新兴领域党建工作模式研究

伴随着社会经济结构的转型变迁,信息技术的日新月异及人们生活方式的改变,以新业态、新技术、新模式、新群体为基本特征的城市新兴领域迅速崛起,新兴领域日益成为新时期党建工作关注的重点领域。本文通过在长宁区新兴领域企业的调研,在掌握新兴领域党建工作开展现状的基础上,梳理新兴领域党建工作存在的不足,并提出改进建议。     

新兴业态与互联网党建:特征、实践与路径——基于赣北J、Y两市的调查研究

现代经济和互联网技术的飞速发展促使市场需求、商业模式和空间分布发生了结构性转变,孕育出大量新兴业态与互联网企业。新兴领域党建工作区域分布不均衡,市场主体数量大、规模小、分布广,党员流动性强,人员年轻化、知识化、个性化,相较传统领域更为复杂。新兴领域党建工作在组织覆盖、管理体系、组织生活、人才队伍和保障体系建设上成效显著,但仍有较大提升空间。要推进党员组织关系动态重组,理顺垂直分工与部门协同管理,拓展活动方式与内容,强化培训指导与人员配备,提高财政投入与资源整合能力,提升新兴业态与互联网党建工作质量。     

四川绵阳涪城区:探索党建“三安”模式 推动新兴领域发展

<正>新兴业态和楼宇经济蓬勃发展,聚集了大量年轻人才和党员群众,如何加强新兴领域党建,把党的领导落到实处,是当下全面加强党的领导所面临的重要课题。针对新兴领域党建活动如何开展、党员如何管理、党组织作用如何发挥等问题,四川省绵阳市涪城区探索实施党建“三安”模式,全面集合城市商圈各类资源和各方力量,努力将发展“最活跃的地带”打造成党建“最坚强的阵地”,走出一条建强组织、做优服务、赋能发展的新兴领域党建工作新路子。     

加强国有企业党建工作探析

国有企业党建工作是党建工作的重要组成部分,对于经济社会发展有重要意义。部分国有企业党建观念不强,党员先进性发挥不够;党建工作机制不健全,认识不到位;党建活动形式落后,与企业文化契合有偏差等问题制约企业党建工作开展。新时期,要通过加强企业党建队伍和党员队伍建设、完善企业党建工作机制、拓展企业活动载体等途径,加强国有企业党建工作。     

加强国有企业党建工作探析

国有企业党建工作是党建工作的重要组成部分，对于经济社会发展有重要意义。部分国有企业党建观念不强，党员先进性发挥不够；党建工作机制不健全，认识不到位；党建活动形式落后，与企业文化契合有偏差等问题制约企业党建工作开展。新时期，要通过加强企业党建队伍和党员队伍建设、完善企业党建工作机制、拓展企业活动载体等途径，加强国有企业党建工作。     

非公企业党员队伍建设现实困境与路径研究——以上海市奉贤区为例

当下非公企业党建工作与非公企业蓬勃发展的速度相比相对滞后,而影响其整体水平不高、效果不明显的最大因素便是人的因素,即非公企业党员队伍。加强非公企业党员队伍建设是新时期党建工作面临的一个重要课题。基于上海市奉贤区非公企业党员队伍的现状,梳理分析其建设面临的主要现实困境,进而提出以加强党务工作者职业化为重点的队伍建设之路。     

品牌"植入"党建:探索非公企业"双强"发展新路径 ——以杭州高新区(滨江)"红色+"系列党建品牌建设为例

杭州高新区(滨江)通过创建非公企业"红色+"系列党建品牌,打破企业自我循环困境,有力整合城市基层党建力量;并且在党建品牌的不断塑形中整体强化党建引领功能,助力企业提升核心竞争力。这项工作重点培育了一批党建氛围浓厚、业态特色鲜明、工作成效显著的非公领域党建工作样板,创新了非公领域党建工作的顶层设计,彰显了非公领域党建工作的集聚效应,强化了非公领域党建工作的继承创新。     

“五强三联五融入”：新业态、新就业群体融入城市基层党建格局的海淀实践

<正>海淀区是首都“四个中心”功能集中承载区，是中关村企业的大本营，培育了“抖音”“快手”“美团”“闪送”等2385家具有广泛影响力的互联网企业，也由此催生了众多新业态从业人员。目前，全区日活快递员、外卖送餐员、网约车司机达到1.3万余人。近年来，海淀区深入学习贯彻习近平总书记关于新业态、新就业群体党建工作的重要指示批示精神，将党对新兴领域的领导作为城市基层党建重要抓手，     

党建凝“新”赋能经济社会发展

<正>近年来，新业态、新就业群体成为我国经济社会发展中的“生力军”。延吉市建工街道以“老崔党建工作室”为抓手，依托“一线工作法”，坚持新业态经济发展到哪里、党的组织就覆盖到哪里，党建工作触角就延伸到哪里，让他们充分感受到党的温暖和组织的关怀，持续释放新兴领域党建工作活力，助力延吉经济社会发展。     

