年轻干部“墩苗”当勤做“加法”

年轻干部的选拔培养决定着党的事业薪火相传。近来有些年轻干部出现一些问题，但如若因此对年轻干部培养选拔“谈虎色变”、心存顾虑。     

年轻干部谈加强党性修养--年轻干部要提升“四气”

编者按：党的十七届四中全会指出，完善干部培养与选拔制度，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养，引导年轻干部树立良好作风，加强对年轻干部的党性教育，促进年轻干部健康成长，中央组织部于今年5月在中国井冈山干部学院举办了首期“年轻干部党性教育专题培训班”，本刊邀请了其中的九位学员，结合工作实际，畅谈如何更好地加强党性修养的培训心得，以飨读者。     

年轻干部谈加强党性修养--年轻干部要提升“四气”

编者按：党的十七届四中全会指出，完善干部培养与选拔制度，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养，引导年轻干部树立良好作风，加强对年轻干部的党性教育，促进年轻干部健康成长，中央组织部于今年5月在中国井冈山干部学院举办了首期“年轻干部党性教育专题培训班”，本刊邀请了其中的九位学员，结合工作实际，畅谈如何更好地加强党性修养的培训心得，以飨读者。     

年轻干部谈加强党性修养

编者按:党的十七届四中全会指出,完善干部培养与选拔制度,加大培养选拔优秀年轻干部力度,重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼,使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养,引导年轻干部树立良好作风,加强对年轻干部的党性教育,促进年轻干部健康成长,中央组织部于今年5月在中国井冈     

新时代加强年轻干部队伍建设的路径

党的十九届六中全会指出，培养优秀年轻干部是确保党和人民事业后继有人的战略之举和迫切需求。加强新时代年轻干部队伍建设，必须继承和发扬党在不同历史时期积累的干部队伍建设的宝贵经验，紧跟当前形势变化要求，按照好干部标准，不断规范年轻干部的选拔任用、优化青年干部成长路径、吸引更多优秀青年到党内、加强年轻干部思想建设和监督管理以及持续完善激励机制，培养锻造忠诚干净担当的优秀年轻干部，推动干部队伍建设迈上新台阶。     

必须重视年轻干部的思想作风建设

当前，我们正处在改革开放的关键时期，又面临着跨世纪的历史机遇，同时又要迎接知识经济的新挑战，急需更多的高素质年轻干部来担负艰巨的历史重任。年轻干部是我们党的事业的未来和希望。因此，必须加强年轻干部的思想作风建设。一是要在选拔年轻干部时重视思想解放这一...     

谈谈培养选拔优选年轻干部的相关问题

年轻干部在我们党的事业发展的进程中担负着承上启下、继往开来的历史重任。培养选拔大批优秀年轻干部,是关系到保持党和国家各级领导层充满活力,保证国家长治久安的战略问题。江泽民同志曾指出,要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪,要使我国在21世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于青年一代及年轻干部的健康成长。因此,我们必须把培养选拔年轻干部提到战略高度来认识,采取切实有效措施,抓紧抓好。 一、一项刻不容缓的战略任务 我党历来十分重视培养选拔年轻干部。党的十一届三中全会后,我们党就加快培养选拔年轻干部,制定了一系列方针、政策和措施。党的十三届四中全会后,以江泽民为核心的第三代中央领导集体,从国际国内新的形势出发,要求“党的各级领     

对国有企业竞争性选拔干部的思考

新时期党对干部工作提出了新的更高要求。结合国有企业的实际特点，通过采用公开选拔、公推提名、竞争上岗、公推直选、差额选拔、公开选调等方式择优选拔和选调干部，是新时期干部选拔任用方式的一项重要改革，是培养选拔优秀年轻干部的重要举措，可以提高竞争性选拔干部工作的质量，提高国有企业选人用人公信度和组织工作满意度。     

国有企业干部年轻化工作的分析与思考

干部年轻化在促进党和国家的事业发展中发挥着重要作用.国有企业作为党和国家的重要依靠力量,近年来在全面推进干部年轻化工作中取得了一定成效,但在新的历史时期,面对新形势新任务新要求,仍然存在着问题和不足.文章以中国石油西南油气田公司为例,分析了其干部队伍现状、问题及原因所在,介绍了其加快培养选拔优秀年轻干部的主要做法及取得的成就,并在深刻反思干部年轻化实践的基础上,探讨了干部成长规律及国有企业干部年轻化工作,提出了加快培养选拔优秀年轻干部的措施建议.     

用“三个代表”重要思想造就年轻干部的政治素质

现代化事业需要大批年轻干部去建设,党的十六大指明了这一方针.当前,"三个代表"思想进一步明确了年轻干部这一历史责任,同时指出,要实现这一目标必须提高年轻干部思想政治水平.从思想政治的高度加强对年轻干部的选拔、培养,认真落实年轻干部的政治职责,是实现"三个代表"精神实质的保证.     

