其中,广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了1.45%,但是需求人才数比2013年同期下跌0.49%,求职人才数比2013年同期上涨5.13%,总体供需压     

医疗生育保险政策

正问:哪些人员应该参加职工基本医疗保险?答:用人单位及其职工,无雇工的个体工商户,未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,进城务工的农村居民,有用人单位的被征地农村居民,在广西设立的外国,香港、澳门和台湾地区组织代表机构及其所雇用的中方从业人员,在广西用人单位依法招用的外国人、港澳台人员,应当按规定参加职工基本医疗保险。一至六级残疾军人按规定参加职     

广西人才网联系统2014年第一季度人才供求情况分析报告

一、总体概况
　　2014年一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共10562家，需求人才数118316人，求职人才数为176032人，人才供求比为1.49（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.49，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期大幅增长了16.01%，但是需求人才数比去年同期仅微涨0.16%，平均每家用人单位的需求人才数从去年同期的13人/家下降至今年的11人/家，用人单位平均吸纳人才数量下降明显，而求职人才数比去年同期小幅上涨4.64%，总体供需压力有所上升，同时结构性矛盾仍比较突出。     

广西人才网联系统2012年第二季度人才供求情况分析

一、总体概况2012年第二季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位(简称"用人单位",下同)共9586家,需求人才数141828人,求职人才数为185185人,人才供求比为1.31(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.31,下同)。2012年第二季度广西人才网联系统中总体人才供需矛盾比较平和,人才竞争压力较小,用人单位数比2011年同期同比增长14.06%,但是需求人才数也比2011年同期同比下降1.85%,求职人才数比2011年同     

广西人才网联系统2014年第一季度大中专院校毕业生供求情况分析

2014年第一季度通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位（简称用人单位，下同）共计4306家，毕业生求职人数为18907人，毕业生需求人数为11586人，毕业生供求比为1.63（即毕业生需求人数为1时，毕业生求职人数为1.63，下同），2014年第一季度广西人才网联系统中毕业生总体就业压力有所缓和，但结构性矛盾依旧很突出。     

广西人才网联系统2012年第一季度人才供求情况分析

一、总体概况2012年第一季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位共8691家,需求人才数138841人,求职人才数为177071人,人才供求比为1.28(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.28)。2012年第一季度广西人才网联系统中总体人才供需矛盾比较平和,人才竞争压力较小,用人单位数比2011年同期增长8.88%,需求人才数也比2011年同     

广西人才网联系统2013年第三季度人才供求情况分析报告

广西人才网联系统2013年第三季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。一、总体概况2013年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共11151家，需求人才数132436人，求职人才数169002人，人才供求比为1．28（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1．28，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了17．88％，求职人才数比去年同期下降6．40％，需求人才数与去年同期相比有小幅下滑，减少了1．89％，虽然总体需求下降幅度有所减少，但部分职位人才竞争压力有增无减。