促进中小企业加快发展的几点思考

大力发展中小企业是实现我省经济社会发展新跨越的重要举措。近年来我省中小企业在经济总量持续扩大的同时,规模经济、科技进步、名牌效应、产业集聚不断增强,已经成为我省经济社会协调发展的重要力量。当前,中小企业的发展正面临着良好的发展机遇,具有广阔的发展前景,但是也存在规模偏小、融资困难、创新能力不足、技术水平较低、专业管理人才缺乏、体制机制落后等突出问题和制约因素,影响着中小企业的发展。笔者认为,应在深入贯彻落实我省加快中小企业发展的各项政策措施的前提下,积极实施如下“四大推进”的发展战略,以提高质量效益为中…     

竞争力优势理论与中小企业竞争战略

人力资本不足成为制约中小企业发展、创新和竞争优势形成的障碍,文章以迈克尔·波特(Michael Porter)的产业竞争模式分析理论框架为依据,指出技术创新是中小企业竞争力优势的基础,人才是中小企业发展的关键,提出了中小企业的竞争战略选择.     

论中小企业的差异化发展

中小企业是社会主义市场经济结构中不可缺少的组成部分。在现实生活中,中小企业表现出强大的生命力和发展后劲,但其发展也是十分艰辛。究其原因,在于中小企业同质化现象严重,造成了企业的无个性。因此,中小企业要快速发展,必须实施差异化战略。     

我国中小企业人才管理现存问题及解决途径

中小企业人才管理方面的缺失，成为制约企业发展的屏障：中小企业在人才选拔上有一定盲目性；人力资源管理制度不健全，如员工培训、薪酬待遇等方面欠缺有效机制；中小企业领导素质有待提升。中小企业应选择合适的方法选拔合适的人才；要善用情感激励、荣誉激励、物质激励和事业激励；提升领导者的战略意识、文化素质及政治素养。以此推动中小企业的持续发展。     

关于中小企业营销发展的思考

我国中小企业的营销方法有待改进、营销创新动力不足、营销战略缺乏理性、营销人才相对不足,应该从营销文化、营销管理体系、营销发展战略、营销组织团队等四个方面提升中小企业的营销能力。     

中小企业的人力资源管理策略

当前,中小企业在我国国民经济发展中具有重要的作用。据统计,在全国工商注册企业中,中小企业所占比例高达99%,而且,中小企业提供了75%的城镇就业岗位。中小企业在一定程度上影响一个地区乃至整个国家的经济繁荣和社会的稳定。因此,发展中小企业是一个必然的趋势。中小企业如何抓住这个良好的机遇,求得长期生存与发展的能力和动力,是我国中小企业在市场竞争中面临的严峻课题。获取优质的人力资源是中小企业持续发展和形成核心竞争力的关键。其中,人才的招聘、培训、考核与激励等人力资源管理是中小企业发展战略的核心内容。一、人力资源配置…     

论石油企业人才战略的定位及实施途径

如何加快规划和实施人才战略,构建支撑企业发展的人才高地,是我国石油企业重组改制上市后,适应国内外市场激烈竞争和加入WTO新形势的必然选择。本文仅就人才战略在石油企业发展中的定位及实施人才战略的途径作一探讨。 一、人才战略应成为石油企业发展的优先战略 在现代市场经济条件下,产业的发展形态正在由劳动密集型、资本密集型向知识(人才)密集型转化,促进企业经济增长的各种因素中,人才因素占有越来越重要的位置。     

人才战略需要整体谋划和全面推进

人才战略是国家战略的重要组成部分，是国家发展战略的重要基础。要在各种全球化、一体化的国际环境中考量我国的人才战略。人才战略的制定与实施，必须从它的战略高度、强度、长度、宽度、深度等五个向度进行整体谋划和全面推进，即系统地、全面地、立体地制定与实施人才战略。     

发展中小企业的主要障碍和对策选择

中小企业是我国国民经济发展中的基础力量。它在保证我国国民经济适度增长，缓解就业压力，实施科教兴国战略等方面发挥着重要作用。本文分析了中小企业发展面临的主要障碍，并提出了促进中小企业发展的对策选择。     

推进技术创新是我省中小企业转“危”为“机”路径

金融危机是重大技术创新的契机。但是，我省中小企业技术创新还存在着产业结构不合理、融资渠道不畅、创新意识没有制度保障和人才管理落后等问题。建议政府确立以技术创新作为辽宁中小企业产业结构优化升级为根本发展动力的战略；从制度上落实金融支持渠道，确保中小企业技术创新资金投入；推动制度创新，加强知识产权保护，提高中小企业技术创新意识以及加强科技创新人才的管理，提高辽宁中小企业技术创新能力。     

区域人才发展战略存在的问题与对策

区域人才发展战略对区域的发展具有重要的意义,本文基于人才战略理论和实践,对人才发展战略制定与实施过程中的问题进行了深入思考,指出了区域制定与实施人才发展战略过程中存在着与区域发展战略相脱节、基础数据缺乏、人才的市场配置与政府宏观调控相矛盾、忽视人力资本价值、缺乏对人才管理机制的研究等问题,并提出了相应的对策。     

