如何创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子

努力建设一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍．是加强党的执政能力建设．努力提高领导班子“五个能力”、“三个水平”的重要举措。想干事是前提，会干事是方法，干成事是目的。三者始终贯穿着一个理念．就是实干；紧紧围绕着一个目标，就是发展：充分体现着一个取向，就是为民。     

用机制创新激励领导和团队干事创业

一商集团党委以“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论为契机．深入落实张高丽书记“加强领导班子建设．造就奋发有为、干事创业的干部队伍”的要求，借鉴先进地区先进经验，发挥班子建设自身优势．加大以机制创新激励企业领导团队干事创业的探索。     

“干事”如何干事——对加强部队政工干部队伍建设的几点思考

政治部门干部通常被称作“干事”，顾名思义，其基本职责就是干事，干职责赋予的事、领导交办的事、上级要求的事。“干事”是部队政治工作的具体组织协调者，是党委和领导的助手，作用十分重要。如何不断提高他们的素质和能力，使他们成为政治坚定、业务娴熟、作风优良的“干事”？笔者认为，要从以下六个方面下功夫。     

山东潍坊市六措并举建立服务群众“绿色通道”

潍坊市围绕拓展党员干部联系群众的途径，丰富服务群众的内容，提高服务群众的能力．以制度和机制建设为重点，以载体建设为手段．开通六条党员干部服务群众的“绿色通道”，收到明显成效。一是建立便民服务直通车制，变“分散办事”为“集中理事”。二是建立无职党员设岗定责制，变党员“无职无责”为“有位有为”。三是建立党员干部为民服务公开承诺制，变“被动工作”为“主动干事”。     

德宏从州情出发 做实人才强州工作

德宏州突出边疆少数民族地区特点，切实加强人才工作，为经济社会发展提供有力的人才支撑。加大培训教育力度，做优高层次人才培养工程以开展“三力建设”主题实践活动为契机，加强各级领导班子和领导干部的思想政治建设和能力、作风建设，把各级领导班子建设成为执行有力、创新有为、团结干事谋发展的坚强领导集体。落实培养措施，每年都制定干部教育培训计划，     

以激励促活力

“火车跑得快，全靠车头带”。近年来，仁寿县深入健全农村干部激励保障机制，激发村组干部的干事创业热情，充分发挥其双带能力，开创了仁寿县基层干部队伍建设和农村工作的新局面。政治激励：干好有前途 曾几何时，“干好干坏一个样”的思想和“为官几任、山河依旧”的面貌已成为常态。为改变这一局面，     

对群众说“是” 对四风说“不”

在党的群众路线教育实践活动中，固始县段集镇党委以群众利益为核心，对群众的发展愿景、合理建议和正当诉求说“是”，对危害群众利益的不正之风说“不”，使党的群众路线教育实践活动不断取得新成果，有力促进了全镇三大文明建设。针对“三不”狠抓“三改”走进基层，老百姓最大的愿望是什么？就是希望干部愿意干事、善于干事、常干好事，并希望党委政府剔除那些不愿干事、不会干事、不干正事的人。     

不断探索村干部职业化管理新路子

近年来，我们以健全“三个机制”（“能干事”的素质提升机制、“愿干事”的激励帮扶机制和“干成事”的规范约束机制）为重点，积极探索、致力构建融选拔任用、待遇落实、职务履行、考核奖惩等于一体的村干部职业化管理新体系，有效地促进了村组干部队伍素质的提高和干事创业热情的进发，为新农村建设提供了坚强的组织保证。     

湖南永州军分区党委——着力创建学习型党委机关

近年来，湖南永州军分区坚持把“建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍”作为创建学习型党组织的重要任务，着力构建长效机制，创新活动载体，提升了干部的能力素质。     

土台村的变迁——记云南省先进基层党组织、红河县迤萨镇土台村党总支

土台村位于距红河县城迤萨镇10余公里的干热河谷地段，有11个自然村,468户，1894人，居住着傣、彝、汉、哈尼四种民族。2003年，全村人均纯收入仅660元，人均有粮仅250公斤。在实施“云岭先锋”工程和加强党的基层组织建设中，迤萨镇党委重点抓土台村党总支领导班子建设，选拔调配了一批能干事、会干事、敢干事的班子成员。村党总支新班子带领党员群众强组织、建阵地、抓经济、兴科技、促村风，使这个出了名的贫困村转变成为全县闻名的致富村、文明村。     

