民选之后──关于安阳市民主选骋企业经营者的调查

民选之后──关于安阳市民主选骋企业经营者的调查安组人公开选拔厂长经理笔试考场赵树理摄公开竞争、民主选聘企业经营者，是企业干部人事制度改革的一项重大举措。近两年来，中共安阳市委组织部、安阳市人事局根据市委、市政府的要求，加大了企业干部人事制度改革力度，...     

公选，我们的体会

这次濮阳市公开选拔一批党外干部，绝不仅仅是为了完成省委要求的工作目标，为安排而安排，而是一个时期以来，在市委、市政府的高度重视和支持以及各部门的密切配合下，党外干部培养成熟、条件具备的结果。 市委重视是关键。近年来，濮阳市委将党外干部的培养、选拔、安排、使用工作，作为干部工作的重要组成部分，列入市委重要议事日程，要求各级党委 (组 )从全党全国工作大局，从坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度、加强社会主义民主政治建设的战略高度，来加强对这项工作的领导。市委组织部、统战部采取编印宣传资料、刊发…     

创新干部监督机制

近年来,中共邳州市纪检监察机关注重发挥职能作用,积极协助市委市政府改革创新干部监督管理机制,从源头上预防和治理腐败,取得了较好的效果。创新选拔任用干部机制,严把干部入口关吏治腐败是最大腐败。要铲除滋生组织人事领域腐败的土壤,必须改革干部人事制度。近年来,邳州市创新选拔任用干部机     

神州瞭望

浙江省瑞安市正在不事张扬地实行一项干部“提名权”改革:30名市委全委会成员以个人名义参与干部人选差额提名,让市委委员和候补委员们提前介入干部选拔,以此规范和有效监督市委书记的用人权。这场关于市委书记“削权”改革的试验得到了中央组织部的肯定和鼓励。最近,浙江省委组织部在全省推行这项新的干部选拔制度。有关党建专家认为,这一制度是进一步深化干部选拔任用制度改革的一项重要举措。有利于扩大党内民主。瑞安这项改革的具体操作方法是:在重点管理的领导岗住出现空缺时,首先由组织部门根据有关单位群众民主推荐和干部日常考察情况,每个岗位提出两名以上参考人选名单,     

广东省惠州市：开展干部双向交流

为深化干部从事制度改革，落实市委、市政府关于建设高素质、复合型干部队伍的要求，多岗位培养锻炼后备干部，日前，广东省惠州市正式启动为期2-3年的“百名年轻科级干部双向挂职锻炼”工作。     

推进干部工作民主化的思考

推进干部工作民主化,是干部人事制度改革的基本方向,也是加强党的执政能力建设的内在要求。近年来,中共十堰市委坚持党管干部原则与走群众路线相结合,在扩大民主、落实群众“四权”方面进行了积极的探索和实践,提高了干部工作的民主化水平。同时,我们也清醒地看到,与新形势新任务的要求相比,当前干部工作民主化的推进还存在着一些问题和困难,比如干部考察中的信息不对称问题,程序掩盖下的“幕后操作”问题,民主参与的范围如何合理界定等;忽视制度设计的配套性与关联度,甚至简单地以一个或几个环节的民主来替代整个过程的民主,等等。为了解决…     

丽水市人民政府办公室关于市本级部门行政审批职能归并工作的通知

<正>丽政办发〔2015〕3号市政府直属各单位:为进一步深化行政审批制度改革,提高行政审批效率,优化投资发展环境,经市委、市政府研究同意,现就市本级部门行政审批职能归并有关事项通知如下:一、总体要求贯彻落实国务院、省政府和市委、市政府深化行政审批制度改革的总要求,以提高政府部门     

北京市人力资源和社会保障局 北京市卫生健康委员会关于印发《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》的通知

<正>京人社事业发〔2023〕5号各区人力资源和社会保障局、卫生健康委员会,北京经济技术开发区社会事业局,市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)部门,各有关单位:为贯彻落实党中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神,结合本市实际,现将《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》印发你们,请遵照执行。     

进一步扩大干部工作中的民主──推进干部制度改革述评之一

进一步扩大干部工作中的民主推进干部制度改革述评之一本刊评论员积极推进干部制度改革，是当前各级党组织和广大干部群众十分关注的一个重要问题。江泽民同志在党的十五大报告中指出：“加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而...     

