“1234工作法”为非公企业工会注入活力

随着经济的快速发展,非公有制企业（以下简称非公企业）迅速崛起,工会工作面临着前所未有的机遇和挑战。如何加强非公企业工会建设、增强工会组织活力,在维护职工权益、推动企业发展中充分发挥工会作用,是亟待研究和实践的重要课题。     

对深入推进非公企业工会改革的探析与思考——以浙江省非公企业工会工作为例

非公经济是我国经济结构中最具竞争力的经济成分,随着社会的快速进步和发展,非公企业工会工作也日益受到各界关注和重视,但是我国的非公企业工会也存在建会意愿不强、规模较小、组织结构不健全、专职干部比例偏少、职工流动性较大等问题。本文分析了非公企业工会改革的背景、必要性,指出了当前非公企业工会工作存在的问题,对如何更好地推进非公企业工会改革提出建议。     

关于增强企业工会活力的调查与思考

2009年初，北方重工集团公司工会结合学习实践科学发展观活动，就如何充分发挥工会组织的作用进行了专题调研，共发放调查问卷10000份。同时，工会主席带队分三个组对所属的33家分、子公司的工会工作情况分别与其党政领导、工会主席和工会委员进行了座谈。现将调研中就当前企业工会工作中存在的突出问题和增强企业工会活力的思考汇报如下。     

开展非公企业“活力工会”创建工作的体会

使已建起来的工会组织真正地转起来、活起来、像工会、是工会,是落实习近平总书记关于工会工作"三个着力"重要批示精神,充分发挥工会组织作用,适应工会工作新常态的必然要求,也是基层工会干部肩负的重要责任和紧迫任务。从去年开始,安徽省天长市总工会在全市非公企业中开展"活力工会"创建工作,就如何发挥非公企业工会组织作用进行了一些尝试,取得了一点成效,有了一些切身体会。     

搭好台重在唱好戏

近年来，仙游县总工会在全县已建立村（居）工会４７个，非公企业工会１０５个，覆盖企业４０６家。非公企业工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、实现劳资两利、共谋企业发展等方面发挥了积极的作用，非公企业工会工作取得了初步成效。一、抓导向。对在非公企业建立工会和发挥工会的作用一直存在着种种不同的认识：有的担心组建工会会吓跑外商，影响投资环境；有的害怕工会跟企业主过不去，影响劳资关系；有的认为工会没有什么作用，建与不建工会都一样。这些片面的认识，不仅极大地影响了非公企业工会组建工作，也使已建的工会组织得不…     

加强非公企业工会规范化建设 提升企业工会工作水平

212会规范化建设是激发企业工会组织活力，保证工会作用充分发挥的重要-T=段。加强非公企业工会规范化建设，增强212会组织凝聚力和吸引力，使212会作用得到充分发挥。是非公企业工会当前面临的一项重要任务。     

沙坪坝区街镇工会规范化建设情况的调研报告

街镇工会直接面对企业．又兼具地方工会特征，是工会组织体系中承上启下的重要环节。为进一步夯实街镇工会工作基础，充分发挥街镇工会的重要作用，沙坪坝区总工会深入全区各街镇工会开展规范化建设专题调研，现将调研情况报告如下：     

关于在非公企业组建行业性工会联合会的调查

中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。《北京市实施〈工会法〉办法》规定,“同一行业或性质相近的几个行业,根据需要建立产业工会或区域性的工会联合会”。根据这一原则,通州区总工会从2001年开始,在非公企业进行了组建行业性工会联合会的探索与实践。到2004年6月,共组建6个行业性工会联合会,覆盖非公企业433家,职工32000人。行业性工会联合会和地域性工会组织优势互补,进一步拓宽了非公企业工会工作的领域,创新了工作机制和内容,在履行维护职工合法权益职能方面发挥了积极的作用。一、在非公企业组建行业性工会联合会是社会经济和…     

关于工会组建工作的调查与思考

台州是民营经济的先发地区．也是非公企业工会组建工作的先行地区。为深入了解这一阶段的工作情况．我们于2009年4月通过下发调研提纲了解情况，制表统计数据．到有关县（市、区）、乡镇（街道）工会以听汇报、召开座谈会等形式对以非公企业为主的工会组建工作进行了实地调研。     

工会在创建和谐企业中应发挥十个作用

明确认识工会在创建和谐企业中的地位，充分发挥工会在创建和谐企业中的作用，既是党对工会组织的时代要求，又是当前工会工作的热点难点，也是广大职工的殷切期盼。笔者认为，工会在创建和谐企业中应从以下十个方面发挥作用。     

信息动态

山西省非公企业工会规范化建设取得实效截至目前，全省各地非公企业工会组织普遍建立，建立工会的非公企业有65564个，组建率达93％以上，非公企业工会会员达295万人。非公企业工会工作的规范化建设程度逐步提升，重点工作的标杆性旗帜遍布全省，尤其是创建“星级工会”和开展“会员评会”活动，使非公企业工会组织有效地建起来、转起来、活起来、强起来。     

