冲破“就业难”的坎坎坷坷

近几年来 ,大中专毕业生就业已经由过去的“统包统分”转变为“自主择业 ,双向选择”就业。当前 ,人们谈论大中专毕业生就业难的话题很普遍。那么 ,如何转变大中专毕业生就业观与拓宽就业门路呢？大中专毕业生的就业现状社会上说 :大中专毕业生就业难 ,是因为中国的大中专毕业生多了。当前中国的大中专毕业生真的多了吗？据国家统计局１９９６年人口抽样调查 ,我国大专以上学历者 ,在全国人口所占比例中仅为３ % ,远远低于发达国家３０ %—７０ %这个比例。就是同世界上一些中下等国家平均８．８ %的比例相比 ,也有较大差距。据有关专家统计…     

德清县成功举办2008年大中专毕业生就业“双选”大会

7月26日，德清县2008年大中专毕业生就业。“双选”大会在县会展中心隆重举行。全县130余家企事业单位，诬向大中专毕业生推出各类岗位500多个，涉及机械设计与制造、计算机、市场营销、生物化工、外贸英语、文秘、财务等专业。到会的大中专毕业生及各类人才达2000余人，初步达成就业意向480人。县四套班子领导到会视察，对大会的成功举办给予肯定，县委书记徐国平就如何更好的为用人单位和毕业生搭建交流平台提出了明确要求。     

小乡镇大舞台——岑溪市选派大中专毕业生任“村官”纪实

去年七八月份,广西岑溪市委市政府决定在当年大中专毕业生中招考选拔八十名优秀大中专毕业生分派到全市十七个乡镇的村（街）委会任村支书（村长）助理。时过半年,市人事局深入各乡镇村,对他们的工作、学习等情况进行了详细调查了解。一份份感人的答卷,形成了岑溪市“村官”们在风雨中成长的亮丽风景线。密切配合镇、村干部开展各项工作作为人事部门,以往经常听到有些单位反映,毕业生初到单位书生气浓,知识分子太清高,难以调配等等。然而,这次选拔的“村官”,由于人事部门把好了“入口关”,毕业生到村后,一方面能积极学习在学校里没有接触到…     

“双选”与“计划”结合选配毕业生

“双选”与“计划”结合选配毕业生万延金在机关、事业单位面临机构改革、精兵减政，国有企业负担沉重，吸纳不了很多人就业的形势下，如何做好大中专毕业生分配这个文章，是摆在各级人事部门面前的一个重要课题。徐州市人事局坚持以促进社会稳定。服务经济建设，实行＂供...     

完善选派任用机制是做好大中专毕业生“村官”工作的重要保证

选派大中专毕业生到村级组织任职，为优化农村干部队伍结构、提高农村干部队伍素质及大中专毕业生就业开拓了新路。要使选派工作顺利进行，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并要建立完善的管理机制，加强对应聘“村官”的培养。     

毕业生切勿“等、靠、要”

眼下，大中专毕业生就业问题已成为社会关注的热点。笔者注意到，毕业生就业难既有社会的因素，也有毕业生自身的因素，在一些毕业生及其家长中较为普遍地存在一种“等、靠、要”的现象，从而增加了就业的难度。     

为毕业生就业架金桥

文登市在非师范类大中专毕业生分配工作中，积极适应形势发展的要求，大胆改革传统的毕业生就业分配制度，实行市场机制与行政手段相结合，坚持统筹安排，突出重点，面向基层，学以致用的原则，采取多种措施，拓宽了毕业生就业渠道。９８年共接收非师范类大中专毕业生１７２０人，现已全部安置就业，其中研究生２名、本科生９６名，专科生２７８名，中专生１３４４名，圆满地完成了毕业生就业工作任务。广造舆论，为大中专毕业生分配工作奠定坚实基础为使毕业生树立正确的择业观，我们在市电视台举办专题节目，在市报开辟专栏，向毕业生宣传…     

用“卷子”战胜“条子”——枣庄市部分事业单位考录大中专毕业生纪实

年前，４３名应届大中专毕业生兴高采烈地分别到山东省枣庄市立医院、枣庄市中级人民法院法官培训中心、枣庄市工商局市场服务中心报到啦！他们绝大多数都是普通工农子弟，是通过公开考试，被以上３个热点事业单位择优录用的。以往毕业生就业中常见的托人情、递“条子”的歪风，在公开、平等、竞争的“卷子”面前败下阵来。变“伯乐相马”为“赛场选马”走出校门、跨入社会，“时代骄子”谁不春风得意、豪情满怀？孩子学成立业，哪个家长不笑逐颜开、喜气洋洋？然而，在今天严峻的就业形势面前，踌躇满志的学子们已是少年“早知”愁滋味，家…     

2008年浙江省公益性大中专毕业生就业抛出大会隆重举办

6月7日，“2008年浙江省大中专毕业生就业招聘大会”在杭州和平国际会展中心隆重举行。全省1500余家企事业单位，面向2008届大中专毕业生推出各类专业岗位20000多个，特别向四川等地震灾区生源毕业生提供“爱心岗位”2018个。本次就业招聘大会是我省自2003年以来连续第六年举办的公益性活动，是全省各级人事部门认真贯彻省委、     

