扩大干部工作的民主程度

扩大干部工作的民主程度毕可仁干部工作民主程度，是指干部选拔、培养、使用和管理工作的开放、透明及群众参与状况。社会主义市场经济体制的建立，给干部工作的民主程度提出了许多新的要求，迫切需要各级组织部门认真进行研究和解决。一、扩大干部工作民主程度的必要性党...     

区县党校大规模培训干部工作中存在的主要问题及对策

☆干部培训☆ 党的十六大明确提出了要进一步加大干部培训力度，用“三个代表”重要思想武装全党、教育干部的新要求后，大规模培训干部工作在全国拉开了帷幕。经过两年的扎实推进，培训工作取得了显著的成效。但是新的形势和任务给干部培训教育工作带来了许多新情况、新问题。如何针对这些新情况、新问     

“导入学步”的联想

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。加强对领导干部的监督，是关系到党的路线方针政策能否正确贯彻执行的重大问题。当前，新形势下的干部监督工作出现了许多新情况、新问题，给干部监督工作提出了新的难题。     

市经委深入开展警示教育活动推进反腐倡廉建设

一、用好案例，敲响警钟抓教育 社保资金案和陈良宇严重违纪案件给上海的发展带来了不利影响，给广大党员干部的思想造成了巨大冲击。市经委党组认识到，必须用好这些发生在身边的反面典型．深入开展警示教育活动，引导广大党员干部吸取教训、统一思想、振奋精神。主要做法是：     

对干部工作中几个问题的再认识

对干部工作中几个问题的再认识于培良近些年来，干部制度的改革和干部工作的成就，已经在我国现代化建设的进程中发挥了巨大的推动作用。但是，一些地方在掌握选拔和任用干部的标准上，在探索新的考核办法的思路上，确也出现了某些失误和偏颇，给干部队历建设造成了一定程...     

干部考察考核工作中的操作性误差值得注意

干部考察考核是组织部门一项艰巨的经常性工作．是正确贯彻执行党的干部路线．合理调配和提拔聘任干部的重要保证。它对于及时了解、使用干部，加强民主监督和促进十部自身的思想、作风建设．提高干部的素质起到了一定的推动作用。考察考核过程中的民主测评是必经程序．其结果的真实性、准确性、可靠性，不仪成为提拔聘任干部、评价干部、给干部定格的重要依据．而且是关系到各级党组织能查正确用人．避免用     

不需要任何借口

近日，细读了自治区党委书记郭声琨推荐给全区领导干部的《没有任何借口》一书，感想颇多。“没有任何借口”，这原本是很简单的一句话，却包含了深刻的人生哲理。当前我们的干部队伍中确实有这样的人：工作不求上进，有太多的借口。这对党和国家的事业是十分有害的。郭声琨书记推荐的《没有任何借口》一书像一剂良药，给一些干部敲响了警钟，指明了方向——我们的事业要获得成功，就需要负责、敬业、诚实、有完善执行力的干部，需要不给自己寻找任何借口的干部。     

维护人事档案的真实性 防止用人腐败现象滋生

干部人事档案是国家机构、社会组织在干部人事管理活动中形成的记述和反映干部经历与德才表现，并由单位集中保存起来供备查利用的文件材料。是党组织和人事部门培养、选拔和使用干部的重要依据，也是反映干部全部历史和全部工作的真实凭证。为了建设高素质的干部队伍，干部部门选贤举能，用其所长，除直接考察干部的现实表现外，还要借助于干部人事档案了解干部历史情况。因此，真实性是干部人事档案的生命。但是近年来有些人伪造档案材料、损毁干部人事档案、涂改档案内容，影响了干部人事档案的真实性，给组织人事部门考察了解干部造成了…     

做一个合格的机关干部

常常听到一些机关干部发出机关工作难的感叹。的确，新的形势任务和机关工作的特殊性，给机关干部提出了很高的标准和要求，机关工作也面临许多新情况新问题。如何适应新形势、完成新任务，更好地胜任本职工作，发挥机关干部的职能作用，是每个机关干部都面临的现实课题。笔者感到，机关干部胜任本职应该把握好四个方面：     

乡镇干部分布头重脚轻的状况亟待解决

乡镇干部分布头重脚轻的状况亟待解决宋春贵在八届全国人民代表大会三次会议上，农村工作和农业问题被提到重要的位置，成了代表们讨论的热门话题。可以说，目前我国的农业形势相当严峻，需下大力气解决。“给钱给物不如给个好干部”，要解决农村工作和农业问题，干部是关...     