二○○七年十二月份市政府主要部门工作进展简况

市发展和改革委员会组织赴北京参加全国发展改革工作会议并向市委、市政府汇报会议有关精神;完成撰写当前我市经济社会发展形势及明年发展改革基本思路,并分别报市政府常务会议和市委常委会审议并获批准;编制完成全市"退二进三"工作方案,并报市政府常务会议审议通过;初步完成全市发展改革工作会议的有关筹备工作。     

搞好调查研究,促进干部制度的改革

当中央和国务院批准我市计划单列,进行经济制综合改革试点,需要同步进行干部制度改革时,一部分同志缺乏思想准备,认为干部制度是一个禁区,“不易轻易触动,怕搞不好会出乱子,犯错误”述有的认为“人才难选,班子难配,工作难做”,怕把生产“盘熄了火。”在这种情况下,市委各级党委认真学习中央关于改革的论述,组织力量对干部制度的     

包头市动员非公经济人士开展帮扶活动

山东省滨外市委重视中央关于加强多党合作和政治协商制度建设文件的落实。一是市委常委会议把文件列入市委理论学习中心组必学内容。二是市委建立和完善了重大事项、重要工作向民主党派、无党派人士通报制度。三是建立了市委常委联系民主党派、无党派代表人士制度。四是建立了市政府及有关部门对口联系民主党派、工商联工作制度。五是制定了向民主党派通报工作情况、邀请民主党派参加党风廉政建设专项检查的实施意见。六是召开了全市政协工作会议，制定了关于进一步加强人民政协工作的实施意见。七是市委组织部、统战部制定了关于选拔培养党外干部的规划和实施意见。八是市政府研究制定了关于支持人民政协履行职能的意见。九是落实了在政府有关职能部门聘任特约人员的工作。十是市委、市政府将民主政治建设列入全市90项重点工作之一，月调度、季考核。     

积极探索干部能上能下的新机制

近一个时期以来,我们认真贯彻落实党的十六大精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》,不断深化干部人事制度改革,积极探索干部能“上”能“下”的途径和渠道,取得了积极成效,初步建立和形成了广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,为全面建设小康社会和加快实现现代化提供了强有力的组织保证和人才保证。一、实行民主选人用人制度,不断扩大干部工作中的民主,用民主的办法把好人员“上”的途径我们大力推进干部制度的科学化、民主化、制度化改革,在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节都尽可能扩大民主,…     

干部工作信息公开要制度化规范化

<正>党的十七届四中全会《决定》提出,要"扩大干部工作信息公开"。前不久,中央颁发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》也将"实行干部工作信息公开制度"作为当前和今后一个时期党政干部制度改革的重点突破项目之一,要求"适应发展党内民主和人民民主要求,扩大干部工作信息公开范围",     

北京市人力资源和社会保障局 北京市农业农村局关于印发《北京市深化农业技术人员职称制度改革实施办法》的通知(京人社事业发[2020]26号)

各区人力资源和社会保障局、农业农村局,北京经济技术开发区社会事业局,市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)部门,各有关单位:为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神,结合本市实际,现将《北京市深化农业技术人员职称制度改革实施办法》印发你们,请遵照执行。     

培养选拔党外干部的调研与思考

近年来,东胜区认真贯彻落实中央、自治区、市委统战部有关统战工作的方针政策,紧紧围绕加强社会主义民主政治建设这一主题,不断加大对培养、选拔党外干部工作力度,培养选拔党外干部工作取得了显著成效．为完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度提供了有力的组织保证。     

利川市经济责任审计为干部任用“把关守口”

今年以来,湖北省利川市委、市政府在干部任用上采取了“先审计后离任”的新措施。 根据中央和省委有关文件精神,今年2月,利川市委召开常委会议,专题研究领导干部任期经济责任审计问题,下发了《关于开展领导干部任期经济责任审计的通知》,决定在副科级以上行政事业单位和国有企业中开展领导干部任期经济责任审计,建立了纪检、监察、组织、人事、审计部门联系会议制度,市委、市政府定期听取经济责任审计情况汇报。利川市     

谈扩大干部工作中的民主

扩大干部工作中的民主,既是继续深化干部制度改革的一个重要问题,也是干部工作实践中需要着力解决的一个现实问题。本文拟就这一问题作一些探讨。 一、扩大干部工作中的民主的基本内容 扩大干部工作中的民主,实质上就是要在干部工作中体现人民群众的意志,落实人     

大力培养少数民族干部

近年来,我市认真贯彻执行中央和自治区党委关于培养选拔少数民族干部的一系列指示和要求,始终把培养选拔少数民族干部作为加强民族工作和干部工作的重点。市委组织部、统战部、市政府人事局共同制定了《培养选拔少数民族干部的总体规划》和《民主推荐、择优选拔民族干部的制度》及《培养选拔少数民族青年干部的五年规划》。采取制定计划与加强领导相结合、多种渠道挖掘与精心培养相结合、择优挑选与大胆使用相结合的方法,使我市少数民族干部队伍逐渐壮大,政治素质和领导才能明显提高。     

汝州市深化公选领导干部工作

近年来,河南省汝州市积极探索干部人事制度改革新路子。一是拓宽公选范围。注重专业知识、实践经验和领导才能相结合,打破部门、行业、职业身份的限制,同时面向全省公选一批副科级干部,面向全国引进一批高学历人才。二是规范公选程序。科级正职的公开选拔,要经过严格的资格审查、民主推荐、素能测评、组织考察、市委组织部部