青浦区切实加强新兴领域党建工作

正上海市青浦区根据各领域特点,强化分类指导,强化典型带动,切实把新兴领域党建工作抓具体抓扎实抓到位,努力推动党建与企业的融合发展和良性互动。以机制建设为统领,强化分类指导。按照中组部和市委关于加强新兴领域党建工作的要求,将新兴领域党建纳入全区城市基层党建"1+2+6"制     

如何激活城市基层党建原动力?——哈尔滨市委常委、组织部部长范宏谈城市基层党建工作

<正>近年来,随着城市经济社会发展步伐加快,各类新兴领域、新兴业态不断涌现,社区党员结构日趋复杂,管理服务难度逐步增大。基层党建工作如何适应这一新情况,是城市各级党组织亟待解决的一个重大问题。哈尔滨市委通过城区、街道、社区三级党组织上下联动,促进区域内各类党组织联动融合、共驻共建,推动传统平面化的街道社区党建向立     

探索三支队伍高质量培训新路径

正2018年,河北省出台《全省非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员和党员队伍培训规划(2018—2020年)》,提出利用三年时间每年对河北省"两新"领域党组织书记、党建工作指导员和党员队伍全员轮训一遍。2018年全年,省委组织部、省委"两新"工委连续在省内外举办12期省级示范培训班。在充分总结实践经验、广泛征求基层意见建议、不断创新思路方法的基础上,探索出一条高质量     

非公企业党组织发挥“两个作用”面临的困难及对策

非公企业党组织发挥＂两个作用＂面临着地方党组织和主管部门观念滞后、企业主支持不够、党组织自身状况不适应、企业党建考评机制缺失、活动经费匮乏等诸多困难。为此,必须从营造良好氛围、处理好三个关系、选准配强党组织主要负责人、加强党员队伍建设、拓展党组织渗透领域、创新党组织工作内容和活动方式、建立健全考核机制等方面大力采取对策,才能实现这一目标和任务。     

制度建设作保证 企业党建重落实——青海铝业公司党建调研之六

企业改革的实践充分证明，建设一支信念坚定、精神振奋、能打硬仗的党员队伍。是搞好国有企业的重要基础。青铝公司党委在企业党建工作中，坚持不懈地抓好党员队伍建设。有效地提高了党员队伍整体素质。     

深化“工程化管理”提高企业党建科学化水平

谏壁电厂党委在企业党建工作中始终紧紧抓住“围绕中心、服务大局”这一主题，把握发挥“二个作用”这一主线，推进基层党组织和党员队伍建设，在经营管理、安全生产、工程建设及保持职工队伍稳定等领域充分发挥了党员的先锋模范作用。     

从严治党视域下高校大学生党员队伍建设探析

大学生党员队伍的建设,一直是高校党建的重要工作。近年来,成绩喜人,但也存在着思想信念不坚定、选拔标准不合理、基层实践不注重、监督考核不完善等问题,对当下大学生党建提出了新的挑战。当前,为适应全面从严治党的要求,可采取以下措施加强高校大学生党员队伍建设:开展从严教育,夯实思想基础;从严选拔,准确把握标准;从严培养,注重基层锻炼;从严监督,确保党员队伍的质量。     

入党积极分子队伍的状况与对策

当前,农村、企业两个一线,党员队伍青黄不接、后备干部匮乏、基层党组织缺乏活力等问题比较突出,所以培养发展农村、企业一线优秀青年入党、壮大一线党员队伍,是农村、企业党建工作的基本任务之一,也是巩固党在农村、企业的执政地位,确保农村经济全面发展、企业改革不断深...     

主持人语 夯实“最后一公里”

基础不牢,地动山摇。重庆市第六次党代会报告提出,深化基层党建“六项行动”,统筹推进农村、城市、国企、机关、事业单位、非公有制企业和社会组织等各领域党建工作,探索加强新业态、新就业群体党建工作,持续扩大党组织有效覆盖。炎炎夏日,万州区双河口街道螺蛳包社区党委书记李建碧捧着一碗碗自制冰粉,送给社区志愿者,乱得闹心的“问题社区”如今已变为住得舒心的模范社区;铜梁区土桥镇六赢村综合服务专干唐韵秋.     

把党支部建在生产线上

<正>兴安盟以非公企业党建工作的不断深入,促进经济建设持续向好发展,以点带面,推动非公企业党建从新兴领域向重点领域昂首迈步。按照"要将党支部建在生产线上"的思路,乌兰浩特市级党员领导干部每人联系一个非公有制企业,为企业发展面对面把脉支招,为党建解难助力。市委组织部组织专人不定期深入企业进行调研,帮助企业解决党建工作存在的问题和困难,并向非公企业派驻党建指导员进行驻点指导,全市共选派了223名党建     

转制企业党建工作中存在的问题及对策

为了研究企业在转制过程中党建工作新情况,切实加强企业党组织和党员队伍建设,仁寿县委组织部于今年6月抽调县计经局、贸易局、粮食局等6个主管部门的同志组成3个调查组,分赴全县18个中小型转制企业,对企业的党建工作开展了为期一周的调查。调查表明,在转制过程中,一些企业由于重视党建工作,紧紧依靠党组织的力量加强对党员的管理教育,企业生产经营状况得到改善和发