高等院校实施人才强校战略的理论思考

当今和未来的国际竞争,归根到底是人才的竞争;人才资源已经成为影响一个国家经济社会发展和知识创新的决定力量。以胡锦涛同志为总书记的新一届党中央领导集体高度重视人才建设,把人才问题提升到国家战略层面,揭示了人才与国家富强、民族昌盛的内在联系,体现了党中央依靠人才执政兴国和治国强国的坚定信念,同时,也赋予了高等教育难得的发展机遇。因此,高等院校必须以创新的思路、积极的行动实施“人才强校”战略,在人才强国战略中站准位置,有所作为,为人才强国战略的实施做出积极的贡献。第一,实施人才强校战略,要把高校建设成为人才汇聚的…     

实施人才强省战略 建设和谐辽宁——兼谈辽宁老工业基地振兴的人才环境

大力实施人才强省战略,建设和谐辽宁,这是振兴辽宁老工业基地的关键.要提高人才强省、建设和谐辽宁的战略认识;必须把人才战略上升为发展振兴战略,维护人才安全;要坚持以人为本的人才文化理念,改革人才管理体制,创新用人机制;实施我省人才回流工程,完善人才回流机制;重视人才环境建设,完善激励机制,创造条件,留住人才.     

辽宁实施人才强省战略的实践与对策

实施人才强省战略,是辽宁新一轮振兴发展的重大基础性战略性工程,事关长远。本文以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,系统回顾总结了辽宁实施人才强省战略所做的主要工作及取得的显著成就;立足辽宁新一轮振兴发展的实际需要,分析了辽宁人才工作存在的问题和不足;面对辽宁新一轮振兴发展的新形势、新任务、新要求,提出了实施辽宁人才强省战略的思路与对策。     

区域中长期人才发展规划若干问题探析

进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略。作为实践人才强国战略的具体措施——人才发展规划的制定与实施管理工作也越来越受到各级政府的高度重视。2010年5月，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）正式颁布实施，     

济南实施人才强市战略的理论与对策研究

大力实施人才强市战略,是新形势下济南市人才工作的根本任务,也是济南市实现本世纪头2 0年“三个阶段目标”的重要保证。为此,济南市应把人才资源开发纳入经济和社会发展整体发展规划,动员和集中全社会的力量和资源,多层次培养、多渠道引进、大规模开发大批适应现代化建设的各类人才尤其是高层次人才,进一步完善人才成长的环境,进一步完善人才使用和激励机制,构筑人才高地,把实施人才强市战略作为一项重大而紧迫的任务切实抓紧抓好。一、实施人才战略的基本理论依据(一)人才的内涵和分类人才的概念众说纷纭,有的权威工具书给出的简短定义是:…     

美国跨世纪发展战略及其启示

美国跨世纪发展战略目标的设定以及实现其战略目标的主要战略措施对我们有多方面的启示,尤其是在发展“新经济”、加快信息技术的开发渗透、调整政府职能、参与大企业研发、扶助中小企业技术更新、改善教育、培养高素质人才等方面对我们有借鉴作用。     

实施人才强国战略:国内外研究述评及研究趋势展望

国内对于实施人才强国战略的研究已经取得了系列研究成果,国外关于人才及人才强国战略的研究也有比较丰厚的学术积累。但总的来说,国内研究还带有明显的阶段性不足,国外研究对于我国的理论发展和实践启示作用也不容过高估计。从必要性和可能性角度思考,我国实施人才强国战略未来研究趋势理应是:以问题研究为导向,以对策研究为立足点,以深化研究为基础;在找到实施人才强国战略真问题的基础上,通过深化问题研究,最终寻求解决真问题的一揽子对策措施。     

实施人才强国战略应妥善处理好若干重大关系

人才强国战略是我国21世纪初与科教兴国、可持续发展并行推进的三大战略之一。人才强国战略的提出标志着我国人才工作进入整合力量、全面推进的新阶段,反映了我们党对现代化建设规律和经济社会发展规律认识的深化,表明我们党领导能力和执政水平的提高。实施人才强国战略关系着我国加快社会主义现代化建设的全局,要积极稳妥地实施人才强国战略,确保这一战略的顺利推进,应着重解决和处理好以下若干重大关系:(一)提高全民素质和培养专业人才的关系我国是一个拥有12亿多人口的资源大国。在我们这样的一个人口大国要顺利实施人力资源开发,充分发…     

坚持人才强国战略充分发挥高校党外知识分子的作用

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中明确提出,必须从全局和战略的高度,充分认识实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略机遇、应对日益激烈的国际竞争的必然要求,是全面建设小康社会、开创中国特设社会主义事业新局面的必然要求,是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。人才强国这一战略思想的确立为教育的跨越式发展开辟了广阔而光明的前景。加强人才资源能力建设,是人才资源开发的主题,也是实施人才强国战略的基础。无论在培养高素质劳动者专业人才方面,还是在提高创新能力和提供知识、技术创新成果方面,教育都…