做好即将到龄干部的工作 加强干部队伍建设

发挥即将到龄、超龄干部的积极作用,是做好部队干部工作、加强部队建设的一个重要方面。这部分干部虽然在部队干部队伍中占的比例小、数量少,但是由于他们在一定职务上任职时间长、对部队情况熟、接触面广、熟人多、影响面大,所以,充分发挥好他们的作用将对干部队伍建设产生积极影响。因此,当前强调加强干部队伍建设,有必要做好即将到龄、超龄干部的工作。这些干部在心理上呈现以下一些特点:     

部队基层政治干部队伍建设探微

部队基层政治干部是我军政治工作末端落实的主要推动者,是政治工作实际成效的第一体验者。部队基层政治干部队伍建设的优劣直接影响着军队政治工作的有效开展。新形势下,建设能力素质全面、梯次结构合理的基层政治干部队伍,是我军政治工作     

加强地方入伍大学生干部队伍建设

依托普通高等教育培养军队干部，是提高我军干部队伍整体素质的重要举措。地方大学干部数量增多，为部队建设注入了新鲜血液，较好地优化了干部队伍结构，提升了干部队伍文化层次，也给军事斗争准备提供了有力的人才支撑。但也有部分地方大学生干部未能很好地实现角色转换，没有发挥应有的作用。必须加强对地方大学生干部的教育、培养和使用，使其发挥最大效益。     

大学生干部培养、教育和使用的现状与对策

近些年来，部队大学生干部数量逐年增加，他们在部队建设中的地位和作用也日益凸现，正确培养和使用好大学生干部，已成为干部队伍建设的一项重要任务。近期，我们对所属部队大学生干部的培养、教育和使用情况进行了调查，在此谈点粗浅认识。     

关于开发基层干部工作动力的思考

近年来,各部队遵循邓小平同志的干部思想和人才理论,认真贯彻落实江主席关于建设高素质干部队伍的指示,狠抓干部的任用、教育和管理,大力加强干部队伍建设,大多数基层干部精神振奋,尽职尽力,拼搏奉献,素质明显增强。但在干部队伍建设上也还有一些薄弱环节,尤其是在少数干部中仍存在着工作动力不足的问题。主要表现为有的干部精神不振,不求上进,     

加强对人武干部的教育管理工作

随着作战部队和军队院校毕业学员向人武系统的不断输送，人武干部年龄、知识结构实现了优化组合，整个干部队伍再现了生机和活力。但是，随着干部交流比例的逐年增大，一些新情况和问题也充分暴露了出来：一是一部分干部思想不够稳定，进取心不强，一些从作战部队和军队院校毕业到人武部工作的年轻干部，片面地认为到了人武部工作，出路窄、发展空间小，没有多大前途，争先创优意识减退；     

要注意解决大学生干部过早转业问题

近年来，部队认真贯彻“军队干部要逐步走开军队自己培养和依托国民教育培养并举的路子”的指示精神，从地方院校接收一批大学生干部，既改善了干部队伍知识结构，也为部队建设增添了新的活力。目前，绝大多数大学生干部融入了部队建设，成为部队建设的中坚和骨干，但也有一些大学生干部入伍时间不长便“向后转”，并且呈现逐年增多的趋势，需要引起高度重视。作为部队建设的新鲜血液和重要力量的大学生干部，本应在部队建设中大有作为     

搞好干部考评要做到“四个结合”

干部考评是为了贯彻任人唯贤的干部路线，选好人用好人，加强领导班子和干部队伍建设，促进部队建设全面发展。要提高干部考评工作的科学性、准确性、公正性和可靠性，就要依据《军官法》和《现役军官职务任免条例》，不断探索和完善干部考评机制，细化考评内容，明确考评程序，规范考评方法，量化考评标准，公开考评结果，通过强化“四个结合”，激发干部爱学习、钻业务、强素质的动力，提升干部队伍的能力素质。     

为造就更多大师级的学者而努力

江泽民同志不只一次地强调指出：要“努力建设高素质的干部队伍”。他在１９９６年６月２１日的讲话中指出，干 部队伍应当是“一支包括党政干部、企业经营干部、科学技术干部和其他战线干部组成的宏大队伍”。科学技术自然包括社会科学。所以，培养大批优秀的社会科学专家，是建设高素质干部队伍的一项重要工作，而造就更多大师级学者，更是培养高素质社会科学技术干部的重中之重。这项工作，在２１世纪将显得更加紧迫和重要。 我们知道，以知识经济为基础的２１世纪，是纳税人为主体的平民时代，也是以知识资本营运为特色的精英时代。作为…     

基层快讯

武警8672部队深入扎实开展学习贯彻党章活动，广州军区“塔山英雄团”党委下大力规范抓基层工作秩序，73127部队注重引导基层官兵强化责任意识 争当连队主人，武警广元市支队引导机关干部学习丁晓兵先进事迹振奋工作精神。     