成都市农村党员干部现代远程教育工作的调查与研究

成都成为全省农村党员干部现代远程教育工作试点市，同时被列为全国农村党员干部现代远程教育工作试点市。此项工作开展以来，迅速给成都市农村带来了巨大的变化，特别是为推进城乡一体化建设作了大量工作，但同时也存在亟待我们去研究和解决的许多实际问题，通过分析和探讨，以期更好地促进我市农村党员干部现代远程教育工作的发展，实现让“干部经常受教育，农民长期得实惠”，真正把远程教育终端站点建设成为当地村民的政治、文化、教育、学习、培训、娱乐中心。     

一颗真诚的公仆心——记蓬莱市登州街道东关社区党支部书记、居委会主任吕志玉

这一天，是蓬莱市登州街道东关社区居民张仁老人的75岁生日。一大早，老人就念叨：“今天生日，吕书记又会给俺送生日蛋糕了。”正念叨着，社区党支部书记、村委会主任吕志玉提着一个大生日蛋糕，带着居委会干部登门给老人祝寿来了，张仁老人高兴地拉着吕志玉的手一个劲地夸居委会干部是群众的贴心人，吕志玉憨厚地笑笑：“干部就是大家的公仆，这是我们应该做的。”     

加强地方入伍大学生干部队伍建设

依托普通高等教育培养军队干部，是提高我军干部队伍整体素质的重要举措。地方大学干部数量增多，为部队建设注入了新鲜血液，较好地优化了干部队伍结构，提升了干部队伍文化层次，也给军事斗争准备提供了有力的人才支撑。但也有部分地方大学生干部未能很好地实现角色转换，没有发挥应有的作用。必须加强对地方大学生干部的教育、培养和使用，使其发挥最大效益。     

切实做好基层干部工作 促进部队建设安全发展

干部是部队建设的中坚和骨干，能否切实做好基层干部工作，既关系到干部个人的成长进步，也是实现部队安全发展成败的关键。因此，必须结合干部队伍实际，有针对性地做好干部工作。我支队地处珠三角腹地，驻地领改革开放之先、观念更新之先、经济富裕之先，客观上给支队干部队伍带来诸多影响，社会上激烈的竞争形势，也不断冲击干部的心灵。虽然，重学习、爱岗位、求上进、严守纪在干部中逐步成为主流，     

创设具有可比性、可操作性、较高可信度的干部考核评价机制

为了解决干部考察考核过程中的种种问题与矛盾，许多地方的党委与组织部门在实践中进行了有益的探索与尝试，在理论上进行探讨与研究。　　江泽民同志提出：考察识别干部可否做到象X光机一样?这个命题十分敏锐、深刻，既是设想，又是要求，对我们进行干部考核评价机制改革的研究和探索，意义十分深远。知人是善任的前提，也应当是整个干部制度改革的突破口。江泽民同志的这一命题，至少给我们新的干部考核评价机制的设计工作提出了三项要求：一是对干部进行考核评价的标准一定要象X光机一样“客观可比”(人人平等)；二是对干部进行考核评价…     

上蔡县委统战部给科级干部上理论课

上蔡县委统战部给科级干部上理论课上蔡县委统战部利用县委党校办科级干部《邓选》三卷学习班的机会，坚持上统战课，收到了较好的效果。四月份县委党校连续举办了三期科级干部学习班，他们提前与党校联系，每期都安排了时间，各方面都给予大力支持。为提高效果，他们做了...     

干部离岗考察制度需推广

从2004年以来，江西省赣州市实施干部离岗考察制度，到目前为止已进行了I1期。近五年来，这一制度给赣州市带来了惊喜，也带来了坎坷，并且在社会上引起了很大的争议。全国人大代表、江西省赣州市委书记潘逸阳表示，干部离岗考察制度需推广。     

农民奔市场 干部如何忙

农民奔市场干部如何忙明扬市场经济体制的确立，给农村干部提出了许多新的课题。比如，农民奔市场，干部如何忙？就是新课题之一。长期来，不少农村干部的思维方式、工作方法被单一的计划经济所左右，当改革开放和市场经济大潮涌来的时候，他们一时不易转过弯来，仍然习惯...     

发挥学习论坛平台作用 推进科学发展上水平

徐汇区建交委机关党支部在开展创建学习型机关中．积极创新学习方式．以党员干部学习论坛为载体．开设网络论坛。这一形式打破时空的约束。既有效地解决了工学矛盾。又提高了参与性和互动性，给机关干部提供展示自我和交流思想的平台，符合机关干部思想活跃、善于思考、个性鲜明的思想特点，激发了党员干部理论学习的热情。     

下派干部任命为村主任不妥当

下派干部任命为村主任不妥当□李秀江时下，为加强农村基层组织的领导力量，培养锻炼干部，各地推行乡、镇干部下派到村的制度，为给下派干部戴上“官衔”，便由上级组织任命下派。如前不久，在某区人大召开的乡镇人大换届选举工作汇报会上，一位乡人大主席反映，他们乡党...