加强队伍建设 提升地税工作

加强地税队伍建设是新形势下税收工作的必然要求，锻造一支高素质的“想干事、善谋事、会干事、能成事、不出事”的地税干部队伍，是提升地税整体工作水平的重要保证。     

狠抓“五项工程” 提升班子能力

面对新的考验和形势，中共天津市南开区房地产管理局党委“一班人”牢固树立科学的发展观，不断强化大局意识、创新意识和发展意识，坚持在想事，干事、成事的广阔平台和“五项工程”运行中摔打锻炼提高班子，“一班人”驾驭局面、把握大势、创新实干的能力进一步强化；服务民计民生、破解行业建设难题的素质有新的提升；自身建设水平、依法行政水平、窗口建设水平和经营创收水平实现了新的跨越，较好地践行“用心把握、用心工作、用心落实”的要求。     

营造干事创业的和谐环境

全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动．要求全体干部从思想观念、体制机制、精神状态、工作作风和领导水平方面，提高我们为民执政的能力．最基本的还是要解决“干事创业”的问题。增强“干事创业”的意识，并付诸行动．需要广大党员干部的主观努力，也需要有个客观的环境和氛围。没有一个良好、和谐的工作环境，干事的“膀子”就甩不起来．“步子”也休想迈开。     

狠抓三大建设，打造优秀团队强化工商事业发展的队伍保障

优秀干部团队的形成，需要队伍综合素质的提升。武胜工商局以“红盾泰质培养年”活动为抓手，大力实施学教改革，开展各类业务培训，促进队伍能力建设，打造一支能干事的队伍。     

十么是领导干部的开放能力——“解放思想、扩大开放”系列评论之五

领导干部的素质和能力，决定重庆开放的力度和发展的速度。作为领导干部，如何才能适应并有效地推进重庆大开放？薄熙来同志指出：一要有开拓精神，“想干事”；二要有科学态度，“会干事”；三要有操作能力，“干成事”。     

出实招 重实效 加强干部队伍建设

为进一步激发领导班子和干部队伍干事创业的活力和服务发展大局的能力，西宁市委组织部注重从选任、培训、管理、考核等方面不断加强干部队伍建设，努力使各级领导干部成为确保决策科学、执行坚决、目标完成的中坚力量，为实现“四个发展”奠定坚实基础。     

四招激活“一盘棋”

“现在我们好像戴上了‘紧箍咒’，只能想着怎样把工作做好。”南部县大王镇繁荣村通村公路建设现场，3名村干部争着挑重活干，赢得了村民一片“叫好”声。为充分激发村（社区）干部干事创业活力，着力打造一支适应社会主义新农村建设及和谐社区建设需求的“生力军”，南部县委探索出了以“班子考核与个人考核、顺向加分与逆向扣分、     

认真学习、深刻领会、切实遵行“三个干事”的要求——在“省垣社科理论界学习贯彻‘三个干事’要求，加强干部教育座谈会”上的讲话

强卫书记在省委十一届八次全委会上提出，要“建设团结干事的班子、培养激情干事的队伍、弘扬踏实干事的作风”。可以说，“三个干事”是对新形势下加强我省党建工作提出的新要求、新期待，对于推动新青海建设具有重大的现实意义。学习贯彻“三个干事”要求是深入贯彻落实党的十七届四中全会和省委十一届七次、八次全委会精神，加强青海党的建设的必然要求，是大力弘扬玉树抗震救灾精神、     

“四式”培训法为村干部增动力

蓟县县委坚持把学习培训贯穿创先争优活动始终，本着实际、实用、实效的原则，创新并深化“四式培训法”，有效激发广大农村干部干事创业的干劲热情和推动农村发展的能力水平，为他们在新农村建设实践中带头创先争优提供了有力保证。     

提高选人用人公信度

德令哈市委结合深入学习实践科学发展观活动，大力加强各级领导班子和干部队伍建设．以提高选人用人公信度为重点，通过完善制度，健全机制。不断提高人民群众对选拔任用干部的公认程度。努力营造“让想干事的人有机会、让能干事的人有平台、让干成事的人有地位”的舆论环境和重德才兼备、重工作实绩、重群众公认的良好氛围。