认真学习四中全会精神 做德才兼备的跨世纪干部

《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。这一重要论述,充分体现了党中央对加强党的组织建设、做好党的干部工作的高度重视,也充分表明在新形势下,培养和选拔德才兼备的领导干部的紧迫性和重大战略意义。 干部队伍建设是党的组织建设的关键环节。     

培养选拔优秀年轻干部刻不容缓

培养选拔优秀年轻干部刻不容缓做好培养选拔优秀年轻干部的工作，不仅具有全局意义和长远意义，而且具有十分突出的现实紧迫性，确实是一项刻不容缓的工作。明年将召开党的十五大，后年将有１４个省级党委要换届，各省的人大、政府和政协领导班子也要换届。目前省、区、市...     

深刻认识培养选拔年轻干部的重要性

抓紧培养选拔优秀年轻干部 ,造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才 ,是我们党适应新形势、迎接新挑战 ,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。我们党和国家正处在世纪之交、千年之交的重要历史时刻 ,国际和国内形势都在发生着前所未有的深刻变化。面对国际国内的新形势、新任务和各种挑战 ,要在跨世纪征途上顺利推进社会主义现代化事业 ,经受住各种困难和风险的考验 ,谱写出国家发展、民族振兴的新篇章 ,关键取决于我们党 ,取决于各级领导班子和领导干部的素质和能力 ,归根到底取决于一代又一代年轻干部…     

优秀年轻干部的成长规律刍议

我们党历来重视干部队伍建设，尤其重视年轻干部的培养和选拔，把造就千百万优秀的年轻干部看成是关系到开辟新世纪光辉前程的全局性、长远性的战略任务，把年轻干部的健康成长看成是我们的事业生机勃勃、后继有人的重要标志。正如江泽民同志在纪念建党七十五周年座谈会上所指出的“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪，要使我国在二十一世中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”同其他事物的发展一样，…     

论培养和选拔德才兼备的领导干部

培养和选拔德才兼备的领导干部，是关系全局的重大问题。党的四中全会《决定》提出了加强干部队伍建设的两项重大战略任务：全面提高现有领导干部素质；抓紧培养和选拔优秀年轻干部。要完成这两项战略任务，必须全面正确地贯彻党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，树立重党性、重实绩、重民意、重作风的新的用人观；破除论资排辈等旧观念，不拘一路选拔人才；深化干部制度改革，形成优秀人才脱颖而出的用人机制，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。     

青年干部成长的现状分析及路径探索

青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是党的各项事业不断向前发展的坚实基础。必须加大培养选拔优秀青年干部的力度，源源不断地培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。了解青年干部的现状，准确把握影响青年干部的成长因素，深入探索当前青年干部成长的路径，全面提升青年干部队伍整体素质。     

努力为年轻干部的成长创造条件——学习《邓小平文选》第三卷关于培养选拔年轻干部论述的一点体会

加强年轻干部队伍建设,把大批德才兼备的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来,确保党和国家的各级领导权掌握在马克思主义者手里,这是邓小平同志的一贯思想,也是《邓选》第三卷的一项重要内容.联系我省培养选拔优秀年轻干部工作的实际,学习领会《邓选》第三卷中关于培养选拔年轻干部,     

四个维度锤炼“朴诚勇毅”精神

国企年轻党员干部加强党性修养,增强党性原则,是国有企业对年轻干部培养的重要内容,也是年轻干部坚定党的信念的重要途径。9月8日至24日,省属高校和企业年轻干部党性教育专题培训班在湖北红安干部学院举行。通过此次学习和切身体会,学员总结出了从四个维度锤炼“朴、诚、勇、毅”精神的党性修养方法和途径。     

年轻干部修养浅见

江泽民同志在党的十五大报告中强调指出:“培养和选拔大批能够担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧抓好。”当前,各地党政机关、企事业单位都选拔和使用了一批优秀年轻干部担任领导职务,这些年轻干部怎样才能肩负起跨世纪的领导重任,将建设有中国特色的社会主义伟大事业继往开来,全面推向二十一世纪呢?笔者认     

新中国成立以来中国共产党年轻干部培养经验启示

年轻干部是党和国家事业的宝贵财富。新中国成立70年来,党在各个时期积累了宝贵的年轻干部培养经验,包括政治标准占首位,德才兼备是根本,实践标准不可少,勤政为民展作风,注重学习提素质。通过总结新中国成立70年来的优良经验,新形势下要通过加强年轻干部教育体系建设、营造风清气正的用人环境、强化制度保障、严字当头强化监管等举措,进一步提升党的年轻干部培养效果。