从“跳农门”到“非转农”

“非转农”现象是一个被诗化的孤例,动机主要还是——“趋利”与“避重”。浙江台州最近刮起一股“非转农”之风。仅椒江、路桥、黄岩3个区就已有5000余名大中专毕业生将户口迁回农     

大学生中走出“不就业族”

正当人们对大量的大中专毕业生就业难表示忧心忡忡之时，媒体上却传来了京、沪、宁等大中城市众多大学毕业生不想就业的消息，这无疑给今天的人才市场注入了一支清新剂。大学生中不急于就业者增多 在绝大多数大学毕业生为找到一份合适的工作而奔波苦脑时，上海高校的毕业生就业市场上却出现了奇怪的一幕：一些应届毕业生对就业说“不”。 据了解，这些对就业说“不”的毕业生多半会拿到一张“拒绝就业表”，表格的名称或许有所不同，但效果通常并无二致。填表之后，毕业生的档案就会被退回户口所在地，但不会再出现在当地的人才市场上。据粗…     

知此知彼──毕业生进入人才市场竞争要诀

知此知彼──毕业生进入人才市场竞争要诀倪志杰随着国家大中专毕业分配制度的改革，今年，众多的大中专毕业生将进入人才市场实行“双向选择”。毕业生如何成功地在人才市场上通过竞争选择理想职业？这里，谈几点意见，供毕业生们参考。一、端正就业思想，明确就业方向。...     

实践“三个代表”办好“三大基地”——洛南县人劳局学习“三个代表”见实效

洛南县人劳局在江泽民同志“三个代表”重要思想学习教育活动中，针对即将开始的机关事业单位机构改革，大中专毕业生就业安置，以及企业下岗职工再就业等问题，以“三个代表”重要思想为指针，积极探索新形势下人事劳动工作的新思路。他们派出人员到安徽毫州，河南西峡，我省周至县等地考察学习，组织职工反复讨论研究，创办了“三大基地”，为创造性地做好人事劳动工作进行了有益偿试。     

国外大学生如何找“饭碗”

“玉在椟中求善价”、“良禽择木而栖”，一直是很多大学毕业生的就业心态。作为生命中一次重要的转折，择业就业是个人社会角色的转换，同时就业状况又是一个国家经济风向标。因此，就业已经不仅仅是个人问题，它更构成了一个国家的普遍社会现象。据权威部门统计，我国今年高校毕业生人数为280万，比2003年增长6.8万，而2005年则有可能突破340万。可以说，高校毕业生就业形势不容乐观。     

走近“村官”

村官，应该算是农村最基层的掌权人了。虽然职位很低，可操的心却不少。有人会问：村委会干部我们见过，你说的这些村官与他们有什么不同吗?不错，今年春节过后，辽宁省凤城市一些偏远的山村里，农民们惊异地发现，从他们那里走出去的大学生又回来了，还当上了他们的“村官。”时代的选择近年来，随着国家大中专毕业生分配制度的改革，在人才市场上出现了这样一种景象：一方面是等待分配的大中专毕业生越来越多；另一方面，广大基层单位却因不受学生们的青睐，人才短缺的问题越来越突出。针对这种情况，凤城市人事局认真贯彻落实中央决策精…     

玉环县三项措施提高大中专毕业生就业率

针对大中专毕业生就业“高不成，低不就”，就业率不高的现状，玉环县人事劳动社会保障局出实招拓宽就业渠道，积极引导大中专毕业生走上工作岗位，提高就业率。     

2006年浙江省大中专毕业生就业招聘大会在杭举办

6月10日，由省人事厅会同全省人事部门共同主办的“2006年浙江省大中专毕业生就业招聘大会”在杭州和平国际会展中心隆重举行。我省人事部门连续第四年面向应届大中专毕业生举办的全省性的公益性人才招聘活动，对参会单位和广大求职学生均实行免费服务。     

完善毕业生就业市场的思考

完善毕业生就业市场的思考倪志杰大中专毕业生在国家就业方针、政策的指导下、进入人才交流市场，在一定范围内“双向选择”就业，这是对计划经济下原有的大中专毕业生分配制度的重大改革，是建立社会主义市场经济体制，使市场在人才资源配置方面起基础作用的必然要求。两...     

架起就业桥梁，提供良好服务

为了适应市场经济发展要求，改革毕业生就业工作，自1995年起，武进市除师范类、医卫类毕业生以外的其他各类大中专毕业生的就业全部进入人才市场“双向择业”。至1998年，医卫类毕业生也同样进入市场实行“双选”；师范类毕业生在教育系统双向选择。毕业生就业工作一下子成为社会的热点、难点问题。     

为莘莘学子撑起一片蓝天——浙江多管齐下破解大中专毕业生“就业难”

又是一年毕业时，校园里行色匆忙的身影，招聘会上一张张充满渴望的年轻面孔，再一次将社会关注的目光聚焦到大中专毕业生就业问题上。