切实提高干部教育管理质量效益

近年来，我们支队党委按照科学发展观要求，对干部队伍实施科学管理，增强了千部的事业心责任感，为推动部队建设又好又快发展提供了坚实的组织保证和人才支撑。支队连续3年被总队评为“先进支队”。     

学习“三个代表”加强妇联自身建设

江总书记关于“三个代表”的重要思想，是在新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领，也是妇联组织的行动指南。做好新时期的妇女工作，首要问题就是按照“三个代表”的要求，从加强妇联自身建设入手，使妇联组织的凝聚力、战斗力有明显增强。 一、建好队伍。毛泽东同志曾经指出：政治路线确定之后，干部就是决定因素。在当前经济转轨和社会转型过程中，做好新时期妇女工作，关键在妇联干部。妇联组织只有把干部队伍建设好，才能肩负起跨世纪妇女工作的重任。 要在提高干部队伍整体素质上下功夫。妇联干部肩负着团结、带领广大妇女推进先…     

做好选拔作战部队副团职领导干部的思想引导工作

针对《选拔作战部队副团职领导干部考试大纲》及《选拔作战部队副团职领导干部考试工作暂行办法》的实施，我们采取问卷调查、召开座谈会等形式，对1100名干部思想反映进行了调查。从调查的情况看，广大干部对考核制度的改革坚决拥护，认为《办法》是适应新世纪新阶段我军历史使命的迫切需要，对于加强干部队伍建设与管理、调动干部学习成才积极性、全面提高作战部队团级领导班子和领导干部能力素质具有极其重要的现实意义．     

科学抓建强素质 提高能力保中心——武警阿坝州支队政治部用科学发展观指导自身建设

近年来．武警四川省总队阿坝州支队政治部着眼科学发展强素质、立足科学服务保中心、坚持科学帮建求实效．以强有力的政治工作保证部队圆满完成了执勤处突、“5．12”抗震救灾等重大任务。支队被武警总部荣记二等功，政治部16名干部中有3人荣立二等功，6人荣立三等功。     

对党外干部为何强调“政治上的德”

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮11月20日在中国浦东干部学院与党外干部培训班学员座谈。他指出，党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，德才兼备、以德为先，不仅是培养选拔党内干部的主要标准。也是培养选拔党外干部的主要标准。对党外干部来说，德首先是政治上的德。     

考察干部要着重看政绩

考察干部要着重看政绩刘雅芝干部考察是干部工作的重要环节，根据德才兼备原则和干部队伍“四化”方针搞好干部考察，是做好整个干部工作的前提和基础。而着重于看干部政绩，则是考察干部的一项重要内容。干部考察工作中着重看政绩，使之更能适应加快改革和建设步伐、建立...     

发挥随军家属在部队建设中的作用

近年来，新疆总队第五支队在做好随军家属教育管理工作中，巧用家庭亲和力，注重把随军家属教育管理作为实现“两个确保”的重要环节，激发了各级干部扎根边疆建功立业的内在动力，促进了干部家庭和部队的稳定，支队连续4年被总队表彰为“先进支队”和“先进党委”，6名随军家属及家庭被各级表彰为“好军嫂”、“五好文明家庭”。     

适应新形势要求加强基层政治指导员队伍后备力量培养

取消基层连队副政治指导员岗位．这是基层政治干部队伍全面建设和科学发展的客观需要．有其合理性和必然性。然而，就其对基层单位建设实践来看．影响也是客观存在的．一是基层连队政治干部队伍力量弱化。部队反映．基层连队不同程度存在干部缺编、岗位空缺、干部队伍薄弱等现象。副政治指导员取消后．力量更加显得单薄。二是基层政治工作由政治指导员“单打一”去抓落实．有时遇上休假、生病、出差等各种情况．就难免出现“无人抓无人管”现象。     

努力提高地方大学生干部的培养使用效益

结合地方大学生干部的群体特点，最大限度地提高地方大学生干部的培养使用效益，实现人才资源的科学合理利用，是加强干部队伍建设和推进部队长远发展的大事，必须高度重视，抓紧抓实。     

发挥营级党委作用管住管好干部

一、要强化管的意识 营级党委在管干部方面存在的问题表现为：管得不全面、管得不深入、管得不经常、管得不严格。解决这些问题，首要的是要强化党管十部的意识。首先要认识到位。要通过学习《党章》、《政工条例》和《军队委员会工作条例》来深化对党管干部的认识。树立管干部是党委的重要职责、责无旁贷的思想，把管理教育于部列入党委重要议事日程．列入各项工作抓好落实。其次要常讲常议。要做到抓部队建设首要的是抓干部队伍建设，分析部队思想形势首要的是分析干部的思想形势．