选派工会工作指导员 夯实非公企业工会工作基础

2010年，鹤岗市总工会针对非公企业建会难、开展工会工作难、维护员工权益难的问题，从市总工会机关选派了10名非公企业工会工作指导员到非公有制企业工作，直接指导和帮助非公有制企业组建工会、发展会员、整章建制、规范运作、发挥作用，扩大了工会组织的影响力，促进了市总工会机关干部的作风转变，推动了全市非公有制企业工会工作的创新发展。     

努力推动工会各项工作取得新进展

近年来,在市委和上级工会的领导与支持下,珠海工会各项工作都有了新的进步。我会在全省工会工作综合考核中获得一等奖,并先后获得珠海市文明单位等10多个奖项。一、组建工作跨越式发展截止2003年2月,我市共有工会组织10713家,会员33.8万人。其中非公有制企业新建工会10311家,组建率92.99%,职工入会率74.15%。工会组建工作实现跨越式发展,得益于以下两个方面:1.党政重视支持。近三年来,市委先后10次召开会议听取工会工作汇报,专题研究工会工作;召开两次全市工会工作会议,对有关工作进行全面部署。特别是在非公企业工会组建方面,落实了责任制,…     

关于组建区域（行业）性非公企业联合工会的实践与思考

为了提升工会工作水平，夯实做强非公企业工会，近年来，我市铁山区积极开展组建区域（行业）性非公企业联合工会的试点工作，并取得了初步的成效。具体做法是：     

关于新建企业工会组建工作中存在的问题与对策

全总十三届二次执委会提出了实现工会工作“五突破一加强”的任务 ,其中一个重要任务就是实现新建企业工会组建工作的新突破。为了进一步了解有关情况 ,推进新建企业建会工作的健康、快速发展 ,我们对部分省市新建企业组建工会工作的情况进行了调研、召开了有关座谈会 ,本文针对新建企业工会组建工作中存在的问题 ,提出相应的对策。一、当前新建企业工会组建工作中存在的突出问题１ 工会自身认识上存在障碍。在新建企业中组建工会之所以困难重重 ,除了外部对新建企业建立工会存在着“影响环境论”、“树立对手论”、“事不关己论”等不正确…     

加强基层工会工作刍议

加强基层工会工作是全会的共同任务．业务部门要主动担当。进一步加强基层工会特别是非公企业工会建设，充分发挥其作用，事关工会工作全局，需要各级工会共同努力，机关各部门合力推进。上面千条线，下面一根针，民主管理、集体合同、劳动保护、女职工工作等都需要落实到基层。抓好基层工会工作的切入点：一是组建工会和发展会员，这是第一位的任务；二是推进按民主程序选好配强工会主席，建立结构合理的工会委员会，健全组织网络；三是推进加强民主制度建设，如坚持会员代表大会、会员评家、会务公开等制度；四是推进建设好职工之家，把基层工会建设成为名副其实的职工之家。加强基层工会工作是一项硬任务．必须实打实做工作。基层工会工作的长期性、艰巨性、系统性，决定了做好基层工会工作一定要从点滴人手，日积月累、真抓实干，要有愚公移山的劲头。要扎扎实实抓好“双亮”活动，抓好基层工会各项民主制度、工作制度的落实，抓好基层工会规范化建设，真正拿出增强基层工会活力的具体措施，同时学习总结推广福建工会的“双亮”经验，并结合自身实际制定实实在在的措施。     

非公企业工会盔“有所不为”

近年来,小型非公企业工会工作中逐步暴露出一些问题:一些非公企业工会主席看老板眼色行事,相当一部分企业工会没有独立账户,名为"工会经费",实为老板的"零花钱",工会工作推一下动一下。我们认为,解决问题最好的办法是打破过去那种以企业为单位建会的格局,组建行业     

构筑区域性工会工作新格局

区域性工会与产业工会、行业工会相比具有很大的不同。它以块为主，涵盖不同行业、不同产业、不同所有制经济成份。随着我国经济体制改革的不断深入，大量国有转制企业、分流下岗的职工涌入社区，各种新经济组织迅猛发展，非公企业职工群体日益庞大，区域性工会对地区改革、发展、稳定起着不可替代的促进作用。针对地区工会的特点，上海市普陀区总工会积极探索新形势下开展区域性工会工作的新路子，构筑新时期区域工会工作的新格局，并取得了初步成果。普陀区总工会在实践中认识到，非公企业的工会工作，决不能运用原有的工作模式照搬照套，…     

当前企业工会信息工作存在的主要问题及对策

在深化企业改革的新形势下,做好工会信息工作,是工会工作的一项基础建设,是工会组织发挥党密切联系群众桥梁、纽带作用的重要途径,对进一步增强工会工作的科学性、预见性,提高工会工作的整体水平,充分发挥工会的各项社会职能,都将起着重要的作用。但是,企业工会信息工作还存在许多问题,主要反映在: 1.工会信息工作尚未摆脱内封闭状态,表现为信息所反映的情况仪局限于工会活动的小圈子,对一些职工关心、领导关注的社会性问题,还缺乏反馈意识,信     

非公企贯彻《条例》之我见

贯彻《企业工会工作条例》(以下简称"条例")一年多来,虽然非公企业工会规范化建设和企业工会在推进劳动关系和谐企业创建方面取得了明显的成效,但也存在"四多四少"的问题。